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  • RESOLUCIN de 5 de diciembre de 2022, de la Viceconsejera de Administracin y Servicios del Departamento de Seguridad, por la que se aprueba y hace pblica convocatoria de provisin de puestos de trabajo a proveer por el sistema de concurso de mritos general, de las categoras de Agente y Agente 1. de la Escala Bsica y las categoras de Suboficial y Oficial de la Escala de Inspeccin, reservados a personal funcionario de carrera de la Ertzaintza (C250). - Legegunea: Normativa del Pais Vasco - Gobierno Vasco - Euskadi.eus

Normativa

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RESOLUCIN de 5 de diciembre de 2022, de la Viceconsejera de Administracin y Servicios del Departamento de Seguridad, por la que se aprueba y hace pblica convocatoria de provisin de puestos de trabajo a proveer por el sistema de concurso de mritos general, de las categoras de Agente y Agente 1. de la Escala Bsica y las categoras de Suboficial y Oficial de la Escala de Inspeccin, reservados a personal funcionario de carrera de la Ertzaintza (C250).

Identificacin

  • mbito territorial: Autonmico
  • Rango normativo: Resolucin
  • rgano emisor: Seguridad
  • Estado vigencia: Vigente

Boletn oficial

  • Boletn oficial: BOPV (Pas Vasco)
  • N boletn: 249
  • N orden: 5780
  • N disposicin: ---
  • Fecha de disposicin: 05/12/2022
  • Fecha de publicacin: 30/12/2022

mbito temtico

  • Materia: Actividades Econmicas; Seguridad y justicia; Organizacin administrativa
  • Submateria: Industria; Interior; Funcin pblica

Texto legal

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En vista de la estructura de la Ertzaintza y la relacin de puestos de trabajo vigentes a la fecha presente, atendiendo a las necesidades de personal existentes, se convoca a la provisin de puestos de trabajo a proveer mediante los sistemas de libre designacin y concurso de mritos, vacantes y dotados presupuestariamente en la estructura de la Ertzaintza.

Al amparo de las competencias que el artculo 9 del Decreto 6/2021, de 19 de enero, por el que se establece la estructura orgnica y funcional del Departamento de Seguridad, atribuye a la Viceconsejera de Administracin y Servicios, y previa negociacin en la sesin de 29 de noviembre de 2022, de la Mesa prevista en el artculo 125 del texto refundido de la Ley de Polica del Pas Vasco,

  1. Los puestos de trabajo de la estructura de la Ertzaintza susceptibles de ser desempeados en situacin administrativa de segunda actividad que se relacionan en el Anexo 2 a la presente.

  2. Los puestos de trabajo de la estructura de la Ertzaintza a proveer por el sistema de concurso de mritos, con requisito especialidad o no, que se relacionan en el Anexo 3 a la presente.

  3. Los puestos de trabajo que a resultas de las adjudicaciones correspondientes queden vacantes y las que se produzcan hasta la propuesta de adjudicacin, as como los que queden vacantes en los cdigos que en los citados anexos se identifican con asterisco (*).

    1. Los puestos de trabajo susceptibles de ser desempeados en situacin administrativa de segunda actividad que no resulten cubiertos, aumentarn en la misma medida el nmero de los convocados en el Anexo 3.

  1. Mediante Resolucin de la Viceconsejera de Administracin y Servicios, se har pblico en el Boletn Oficial del Pas Vasco anuncio indicativo de la fecha de colocacin en el portal Gurenet, de la Resolucin por la que se resuelvan las adscripciones definitivas. La fecha de publicacin del anuncio indicativo en el Boletn Oficial del Pas Vasco determinar la fecha de inicio para el cmputo de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.

  1. Los tratamientos de datos de carcter personal se sometern a las exigencias de la normativa actual en materia de proteccin de datos personales, el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la proteccin de las personas fsicas en lo que respecta al tratamiento de sus datos personales y a la libre circulacin de estos datos y la Ley Orgnica 3/2018, de 5 de diciembre, de Proteccin de Datos Personales y garanta de los derechos digitales.

  2. Las medidas de seguridad implantadas se corresponden con las previstas en el Anexo II (Medidas de seguridad) aprobadas por el Real Decreto 3/2010, de 8 de enero, por el que se regula el Esquema Nacional de Seguridad en el mbito de la Administracin Electrnica.

