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  • RESOLUCIN de 21 de diciembre de 2022, de la Directora General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicacin de la segunda convocatoria de subvenciones para el desarrollo de acciones de reskilling y upskilling, para la formacin de cualificacin y recualificacin de la poblacin activa, vinculada a cualificaciones profesionales en sectores estratgicos, cuidado de las personas y zonas en riesgo de despoblacin, en el mbito del Pas Vasco, en el marco del Plan de Recuperacin, Transformacin y Resiliencia - Financiado por la Unin Europea - NextGenerationEU. - Legegunea: Normativa del Pais Vasco - Gobierno Vasco - Euskadi.eus

Normativa

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RESOLUCIN de 21 de diciembre de 2022, de la Directora General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicacin de la segunda convocatoria de subvenciones para el desarrollo de acciones de reskilling y upskilling, para la formacin de cualificacin y recualificacin de la poblacin activa, vinculada a cualificaciones profesionales en sectores estratgicos, cuidado de las personas y zonas en riesgo de despoblacin, en el mbito del Pas Vasco, en el marco del Plan de Recuperacin, Transformacin y Resiliencia - Financiado por la Unin Europea - NextGenerationEU.

Identificacin

  • mbito territorial: Autonmico
  • Rango normativo: Resolucin
  • rgano emisor: Lanbide-Servicio Vasco de Empleo; Trabajo y Empleo
  • Estado vigencia: Vigente

Boletn oficial

  • Boletn oficial: BOPV (Pas Vasco)
  • N boletn: 249
  • N orden: 5797
  • N disposicin: ---
  • Fecha de disposicin: 21/12/2022
  • Fecha de publicacin: 30/12/2022

mbito temtico

  • Materia: Organizacin administrativa; Economa y Hacienda; Educacin
  • Submateria: Gobierno y Administracin Pblica; Economa

Texto legal

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El Consejo de Administracin de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, mediante Acuerdo adoptado en su sesin de 21 de diciembre de 2022, ha aprobado la segunda convocatoria de subvenciones para el desarrollo de acciones de reskilling y upskilling, para la formacin de cualificacin y recualificacin de la poblacin activa, vinculada a cualificaciones profesionales en sectores estratgicos, cuidado de las personas y zonas en riesgo de despoblacin, en el mbito del Pas Vasco, en el marco del Plan de Recuperacin, Transformacin y Resiliencia Financiado por la Unin Europea NextGenerationEU y de conformidad con lo dispuesto en el apartado n) del artculo 10.2 de los Estatutos de Lanbide, aprobados por el Decreto 82/2012, de 22 de mayo, en la redaccin dada por el Decreto 98/2022, de 30 de agosto, corresponde a la Directora General de este organismo autnomo proceder a su publicacin.

Por lo expuesto,

El instrumento financiero Next Generation EU, aprobado por el Consejo Europeo el pasado 21 de julio de 2020, incluye, como elemento central, un Mecanismo de Recuperacin y Resiliencia (MRR) cuya finalidad es apoyar la inversin y las reformas en los Estados Miembros para lograr una recuperacin sostenible y resiliente, al tiempo que permitir una serie de reformas basadas en la justicia social tanto a nivel nacional como en cogobernanza con las comunidades autnomas con competencias transferidas.

El Plan de Recuperacin, Transformacin y Resiliencia incluye, en la Palanca VII Educacin y conocimiento, formacin continua y desarrollo de capacidades, como Componente 20 el Plan Estratgico de Impulso a la Formacin Profesional, que supone la continuidad y mejora del Plan de Modernizacin de la Formacin Profesional presentado por el Gobierno el 23 de julio de 2020. Entre las inversiones del Componente 20 se encuentra la Inversin 1, denominada Reskilling y Upskilling de la poblacin activa ligado a cualificaciones profesionales, entre cuyas lneas de actuacin figura la nmero cuatro, que atiende a la formacin en competencias emergentes, de rpida evolucin y con prospectiva en la generacin de empleo. Asimismo, atiende tambin a la formacin en aquellos sectores que, como consecuencia de la previsible evolucin de las condiciones econmicas y sociales, generarn en el futuro puestos de trabajo, como son el cuidado a las personas, la transicin verde, as como los sectores estratgicos recogidos en el Plan de Modernizacin de la Formacin Profesional.

La Resolucin de 14 de junio de 2022, de la Secretara General de Formacin Profesional, por la que se publica el Acuerdo de la Conferencia Sectorial del Sistema de Cualificaciones y Formacin Profesional para el Empleo, de 30 de mayo de 2022, por el que se autoriza la propuesta de distribucin territorial y los criterios de reparto de los crditos gestionados por comunidades autnomas, en el ejercicio presupuestario 2022, destinados al desarrollo de acciones de reskilling y upskilling de la poblacin activa, vinculada a cualificaciones profesionales en sectores estratgicos, cuidado de las personas y zonas en riesgo de despoblacin, en el marco del componente 20 Plan estratgico de impulso de la formacin profesional, del Plan de Recuperacin, Transformacin y Resiliencia, asigna al Pas Vasco un crdito de 3.648.880,57 euros.

Mediante Resolucin de 6 de abril de 2022, de la Directora General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo (BOPV de 13 de abril de 2022), se public una primera convocatoria de subvenciones para el desarrollo de acciones de reskilling y upskilling, para la formacin de cualificacin y recualificacin de la poblacin activa, vinculada a cualificaciones profesionales en sectores estratgicos, cuidado de las personas y zonas en riesgo de despoblacin, en el mbito del Pas Vasco, en el marco del Plan de Recuperacin, Transformacin y Resiliencia, financiado por la Unin Europea Next Generation EU. Una vez resuelta esta convocatoria ha quedado un remanente de crdito de 302.472,05 euros que se suma a los recursos econmicos destinados a la financiacin de la presente convocatoria.

Existe un alto porcentaje de personas, tanto ocupadas como desempleadas, que carecen de una acreditacin formal de su competencia profesional. Este problema de carcter estructural se ha abordado a travs de tres ejes principales: el primero de ellos, la apertura de un procedimiento abierto de manera permanente para la evaluacin y acreditacin de las competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral, y vas no formales de formacin, en los trminos previstos en el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral, a cuyo objeto se han dotado econmicamente acciones especficas en el marco de los Programas de Cooperacin Territorial del Ministerio de Educacin y Formacin Profesional; el segundo eje se corresponde con las acciones de formacin para el empleo, que tambin se encuentran en plena ejecucin a travs de fondos propios; y el tercer eje, objeto de la presente Orden, se destina a la convocatoria de acciones formativas de carcter no formal, pero con un referente en el Catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, que acerquen de forma inmediata la formacin a los sectores con mayor necesidad y/o proyeccin en trminos de empleo y que permitan su futura acreditacin formal a travs del procedimiento recogido en el antes citado Real Decreto 1224/2009, con las particularidades que se determinen.

La Resolucin de 23 de noviembre de 2021, del Viceconsejero de Formacin Profesional y de la Directora General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se implanta, en el mbito de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco, el procedimiento abierto de manera permanente para la evaluacin y acreditacin de las competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral o vas no formales de formacin, ha configurado este servicio, en el mbito del Pas Vasco, de forma permanente e integral.

La formacin profesional para el empleo constituye uno de los instrumentos que contribuye de manera decisiva a la insercin laboral en el mercado de trabajo y a la mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras. El Decreto 82/2016, de 31 de mayo, por el que se ordena la Formacin Profesional para el Empleo en Euskadi, establece en su artculo 2, que la formacin profesional para el empleo es uno de los sistemas de formacin profesional, integrado por el conjunto de instrumentos y acciones que tienen por objeto impulsar y extender entre las empresas y las personas trabajadoras, tanto desempleadas como ocupadas, una formacin que responda a sus necesidades de competitividad y cualificacin, respectivamente, contribuyendo a la cohesin social y al desarrollo econmico en el marco de una economa basada en el conocimiento.

El Decreto 18/2020, de 6 de septiembre, del Lehendakari, de creacin, supresin y modificacin de los Departamentos de la Administracin de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco y de determinacin de funciones y reas de actuacin de los mismos, atribuye al Departamento de Trabajo y Empleo la poltica de empleo, as como la formacin profesional para el empleo, con la colaboracin, desde sus responsabilidades, de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y sin perjuicio de las funciones atribuidas al Departamento de Educacin, de direccin, ordenacin y planificacin en el mbito de la formacin profesional en su conjunto.

Por otro lado, el organismo autnomo Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, adscrito al Departamento de Trabajo y Empleo, tiene encomendadas, entre otras funciones, la gestin de los programas de empleo, de formacin para el empleo y de fomento del autoempleo y la creacin de empresas, funcin que incluye la aprobacin y tramitacin de las correspondientes convocatorias subvencionables, segn se encuentra establecido en el artculo 3.b) de los Estatutos del organismo autnomo, aprobados por el Decreto 82/2012, de 22 de mayo.

Por todo lo cual, a propuesta de la Directora General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, el Consejo de Administracin de este organismo autnomo, en su sesin de 21 de diciembre de 2022, aprueba la segunda convocatoria de subvenciones para el desarrollo de acciones de reskilling y upskilling, para la formacin de cualificacin y recualificacin de la poblacin activa, vinculada a cualificaciones profesionales en sectores estratgicos, cuidado de las personas y zonas en riesgo de despoblacin, en el mbito del Pas Vasco, en el marco del Plan de Recuperacin, Transformacin y Resiliencia Financiado por la Unin Europea NextGenerationEU, en los siguientes trminos:

Es objeto de la presente convocatoria, la regulacin de las ayudas a conceder para el desarrollo de acciones de reskilling y upskilling, para la formacin de cualificacin y recualificacin de la poblacin activa, vinculada a cualificaciones profesionales en sectores estratgicos, cuidado de las personas y zonas en riesgo de despoblacin, as como para el acompaamiento para la evaluacin y acreditacin de las competencias profesionales, en el mbito del Pas Vasco, en el marco del Plan de Recuperacin, Transformacin y Resiliencia Financiado por la Unin Europea NextGenerationEU.

