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Normativa

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DECRETO 213/2007, de 27 de noviembre, por el que se regulan las unidades administrativas encargadas del impulso y coordinacin de las polticas de igualdad en los departamentos del Gobierno Vasco, as como en sus organismos autnomos y entes pblicos.

Identificacin

  • mbito territorial: Autonmico
  • Rango normativo: Decreto
  • rgano emisor: Presidencia del Gobierno
  • Estado vigencia: Vigente

Boletn oficial

  • Boletn oficial: BOPV (Pas Vasco)
  • N boletn: 241
  • N orden: 7079
  • N disposicin: 213
  • Fecha de disposicin: 27/11/2007
  • Fecha de publicacin: 17/12/2007

mbito temtico

  • Materia: Asuntos sociales y empleo; Organizacin administrativa
  • Submateria: Asuntos sociales; Gobierno y Administracin Pblica; Departamentos

Texto legal

La Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres, en su artculo 11, establece que la Administracin de la Comunidad Autnoma ha de adecuar sus estructuras de modo que en cada uno de sus departamentos exista, al menos, una unidad administrativa que se encargue del impulso, coordinacin y colaboracin con las distintas direcciones y reas del Departamento y con los organismos autnomos, entes pblicos y rganos adscritos al mismo, para la ejecucin de lo dispuesto en la propia Ley y en el plan para la igualdad de mujeres y hombres que cada legislatura aprueba el Gobierno Vasco. Segn lo dispuesto en la Ley 4/2005 las mencionadas unidades han de tener una posicin orgnica y una relacin funcional adecuada, as como una dotacin presupuestaria suficiente para el cumplimiento de sus fines y se deja al desarrollo reglamentario la concrecin de las funciones de las unidades y la determinacin de qu organismos autnomos y entes pblicos habrn de disponer, junto con los departamentos del Gobierno, de dichas unidades.

Por otra parte, en el artculo 17.3 de la Ley se establece que las administraciones pblicas vascas deben garantizar la experiencia y/o capacitacin especfica del personal tcnico que vaya a ocupar plazas entre cuyas funciones se incluyan impulsar y disear programas y prestar asesoramiento tcnico en materia de igualdad de mujeres y hombres, estableciendo requisitos especficos de conocimientos en dicha materia para el acceso a las mismas.

En consecuencia, en cumplimiento de lo establecido en la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres se procede a regular las unidades administrativas encargadas del impulso y coordinacin de las polticas de igualdad en los departamentos del Gobierno Vasco, concretando sus funciones, especificando la capacitacin de su personal y determinando los organismos autnomos y los entes pblicos que habrn de disponer de ellas.

En su virtud, a propuesta de la Presidencia, de acuerdo con el dictamen de la Comisin Jurdica Asesora de Euskadi, y previa deliberacin y aprobacin por el Consejo de Gobierno en su reunin celebrada el da 27 de noviembre de 2007,

Es objeto del presente Decreto la regulacin de las unidades administrativas del Gobierno Vasco encargadas en cada departamento del impulso, coordinacin y colaboracin con las distintas direcciones y reas departamentales y con los organismos autnomos, entes pblicos y rganos adscritos al mismo, para la ejecucin de lo dispuesto en la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres, y en el Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres aprobado cada legislatura por el Gobierno Vasco.

Las unidades administrativas referidas en el artculo 1 han de ejercer las siguientes funciones:

  1. Proponer los planes o programas para la igualdad previstos en el artculo 15.2 de la Ley 4/2005.

  2. Disear e impulsar medidas especficas de accin positiva en el rea de actuacin del departamento.

  3. Impulsar la integracin de la perspectiva de gnero en las normas, polticas, programas y acciones del departamento o del rea de actuacin que tenga asignada.

  4. Asesorar en materia de igualdad de mujeres y hombres al personal del departamento y, en su caso, al de los organismos autnomos, entes pblicos u rganos adscritos a aqul y, en particular, a quien en cada caso corresponda la realizacin de la evaluacin previa de impacto en funcin del gnero y la incorporacin de medidas para eliminar desigualdades y promover la igualdad previstas en los artculos 19 y siguientes de la Ley 4/2005.

  5. Asesorar con relacin a la aplicacin del principio de igualdad de mujeres y hombres a la materia sectorial cuya competencia corresponda al departamento, as como promover actuaciones y colaborar con el resto de instituciones y entidades implicadas en dicha materia.

  6. Realizar diagnsticos de las necesidades de formacin en materia de igualdad de mujeres y hombres del personal adscrito al departamento y, en su caso, al de los organismos autnomos, entes pblicos u rganos adscritos a aqul, en colaboracin con los rganos departamentales y generales competentes en materia de personal, as como proponer a los rganos competentes el tipo de formacin requerido en cada caso, de acuerdo con los criterios y prioridades de acceso a dicha formacin.