  1. Podrn tomar parte en la presente convocatoria todos los funcionarios y funcionarias de carrera de la Ertzaintza que renan las condiciones generales exigidas y los requisitos establecidos en la relacin de puestos de trabajo para el desempeo de los puestos de trabajo ofertados, y se hallen en situacin de servicio activo, servicios especiales, excedencia para el cuidado de hijos o familiares, excedencia por razn de violencia de gnero y excedencia prevista en el artculo 86 del texto refundido de la Ley de Polica del Pas Vasco. Tambin podrn tomar parte aquellos funcionarios que reingresen a la situacin de servicio activo en la forma prevista en el artculo 92 de la citada Ley.

  2. Asimismo podrn concurrir, reingresando al servicio activo a travs de los procedimientos previstos en la presente convocatoria, quienes se encuentren en situacin de excedencia forzosa o en servicio en otras Administraciones Pblicas, los que hubieran sido rehabilitados de conformidad con lo dispuesto en el artculo 84 del texto refundido de la Ley de Polica del Pas Vasco, as como los suspensos por un periodo superior a seis meses, y el resto de excedentes voluntarios, siempre que hubieran cumplido el tiempo de permanencia establecido para tales situaciones.

  3. Los funcionarios y funcionarias de carrera de la Ertzaintza declarados en situacin administrativa de segunda actividad solo podrn solicitar los puestos de trabajo relacionados en el Anexo 2 a la presente Resolucin.

  4. Debern tomar parte en la presente convocatoria y solicitar todas las vacantes cuya forma de provisin sea concurso de mritos, que puedan proveer conforme a la categora a la que est reservado su desempeo, los siguientes funcionarios y funcionarias de carrera de la Ertzaintza:

    1. En los trminos y condiciones establecidas en los artculos 98 del texto refundido de la Ley de Polica del Pas Vasco y 54.2 del Decreto 315/1994, por el que se aprueba el reglamento de seleccin y formacin de la Polica del Pas Vasco, los funcionarios y funcionarias de carrera de la Ertzaintza que hayan superado el correspondiente curso de especialidad convocado y/o impartido por la Academia Vasca de Polica y Emergencias y requerido para el desempeo de los puestos de trabajo ofertados, no hayan cumplido el perodo de mnima permanencia en el desempeo de dicha especialidad y no se encuentren adscritos con carcter definitivo a un puesto de trabajo que tenga establecido como requisito de especialidad el curso correspondiente.

      Quienes incumplan esta obligacin podrn ser adscritos definitivamente con carcter forzoso a los puestos de trabajo que, con la determinada especialidad, resulten vacantes, sin derecho a compensacin econmica alguna.

      En el caso de que un funcionario o funcionaria ostente ms de una especialidad, la obligacin establecida en los apartados anteriores se entender referida a la ltima de las especialidades obtenidas.

      El cmputo del perodo de mnima permanencia se iniciar en el momento en que el funcionario o funcionaria tuviera acreditada la especialidad exigida al puesto que ocupe, a no ser que la tuviera cumplida con anterioridad a la entrada en vigor de la Orden de 12 de marzo de 2015, de la Consejera de Seguridad, de modificacin de la relacin de puestos de trabajo.

      Se incluirn en el cmputo los perodos de desempeo de funciones de superior categora intraunidades correspondientes a puestos de trabajo que no obstante no tengan requisito de especialidad.

    2. Los funcionarios y funcionarias de carrera de la Ertzaintza que se encuentren adscritos provisionalmente al desempeo de un puesto de trabajo. Quienes incumplan esta obligacin sern adscritos definitivamente con carcter forzoso a los puestos de trabajo que resulten vacantes, sin derecho a compensacin econmica alguna.

  5. No podrn tomar parte en la presente convocatoria:

    1. Quienes se encuentren en situacin administrativa de suspensin firme de funciones, en tanto permanezcan en dicha situacin, por comisin de falta grave o muy grave.

    2. Los sancionados con traslado, en los trminos del artculo 15 del Reglamento de rgimen disciplinario de los Cuerpos de Polica del Pas Vasco.

    3. Quienes encontrndose en situacin de excedencia voluntaria por inters particular no hayan permanecido en tal situacin el tiempo mnimo exigido en la normativa vigente.

    4. Quienes, siendo adjudicatarios definitivos de un puesto de trabajo sujeto a un periodo especial de mnima permanencia en su desempeo, no lo hayan cumplido, salvo que tal circunstancia se derive de renuncia al puesto aceptada por el rgano competente, aspiren a otros puestos sometidos a igual sujecin y razn de la misma, o hubieran accedido por promocin interna a otra categora que implique la prdida del puesto de trabajo, excepto, en este ltimo caso, cuando en la categora de nuevo ingreso existieran vacantes sometidas a igual sujecin y razn de la misma, en cuyo caso resulta de aplicacin lo dispuesto en el artculo 5.3 del Reglamento de provisin de puestos de trabajo de los funcionarios de los Cuerpos de Polica del Pas Vasco.