Se distinguen dos procedimientos, segn se trate de Planes de formacin presentados por empresas, agrupaciones de empresas o entidades sin nimo de lucro (Captulo II) o entidades de formacin (Captulo III).

  1. Los recursos econmicos destinados a la financiacin de la presente convocatoria ascienden a 3.951.352,62 euros, con cargo al crdito de pago del ejercicio 2023.

    Estos recursos se distribuyen entre las siguientes lneas de actuacin, en funcin de la tipologa de acciones formativas y de los beneficiarios de la subvencin:

    Lnea A: 2.688.413,74 euros para la oferta modular de acciones formativas de sectores prioritarios, que se divide, a su vez en dos:

    Lnea A.1: 1.688.413,74 euros para las acciones formativas a desarrollar por empresas, agrupaciones de empresas y entidades sin nimo de lucro, que se distribuye del siguiente modo:

    524,12 euros (30 %) para Planes de formacin de empresas.

    013.048,25 euros (60 %) para Planes de formacin de agrupaciones empresariales.

    841,37 euros (10 %) para Planes de formacin de entidades sin nimo de lucro.

    Lnea A.2: 1.000.000 euros para acciones formativas desarrollada por entidades de formacin.

    Esta distribucin de los recursos de la lnea A podr ser objeto de modificacin a los efectos de agotar el crdito presupuestario, segn los trminos de adjudicacin de las subvenciones previstos en el artculo 7.

    Lnea B: 693.858,37 euros para la oferta modular de acciones formativas destinadas al cuidado de personas desarrolladas por entidades de formacin.

    Lnea C: 569.080,51 euros para la oferta modular de acciones formativas dirigidas a personas residentes en municipios con menos de 5.000 habitantes desarrolladas por entidades de formacin.

  2. En cada una de las lneas en las que se divide la lnea A y en la lnea C se reservar el 50 % del crdito presupuestario exclusivamente para acciones dirigidas a competencias y empleos verdes, definidas en el artculo 3.1.b.2. En el supuesto de que el crdito reservado no sea agotado, el remanente no podr ser destinado a la cobertura de acciones formativas diferentes.

  3. En el supuesto que se transfieran a la Comunidad Autnoma de Euskadi en los aos 2023 y 2024 nuevos fondos derivados del Plan de Recuperacin, Transformacin y Resiliencia con la misma finalidad, que generen nuevos crditos de pago afectos a la financiacin de estas ayudas de conformidad con la legislacin vigente, mediante Resolucin de la Directora General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo se dar la oportuna publicidad de la cuanta de los crditos y se habilitar un nuevo plazo de presentacin de solicitudes a atender aplicando las bases reguladoras recogidas en esta convocatoria. Igualmente se indicar el plazo de ejecucin de las nuevas actuaciones.

  4. A los efectos contemplados en el artculo 5.3 de la Orden de 26 de abril de 2007, de la Consejera de Hacienda y Administracin Pblica, por la que se regula la tramitacin anticipada de expedientes de gasto con cargo a los Presupuestos Generales de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco, las resoluciones de ayudas para la financiacin de las acciones quedan supeditadas a la previa existencia de crdito adecuado y suficiente en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco para el ao 2023.

  1. Podrn ser objeto de subvencin, al amparo de este Captulo los Planes de formacin que estn compuestos por acciones formativas que, reuniendo los requisitos previstos en el artculo 16, se orienten a los siguientes sectores prioritarios:

    1. Los sectores estratgicos recogidos en el Plan de Modernizacin de la Formacin Profesional:

      1. Nueva tecnologa avanzada de la informacin.

      2. Mquinas-herramienta automatizadas y robtica.

      3. Equipos aeronuticos.

      4. Equipo de transporte ferroviario moderno.

      5. Vehculos basados en energa y equipos nuevos.

      6. Maquinaria agrcola.

      7. Nuevos materiales.

      8. Biofarmacia y productos mdicos avanzados.

      9. Cadena de consumo: Fabricantes y distribuidores.

      10. Hostelera y turismo.

      11. Servicios de atencin a personas.

    2. mbitos transversales:

      1. Digitalizacin aplicada.

      2. Competencias y empleos verdes, a las que se reserva el 50 % del crdito destinado a esta lnea A.1.

      Esta formacin est referida a mbitos profesionales en los que la sostenibilidad medioambiental forma parte del eje fundamental del desempeo profesional, entre ellos, la formacin ligada a las siguientes familias: agraria, energa y agua, martimo pesquera, industrias alimentarias, industrias extractivas, hostelera y turismo, transporte y mantenimiento de vehculos, comercio y marketing, qumica y sanidad.

    3. Formacin vinculada a los Proyectos Estratgicos para la Recuperacin y Transformacin Econmica (PERTE) en los que la formacin se sita como una accin de carcter transversal.

  2. Los Planes de formacin podrn incluir acciones de acompaamiento para la acreditacin de las competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral o vas no formales de formacin, a desarrollar con objeto de impulsar la acreditacin de las personas que participan en las acciones formativas, que podrn corresponder, entre otras, a las siguientes:

    1. Informacin y difusin de las caractersticas del procedimiento.

    2. Asistencia para configuracin del portafolios documental del candidato o de la candidata.

    3. Asistencia para la inscripcin en el procedimiento.

    4. Asistencia para la preparacin de las fases de orientacin, y en su caso, de evaluacin.

    5. Otras acciones que puedan contribuir, de forma individual o colectiva, a la acreditacin de competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral.

      Estas acciones de acompaamiento no supondrn una financiacin adicional a los mdulos econmicos establecidos en el artculo 18.

  1. Podrn ser beneficiarias de las ayudas contenidas en el presente Captulo, cumpliendo las condiciones contempladas con carcter general en el artculo 15, las siguientes entidades y empresas:

    1. Empresas, a ttulo individual, con centro de trabajo en la Comunidad Autnoma de Euskadi, que presenten Planes de formacin para sus trabajadores. Las empresas podrn ser de titularidad de personas fsicas, sociedades annimas, sociedades de responsabilidad limitada y otras formas jurdicas admitidas en derecho.

    2. Agrupaciones empresariales, consorcios, organismos y entidades sectoriales que representen o agrupen empresas con centro de trabajo en la Comunidad Autnoma de Euskadi, de cualquier dimensin, que presenten Planes de formacin para un nmero conjunto no inferior a 20 trabajadores de las distintas empresas pertenecientes o vinculadas a la beneficiaria.

      Cuando se trate de agrupaciones de empresas sin personalidad jurdica, cada una de las empresas agrupadas tendr la condicin de beneficiaria y les resultar de aplicacin lo dispuesto en el apartado 3 del artculo 11 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y, concretamente, las siguientes condiciones:

      deber nombrarse una persona representante o apoderada nica de la agrupacin, con poderes bastantes para cumplir las obligaciones que, como beneficiaria, correspondan a la agrupacin.

      en el documento que suscriban para constituir la agrupacin deber constar el compromiso de las empresas agrupadas en relacin con la ejecucin de la actividad subvencionada y el importe de subvencin a aplicar, en su caso, a cada una de ellas.

      la agrupacin no podr disolverse hasta que haya transcurrido el plazo de prescripcin previsto en el artculo 44 del Texto refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del Pas Vasco, aprobado por el Decreto Legislativo 1/1997, de 11 de noviembre.

    3. Entidades sin nimo de lucro que presenten Planes de formacin para poblacin activa en bsqueda de empleo, as como para colectivos de especial vulnerabilidad.

  2. Subcontratacin.

    Las empresas, agrupaciones de empresas y entidades sin nimo de lucro podrn subcontratar y canalizar sus proyectos a travs de entidades de formacin debidamente acreditadas y/o inscritas en el Registro de entidades de formacin correspondiente.

    Se podr subcontratar hasta el 100 por cien del Plan de formacin y exclusivamente se imputarn a este concepto los gastos de subcontratacin que se ajusten a lo establecido en el artculo 29 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

    Cuando la cuanta del contrato supere la de los contratos menores establecida en el artculo 118 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Pblico, la empresa o entidad beneficiaria estar obligada a solicitar como mnimo tres ofertas, salvo que por las especiales caractersticas no exista en el mercado suficiente nmero de entidades que presten el servicio. La eleccin entre las ofertas presentadas se realizar conforme a los criterios de eficiencia y economa, debiendo justificarse expresamente en una memoria la eleccin cuando no recaiga en la propuesta econmica ms ventajosa.

    En el supuesto de entidades sujetas a la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Pblico, debern cumplir con lo dispuesto en la misma sobre adjudicacin de contratos pblicos.

    La celebracin del contrato ha de ser autorizada previamente por Lanbide. A estos efectos, el beneficiario deber presentar junto con la solicitud de subvencin copia del contrato sin firmar para autorizacin. La autorizacin se entender concedida si en la resolucin es declarado beneficiario.

    En el caso de que no sea posible presentarlo junto con la solicitud de subvencin, el beneficiario solicitar la autorizacin previa al Director de Formacin Profesional para el Empleo antes de iniciar la imparticin de la formacin subcontratada. Este rgano resolver sobre la misma en el plazo de diez das hbiles y en el caso de no resuelva en ese plazo, la solicitud se entender desestimada.

    No podr realizarse la subcontratacin con entidades en quienes concurra alguna de las circunstancias recogidas en el apartado 7 del citado artculo 29 de la Ley 38/2003, as como en las establecidas en el artculo 71 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Pblico.

