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  • RESOLUCIN de 14 de noviembre de 2022, de la Directora del Instituto Vasco Etxepare, por la que se aprueban las bases que han de regir el proceso excepcional de consolidacin de empleo del personal laboral al servicio del Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute y se convoca el proceso excepcional. - Legegunea: Normativa del Pais Vasco - Gobierno Vasco - Euskadi.eus

Normativa

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RESOLUCIN de 14 de noviembre de 2022, de la Directora del Instituto Vasco Etxepare, por la que se aprueban las bases que han de regir el proceso excepcional de consolidacin de empleo del personal laboral al servicio del Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute y se convoca el proceso excepcional.

Identificacin

  • mbito territorial: Autonmico
  • Rango normativo: Resolucin
  • rgano emisor: Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute
  • Estado vigencia: Vigente

Boletn oficial

  • Boletn oficial: BOPV (Pas Vasco)
  • N boletn: 231
  • N orden: 5262
  • N disposicin: ---
  • Fecha de disposicin: 14/11/2022
  • Fecha de publicacin: 02/12/2022

mbito temtico

  • Materia: Organizacin administrativa
  • Submateria: Funcin pblica

Texto legal

La Ley 3/2007, de 20 de abril, crea y regula el Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute como ente pblico de derecho privado para la promocin, difusin y proyeccin, fuera de la Comunidad Autnoma Vasca, del euskera y la cultura vasca en cualquiera de sus lenguas oficiales, manifestaciones, soportes, medios y formas de expresin.

El Decreto 88/2008, de 13 de mayo, por el que se aprueba el reglamento de organizacin y funcionamiento del Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua, dispone en su apartado 4 del artculo 6 que corresponde a la Directora del Instituto determinar el rgimen de acceso a sus puestos de trabajo, los requisitos y las caractersticas de las pruebas de seleccin, as como la convocatoria, gestin y resolucin de los procedimientos de provisin de puestos de trabajo y promocin profesional, de acuerdo con los principios de mrito, capacidad, igualdad y publicidad. As mismo los apartados d) y e) de su artculo 18 sealan, respectivamente, que corresponde a la Directora proponer al Consejo de Direccin la plantilla y la Relacin de los Puestos de Trabajo, para su aprobacin.

En este sentido, mediante Resolucin de 23 de junio de 2011, la Directora del Instituto Vasco Etxepare orden publicar la Relacin de Puestos de Trabajo en el Boletn Oficial del Pas Vasco. Dicha resolucin fue posteriormente modificada por la Resolucin de 31 de enero de 2020.

La entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reduccin de la temporalidad en el empleo pblico impera a las entidades pblicas a tomar determinadas medidas dirigidas al control de la temporalidad de los empleados pblicos y a la estabilidad del empleo temporal, a travs de la articulacin de procesos de estabilizacin de los puestos.

En este sentido, en cumplimiento a lo previsto en el artculo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico as como en los artculos 22 y siguientes de la Ley 6/1989, de la Funcin Pblica Vasca, y la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgente para la reduccin de la temporalidad en el empleo pblico, la Directora resolvi mediante Resolucin de 23 de mayo de 2022 aprobar la Oferta de Empleo Pblico del ao 2022 del personal laboral del Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute en la que se incluyen las plazas de la plantilla relacionadas en el Anexo I.

Asimismo, La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reduccin de la temporalidad en el empleo pblico establece, en su disposicin adicional sexta los criterios que han de regir en las convocatorias excepcionales de estabilizacin de empleo temporal de larga duracin. As, establece que las Administraciones Pblicas convocarn, con carcter excepcional y de acuerdo con lo previsto en el artculo 61.6 y 7 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artculo 2.1 hubieran estado ocupadas con carcter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016. A esta previsin se aade la contenida en la disposicin adicional octava de la misma ley, sealando que adicionalmente, los procesos de estabilizacin contenidos en la disposicin adicional sexta incluirn en sus convocatorias las plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relacin de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016.

El artculo 61.7 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, establece la posibilidad de utilizar el concurso de valoracin de mritos como sistema para la seleccin del personal laboral fijo. Esta habilitacin se encuentra limitada por lo dispuesto en el artculo 27.1 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca, al disponer que nicamente se podr utilizar dicho sistema cuando se trate del acceso a puestos de trabajo que, en atencin a sus peculiares caractersticas, deban ser cubiertos por personal con mritos determinados, niveles de experiencia concretos o condiciones no acreditables mediante pruebas de conocimiento.

Las bases que se aprueban mediante esta Resolucin contienen la regulacin aplicable a la convocatoria del proceso excepcional de consolidacin de empleo en puestos de personal laboral del Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute, adheridos actualmente al Convenio de Colectivos Laborales al servicio de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

A tal fin, de conformidad con lo establecido en las normas legales mencionadas, en el artculo 23 y en el Captulo IV del Ttulo II de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca sobre seleccin de personal, y en virtud de la atribuciones conferidas en los artculos 9 y 18 de la Ley 3/2007, de 20 de abril, de Creacin y Regulacin del Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute y del Decreto 88/2008, de 13 de mayo, por el que se aprueba su Reglamento de organizacin y funcionamiento, respectivamente,

  1. Aprobar las bases generales (Anexo I) y las bases especficas (anexos II, III, IV y V) del proceso excepcional de consolidacin de empleo en los puestos del personal laboral al servicio del Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute.