    5. Quienes hubieran tomado posesin de destino obtenido por concurso de mritos en los dos aos anteriores a la presente convocatoria, nicamente podrn participar solicitando plazas a proveer por el sistema de libre designacin.

      Tal limitacin no ser aplicable a quienes, habiendo tomado posesin de destino obtenido por concurso de mritos en los dos aos anteriores a la presente convocatoria, actualmente se encuentren adscritos provisionalmente, salvo que esta forma de adscripcin se derive de renuncia al puesto de trabajo aceptada por el rgano competente.

    6. Quienes hayan cumplido el perodo de mxima permanencia respecto del puesto de trabajo a que opten, conforme a lo establecido en la relacin de puestos de trabajo. El cumplimiento del perodo de mxima permanencia se realizar conforme a las previsiones de la Orden de 12 de marzo de 2015, en su relacin con la Orden de 11 de octubre de 2018, ambas de la Consejera de Seguridad de modificacin de la relacin de puestos de trabajo, y las reglas siguientes:

      Cuando se aspire a la provisin de puestos de trabajo en las Unidades de Proteccin y Seguridad, Intervencin y Brigada Mvil, el cmputo del perodo de mxima permanencia para cada puesto de trabajo y cada una de las citadas Unidades, se iniciar en el momento en que el funcionario o funcionaria tuviera acreditada la especialidad exigida al puesto que ocupe, cualquiera que sea la forma de adscripcin, salvo el perodo de prcticas del proceso formativo para obtener la especialidad.

      Para la aplicacin de lo previsto en el prrafo anterior, cuando se opte a los puestos adscritos a las Unidades de Proteccin y Seguridad, Intervencin y Brigada Mvil sujetos a mxima permanencia, se computar el desempeo en los puestos reservados a las categoras de Agente, Agente 1. y Suboficial de la misma Unidad, para cada puesto de trabajo.

      Teniendo en cuenta que, por las modificaciones de la estructura orgnica y la relacin de puestos de trabajo, se suceden los cdigos identificativos de los mismos, se considerarn el mismo puesto de trabajo aquellos que requieran la misma categora y especialidad para su provisin, computndose a partir de la entrada en vigor de la primera relacin de puestos de trabajo, el 1 de enero de 1998.

      Se incluirn en el cmputo los perodos de desempeo de funciones de superior categora intraunidad correspondientes a puestos de trabajo en las Unidades indicadas que tengan establecido perodo de mxima permanencia.

      Tratndose de la Unidad Brigada Mvil, no se tomarn en consideracin a estos efectos los perodos de desempeo de funciones o puestos de trabajo en la Seccin de Acompaamientos, ni en la Brigada de Refuerzo.

      En el caso de que se aspire a puesto de trabajo en la Unidad de Vigilancia y Rescate, el cmputo de la mxima permanencia se iniciar a la fecha de la adscripcin en uno de dichos puestos.

  6. Los funcionarios y funcionarias de carrera de la Ertzaintza que tengan reconocido derecho preferente al amparo de lo dispuesto en el artculo 104.2 del texto refundido de la Ley de Polica del Pas Vasco, lo ejercitarn en la presente convocatoria y por una sola vez, respecto de las vacantes existentes en la misma localidad que fueran de la misma categora.

  7. Los cursos de especialidad requeridos para el desempeo de los puestos de trabajo ofertados debern haber sido impartidos por la Academia Vasca de Polica y Emergencias o haber sido convalidados por esta, de acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento de seleccin y formacin de la Polica del Pas Vasco.

  8. Los mritos se valorarn con referencia a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, que asimismo ser la fecha de referencia para el cumplimiento de los requisitos exigidos.

  9. El cumplimiento de los requisitos de participacin se comprobar de oficio e igualmente los mritos generales se valorarn de oficio, en base a los datos obrantes en las bases de datos de personal que gestiona el Departamento de Seguridad.

  1. Las personas interesadas en tomar parte en el procedimiento selectivo debern presentar las solicitudes dentro del plazo que se iniciar al da siguiente de la publicacin de esta convocatoria en el Boletn Oficial del Pas Vasco, hasta el 10 de febrero de 2023, este incluido.

  2. La solicitud de participacin en la presente convocatoria se formular en el modelo de instancia normalizada que se aprueba como Anexo 4, en la que especificarn los puestos solicitados y, en caso de ser varios, el orden de preferencia de estos.