    En el contrato o convenio suscrito para acordar la subcontratacin, deber acreditar que se recogen las garantas precisas para el tratamiento de datos de carcter personal, debiendo incluir las clusulas necesarias para su cumplimiento, conforme a lo dispuesto en la Ley Orgnica 3/2018, de 5 de diciembre, de Proteccin de Datos Personales y garanta de los derechos digitales.

    En caso de que la entidad o empresa beneficiaria de la ayuda subcontrate parte o la totalidad de la actividad objeto de esta subvencin, habr de prever los mecanismos para asegurar que los subcontratistas cumplan con el principio de no causar un perjuicio significativo al medio ambiente, as como lo previsto en el artculo 8 de la Orden HFP/1030/2021, de 29 de septiembre, especialmente lo dispuesto en el apartado 2 y deber presentar la documentacin prevista en el artculo 5.3.c).

  3. No obstante, en caso de no recurrir a la subcontratacin, las entidades o empresas podrn desarrollar los proyectos por sus propios medios, en cuyo caso debern disponer de los medios personales y materiales necesarios para llevar a cabo los Planes de Formacin por los que solicitan la ayuda o comprometerse a disponer de los mismos tras la adjudicacin de la subvencin, en el momento de inicio de la actividad formativa. Tales instalaciones y recursos podrn ser propios o de titularidad de terceras entidades privadas o pblicas y se deber disponer de ellos en el territorio de la comunidad autnoma del Pas Vasco.

    Esta informacin se acreditar mediante la declaracin responsable que est incorporada al formulario de la solicitud. En todo caso, la entidad solicitante deber tener a disposicin de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo la documentacin que sustente la veracidad de los datos contenidos en la citada declaracin.

  1. Las solicitudes de las subvenciones a las que se refiere este Captulo II se presentarn del modo previsto en el artculo 19.

    La ficha informativa del procedimiento administrativo donde estn disponibles las instrucciones para la tramitacin electrnica, estar accesible en la siguiente direccin: https://www.euskadi.eus/servicios/1211703

  2. En la solicitud de subvencin se indicar el orden de prioridad que la empresa o entidad solicitante otorgue a cada una de las acciones formativas que componen el Plan de formacin, que se aplicar en el supuesto de que no pueda ser concedida la totalidad de la subvencin solicitada. Si bien, las acciones formativas dirigidas a competencias y empleos verdes sern prioritarias en todo caso, de manera que Lanbide-Servicio Vasco de Empleo podr alterar el orden indicado en las solicitudes hasta alcanzar el importe de la reserva de crdito prevista en el artculo 2.2.

  3. Junto con la solicitud y la documentacin prevista con carcter general en el artculo 19.2, se presentar la siguiente:

    1. En el supuesto de que el Plan contenga acciones de acompaamiento para la acreditacin de las competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral o vas no formales de formacin, documento descriptivo de las mismas.

    2. En el caso de solicitudes de subvencin presentadas por los beneficiarios a los que hace referencia el apartado b) del artculo 4.1 (agrupaciones empresariales, consorcios, organismos y entidades sectoriales que representen o agrupen empresas), debern indicar en la solicitud las concretas empresas que forman parte del Plan de formacin y el nmero de trabajadores/as de cada una de ellas que participarn en la formacin. Asimismo, se deber presentar la declaracin de ayudas de minimis de cada una de las empresas participantes.

      En el supuesto de que se trate de una agrupacin de empresas sin personalidad jurdica, adems de lo indicado en el prrafo anterior, debern presentar:

      documento que suscriban para constituir la agrupacin, en el que conste la persona designada como representante de la agrupacin, el compromiso de las empresas agrupadas en relacin con la ejecucin de la actividad subvencionada y el importe de subvencin a aplicar, en su caso, a cada una de ellas.

      la declaracin responsable a que hace referencia el prrafo final del artculo 15.2 y la documentacin exigida en los apartados b), c), d) y e) del artculo 19.2 (anexos III, IV, V y VI), que debern estar suscritas por cada una de las empresas miembros de la agrupacin.

    3. En el caso de que se recurra a la subcontratacin de la actividad formativa subvencionada:

      Copia del contrato sin firmar para autorizacin previa.

      Documentacin justificativa de la solicitud de tres ofertas, en el caso de que proceda, segn lo dispuesto en el artculo 4.2 y memoria justificativa de la eleccin cuando no recaiga en la propuesta econmica ms ventajosa. En el supuesto de entidades sujetas a la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Pblico, documentacin acreditativa de haber cumplido las disposiciones relativas a la adjudicacin de contratos pblico.

      Declaracin responsable del contratista sobre el cumplimiento del principio de no causar perjuicio significativo (principio do not significant harm DNSH), segn el modelo del Anexo III.

      El compromiso del contratista de concesin de los derechos y accesos para garantizar el ejercicio de las competencias de control por parte de las autoridades europeas y nacionales, segn el modelo del Anexo IV.

      Aceptacin por parte del contratista de la cesin y tratamiento de datos entre las Administraciones Pblicas implicadas para dar cumplimiento a lo previsto en la normativa europea que es de aplicacin, en relacin con lo dispuesto en los apartados 2.d) y 3 del artculo 22 del Reglamento (UE) 2021/241 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 12 de febrero de 2021, segn el modelo del Anexo V.

      Declaracin responsable relativa al compromiso de cumplimiento de los principios transversales establecidos en el Plan de Recuperacin, Transformacin y Resiliencia y que pudieran afectar al mbito objeto de gestin, segn el modelo del Anexo VI.

      Los modelos a que se hace referencia en este apartado 3.c) estarn disponibles en el aplicativo LanF.

      En el supuesto de que no sea posible presentar la documentacin a que hace referencia este apartado 3.c) junto con la solicitud de subvencin, el beneficiario la presentar para obtener la autorizacin previa del Director de Formacin Profesional para el Empleo antes de iniciar las acciones formativas contratadas.

  4. El plazo de presentacin de solicitudes ser del da 16 de enero al 16 de febrero de 2023.

  1. El rgano competente para la tramitacin y resolucin del procedimiento ser la Direccin de Formacin profesional para el Empleo de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.

  2. El procedimiento de concesin de las subvenciones ser el de concurrencia no competitiva y las resoluciones de concesin se dictarn por orden de presentacin de solicitudes, una vez realizadas las comprobaciones de concurrencia de la actuacin subvencionable y el cumplimiento del resto de requisitos exigidos, atendiendo al proceso de concesin de las ayudas detallado en el artculo 7, hasta el agotamiento del crdito presupuestario asignado en la convocatoria.

    Mediante resolucin del Director de Formacin profesional para el Empleo de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo se dar publicidad en el BOPV del agotamiento de los recursos econmicos destinados a la financiacin de estas ayudas, procedindose a la denegacin de las solicitudes pendientes.

    El Director de Formacin profesional para el Empleo de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo dictar Resolucin de concesin o denegacin de las ayudas, que ser notificada de forma individualizada por medios telemticos.

  3. El plazo mximo para resolver y notificar la resolucin definitiva es de tres meses, desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, transcurrido el cual sin haber notificado resolucin alguna a la entidad interesada se entender desestimada la solicitud de subvencin.

  4. Las resoluciones del Director de Formacin profesional para el Empleo de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo no ponen fin a la va administrativa y, contra las mismas cabe interponer recurso de alzada ante la Directora General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo en el plazo de un mes a contar desde el da siguiente a su notificacin.

  5. La concesin y pago de la subvencin a las entidades beneficiarias quedar condicionada a la terminacin de cualquier procedimiento de reintegro o sancionador que, habindose iniciado en el marco de ayudas o subvenciones de la misma naturaleza concedidas por la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus organismos autnomos, se halle todava en tramitacin.

  6. A fin de dar cumplimiento al principio de publicidad, mediante Resolucin del Director de Formacin profesional para el Empleo, se publicar en el Boletn Oficial del Pas Vasco la relacin de las entidades que hayan resultado beneficiarias de las ayudas concedidas al amparo de la presente convocatoria y con expresin de las cuantas percibidas.

  1. Las subvenciones se concedern por orden de presentacin de las solicitudes de cada una de las categoras de beneficiarios previstas en los apartados a), b) y c) del artculo 4.1, hasta el lmite del crdito presupuestario previsto para cada una de ellas en el artculo 2.1, dentro de la Lnea A.1.

  2. En el supuesto de que no se alcanzase el mximo del crdito asignado a cada categora de beneficiarios, se proceder de la siguiente forma:

    Los remanentes de crdito destinado a las categoras a) y b) se aplicarn a las solicitudes de estas mismas, de forma recproca.

    • El remanente final del crdito de toda la lnea A.1, podr destinarse a la concesin de subvenciones de la lnea A.2, en los trminos previstos en los artculos 12.6 y 13.5.

  3. Durante el proceso de concesin se tendr en cuenta la reserva del 50 % del crdito para la aprobacin de actuaciones formativas dirigidas a competencias y empleos verdes, prevista en el artculo 2.2.

  4. Igualmente, se tendr en cuenta el lmite de las ayudas de minimis previsto en el artculo siguiente para las ayudas por los Planes de formacin presentados por empresas y agrupaciones de empresas y el lmite mximo de subvencin de 500.000 euros por beneficiario establecido con carcter general en el artculo 18.4, para las ayudas a conceder por los Planes de formacin presentados por las entidades sin nimo de lucro.

  5. En el supuesto de que, por agotamiento del crdito o aplicacin de los lmites previstos en el apartado anterior, no pueda concederse subvencin por la totalidad de las acciones formativas que componen el Plan de formacin, se aplicar el orden de prioridad indicado en la solicitud, en los trminos previstos en el artculo 5.2.