  2. Convocar el proceso excepcional de consolidacin de empleo para los puestos del personal laboral al servicio del Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute, sealados en el Anexo I.

  3. Ordenar su publicacin en el Boletn Oficial del Pas Vasco.

    Contra la presente Resolucin, que agota la va administrativa, podr interponerse recurso potestativo de reposicin ante la Directora del Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Country en el plazo de un mes, contado a partir del da siguiente a su publicacin, o bien recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado Contencioso-Administrativo correspondiente de Donostia / San Sebastin, en el plazo de dos meses, a contar desde el da siguiente a su publicacin.

    En Donostia / San Sebastin, a 14 de noviembre de 2022.

    La Directora del Instituto Vasco Etxepare,

    IRENE LARRAZA AIZPURUA.

  1. Objeto.

    Es objeto de las presentes bases establecer las normas generales para el acceso a la condicin de personal laboral fijo al servicio del Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute, en el marco del proceso excepcional de consolidacin de empleo respecto a los siguientes puestos de la plantilla:

    Secretario/a de Direccin: 1 puesto (Anexo V)

    Tcnico/a de Promocin y Difusin del Euskera y la Cultura Vasca: 3 puestos (anexos II,III y IV).

  2. Tipo de proceso.

  1. Los puestos sealados en el apartado anterior son vacantes que cumplen las condiciones legales establecidas en la Ley 20/2021, de 28 de noviembre, de medidas urgentes para la reduccin de la temporalidad en el empleo pblico para que puedan ser convocadas mediante un proceso excepcional de consolidacin de empleo al objeto de la estabilizacin del empleo temporal.

  2. El proceso especial de consolidacin de empleo, en el marco de las previsiones contenidas en el artculo 61.7 del del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y en el artculo 27.1 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca, se articular en base al sistema de concurso.

  3. En este proceso se contempla un nico turno, turno libre y una sola modalidad: acceso general.

  1. Requisitos de participacin.

  1. Fechas de cumplimiento de requisitos.

    Quienes aspiren a las plazas debern reunir los requisitos previstos en las bases generales y especficos con anterioridad a la finalizacin del plazo para la presentacin de solicitudes, y debern mantener su cumplimiento hasta efectuar la firma del contrato.

  2. Tiempo y forma de acreditacin de los requisitos.

    El tiempo y la forma de acreditacin de los requisitos se establecen en el apartado 8 de estas bases generales.

  3. Requisitos generales de participacin.

    Son requisitos para la admisin a los procesos selectivos:

    1. Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unin Europea.

      Tambin podrn participar, cualquiera que sea su nacionalidad, cnyuges de nacionales de estados miembros de la Unin Europea, siempre que no haya separacin de derecho y sus descendientes y los de su cnyuge, siempre que no haya separacin de derecho, sean menores de veintin aos o mayores de dicha edad dependientes.

      Asimismo, podrn participar las personas incluidas en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores.

      Del mismo modo podrn tomar parte las personas extranjeras que, no estando incluidas en los prrafos anteriores, se encuentren con residencia legal en Espaa.

    2. Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas de los puestos convocados.

    3. Tener cumplidos 16 aos y no haber alcanzado la edad de jubilacin forzosa.

    4. No haber sido objeto de sancin de separacin del servicio mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleo o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido sujeto de separacin o inhabilitacin. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situacin de inhabilitacin o en situacin equivalente ni haber sido objeto de sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, el acceso al empleo pblico, en los mismos trminos.

    5. Estar en posesin, o haber abonado los derechos para su expedicin, de la titulacin requerida, que se indicar en las correspondientes bases especficas. En el caso de titulaciones extranjeras, se deber estar en posesin de la credencial que acredite su homologacin.

    6. No incurrir en causa legal de incapacidad o incompatibilidad segn la normativa vigente, dejando a salvo el derecho de opcin que esta le otorgue.

    7. Haber satisfecho la tasa por la inscripcin en la convocatoria para la seleccin de personal correspondiente al proceso al que concurra y cuyo importe se detallar en la correspondiente base especfica.

    8. Cualesquiera otros requisitos que se exijan en las bases especficas.

  4. Condiciones generales de seleccin.

    Los puestos que tengan establecidos requisitos para su provisin no podrn ser provistos, en ningn caso, por quienes no hubieran acreditado su cumplimiento.

  5. Condiciones generales de adjudicacin de puestos.

    El rgano tcnico no podr proponer para la formalizacin de los correspondientes contratos laborales a un nmero superior de personas aprobadas al de plazas convocadas, excepto cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias:

    Renuncias de personas seleccionadas antes de la firma del contrato.

    No presentacin de la documentacin requerida a las personas aspirantes de acuerdo con lo dispuesto en la base 14.