  3. Una vez transcurrido el periodo de presentacin de solicitudes, las instancias formuladas sern vinculantes para los solicitantes.

  1. El procedimiento de adjudicacin de los puestos de trabajo a proveer por el sistema de Concurso de Mritos consistir en la valoracin de mritos generales.

  2. Los mritos generales se valorarn por aplicacin del baremo de mritos establecido por Orden de 5 de diciembre de 2022, del Vicecelehendakari Primero y Consejero de Seguridad, por la que se aprueba el baremo de mritos comn y unitario para la provisin mediante concurso de mritos de las vacantes propias de las categoras agente y agente primero de la escala bsica, de las categoras de suboficial y oficial de la escala de inspeccin y de la categora de subcomisario de la escala ejecutiva, de la Ertzaintza.

  3. La mayor puntuacin en la valoracin de los mritos del concurso determinar la prelacin en el ejercicio del derecho preferente, para aquellos que lo tengan reconocido.

  1. La adjudicacin de los puestos de trabajo objeto de la presente convocatoria se realizar en fases sucesivas y preclusivas, en el orden siguiente:

  1. Primeramente, se adjudicarn los puestos de trabajo susceptibles de ser desempeados en situacin administrativa de segunda actividad. En la primera subfase solo participarn quienes hayan superado el proceso a quienes se les haya reconocido un derecho de adjudicacin preferente en la Resolucin por la que se apruebe la relacin de admitidos y excluidos de la convocatoria. Y en la segunda subfase, participarn el resto de los aspirantes que hayan superado el proceso.

  2. Seguidamente, se adjudicarn los puestos de trabajo a proveer por el sistema de Concurso de Mritos, atendiendo a las obligaciones que recaigan sobre los funcionarios y funcionarias que hayan superado el correspondiente curso de especializacin requerido para el desempeo de los puestos de trabajo ofertados y observando los derechos de preferencia recogidos en la Ley de Polica del Pas Vasco y reconocidos en la Resolucin de admitidos y excluidos de la presente convocatoria. En la primera subfase solo participarn quienes hayan superado el proceso a quienes se les haya reconocido un derecho de adjudicacin preferente en la Resolucin por la que se apruebe la relacin de admitidos y excluidos de la convocatoria. Y en la segunda subfase, participarn el resto de los aspirantes que hayan superado el proceso.

    Asimismo, se adjudicarn aquellos puestos de trabajo que, con esos mismos requisitos, y a resultas de las adjudicaciones ya realizadas, queden vacantes.

  3. Finalmente, se adjudicarn definitivamente y con carcter forzoso a los funcionarios y funcionarias de carrera de la Ertzaintza que, en adscripcin provisional, no hubieran resultado adjudicatarios de puesto de trabajo alguno, aquellos puestos de trabajo sin adjudicar, a proveer por el sistema de Concurso de Mritos, siguiendo el orden sealado en la relacin de puestos de trabajo y sin que dicha adjudicacin genere derecho a indemnizacin por concepto alguno.

  1. Los puestos adjudicados en una fase no sern objeto de provisin en las siguientes fases. As, quienes resulten adjudicatarios de un puesto en una fase no podrn renunciar al puesto de trabajo adjudicado ni continuar en el proceso de adjudicacin de puestos de la convocatoria, por lo que se entender necesariamente que renuncian a las solicitudes que hayan formulado para puestos de los que podran resultar adjudicatarios en fases posteriores.

  2. Las dotaciones que tengan asignada una fecha de preceptividad del perfil lingstico ya vencida sern adjudicadas a los interesados e interesadas que tengan acreditado dicho requisito.

  3. A quienes resulten adjudicatarios o adjudicatarias con carcter definitivo de un puesto de trabajo en los procesos convocados para la provisin de puestos de trabajo reservados a personal funcionario de carrera de la Ertzaintza, a proveer por los sistemas de libre designacin y de concurso de mritos especfico, efectuado mediante Resolucin de 23 de diciembre de 2022, conjunta del Viceconsejero de Seguridad y de la Viceconsejera de Administracin y Servicios, se les tendr por renunciados a la participacin en el presente.

  1. Para la valoracin del concurso de mritos especfico, se constituirn distintas Comisiones de Valoracin, en cuya composicin se observar lo establecido en la Ley de Rgimen Jurdico del Sector Pblico sobre los rganos colegiados de la Administracin y la Ley de Igualdad de Mujeres y Hombres, as como a los principios de imparcialidad y especialidad.