  1. Las ayudas contempladas en este Captulo, concedidas a los beneficiarios previstos en los apartados a) y b) del artculo 4.1, quedarn sujetas al Reglamento (UE) n. 1407/2013 de la Comisin, de 18 de diciembre de 2013 (DOUE L352 de 24 de diciembre de 2013) relativo a la aplicacin de los artculos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unin Europea a las ayudas de minimis. A consecuencia de esta calificacin, el importe total de las ayudas de minimis concedidas a una nica empresa no exceder de 200.000 euros durante cualquier perodo de tres ejercicios fiscales.

    Para la aplicacin de este lmite habr de estarse a la definicin de nica empresa prevista en el artculo 2.2 del citado reglamento.

  2. La empresa y, en su caso, cada una de las empresas miembros de la agrupacin que solicite la ayuda y que participen en el Plan de formacin, debern declarar sobre estas ayudas de minimis recibidas en el ejercicio fiscal correspondiente y durante los dos ejercicios fiscales anteriores, con objeto de probar que la nueva ayuda de minimis no supera el lmite mximo establecido en el citado Reglamento.

Podrn ser objeto de subvencin al amparo de este Captulo, los Planes de formacin que estn compuestos por acciones formativas que, reuniendo los requisitos previstos en el artculo 16, respondan a las siguientes tipologas:

  1. Acciones formativas en sectores y mbitos estratgicos (Lnea A.2), descritos en los apartados a), b) y c) del artculo 3.1, con especial atencin a la formacin en competencias y empleos verdes, a la que se reserva el 50 % del crdito destinado a esta lnea.

  2. Acciones formativas relativas al mbito del cuidado de personas. (Lnea B).

  3. Acciones formativas dirigidas a personas residentes en municipios con menos de 5.000 habitantes (Lnea C), con especial atencin a la formacin en competencias y empleos verdes, a la que se reserva el 50 % del crdito destinado a esta lnea.

  1. Podrn ser beneficiarias de las ayudas contenidas en el presente Captulo, cumpliendo las condiciones contempladas con carcter general en el artculo 15, las entidades de formacin privadas o pblicas inscritas para la imparticin de las especialidades formativas que soliciten, a fecha de la presentacin de la solicitud de subvencin, en el Registro de entidades de formacin gestionado por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, en cualquier otro Registro de entidades de formacin para el empleo de carcter autonmico o en el Registro Estatal de Entidades de Formacin.

  2. Las entidades de formacin debern disponer de los medios personales y materiales necesarios para llevar a cabo los Planes de Formacin por los que solicitan la ayuda o comprometerse a disponer de los mismos tras la adjudicacin de la subvencin, en el momento de inicio de la actividad formativa.

    No est permitida la subcontratacin de la ejecucin de la actividad formativa. A esos efectos, no se considera subcontratacin la contratacin del personal docente (personas fsicas) para la imparticin de la formacin.

    Tales instalaciones y recursos podrn ser propios o de titularidad de terceras entidades privadas o pblicas y se deber disponer de ellos en el territorio de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco.

    Esta informacin se acreditar mediante la declaracin responsable del representante legal de la entidad que est incorporada al formulario de la solicitud. En todo caso, la entidad solicitante deber tener a disposicin de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo la documentacin que sustente la veracidad de los datos contenidos en la citada declaracin.

  1. Las solicitudes de las subvenciones a las que se refiere este Captulo se presentarn del modo previsto en el artculo 19.

    La ficha informativa del procedimiento administrativo donde estn disponibles las instrucciones para la tramitacin electrnica, estar accesible en la siguiente direccin: https://www.euskadi.eus/servicios/1211704

  2. Adems de la documentacin prevista con carcter general en el artculo 19.2, a los efectos de acreditar los criterios de valoracin:

    1. Para la acreditacin del criterio de valoracin previsto en el apartado A.3 del artculo 14: copia de reconocimientos o acreditaciones oficiales a que se hace referencia en dicho artculo.

    2. Para la acreditacin de los criterios de valoracin previstos en el apartado B (B.1, y B.2) del artculo 14, cuando se refiera a convocatorias de otras Administraciones Pblicas: certificado de la Administracin competente en materia de formacin profesional para el empleo gestor de la convocatoria, que acredite la experiencia en la imparticin de la especialidad formativa, segn el modelo publicado como Anexo II, que se puede tambin extraer del aplicativo LanF. Este certificado podr ajustarse al modelo del Anexo II o revestir otro formato, si bien, para ser tenido en consideracin, deber incluir la totalidad de los contenidos establecidos en dicho modelo.

  3. El plazo de presentacin de solicitudes ser del da 16 de enero al 16 de febrero de 2023.

  1. El rgano competente para la tramitacin del procedimiento ser la Direccin de Formacin profesional para el Empleo y el rgano competente para resolver la Directora General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.

  2. El procedimiento de concesin de las subvenciones ser el de concurrencia competitiva, resolviendo en un solo acto el conjunto de las solicitudes presentadas para la ejecucin de los Planes de Formacin.

    Cada accin formativa del Plan de Formacin ser objeto de una valoracin individual.

  3. Con objeto de analizar y evaluar las solicitudes, se crear una comisin evaluadora de carcter tcnico. Esta comisin estar formada por el Director de Formacin profesional para el Empleo de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, la persona responsable del Servicio de Formacin Profesional para el Empleo y dos tcnicas/os de este Servicio. La composicin nominal de los miembros de esta comisin evaluadora se publicar en el BOPV.

  4. Una vez comprobado que las solicitudes cumplen con los requisitos exigidos para participar en esta convocatoria, y validadas, en su caso, las nuevas especialidades propuestas, la comisin evaluadora proceder a la valoracin, segn los criterios previstos en el artculo 14 y elaborar la propuesta de resolucin provisional, atendiendo al sistema de determinacin de la ayuda regulada en el artculo 13, incluyendo las acciones para las que se propone provisionalmente tanto su aprobacin como su denegacin.

    Esta resolucin provisional ser notificada mediante su publicacin en la web de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo www.lanbide.euskadi.eus, concediendo un plazo de cinco das hbiles para que las entidades interesadas, a travs de la aplicacin informtica LanF, puedan formular alegaciones o desistir de su solicitud en relacin con todas las acciones formativas provisionalmente aprobadas en el Plan de Formacin.

    Esta propuesta de resolucin provisional no crea derecho alguno a favor de las entidades propuestas como beneficiarias.

  5. Examinadas las alegaciones, la comisin evaluadora elaborar la propuesta de resolucin definitiva de la que dar traslado a la Directora General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, rgano competente para la resolucin.

  6. La resolucin definitiva recoger las acciones formativas por las que se concede subvencin y su importe, segn el orden de prelacin resultante de la valoracin, as como aquellas que se deniegan y los motivos de denegacin y se notificar a las entidades de formacin interesadas mediante su publicacin en la pgina web de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo: www.lanbide.euskadi.eus. Las entidades dispondrn de un plazo de 5 das hbiles para aceptar la subvencin por la totalidad del Plan de formacin, de forma telemtica en el aplicativo LanF. Transcurrido dicho plazo sin que renuncien expresamente a la subvencin, se entender que aceptan la misma.

    En la resolucin definitiva las solicitudes de subvencin que hayan sido desestimadas por falta de crdito presupuestario aparecern ordenadas por lneas subvencionales, segn el orden de prelacin resultante de la aplicacin de los criterios de valoracin, de manera que, si alguna de las entidades de formacin beneficiarias renunciase a la subvencin, se conceder la subvencin a la siguiente que corresponda segn los criterios establecidos para la determinacin de la ayuda, siempre que se haya liberado crdito suficiente para atenderla y que, por el momento en que se produzca, sea posible su ejecucin atendiendo a las condiciones de la convocatoria y a las nomas de ejecucin presupuestaria.

    Del mismo modo se proceder en el caso supuesto de que resulten remanentes de la lnea A.1, en el procedimiento regulado en el Captulo II, segn lo dispuesto en el artculo 7.2, que nicamente se aplicarn a las acciones formativas en sectores y mbitos estratgicos previstas en el apartado a) del artculo 9 (lnea A.2).

    Las subvenciones concedidas con el crdito liberado se notificarn a las entidades de formacin interesadas mediante su publicacin en la pgina web de Lanbide: www.lanbide.euskadi.eus y debern ser aceptadas en el plazo de 5 das hbiles, entendiendo que aceptan la subvencin siempre que no realicen una renuncia expresa a la misma. De este modo se dar por finalizado el proceso de adjudicacin.

    En ningn caso podr concederse la subvencin por una solicitud posterior en el orden de prelacin a otra que no pueda atenderse por resultar insuficiente el crdito disponible liberado por las renuncias.

  7. El plazo mximo para resolver y notificar la resolucin definitiva es de tres meses, contados desde el da siguiente al de la publicacin de la convocatoria en el BOPV. Una vez transcurrido dicho plazo sin haberse notificado resolucin expresa, la solicitud podr entenderse desestimada.

  8. La resolucin de la Directora General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo pone fin a la va administrativa y, contra la misma cabe interponer recurso potestativo de reposicin ante la Directora General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo en el plazo de un mes a partir del da siguiente a su notificacin, o directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz en el plazo de dos meses a contar desde el da siguiente a su notificacin.

  9. La concesin y pago de la subvencin a las entidades beneficiarias quedar condicionada a la terminacin de cualquier procedimiento de reintegro o sancionador que, habindose iniciado en el marco de ayudas o subvenciones de la misma naturaleza concedidas por la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus organismos autnomos, se halle todava en tramitacin.

  10. A fin de dar cumplimiento al principio de publicidad, mediante Resolucin de la Directora General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo se publicar en el Boletn Oficial del Pas Vasco la relacin de las entidades que hayan resultado beneficiarias de las ayudas concedidas al amparo de la presente convocatoria y con expresin de las cuantas percibidas.