    Que, de la documentacin presentada se dedujera que carecen de alguno de los requisitos exigidos en la base 3 o no llegaran a reunir la aptitud fsica o psquica exigible para el desempeo de las tareas.

    En estos casos el rgano tcnico efectuar la propuesta de nombramiento complementaria a favor de las personas aspirantes que corresponda, segn el orden de puntuacin de la relacin definitiva de personas aprobadas del proceso selectivo, declarando seleccionadas a un nmero de personas aspirantes igual al de plazas que hubieran quedado vacantes por las circunstancias referidas.

    Cuando se produzcan solicitudes de excedencia sin reserva de puesto en el momento de la firma del contrato, se proceder a adjudicar las plazas que dejen vacantes.

  6. Publicaciones y tabln de anuncios.

    La convocatoria del proceso selectivo ser publicada, adems de en el Boletn Oficial del Pas Vasco, en la pgina web del Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque: www.etxepare.eus

    A lo largo del proceso selectivo, toda la informacin relacionada con los diferentes aspectos de su desarrollo se publicar en el tabln de anuncios del Gobierno Vasco a efectos de notificacin. Se enviar un aviso a las personas participantes que hayan facilitado un nmero de telfono mvil o direccin de correo electrnico, va SMS o va correo electrnico. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 41.6 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, la falta de prctica de este aviso no impedir que la notificacin sea considerada plenamente vlida.

    As mismo dicha informacin tambin estar disponible en la sede del Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute) ubicada en: Plaza de las Cigarreras, 1, Edificio Tabakalera 3. planta. Donostia (20012).

  7. Presentacin de solicitudes.

  1. Admisin al proceso.

    Quienes deseen participar debern presentar una solicitud por cada proceso selectivo en el que deseen tomar parte, an en el caso de que se refieran a la misma categora.

    Para la admisin y, en su caso, tomar parte en los procesos selectivos correspondientes, se deber:

  1. Cumplimentar la solicitud en todos sus apartados.

  2. Presentar la solicitud en plazo.

  3. Abonar las tasas por inscripcin en las convocatorias para la seleccin de personal.

    Asimismo, debern tenerse perfeccionados, a la fecha de finalizacin del plazo sealado para su presentacin todos y cada uno de los requisitos exigidos.

  1. Plazo de presentacin de solicitudes:

    Las solicitudes para tomar parte en las convocatorias se presentarn en el plazo de veinte das hbiles a partir del da siguiente al de su publicacin.

  2. Forma de presentacin de las solicitudes:

    Las solicitudes se formularn mediante el modelo normalizado que figura como Anexo VI o a travs del modelo disponible en la pgina web (www.etxepare.eus) y se remitirn a la Directora del Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute en la siguiente direccin: Instituto Vasco Etxepare, Plaza de las Cigarreras 1, Edificio Tabakalera, 3. planta, 20012 Donostia / San Sebastin. Pudiendo asimismo presentarse en las oficinas de Zuzenean del Gobierno Vasco o ante los rganos previstos en el artculo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas.

    Las solicitudes que se presenten a travs de las Oficinas de Correos debern ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el personal funcionario de Correos antes de su certificacin.

  3. Contenido de la solicitud:

    Debern cumplimentarse los siguientes apartados de la solicitud:

    1. Datos personales, para la correcta gestin del proceso.

    2. Datos de contacto: direccin postal, telfono mvil y direccin de correo electrnico.

    3. Puesto al que se concurre (Indicar/Especificar nmero de anexo).

    4. Titulacin de acceso.

    5. Perfil Lingstico.

    6. Nivel de ingls.

  4. Pago de la tasa por la inscripcin en la convocatoria excepcional para la seleccin de personal:

    A los efectos del cumplimiento del requisito que prev el artculo 3.3.g) de estas bases, el pago de la tasa deber efectuarse dentro del plazo de presentacin de solicitudes, mediante transferencia bancaria en la siguiente cuenta, cuyo titular es el Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute: ES79 2095 0611 0910 63658446.

    La falta de abono de la tasa por inscripcin en las convocatorias para la seleccin de personal dentro del plazo de presentacin de solicitudes, supondr la exclusin del proceso. No obstante, el error en la cantidad abonada dar lugar a requerimiento a fin de que en el plazo de 10 das hbiles se subsane el error.

    En ningn caso el pago de la tasa por inscripcin en la convocatoria para la seleccin de personal podr sustituir el trmite de presentacin de la solicitud en tiempo y forma de acuerdo con lo expresado en los apartados anteriores de esta base.

  1. Requisitos y mritos.

  1. Fecha de referencia para el cumplimiento de mritos y requisitos:

    La fecha de referencia para la posesin de los requisitos y mritos alegados ser la de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes.

  2. Alegacin de los requisitos y los mritos.

    Los requisitos generales y especficos de participacin debern ser alegados en el plazo de presentacin de solicitudes.

    Los mritos debern ser alegados en el plazo que se habilite al efecto por Resolucin de la Directora del Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute.