  2. La Comisin de Valoracin ser la encargada de la valoracin de los mritos generales de este procedimiento y le corresponder:

    1. Como responsable de la objetividad del procedimiento, garantizar el cumplimiento de las bases de la convocatoria y adoptar los acuerdos necesarios para, en su caso, integrar las lagunas normativas y salvar las contradicciones que en su aplicacin se pongan de manifiesto.

    2. Valorar los mritos generales, o bien encomendar esta tarea a quien consideren oportuna, a cuyo efecto adoptarn los acuerdos provisionales pertinentes que sern publicados en el portal Gurenet y contra los que los interesados podrn formular, en el plazo de cinco (5) das hbiles, impugnaciones que sern resueltas por la propia Comisin.

    3. Proponer a los candidatos que hayan obtenido mayor puntuacin, y elevar a la Viceconsejera de Administracin y Servicios la propuesta de adjudicacin de los puestos de trabajo a favor de quienes, dentro del nmero de los convocados y de los que queden vacantes a resultas de tales propuestas conforme a lo dispuesto en la Base Tercera, hubieren alcanzado mayor puntuacin, sin perjuicio de los derechos de preferencia previstos en el texto refundido de la Ley de Polica del Pas Vasco.

  3. Mediante Resolucin de la Viceconsejera de Administracin y Servicios, se har pblica la designacin de los miembros de la Comisin de Valoracin, as como sus suplentes. En el Boletn Oficial del Pas Vasco se har pblico un anuncio indicativo de la fecha de publicacin en el Portal Gurenet de los mencionados nombramientos. La fecha de publicacin del anuncio indicativo en el Boletn Oficial del Pas Vasco determinar la fecha de inicio para el cmputo de los plazos a efectos de posibles impugnaciones.

  4. Los miembros de la Comisin de Valoracin debern abstenerse de intervenir, notificndolo al rgano competente, y los aspirantes podrn recusarlos, cuando concurran las circunstancias previstas para estos supuestos en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico.

  5. Las decisiones de la Comisin de Valoracin se adoptarn por mayora de votos de los presentes, resolviendo en caso de empate el que acte como Presidente que lo ser, en caso de ausencia del titular o persona que lo sustituya, el vocal de mayor edad.

  6. La Comisin de Valoracin no podr constituirse ni actuar sin la asistencia de ms de la mitad de sus miembros, incluido el Secretario, y podr solicitar de la autoridad convocante la designacin de expertos que, en calidad de asesores, actuarn con voz, pero sin voto.

  7. La participacin en la Comisin de Valoracin dar lugar a la percepcin de las indemnizaciones legalmente previstas.

  1. Los puestos de trabajo a proveer por el sistema de Concurso de Mritos sern adjudicados mediante Resolucin de la Viceconsejera de Administracin y Servicios, que se publicar de conformidad con lo establecido en este procedimiento.

    En atencin a las necesidades de personal en Unidades determinadas, podr acordarse la efectividad y ejecucin del procedimiento de provisin definitiva en las mismas anticipadamente con respecto del resto de Unidades y Servicios de la Ertzaintza.

  2. Los funcionarios y funcionarias que resulten adjudicatarios de tales puestos no podrn renunciar a los mismos y no podrn tomar parte en los sucesivos concursos que se convoquen dentro de los dos aos siguientes a la fecha de la resolucin de convocatoria del procedimiento de concurso en que hubiera obtenido el ltimo destino definitivo, con la excepcin establecida en los artculos 97.2 del Texto Refundido de la Ley de Polica del Pas Vasco y 14.2 del Reglamento de provisin de puestos de trabajo de los funcionarios de los Cuerpos de Polica del Pas Vasco. Tales adjudicaciones se considerarn de carcter voluntario y, en consecuencia, no generarn derecho al abono de indemnizacin por concepto alguno.

  3. Los funcionarios y funcionarias que accedan a un puesto de trabajo por el procedimiento de concurso podrn ser removidos en los trminos establecidos en los artculos 103.4 del texto refundido de la Ley de Polica del Pas Vasco y 15 del Reglamento de provisin de puestos de trabajo de los funcionarios de los Cuerpos de Polica del Pas Vasco.

El plazo para la resolucin de la presente convocatoria ser de seis meses contados desde el da siguiente al de la finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, sin perjuicio de que dicho plazo pueda ser ampliado a tenor de lo dispuesto en el artculo 32 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas.

La toma de posesin de los destinos cuya provisin es objeto de la presente convocatoria se regular mediante la Resolucin que resuelva la misma y no generar permiso o licencia alguna.

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