  1. La valoracin tcnica de las acciones formativas contenidas en los Planes de Formacin se realizar aplicando los criterios previstos en el artculo 14, a los efectos de establecer una prelacin entre las mismas, ordenando las solicitudes de acciones presentadas de mayor a menor puntuacin.

  2. No se financiarn las acciones formativas contenidas en los Planes de Formacin que obtengan menos de 15 puntos en la valoracin.

  3. Para la determinacin del importe de la subvencin a conceder por cada una de las acciones formativas del Plan de Formacin se aplicar el mdulo econmico previsto en el artculo 18.

  4. La suma de los importes correspondientes a las acciones formativas a impartir por cada entidad solicitante, constituir el importe final de subvencin por el Plan de Formacin.

  5. Las subvenciones se irn concediendo siguiendo el orden de prelacin de las acciones solicitadas resultante de la fase de valoracin hasta el agotamiento de los recursos destinados a cada una de las lneas subvencionales A.2, B y C en el artculo 2.1, sin perjuicio del posible incremento de crdito para la lnea A.2 derivado de remanentes del procedimiento regulado en el Captulo II (lnea A.1).

    En ningn caso podr concederse la subvencin a una solicitud posterior en el orden de prelacin a otra que no pueda atenderse por resultar insuficiente el crdito disponible.

  6. Durante el proceso de asignacin se tendr en cuenta la reserva del 50 % del crdito para la aprobacin de actuaciones dirigidas a competencias y empleos verdes en las lneas A.2 y C, prevista en el artculo 2.2.

  7. Igualmente, se tendr en cuenta el lmite mximo de subvencin de 500.000 euros para cada beneficiario establecido en el artculo 18.4.

  8. En los supuestos de empate, tendr prioridad aquella solicitud con mayor puntuacin en los siguientes criterios previstos en el artculo 14, en el orden que se seala: B.1, B.2.1, B.2.2 y apartado A. Si persistiese el empate, tendr prioridad aquella con mayor nmero de personas formadas recogidas en el B.2.1, y por ltimo en el B.2.2.

Para la valoracin de las acciones formativas solicitadas se tendrn en cuenta los criterios regulados a continuacin, que son objeto de concrecin en el Anexo I.

Siempre que se hace referencia a convocatorias de oferta formativa dirigida a personas desempleadas se tienen en cuenta los datos inherentes a la convocatoria general de oferta formativa dirigida a personas desempleadas, no considerndose ninguna otra convocatoria como, por ejemplo, las de compromiso de contratacin, proyectos singulares, jvenes de baja cualificacin, etc.

  1. Indicadores de calidad e impacto de la formacin en convocatoria de oferta formativa de formacin profesional para el empleo dirigida a personas desempleadas 2020-2022, as como compromiso de la entidad con la calidad. Puntuacin mxima de 46 puntos.

    Su objetivo es valorar la calidad conseguida en la imparticin de las acciones formativas dirigidas a personas desempleadas en convocatoria de oferta 2020-2022 en materia de formacin profesional para el empleo y el impacto alcanzado en trminos de empleabilidad e insercin, as como el compromiso de la entidad con la calidad.

    1. Indicador de sntesis por familia profesional: hasta 15 puntos mximo.

    Media del indicador de sntesis de una entidad de formacin por familia profesional obtenida en las acciones formativas impartidas en la convocatoria de oferta formativa dirigida a personas desempleadas del ao 2020-2022. En base 10.

    Lanbide-Servicio Vasco de Empleo obtendr este indicador de oficio de sus bases de datos.

    En el supuesto de entidades de formacin que no hayan participado en la convocatoria de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, se aplicarn 4 puntos.

    En el supuesto de que este indicador no haya podido ser obtenido por causa imputable a Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, se tomar como indicador de sntesis la media global de los indicadores de la familia profesional correspondiente en la convocatoria de referencia, obtenida a partir del total de las acciones impartidas por todas las entidades de formacin participantes en la misma.

    2. ndice de empleabilidad por familia profesional: 25 puntos mximo.

    Media del ndice de empleabilidad por familia obtenido por las acciones formativas impartidas en la convocatoria de oferta formativa dirigida a personas desempleadas 2020-2022, hasta un mximo de 25 puntos.

    El ndice de Empleabilidad se compone de las siguientes tasas:

    ndice de Empleabilidad = (Tasa de xito formativo x p1) + (Tasa de insercin por cuenta ajena x p2) + (Tasa de multiparticipacin x p3),

    Donde:

    Tasa de xito formativo de la accin formativa: n. de personas que concluyen la formacin con resultado positivo (Apto) sobre el total de participantes que finalizan la accin formativa (Aptos y No Aptos).

    En el caso de las acciones formativas disociadas, se considera que se concluye la formacin con resultado positivo cuando se cursa y supera el certificado de profesionalidad completo, as como cuando se cursa alguno de los mdulos formativos y la persona que los cursa completa de esta forma la formacin del certificado de profesionalidad. Las personas que no cursan el certificado completo y han superado los mdulos cursados tienen un estado de Fin No Apto en la accin madre, al poder cursar la formacin mdulo a mdulo y no haber existido una situacin de abandono en ninguno de ellos (Fin Apto en los mdulos superados y Fin No Apto en la accin madre al no haber superado el Certificado de Profesionalidad completo y no existir una situacin de abandono).

    Tasa de insercin por cuenta ajena: n. de personas que finalizan la accin formativa y que han obtenido un contrato por cuenta ajena iniciado dentro de los seis meses siguientes a la finalizacin de la accin formativa.

    Tasa de multiparticipacin: n. de personas que realizan un itinerario formativo, es decir, que concatenan una segunda accin de formacin para el empleo en los seis meses siguientes a la finalizacin del curso.

    p1, p2 y p3, corresponde al peso dado a cada una de las tasas calculadas en relacin al nivel de cualificacin de la especialidad.

    La ponderacin de las tasas se establece en virtud del tipo de especialidad y del nivel de cualificacin de las mismas. As, la tasa de insercin tiene mayor peso cuanto mayor es el nivel de cualificacin de la especialidad, ya que proporcionan competencias suficientes para desempear ocupaciones laborales y, por tanto, incorporarse al mercado de trabajo. En el caso de las especialidades de competencias claves, transversales y de insercin socio laboral, pesa ms la tasa de multiparticipacin, al concebirse como formacin previa a la formacin cualificante y en el marco de un itinerario formativo de mayor recorrido, o bien formacin complementaria de la formacin reglada/inicial o de los certificados de profesionalidad, en el caso de las especialidades transversales.

    (Vase el .PDF)

    Lanbide-Servicio Vasco de Empleo extrae de oficio este indicador de sus bases de datos.

    En el supuesto de que las entidades de formacin no hubiesen impartido al amparo de la convocatoria 2020-2022 ninguna accin formativa de la familia a la que pertenece la especialidad por la que solicitan subvencin, se aplicarn 11 puntos.

    3. Compromiso con la calidad: 6 puntos mximo.

    Se valorarn los reconocimientos en calidad conseguidos por las entidades solicitantes que se encuentren en vigor a fecha de solicitud. Por reconocimientos a la calidad en la gestin se podrn obtener hasta 3 puntos, valorndose nicamente los del modelo EFQM, del Sistema de Gestin Avanzada de Euskalit y la norma ISO siguientes: EFQM +500 y A Oro, EFQM +400 y A Plata, EFQM +300 y A Bronce, Q de Oro, Q de plata, ISO 9001 y Diploma a la Gestin Avanzada. Entre estos certificados nicamente se valorar aquel que otorgue mayor puntuacin.

    Podr obtenerse un punto adicional por disponer de certificacin ISO 14001 Sistemas de Gestin Ambiental, otro punto por disponer de certificacin ISO 45001 Sistemas de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo o bien OHSAS 18001 dentro del periodo de transicin de tres aos para la obtencin de la ISO 45001, y otro punto por disponer de la certificacin de Seguridad Informtica ISO 27001.

  2. Indicadores de resultados de gestin derivados de actuaciones formativas. Puntuacin mxima de 25 puntos.

    1. Experiencia en imparticin en la familia profesional. Hasta 10 puntos.

    Se considerar la experiencia en la imparticin de acciones formativas de la misma familia profesional que la especialidad formativa que se solicita: media ponderada del nmero de participantes en convocatorias de oferta dirigidas a personas desempleadas o a personas ocupadas de 2020, 2018, 2017 y 2016 y la convocatoria 2022 de reskilling y upskilling.

    2. Solvencia de imparticin acreditada. Hasta 15 puntos.

    2.1. Media ponderada del nmero de participantes en convocatorias de oferta dirigidas a personas desempleadas de 2020, 2018, 2017 y 2016 y la convocatoria 2022 de reskilling y upskilling: hasta 10 puntos.

    Se considerar el nmero de participantes de las acciones formativas impartidas en las convocatorias de oferta formativa dirigida a personas desempleadas, aprobadas por las administraciones competentes en materia de formacin profesional para el empleo, en los aos sealados.

    2.2. Media ponderada del nmero de participantes en convocatorias de oferta dirigidas a personas ocupadas 2020, 2018, 2017 y 2016: hasta 5 puntos.

    Se considerar el nmero de participantes (todos los que han finalizado la formacin) en las acciones formativas impartidas en las convocatorias de oferta de formacin profesional para el empleo dirigida a personas trabajadoras ocupadas aprobadas en los aos sealados.

    En los criterios anteriores de este apartado B, en relacin con las convocatorias aprobabas por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo este dato se extrae de oficio de sus bases de datos. En el caso de convocatorias de otras administraciones pblicas competentes (Comunidades Autnomas o, en su caso, el Servicio Pblico de Empleo Estatal), la entidad solicitante deber presentar el certificado establecido al efecto en el apartado 2.b) del artculo 11.