  3. Acreditacin de los requisitos y de los mritos.

    1. El rgano tcnico del Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute proceder a la comprobacin de los requisitos y de los mritos alegados, sin perjuicio de presentar aquella documentacin que no conste en el Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute.

    En cualquier caso, los solicitantes debern aportar la documentacin relativa a los requisitos y mritos en los que la verificacin no haya podido ser llevada a cabo por el Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute.

    2. Experiencia.

    Los servicios prestados en el Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute debern ser alegados y sern computados de oficio.

    Los servicios prestados en el resto de administraciones pblicas debern alegarse y acreditarse con la aportacin de una copia simple del documento acreditativo. El citado documento en el modelo que cada Administracin decida, deber desglosar los perodos trabajados, especificando el grupo, cuerpo, opcin, escala, clase o categora y denominacin del puesto.

    A efectos de las presentes bases, los servicios prestados en la Administracin del Estado en funciones y servicios que hayan sido objeto de traspaso a la Comunidad Autnoma de Euskadi por el personal adscrito a los mismos, se entendern como servicios prestados en la Administracin General de la Comunidad Autnoma Vasca y sus Organismos Autnomos.

    La misma consideracin tendrn los servicios prestados en el resto entidades del sector pblico de la Comunidad Autnoma de Euskadi que hayan sido integradas en todo o en parte en la Administracin General de la Comunidad de Euskadi y sus Organismos Autnomos, por personal que haya sido subrogado por esta ltima.

  4. Titulaciones.

    No ser necesaria la acreditacin de las titulaciones para aquellos/as candidatos/as cuyos documentos ya consten en el Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute, sin perjuicio de tener que presentar las que no consten.

    En el caso de titulaciones extranjeras, deber aportarse copia simple del ttulo, as como de la credencial que acredite su homologacin.

  5. Acreditacin del perfil lingstico de euskera.

    No ser necesaria la acreditacin de los perfiles lingsticos para aquellos/as candidatos/as cuyos ttulos ya consten en el Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute, sin perjuicio de tener que presentarlos cuando no consten.

    La certificaciones y ttulos equivalentes a los perfiles lingsticos, se determinan en el Decreto 297/2020, de 9 de noviembre, de convalidacin de ttulos y certificados acreditativos de conocimientos de euskera, y equiparacin con los niveles del Marco Comn Europeo de Referencia para las Lenguas y en el Decreto 47/2012, de 3 de abril, de reconocimiento de los estudios oficiales realizados en euskera y de exencin de la acreditacin de ttulos y certificaciones lingsticas en euskera.

  6. Idiomas.

    No ser necesaria la acreditacin de ttulos de idiomas para aquellos/as candidatos/as cuyos documentos ya consten en el Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute, sin perjuicio de tener que presentar los que no consten.

    nicamente, sern valorados los ttulos y certificados que, para cada nivel e idioma, se recogen en el anexo del Decreto 117/2015, de 30 de junio, de equivalencia de ttulos y certificados de idiomas en los procesos de seleccin y provisin de puestos de trabajo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco y sus Organismos Autnomos, as como en el Real Decreto 1041/2017, de 22 de diciembre, que, con carcter bsico, establece las equivalencias entre las enseanzas de idiomas de rgimen especial reguladas en diversos planes de estudio y las del Real Decreto.

    Ttulos y certificaciones expedidos por otras entidades, debern aportarse copia simple del documento acreditativo.

  7. Conocimientos de Informtica.

    Los conocimientos de informtica se acreditarn mediante el sistema de certificacin IT Txartela y debern ser alegados en el plazo de alegacin de mritos.

  8. Superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de personal laboral fijo o la pertenencia a las bolsas de trabajo del Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute.

    Se alegarn mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos, y sern valorados de oficio, en los trminos que se establezcan en las respectivas bases especficas, los siguientes mritos:

    Haber aprobado el primer examen de la oposicin del Instituto Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute.

    Formar parte de las bolsas de trabajo del Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute.

  9. Relacin de personas admitidas y excluidas.

    En el plazo mximo de un mes desde la finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, la Directora del Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute dictar Resolucin, por la que se ordene la publicacin en el tabln electrnico del Gobierno Vasco de las relaciones provisionales de personas admitidas y excluidas, expresando, en su caso, el motivo de exclusin.

    Se conceder un plazo de 10 das hbiles para la presentacin de reclamaciones y subsanaciones de los errores que pudieran contener las solicitudes, a partir del da siguiente al de la publicacin de la citada Resolucin.

    Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas estas, se publicar en el Tabln electrnico del Gobierno Vasco la Resolucin de la Directora del Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute en la que se declararn aprobadas las relaciones definitivas de personas admitidas y excluidas.

  10. Procesos selectivos.

    El proceso selectivo se desarrollar por el sistema de concurso que consiste en el examen y valoracin de los mritos alegados por las personas admitidas.

    La Resolucin de la Diretora del Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute que apruebe las relaciones definitivas de personas admitidas y excluidas contendr, adems, la fecha de apertura de un plazo de 10 das hbiles para que las personas aspirantes puedan alegar los mritos valorables.