  7. Hacer un seguimiento del desarrollo de las polticas de igualdad en el departamento y, en su caso, en los organismos autnomos, entes pblicos u rgano adscritos al mismo. En funcin de los resultados de dicho seguimiento, se propondrn las medidas oportunas para eliminar los obstculos y desigualdades existentes y para promover el avance hacia la igualdad de mujeres y hombres.

  8. Impulsar y proponer, en el rea de actuacin del departamento, medidas dirigidas a garantizar el acceso a los derechos sociales bsicos de las mujeres que sufren discriminacin mltiple.

  9. Asistir al rgano competente del departamento y, en su caso, del organismo autnomo, ente pblico u rgano adscrito al mismo, en la atencin, prevencin y eliminacin de posibles situaciones de discriminacin que se produzcan en el mbito de sus organizaciones.

  10. Ejercer la interlocucin tcnica con las entidades, rganos y unidades competentes en materia de igualdad de mujeres y hombres y participar en los rganos de coordinacin tcnica de las polticas de igualdad adscritos a Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer.

  11. Cualesquiera otras que le sean encomendadas dentro de su mbito de actuacin.

  1. Junto con las unidades de cada departamento, tambin han de existir unidades administrativas encargadas del impulso y coordinacin de las polticas de igualdad en los siguientes organismos autnomos y entes pblicos:

    • Eustat-Instituto Vasco de Estadstica.

    • IVAP-Instituto Vasco de Administracin Pblica.

    • HABE-Instituto para la Euskaldunizacin y Alfabetizacin de Adultos.

    • Academia de Polica del Pas Vasco.

    • Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales.

    • EITB-Radio Televisin Vasca.

    • Osakidetza-Servicio vasco de salud.

    • ETS-Red Ferroviaria Vasca.

  2. Las unidades de los organismos autnomos y entes pblicos referidos en el prrafo anterior han de ejercer las funciones previstas en el artculo 2 por lo que respecta al mbito de actuacin de dichos organismos y entes. En el resto de los organismos autnomos y entes pblicos, a excepcin de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, sern las unidades de los departamentos a los cuales estn adscritos quienes asuman sus funciones.

  1. De conformidad con lo establecido en el artculo 17.3 y en el apartado segundo de la Disposicin Adicional Tercera de la Ley 4/2005, las relaciones de puestos de trabajo deben garantizar la experiencia y/o capacitacin especfica en materia de igualdad de mujeres y hombres del personal tcnico que vaya a ocupar plazas en las referidas unidades para desarrollar las funciones previstas en el artculo 2 del presente Decreto.

  2. A tales efectos, los departamentos y dems organismo autnomos y entes pblicos afectados han de iniciar el correspondiente expediente de modificacin de relaciones de puesto de trabajo, al que en todo caso deben de incorporar un informe de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, al objeto de que ste emita su parecer por lo que respecta a la capacitacin del personal para el desempeo de dichos puestos.

La dependencia orgnica y funcional de las unidades objeto del presente Decreto ser la que se determine en las normas reguladoras de la estructura orgnica y funcional de cada departamento o, en su caso, de los correspondientes organismos autnomos o entes pblicos. En todo caso, las unidades debern estar preferentemente ubicadas en aquellos rganos que ejerzan funciones de carcter horizontal o transversal.

  1. La Direccin de Funcin Pblica, tras analizar los diversos puestos existentes, propondr las adecuaciones que procedan en orden a atender las funciones previstas en el artculo 2 del presente Decreto. En el plazo mximo de tres meses, a contar desde la entrada en vigor del presente Decreto, los Departamentos y Organismos Autnomos, con los recursos actualmente disponibles procedern a tramitar las modificaciones correspondientes de la Relacin de Puestos de Trabajo y/o de las monografas correspondientes a fin de atender a las responsabilidades atribuidas por el presente Decreto.

  2. Excepcionalmente, una vez acreditado ante la Direccin de Funcin Pblica que los recursos disponibles resultan insuficientes para atender las responsabilidades previstas en el artculo 2 del presente Decreto, se podr proceder conforme a las previsiones que las correspondientes leyes de presupuestos generales de la Comunidad Autnoma de Euskadi contemplen para los supuestos de creacin de nuevas dotaciones de personal.

  3. Los rganos correspondientes de los Entes Pblicos a los que se refiere el artculo 3, adoptarn las medidas oportunas en orden a que en el plazo de tres meses adecuen sus puestos de trabajo a fin de materializar con los recursos actualmente disponibles las responsabilidades atribuidas por el presente Decreto.

El presente Decreto entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Pas Vasco.

Dado en Vitoria-Gasteiz, a 27 de noviembre de 2007.

El Lehendakari,

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