    3. Grado de ejecucin de las acciones formativas de reskilling y upskilling de 2022 de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo: porcentaje de acciones finalizadas y liquidadas respecto de las aprobadas. Hasta 5 puntos (negativos) mximo.

  1. Para obtener la condicin de beneficiario se requerir tener su domicilio fiscal y su principal centro operativo en Espaa y mantenerlos, al menos, durante el periodo de prestacin de las actividades objeto de subvencin.

  2. No podr obtener la condicin de entidad beneficiaria o entidad subcontratada, aquella en la que concurra alguna de las siguientes circunstancias:

    1. No hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias o frente a la Seguridad Social.

      La acreditacin del cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social se verificar automticamente por el rgano gestor, con anterioridad a la concesin de la subvencin y a la realizacin de cada uno de los pagos. No obstante, el solicitante podr oponerse expresamente a esta verificacin, debiendo aportar entonces certificados actualizados que acrediten esta condicin.

    2. No hallarse al corriente de pago de obligaciones por reintegro de subvenciones.

    3. Estar sancionadas administrativa o penalmente con la prdida de la posibilidad de obtencin de subvenciones o ayudas pblicas, con inclusin de las que se hayan producido:

      Por incurrir en discriminacin por razn de sexo, en virtud de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencia machista contra las mujeres, o de la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres o:

      Por imposicin de sancin accesoria prevista en los artculos 46.1.b) y 46 bis.1.b) del Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000 de 4 de agosto, mediante resolucin firme.

    4. Estar incursa en causa legalmente establecida que le impida el acceso a ayudas o subvenciones, incluidas las previstas en la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencia machista contra las mujeres:

      No tener un plan de igualdad vigente, siendo una empresa obligada a ello segn la normativa del Estado.

      No haber establecido medidas para prevenir y combatir el acoso sexual o acoso por razn de sexo, en los trminos establecidos por la legislacin del Estado en materia de igualdad de mujeres y hombres, en el caso de empresas de ms de 50 trabajadores.

    5. Estar sujeto a una orden de recuperacin pendiente tras una Decisin previa de la Comisin Europea que haya declarado una ayuda ilegal e incompatible con el mercado comn.

    6. Encontrarse en alguna de las restantes circunstancias a que hacen referencia los apartados 2 y 3 del artculo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

      Los requisitos previstos en este apartado 2 que no sean verificados por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, sern acreditados mediante la declaracin responsable que forma parte del formulario de solicitud.

  3. Las entidades beneficiarias debern garantizar el pleno cumplimiento del principio de no causar perjuicio significativo (principio do no significant harm-DNSH), de acuerdo con lo previsto en el Plan de Recuperacin, Transformacin y Resiliencia, en la Decisin de Ejecucin del Consejo relativa a la aprobacin de la evaluacin del plan de recuperacin y resiliencia de Espaa (Council Implementing Decision-CID), de 13 de julio de 2021, y en el Reglamento (UE) 2021/241 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 12 de febrero de 2021, as como en su normativa de desarrollo, en todas las fases del diseo y ejecucin de los proyectos y de manera individual para cada actuacin.

  4. Asimismo, las entidades beneficiarias debern comprometerse a la concesin de los derechos y accesos necesarios para garantizar que la Comisin, la Oficina Europea de Lucha contra el Fraude, el Tribunal de Cuentas Europeo, la Fiscala Europea y las autoridades nacionales competentes ejerzan sus competencias de control, de acuerdo con lo previsto en el artculo 22.2.e) del Reglamento (UE) 2021/241 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 12 de febrero de 2021, y en el artculo 129.1 del Reglamento (UE, Euratom) 2018/1046 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 18 de julio de 2018 (Reglamento Financiero).

  1. Todas las acciones formativas que se programen debern estar referenciadas en sus contenidos formativos a Unidades de Competencia de las Cualificaciones Profesionales incluidas en el Catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.

    En este sentido, es preciso resaltar que todas las realizaciones profesionales definidas en las unidades de competencia de referencia, definen modos de desempeo profesional que siempre, como condicin y resultado, incluyen la sostenibilidad medioambiental en el proceso de fabricacin o de prestacin del servicio que corresponda, debiendo quedar este aspecto necesariamente contemplado en los contenidos formativos de las acciones formativas solicitadas.

  2. Las acciones formativas debern tener una duracin entre 30 y 60 horas.

    No obstante, en el supuesto de que la duracin de la accin formativa deba ser superior a 60 horas con objeto de recoger adecuadamente todos los contenidos formativos de la unidad de competencia de referencia, se podr generar una accin formativa de hasta 120 horas mximo, si bien el mdulo econmico a percibir ser el correspondiente a las acciones de 60 horas que se recoge en el artculo 18.

  3. Las acciones formativas debern ser impartidas en modalidad presencial.

    Se entiende por formacin presencial aquella que tiene lugar en un aula, con la presencia de profesorado, que transmite los mismos conocimientos y en el mismo tiempo a un grupo de alumnos y alumnas, independientemente del tipo de recursos didcticos que utilice.

  4. Las acciones debern iniciarse a partir de la notificacin de la resolucin de concesin de la subvencin y finalizar antes del 31 de diciembre de 2023.

  5. Las acciones formativas se aprobarn con un nmero mximo de participantes a subvencionar de 20 y un nmero mnimo de 8. No se podr dar inicio a las acciones formativas con menos de 8 participantes.

    No obstante, se permitir la incorporacin de 2 participantes adicionales a los subvencionados en las acciones formativas de los centros que dispongan de la inscripcin para dicho nmero de participantes y as lo soliciten en la comunicacin de inicio de la accin formativa. Por los participantes adicionales no se conceder subvencin adicional.

  6. No ser subvencionable la formacin en actividades no elegibles recogidas en la gua DNSH del Ministerio de Transicin Ecolgica y Reto Demogrfico (https://www.miteco.gob.es/es/ministerio/recuperacion-transformacion-resiliencia/transicion-verde/guiadnshmitecov20_tcm30-528436.pdf):

    Construccin de refineras de crudo, centrales trmicas de carbn y proyectos que impliquen la extraccin de petrleo o gas natural.

    Las relacionadas con combustibles fsiles (incluido el uso posterior).

    Las actividades en el marco del rgimen de comercio de derechos de emisin de la UE (RCDE) con emisiones de gases de efecto invernadero proyectadas que no sean sustancialmente inferiores a los valores de referencia establecidos para la asignacin gratuita.

    Compensacin de los costes indirectos de RCDE.

    Las realizadas en instalaciones de vertederos de residuos, en plantas de tratamiento mecnico-biolgico (MBT) e incineradoras para el tratamiento de residuos, con las excepciones indicadas en la gua.

    Las actividades en las que la eliminacin a largo plazo de desechos puede causar daos a largo plazo al medio ambiente.

  1. nicamente podrn participar las personas que no tengan acreditada la Unidad de Competencia a la que se referencia la accin formativa a impartir.

  2. En las acciones formativas aprobadas en los Planes formativos de empresas y agrupaciones de empresas podrn participar las trabajadoras y los trabajadores de las empresas que forman parte de dichos planes.

  3. En las acciones formativas aprobadas en los Planes formativos de las entidades sin nimo de lucro y en los planes de las entidades de formacin privadas y pblicas podrn participar las personas desempleadas inscritas en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo como demandantes de empleo, as como las personas desempleadas inscritas en otro Servicio Pblico de Empleo. Los Planes formativos de las entidades sin nimo de lucro se dirigirn especialmente, aunque no sea con carcter exclusivo, a los colectivos ms vulnerables.

    Igualmente, y con carcter no prioritario, podrn participar en estas acciones formativas los trabajadores y trabajadoras ocupados y ocupadas, sin que en ningn caso puedan superar el 30 por ciento del total de los participantes programados en cada accin formativa. A tal efecto, la consideracin de las personas que participan en las acciones como desempleadas u ocupadas vendr determinada por la situacin laboral en que se hallen al inicio de la formacin.

    A estos efectos, se entendern incluidas en el colectivo de personas desempleadas aquellas que estn trabajando con un contrato a tiempo parcial, siempre que su jornada de trabajo sea inferior a un tercio de la jornada de un trabajador/a a tiempo completo comparable.

  1. La cuanta total de la subvencin del proyecto o plan de formacin vendr determinada por la suma del importe de la subvencin de cada una de las acciones formativas que lo componen.

  2. Las acciones formativas de 30 horas tienen un mdulo econmico por persona formada de 245 euros. Las acciones formativas de 60 horas tienen un mdulo econmico por persona formada de 549 euros.

    Las acciones con una duracin comprendida entre las 30 y 60 horas tendrn un mdulo econmico por persona formada proporcional en base al siguiente clculo:

    las primeras 30 horas tendrn un mdulo de 245 euros por personas formada.

    las siguientes horas tendrn un coste hora de 10,13 euros/hora, obtenido en base a la frmula (549-245) / 30.

  3. Las empresas, agrupaciones de empresas, entidades sin nimo de lucro y entidades de formacin solo podrn solicitar subvencin por un nico Plan de Formacin que contendr todas las acciones formativas a programar.

  4. El lmite mximo a aprobar a cada solicitante ser de 500.000 euros, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 8 para las ayudas de minimis.

  1. Las solicitudes de las subvenciones a las que se refiere esta convocatoria se tramitarn de forma electrnica, mediante la aplicacin informtica de formacin de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo (LanF).