    Los mritos valorables y el baremo se concretarn en las bases especficas de cada convocatoria y sus fechas de referencia estn reguladas en la base 8.

    El rgano tcnico del Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute proceder a la valoracin de mritos de conformidad con el baremo establecido en las bases especficas.

  11. Calificacin final.

    La calificacin final de cada persona aspirante vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la valoracin de los mritos.

  12. Criterios de desempate.

    En caso de empate, el orden se establecer atendiendo, sucesivamente, a los siguientes criterios:

    A favor de quien tuviera ms das de experiencia valorable como experiencia especfica.

    A favor de quien hubiera obtenido mayor puntuacin en el apartado, o en su caso subapartado, del baremo correspondiente a la superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de funcionario de carrera o laboral fijo.

    A favor de quien hubiera obtenido mayor puntuacin en el apartado, o en su caso subapartado, del baremo correspondiente a la pertenencia a las bolsas de trabajo.

    A favor de quien hubiera obtenido mayor puntuacin por experiencia general.

    A favor de quien hubiera obtenido mayor puntuacin en el apartado, o en su caso subapartado, del baremo correspondiente a titulaciones.

    A favor de quien hubiera obtenido mayor puntuacin en el apartado, o en su caso subapartado, del baremo correspondiente a conocimientos de informtica.

    A favor de quien hubiera obtenido mayor puntuacin en el apartado, o en su caso subapartado, del baremo correspondiente a idiomas.

    Fecha de la primera relacin de empleo con el Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute, prefirindose la ms antigua a la ms reciente.

  13. Procedimiento y reclamaciones.

    Una vez realizada la valoracin de mritos, la Directora del Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute ordenar la publicacin de las relaciones de las calificaciones provisionales de las personas aprobadas, y puestos ofertados, atendiendo a las caractersticas de los mismos.

    A partir del da siguiente al de la publicacin, las personas interesadas dispondrn de un plazo de 10 das hbiles para formular las reclamaciones que consideren oportunas.

    Expirado el plazo de reclamaciones, y resueltas las que, en su caso, se hubieran presentado, la Directora del Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute ordenar la publicacin de las relaciones definitivas de las calificaciones finales de las personas y puestos adjudicados.

    En estas relaciones se indicar el orden de prelacin de cada persona aspirante atendiendo a la puntuacin obtenida y, en su caso, aplicando los criterios de desempate.

  14. Presentacin de documentacin.

    Una vez hecha pblica la relacin definitiva de las personas seleccionadas, estas debern presentar los documentos que les sean requeridos por el Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute. nicamente deber presentarse aquella documentacin que no haya sido comprobada fehacientemente a lo largo del procedimiento o que se refiera a condiciones personales de las personas solicitantes que deban mantenerse a lo largo del mismo, tales como, la ausencia de circunstancias de inhabilitacin, incapacidad o incompatibilidad.

  1. Condiciones que deben cumplir los documentos.

    Los documentos que han de aportarse debern ser originales o documentos que cuenten con localizador o con firma electrnica que los hagan inalterables.

    La documentacin deber ser presentada en alguno de los idiomas oficiales de la Comunidad Autnoma de Euskadi. En el supuesto de que un documento estuviera redactado en otro idioma deber adjuntarse, junto al referido documento, su traduccin jurada.

    Ante la imposibilidad debidamente justificada de presentar los documentos requeridos, podr acreditarse que se renen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.

  2. Lugar y plazo de presentacin.

    Los documentos se presentarn en el Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute en el plazo de 20 das hbiles, a contar desde el da siguiente al de la publicacin de la relacin definitiva de personas seleccionadas.

  3. Efectos de la falta de presentacin de documentos.

    Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentacin, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos exigidos en la base 3, o no llegaran a reunir la aptitud fsica o psquica exigible para el desempeo de las tareas correspondientes, no podrn acceder a la condicin de personal laboral fijo, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su solicitud.

  1. Contratacin como personal laboral fijo.

    Finalizado el plazo de presentacin de documentacin, se publicar en el Tabln de anuncios del Gobierno Vasco la Resolucin de la Directora del Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute la relacin de personas seleccionadas que hubieran dado cumplimiento a lo establecido en las bases anteriores, para la formalizacin de los correspondientes contratos laborales al servicio del Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute.

    Las personas seleccionadas debern suscribir el contrato de trabajo el da que se establezca en la citada resolucin.

    Quienes, en el da establecido y salvo casos de fuerza mayor, no suscriban el contrato, perdern todos los derechos para la adquisicin de la condicin personal laboral fijo del Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute derivados de la convocatoria.

  2. Bolsas de trabajo.

    Los solicitantes que no hayan obtenido un puesto pero que hayan obtenido, como mnimo, 30 puntos se incorporarn a las bolsas de trabajo del Instituto Vasco Etxepare Euskal Institututa / Basque Institute, en relacin a la misma categora a la que hayan presentado la solicitud.