    Aquellas entidades que no tengan acceso a esta aplicacin podrn solicitarlo a travs de la pgina web de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo https://www.lanbide.euskadi.eus/formacion-lanbide/-/informacion/registro-de-entidades/

  2. En el formulario de solicitud, que deber ser cumplimentado en todos sus trminos, se describir el Plan de Formacin por el que solicita ayuda y se aportar la siguiente documentacin con carcter general:

    1. Programa formativo de cada accin formativa solicitada, identificando con claridad la Unidad de Competencia de la Cualificacin Profesional incluida en el Catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales a la cual se encuentra referenciada. En LanF se encuentra disponible el modelo de programa formativo. En el caso de las entidades o, en su caso, empresas, que ya se encuentren acreditadas para la imparticin de un certificado de profesionalidad que contenga la unidad de competencia de referencia, no ser preciso cumplimentar el programa formativo cuando la accin formativa se ajuste exactamente al nmero de horas del mdulo formativo asociado a dicha unidad de competencia.

    2. Declaracin responsable sobre el cumplimiento del principio de no causar perjuicio significativo (principio do not significant harm DNSH) al que se hace referencia en el artculo 15.3, segn el modelo del Anexo III.

    3. El compromiso de concesin de los derechos y accesos a que hace referencia el artculo 15.4, segn el modelo del Anexo IV.

    4. Aceptacin de la cesin y tratamiento de datos entre las Administraciones Pblicas implicadas para dar cumplimiento a lo previsto en la normativa europea que es de aplicacin, en relacin con lo dispuesto en los apartados 2.d) y 3 del artculo 22 del Reglamento (UE) 2021/241 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 12 de febrero de 2021, segn el modelo del Anexo V.

    5. Declaracin responsable relativa al compromiso de cumplimiento de los principios transversales establecidos en el Plan de Recuperacin, Transformacin y Resiliencia y que pudieran afectar al mbito objeto de gestin, segn el modelo del Anexo VI.

      Los modelos a que se hace referencia en este apartado 2 estarn disponibles en el aplicativo LanF.

  3. Las solicitudes se podrn tramitar electrnicamente a travs de un representante, para lo cual la representacin podr inscribirse en el Registro de apoderamientos de la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Euskadi, accesible a travs de la direccin siguiente: https://www.euskadi.eus/representantes

  4. Si la solicitud no reuniera los requisitos exigidos se requerir a la entidad interesada para que, en un plazo de diez das hbiles, contados a partir del da siguiente al de su notificacin, subsane la falta o defecto o acompae los documentos preceptivos. De no hacerlo, se le tendr por desistido de su solicitud, previa resolucin dictada al efecto.

  1. nicamente podrn participar las personas que no tengan acreditada la Unidad de Competencia a la que se referencia la accin formativa a impartir, por lo cual cada participante deber firmar una declaracin responsable de que no tiene acreditada la Unidad de Competencia de referencia de la accin formativa que va a cursar. Asimismo, para participar en las acciones formativas las personas candidatas han de reunir las condiciones de acceso fijadas para cada especialidad formativa.

  2. En las actuaciones promovidas por empresas o agrupaciones empresariales, consorcios, organismos y entidades sectoriales que representen o agrupen empresas, participarn las trabajadoras y los trabajadores de las empresas que forman parte de sus Planes formativos.

  3. En las actuaciones promovidas por entidades sin nimo de lucro y las entidades de formacin, las personas candidatas a participar en cada accin formativa podrn proceder de las siguientes vas:

    1. Demandantes de empleo (y perceptores de la RGI) a los que los Servicios de Orientacin de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo hayan prescrito una accin formativa dentro de su itinerario formativo.

    2. Demandantes de empleo que se hayan inscrito en un curso a travs de Mi Lanbidenet, mediante el asesoramiento formativo en su cuenta de formacin.

    3. Demandantes de empleo convocados por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo para cursar la formacin prescrita tras un proceso de asesoramiento.

    4. Trabajadores y trabajadoras ocupados y ocupadas no inscritos en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo que, bien hayan realizado la solicitud presencialmente a travs de la red de oficinas de Lanbide o bien a travs de la pgina web de este organismo autnomo, www.lanbide.euskadi.eus, en la que se dar publicidad de las acciones formativas estableciendo el perodo de inscripcin y los requisitos de acceso que deben reunir los y las solicitantes a las mismas, adems de la descripcin y caractersticas de cada accin formativa.

  4. La seleccin final de las alumnas/os participantes en los cursos la llevar a cabo la entidad beneficiaria a partir de las/os de candidatas/os preinscritas. A estos efectos, la entidad impartidora podr acceder desde el aplicativo de Gestin de la Formacin (LanF) de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo a las/os candidatas/os inscritas y realizar el proceso de seleccin con antelacin suficiente al inicio de las acciones formativas y con las debidas garantas.

    Se incluir, en todas aquellas acciones formativas que lo precisen, una prueba de seleccin que se efectuar en sus instalaciones, previamente consensuada con el personal tcnico de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, con objeto de asegurar el aprovechamiento de la accin y determinar el nivel real de conocimientos previos imprescindibles para alcanzar los objetivos de las acciones cualificantes. Dicha prueba se anexar en el apartado correspondiente del aplicativo LanF de acuerdo con las instrucciones que se dicten en relacin con la ejecucin de las acciones formativas.

  5. En las actuaciones promovidas por entidades sin nimo de lucro y las entidades de formacin, entre las personas que renan los requisitos de acceso a la accin formativa, y, en su caso, superen el proceso de seleccin descrito en el apartado anterior, se establece una prioridad por colectivos, en el siguiente orden de prelacin:

  1. En primer lugar, y en el mismo nivel de preferencia, las personas con especiales dificultades de integracin en el mercado de trabajo:

    las personas con bajo nivel de cualificacin.

    jvenes de hasta 30 aos, parados/as de larga duracin, mayores de 45 aos y personas con discapacidad.

    personas desempleadas beneficiarias de la Renta Activa de Insercin (RAI) y de la Renta de Garanta de Ingresos (RGI), as como perceptores del subsidio extraordinario de desempleo (SED).

    afectados/as y vctimas del terrorismo y de la violencia de gnero.

    personas trabajadoras afectadas por expedientes de regulacin temporal de empleo (ERTE), suspensiones de los contratos de trabajo o reducciones de jornada, por causas econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin o derivadas de fuerza mayor, los cuales tendrn la consideracin de personas desempleadas a estos efectos.

    personas participantes en el Programa Aukeraberri, para la recualificacin y recolocacin de personas provenientes de sectores en crisis, aprobado por el Consejo de Administracin de Lanbide en su sesin de 13 de julio de 2021.

    Las mujeres deben participar en una proporcin equivalente a su peso en el colectivo de las personas desempleadas (55 % del total de las personas en desempleo), por lo que el grupo formativo estar conformado, siempre que sea factible, por un 55 % de mujeres, al menos.

  2. En segundo lugar, resto de personas desempleadas, en general.

  3. Finalmente, las personas ocupadas, en caso de que queden plazas libres no ocupadas por las personas desempleadas.

  1. Una persona no podr realizar dos cursos simultneamente si existen solicitudes de otras personas que cumplan los requisitos de acceso al curso.

  2. Una vez finalizada la seleccin, las entidades beneficiarias debern comunicar el resultado de la misma a travs del aplicativo informtico de gestin LanF y siguiendo las instrucciones dictadas al respecto por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.

  3. La entidad de formacin expondr en sus instalaciones con una antelacin de al menos 24 horas al inicio de las acciones formativas, y en un lugar previamente anunciado a las personas candidatas, la relacin de las personas seleccionadas y de las que quedan en situacin de reserva para participar en las mismas, con indicacin del lugar, hora y fecha de inicio de las acciones formativas.

    Sin perjuicio de lo anterior, los centros de formacin podrn utilizar cuantos medios complementarios consideren oportunos para notificar al alumnado su participacin en los cursos.

  1. La realizacin de las acciones formativas es gratuita para el alumnado.

  2. El alumnado tiene cubierto el riesgo derivado de la asistencia a los cursos, as como el desplazamiento a los mismos, mediante pliza de accidentes y responsabilidad civil suscrita por Gobierno Vasco.

  3. Las personas participantes recibirn el primer da de clase, el calendario del curso, el programa de la accin formativa y el documento de Derechos y Obligaciones del alumnado, a cuya recepcin firmarn.

  4. Las/os alumnas/os participantes debern asistir y seguir con aprovechamiento las acciones formativas. A estos efectos, la entidad beneficiaria se responsabilizar de cumplimentar un parte diario de asistencia que deber ser suscrito por la persona formadora y por todas las personas participantes.

  5. Las/os alumnas/os no podrn darse de baja en un curso para iniciar otra accin formativa. No podrn abandonar la accin hasta su trmino, excepto en el supuesto de encontrar empleo y que el mismo les impida asistir y seguir la accin formativa con aprovechamiento, o bien con motivo de situacin grave familiar sobrevenida debidamente justificada. El abandono por otras causas injustificadas podr dar lugar a que dicha persona quede como no prioritaria en el acceso a las acciones formativas de futuras convocatorias.

  1. Constituirn causas de exclusin del alumnado:

    1. Incurrir en ms de tres faltas de asistencia no justificadas al mes.

    2. La inasistencia acumulada superior al 20 % de la duracin de la accin formativa, sea por la causa que fuere, justificada o no.

    3. La falta de aprovechamiento o comportamiento indebido que impida la buena marcha de la accin, incluidas las normas exigibles de higiene y salubridad.

  2. El procedimiento para la exclusin del alumnado ser el siguiente:

    El centro de formacin comunicar al tcnico/a de formacin de Lanbide la concurrencia de alguna de las causas de exclusin, utilizando el modelo establecido al efecto. Apreciada dicha causa por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, el Director de Formacin profesional para el Empleo emitir el Acuerdo de inicio del procedimiento de exclusin. En dicho acuerdo se pondrn de manifiesto los hechos que motivan la propuesta de exclusin, disponiendo el alumno o alumna de un plazo de cinco das hbiles para la presentacin de alegaciones. El Director de Formacin profesional para el Empleo resolver el procedimiento en el plazo mximo de quince das. Si las circunstancias lo requieren, en el acuerdo de inicio de exclusin se podrn adoptar medidas provisionales que garanticen la buena marcha de la accin formativa, que podrn consistir en la exclusin provisional del alumno/a durante los das que transcurren entre la notificacin del acuerdo y la resolucin del procedimiento. En la resolucin se recoger el pie de recurso correspondiente.