  3. Proteccin y gestin de los datos del proceso selectivo.

    En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la proteccin de las personas fsicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacin de estos datos (Reglamento general de proteccin de datos), la Ley Orgnica 3/2018, de 5 de diciembre, de proteccin de datos personales y garanta de los derechos digitales y dems normativa vigente en materia de proteccin de datos, los datos de carcter personal sern incorporados a la actividad de tratamiento denominada Recursos Humanos.

    Responsable del tratamiento: Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute.

    Finalidad y usos previstos del tratamiento: gestin de personal. Expediente de personal. Vida laboral. Situaciones administrativas. Control horario. Bajas. Incapacidades. Incompatibilidades. Formacin. Planes Formacin. Planes de pensiones. Gestin de la accin social. Prevencin de riesgos laborales. Emisiones de la nmina. Gestin de la actividad sindical.

    Legitimacin: tratamiento necesario para ejecutar un contrato en el que el interesado o interesada es parte para la aplicacin a peticin de este de medidas precontractuales, as como para el cumplimiento de obligaciones legales aplicables.

    Derechos: tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, as como otros derechos que se explican en la informacin adicional.

    Informacin adicional: puede consultar la informacin adicional y detallada sobre Proteccin de Datos en el sitio web:

    www.euskadi.eus/clausulas-informativas/web01-sedepd/es/transparencia/133800-capa2-es.shtml

  1. Caractersticas del puesto: Tcnico/a de Promocin y Difusin del Euskera y la Cultura Vasca. Cdigo EL03. Dotacin: 1. Nivel retributivo 12, del Convenio Colectivo de Colectivos Laborales al servicio de la Administracin General de la CAE.

  2. rgano Administrativo: Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute.

  3. Destino: Donostia / San Sebastin.

  4. Requisitos especficos para tomar parte en la convocatoria, adems de los requisitos sealados en el apartado 3.3.e) de las bases generales, los siguientes:

  1. Titulacin: Licenciatura, Grado, Ingeniera Superior, Arquitectura.

  2. Perfil Lingstico: 4 o equivalente (Fecha de preceptividad: 31-03-2010).

  3. Conocimientos de ingls a nivel operativo: C1 o equivalente.

  1. Importe de la tasa por la inscripcin en la convocatoria: 23,49 euros.

  2. La calificacin del proceso concursal vendr determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo a los siguientes mritos y baremos:

  1. Experiencia: general y especfica.

    1. Experiencia general: por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administracin Pblica -incluido su Sector Pblico y entidades vinculadas-por el desempeo en puestos en categora de Tcnico/a del Euskera y/o de la Cultura (nivel 12 del Convenio de personal laboral al servicio de la administracin de la CAV, categora A de la administracin pblica, o equivalente), con independencia del carcter funcionarial o laboral de la relacin de la que traiga causa.

    Esta experiencia se valorar a razn de 0,125 por mes trabajado hasta un mximo de 15 puntos.

    El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 10 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    2. Experiencia especfica: de manera especfica diferenciada complementaria y a la valoracin de la experiencia general, se valorarn los servicios prestados en el Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute por el desempeo en puestos de Tcnico/a de Promocin y Difusin del Euskera y la Cultura Vasca.

    Esta experiencia se valorar a razn de 0,375 por mes trabajado hasta un mximo de 45 puntos.

    El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 10 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

  2. Titulaciones, Oposiciones y Bolsas de trabajo: se valorarn hasta un mximo de 30 puntos los siguientes mritos:

    1. Licenciatura, Grado, Ingeniera superior o Arquitectura: a razn de 10 puntos por ttulo distinto al acreditado para la admisin.

    2. Postgrados y/o msteres oficiales (mnimo 150 horas): a razn de 5 puntos por cada uno.

    3. Haber aprobado el primer examen de la oposicin del Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute o estar en la bolsa de trabajo de la entidad; en ambos casos, de la misma categora: 18 puntos.

  3. Conocimientos informticos: se valorarn hasta un mximo de 5 puntos, a razn de 2 puntos por cada una de las certificaciones relativas a los siguientes programas:

    Outlook.

    Word.

    Excel.

    Powerpoint.

    Internet.

    Access.

    Las certificaciones podrn ser de cualquier versin y de niveles distintos. Pero en caso de que se acrediten versiones y niveles diferentes de un mismo programa, solo se valorar uno de ellos.

  4. Conocimientos de Idiomas: se valorarn los siguientes conocimientos de francs y alemn, hasta un mximo de 5 puntos, en base a los siguientes niveles:

    1. Francs, Alemn (C1, C2): 2,5 puntos por cada uno.

    2. Francs, Alemn (B2): 2 puntos por cada uno.

    3. Francs, Alemn (B1): 1,5 puntos por cada uno.

    Las certificaciones podrn ser de niveles distintos. Pero en caso de que se acrediten niveles diferentes de un mismo idioma, solo se valorar el de nivel ms alto.

  1. Caractersticas del puesto: Tcnico/a de Promocin y Difusin del Euskera y la Cultura Vasca. Cdigo EL03. Dotacin: 2. Nivel retributivo 12, del Convenio Colectivo de Colectivos Laborales al servicio de la Administracin General de la CAE.

  2. rgano Administrativo: Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute.

  3. Destino: Donostia / San Sebastin.

  4. Requisitos especficos para tomar parte en la convocatoria, adems de los requisitos sealados en el apartado 3.3.e) de las bases generales, los siguientes:

  1. Titulacin: Licenciatura, Grado, Ingeniera Superior, Arquitectura.

  2. Perfil Lingstico: 4 o equivalente (Fecha de preceptividad: 31-03-2010).

  3. Conocimientos de ingls a nivel operativo: B2 o equivalente.

  1. Importe de la tasa por la inscripcin en la convocatoria: 23,49 euros.

  2. La calificacin del proceso concursal vendr determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo a los siguientes mritos y baremos:

  1. Experiencia: general y especfica.

    1. Experiencia general: por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administracin Pblica -incluido su Sector Pblico y entidades vinculantes- por el desempeo en puestos de categora de Tcnico/a del Euskera y/o de la Cultura (nivel 12 del Convenio de personal laboral al servicio de la administracin de la CAV, categora A de la administracin pblica, o equivalente), con independencia del carcter funcionarial o laboral de la relacin de la que traiga causa.

    Esta experiencia se valorar a razn de 0,125 por mes trabajado hasta un mximo de 15 puntos.

    El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 10 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    2. Experiencia especfica: de manera especfica diferenciada y complementaria a la valoracin de la experiencia general, se valorarn los servicios prestados en el Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute por el desempeo en puestos de Tcnico/a de Promocin y Difusin del Euskera y la Cultura Vasca.

    Esta experiencia se valorar a razn de 0,375 por mes trabajado hasta un mximo de 45 puntos.

    El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 10 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

  2. Titulaciones, Oposiciones y Bolsas de trabajo: se valorarn hasta un mximo de 30 puntos los siguientes mritos:

    1. Licenciatura, Grado, Ingeniera superior o Arquitectura: a razn de 10 puntos por ttulo distinto al acreditado para la admisin.

    2. Postgrados y/o msteres oficiales (mnimo 150 horas): a razn de 5 puntos por cada uno.

    3. Haber aprobado el primer examen de la oposicin del Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute o estar en la bolsa de trabajo de la entidad; en ambos casos, de la misma categora: 18 puntos.

  3. Conocimientos informticos: se valorarn hasta un mximo de 5 puntos, a razn de 2 puntos por cada una de las certificaciones relativas a los siguientes programas:

    Outlook.

    Word.

    Excel.

    Powerpoint.

    Internet.

    Access.

    Las certificaciones podrn ser de cualquier versin y de niveles distintos. Pero en caso de que se acrediten versiones y niveles diferentes de un mismo programa, solo se valorar uno de ellos.

  4. Conocimientos de Idiomas: se valorarn los siguientes conocimientos de francs y alemn, hasta un mximo de 5 puntos, en base a los siguientes niveles:

    1. Francs, Alemn (C1, C2): 2,5 puntos por cada uno.

    2. Francs, Alemn (B2): 2 puntos por cada uno.

    3. Francs, Alemn (B1): 1,5 puntos por cada uno.

    Las certificaciones podrn ser de niveles distintos. Pero en caso de que se acrediten niveles diferentes de un mismo idioma, solo se valorar el de nivel ms alto.

  1. Caractersticas del puesto: Tcnico/a de Promocin y Difusin del Euskera y la Cultura Vasca. Cdigo EL03. Dotacin: 3. Nivel retributivo 12, del Convenio Colectivo de Colectivos Laborales al servicio de la Administracin General de la CAE.

  2. rgano Administrativo: Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute.

  3. Destino: Donostia / San Sebastin.

  4. Requisitos especficos para tomar parte en la convocatoria, adems de los requisitos sealados en el apartado 3.3.e) de las bases generales, los siguientes:

  1. Titulacin: Licenciatura, Grado, Ingeniera Superior, Arquitectura.

  2. Perfil Lingstico: 3 o equivalente (Fecha de preceptividad: 31-03-2010).

  3. Conocimientos de ingls a nivel operativo: B2 o equivalente.

  1. Importe de la tasa por la inscripcin en la convocatoria: 23,49 euros.

  2. La calificacin del proceso concursal vendr determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo a los siguientes mritos y baremos:

  1. Experiencia: general y especfica.

    1. Experiencia general: por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administracin Pblica -incluido su Sector Pblico y entidades vinculadas- por el desempeo en puestos de categora de Tcnico/a del Euskera y/o de la Cultura (nivel 12 del Convenio de personal laboral al servicio de la administracin de la CAV, categora A de la administracin pblica, o equivalente), con independencia del carcter funcionarial o laboral de la relacin de la que traiga causa.

    Esta experiencia se valorar a razn de 0,125 por mes trabajado hasta un mximo de 15 puntos.

    El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 10 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    2. Experiencia especfica: de manera especfica diferenciada y complementaria a la valoracin de la experiencia general, se valorarn los servicios prestados en el Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute por el desempeo en puestos de Tcnico/a de Promocin y Difusin del Euskera y la Cultura Vasca.

    Esta experiencia se valorar a razn de 0,375 por mes trabajado hasta un mximo de 45 puntos.

    El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 10 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

  2. Titulaciones, Oposiciones y Bolsas de trabajo: se valorarn hasta un mximo de de 30 puntos los siguientes mritos:

    1. Licenciatura, Grado, Ingeniera superior o Arquitectura: a razn de 10 puntos por ttulo distinto al acreditado para la admisin.

    2. Postgrados y/o msteres oficiales (mnimo 150 horas): a razn de 5 puntos por cada uno.

    3. Haber aprobado el primer examen de la oposicin del Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute o estar en la bolsa de trabajo de la entidad; en ambos casos, de la misma categora: 18 puntos.

  3. Conocimientos informticos: se valorarn hasta un mximo de 5 puntos, a razn de 2 puntos por cada una de las certificaciones relativas a los siguientes programas:

    Outlook.

    Word.

    Excel.

    Powerpoint.

    Internet.

    Access.

    Las certificaciones podrn ser de cualquier versin y de niveles distintos. Pero en caso de que se acrediten versiones y niveles diferentes de un mismo programa, solo se valorar uno de ellos.

  4. Conocimientos de Idiomas: se valorarn los siguientes conocimientos de francs y alemn, hasta un mximo de 5 puntos, en base a los siguientes niveles:

    1. Francs, Alemn (C1, C2): 2,5 puntos por cada uno.

    2. Francs, Alemn (B2): 2 puntos por cada uno.

    3. Francs, Alemn (B1): 1,5 puntos cada uno.

    Las certificaciones podrn ser de niveles distintos. Pero en caso de que se acrediten niveles diferentes de un mismo idioma, solo se valorar el de nivel ms alto.

  1. Caractersticas del puesto: Secretario/a de Direccin. Cdigo EL04. Dotacin: 1. Nivel retributivo 7, del Convenio Colectivo de Colectivos Laborales al servicio de la Administracin General de la CAE.

  2. rgano Administrativo: Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute.

  3. Destino: Donostia / San Sebastin.

  4. Requisitos especficos para tomar parte en la convocatoria, adems de los requisitos sealados en el apartado 3.3.e) de las bases generales, los siguientes:

  1. Titulacin: Bachillerato, Tcnico/a Grado Superior o equivalente.

  2. Perfil Lingstico: 3 o equivalente (Fecha de preceptividad: 31-03-2010).

  3. Conocimientos de ingls a nivel operativo: B2 o equivalente.

  1. Importe de la tasa por la inscripcin en la convocatoria: 15,64 euros.

  2. La calificacin del proceso concursal vendr determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo a los siguientes mritos y baremos:

  1. Experiencia: general y especfica.

    1. Experiencia general: por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administracin Pblica -incluido su Sector Pblico y entidades vinculantes- por el desempeo en puestos de Secretario/a de direccin, de alta direccin o de gerencia, con independencia del carcter funcionarial o laboral de la relacin de la que traiga causa.

    Esta experiencia se valorar a razn de 0,125 por mes trabajado hasta un mximo de 15 puntos.

    El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 10 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    2. Experiencia especfica: de manera especfica diferenciada y complementaria a la valoracin de la experiencia general, se valorarn los servicios prestados en el Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute por el desempeo en el puesto de Secretario/a de Direccin.

    Esta experiencia se valorar a razn de 0,375 por mes trabajado hasta un mximo de 45 puntos.

    El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 10 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

  2. Titulaciones, Oposiciones y Bolsas de trabajo: se valorarn hasta un mximo de 30 puntos los siguientes mritos:

    1. Ttulos de Grado Superior de Formacin Profesional o equivalente: a razn de 10 puntos por ttulo distinto al acreditado, en su caso, para la admisin.

    2. Grado, licenciatura, Arquitectura, Ingeniera: a razn de 5 puntos por cada uno.

    3. Haber aprobado el primer examen de la oposicin del Instituto Vasco Etxepare Euskal Institutua / Basque Institute o estar en la bolsa de trabajo de la entidad; en ambos casos, de la misma categora: 18 puntos.

  3. Conocimientos informticos: se valorarn hasta un mximo de 5 puntos, a razn de 2 puntos por cada una de las certificaciones relativas a los siguientes programas:

    Outlook.

    Word.

    Excel.

    Powerpoint.

    Internet.

    Access.

    Las certificaciones podrn ser de cualquier versin y de niveles distintos. Pero en caso de que se acrediten versiones y niveles diferentes de un mismo programa, solo se valorar uno de ellos.

  4. Conocimientos de Idiomas: se valorarn los siguientes conocimientos de francs y alemn, hasta un mximo de 5 puntos, en base a los siguientes niveles:

    1. Francs, Alemn (C1, C2): 2,5 puntos por cada uno.

    2. Francs, Alemn (B2): 2 puntos por cada uno.

    3. Francs, Alemn (B1): 1,5 puntos por cada uno.

    Las certificaciones podrn ser de niveles distintos. Pero en caso de que se acrediten niveles diferentes de un mismo idioma, solo se valorar el de nivel ms alto.

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