    La semana en la cual algn alumno/a supere el 20 % de inasistencia respecto del total de las horas de duracin de la accin formativa o incurra en ms de tres faltas de asistencia injustificadas al mes, y el alumno/a contine asistiendo a la accin, el centro de formacin lo comunicar a la Direccin de Formacin profesional para el Empleo de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, a los efectos del inicio del procedimiento de exclusin.

    Cuando un alumno/a deje de asistir a la accin formativa y haya superado el 20 % de inasistencia, el centro lo comunicar a Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y se proceder a darle de baja de oficio sin necesidad de realizar el procedimiento de exclusin.

  1. La entidad beneficiaria de la subvencin deber llevar a cabo la ejecucin de las acciones formativas de conformidad con lo establecido en esta convocatoria y segn los modelos que proporciona Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, utilizando el aplicativo informtico de formacin de este organismo autnomo (LanF) para comunicar el inicio (con al menos 7 das hbiles de antelacin a la fecha real de inicio), cualquier modificacin posterior (en el momento en que se produzca) y la finalizacin de cada una de las acciones formativas, as como el control de asistencia de los participantes a travs de las hojas de asistencia a las horas de formacin firmadas por los alumnos y alumnas. Con carcter general, y siempre que no se dicten instrucciones en sentido contrario, toda comunicacin a Lanbide-Servicio Vasco de Empleo deber realizarse en el plazo mximo de 7 das hbiles. Las acciones formativas no podrn dar comienzo sin la previa autorizacin por parte de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo de la Comunicacin de Inicio en el aplicativo LanF.

  2. Las personas formadoras que impartan formacin subvencionada al amparo de esta convocatoria, debern ser autorizadas por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo e incluidas en el fichero de formadores de acuerdo con los requisitos establecidos en el programa formativo correspondiente.

  3. La participacin de una alumna/o en acciones formativas no podr ser superior a 8 horas diarias.

  4. Las entidades de formacin procurarn programar las acciones formativas con horarios racionales, especialmente en aquellas dirigidas a colectivos vulnerables, que permitan la conciliacin de la formacin con la vida personal del alumnado.

    Una vez iniciada la accin formativa, se impartir de manera regular, y no podr suspenderse temporalmente por la entidad formadora, salvo fuerza mayor, debidamente justificada y aceptada por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.

    Lanbide-Servicio Vasco de Empleo podr proceder a la suspensin cautelar de la ejecucin de una accin formativa cuando se observen anomalas que repercutan significativamente en el desarrollo normal de la imparticin de la formacin.

  5. Las entidades beneficiarias entregarn al inicio del curso a cada participante en las acciones formativas, al menos:

    un manual, editado o en soporte informtico, que recoja todos los contenidos de la especialidad,

    el material de escritorio necesario para el correcto desarrollo del curso y

    los elementos de proteccin que sean precisos.

    Asimismo, informarn al alumnado sobre los derechos y obligaciones y las causas y procedimientos de expulsin regulados en los artculos 21 y 22.

  6. Respecto a las personas desempleadas que participen en la accin formativa, mxime si se trata de personas perceptoras de prestacin o subsidio por desempleo o Renta de Garanta de Ingresos, las empresas y entidades beneficiarias responsables de impartir la formacin debern comunicar de manera inmediata a Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, las renuncias, no presentaciones y abandonos de las acciones formativas por parte de los participantes, con indicacin de las causas de dichas circunstancias.

  7. Al finalizar la formacin se entregar a cada participante el certificado de asistencia o diploma, si se ha superado la formacin con evaluacin positiva, segn el modelo establecido por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, en el que, como mnimo se haga constar la denominacin de la accin formativa, la referencia a la correspondiente Unidad de Competencia, los contenidos formativos, la modalidad de imparticin, las fechas entre las que se ha desarrollado y las horas totales de formacin recibidas.

  8. La entidad o empresa impartidora de la accin formativa proporcionar a los participantes la informacin relacionada con el procedimiento de acreditacin de las competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral o vas no formales de formacin, con objeto de que las personas que hayan superado la formacin puedan presentar solicitud de acreditacin de la correspondiente Unidad de Competencia a la que se encuentra referenciada la accin formativa.

  1. Lanbide-Servicio Vasco de Empleo realizar, en colaboracin con la empresa o el centro impartidor, el seguimiento y control de las acciones formativas, que abarcar ms all de la mera comprobacin de requisitos y formalidades, la evaluacin de los resultados de la formacin, contribuyendo as a garantizar su calidad.

  2. Se establecer un plan de actuaciones dirigidas a verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en la convocatoria y la regularidad del desarrollo de los Planes de Formacin y, en su caso, a adoptar las medidas correctoras pertinentes. Estas actuaciones comprendern el seguimiento de la actividad formativa en el lugar de su imparticin y fuera de l, durante su realizacin y/o una vez finalizada la ejecucin de las acciones formativas subvencionadas, a travs de evidencias documentales y fsicas.

Lanbide-Servicio Vasco de Empleo llevar a cabo la evaluacin de la calidad de esta convocatoria en base a los resultados medios obtenidos a partir de los cuestionarios cumplimentados por los propios alumnos y alumnas, siguiendo lo preceptuado en la Resolucin de 27 de abril de 2009, del Servicio Pblico de Empleo Estatal, por la que se publica los cuestionarios de evaluacin de calidad de las acciones de formacin para el empleo (BOE de 11 de junio de 2009).

Estos cuestionarios los cumplimentarn los alumnos telemticamente.

Es responsabilidad de la entidad impartidora asegurarse de que se cumplimente el cuestionario de calidad, debiendo poner a disposicin de las personas participantes un aula con tantos ordenadores como alumnado finalice el curso subvencionado con objeto de facilitar la cumplimentacin de la encuesta telemtica.

  1. La subvencin concedida se abonar en dos pagos, previa solicitud de los mismos, del siguiente modo:

    1. Un primer pago del 60 % del total de la subvencin concedida por el Plan de formacin, una vez comunicado el inicio de la primera accin formativa.

    2. Un segundo pago por el resto de la subvencin concedida en cada lnea de actuacin, a la finalizacin de todas las acciones formativas, una vez justificadas las actuaciones subvencionadas en los trminos previstos en el artculo 27.

  2. Para que la Administracin pueda realizar el pago de las ayudas, la entidad beneficiaria deber constar en el Registro de Terceros de la Oficina de Control Econmico del Departamento de Economa y Hacienda del Gobierno Vasco.

    En caso de que la entidad no est registrada o quiera modificar los datos bancarios existentes en el Registro de Terceros del Departamento de Economa y Hacienda, deber proceder segn se indica en la siguiente direccin: https://www.euskadi.eus/altaterceros

  1. La justificacin y liquidacin de la subvencin concedida para la realizacin de los Planes de Formacin se realizar en funcin de los y las participantes que hayan participado en las acciones formativas y segn hayan finalizado o no la totalidad de las mismas, segn la modalidad de acreditacin por mdulos, de conformidad con lo establecido en los artculos 69.2) y 78 del Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, aprobado por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio.

    En ningn caso la liquidacin podr superar la cuanta de la subvencin inicialmente reconocida para la ejecucin del Plan de Formacin.

  2. La liquidacin se calcular de la siguiente manera:

    Se multiplicar el mdulo econmico por persona formada recogido en el artculo 18.2, por cada alumno que haya finalizado la totalidad de la accin formativa, entendindose por tal, aquel que haya asistido al menos a un 80 % de la formacin.

    Por el resto de alumnos/as que no hayan finalizado la formacin y, por tanto, no tengan la condicin de personas formadas, se aplicar por cada uno el 15 % del mdulo econmico previsto en el artculo 18.2, debiendo acreditarse la realizacin de, al menos, una actividad de enseanza y aprendizaje evaluable establecida en el programa de formacin.

    Este clculo se efectuar respetando el lmite del nmero de alumnos para los que se ha aprobado la accin.

  3. La entidad beneficiaria de la subvencin deber presentar ante Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, a travs de la aplicacin telemtica LanF, una memoria econmica justificativa de cada accin formativa, en el plazo mximo de 10 das tras la validacin por parte de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo de la evaluacin final del alumnado realizada por la entidad de formacin al finalizar la accin formativa, en la que se incluir:

    Cuadro resumen del nmero alumnos/as que han finalizado y que no han finalizado la accin formativa, con el clculo del importe que corresponde en aplicacin del mdulo econmico establecido y los criterios previstos en este artculo.

    Declaracin sobre otros ingresos o subvenciones que, en su caso, hayan financiado, en todo o en parte, la actividad subvencionada, con indicacin del importe y procedencia, o bien, declaracin sobre la inexistencia de los mismos, teniendo en cuenta que, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 31, la subvencin otorgada al amparo de esta convocatoria es incompatible con cualquier otra ayuda o subvencin.

  4. Transcurrido el plazo establecido sin que se hubiese presentado la documentacin correspondiente, el rgano competente requerir al beneficiario/a para que en el plazo improrrogable de 15 das aporte la misma. La falta de presentacin de la justificacin, transcurrido este nuevo plazo, dar lugar al inicio del procedimiento de reintegro.

  1. Son obligaciones del beneficiario, adems de las previstas a lo largo del articulado de esta convocatoria, las que, con carcter general, se establecen en los artculos 14 y 46 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y en el artculo 50.2 del Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del Pas Vasco, aprobado por Decreto Legislativo 1/1997, de 11 de noviembre, as como en la normativa reguladora del sistema de formacin profesional para el empleo, y en la normativa reguladora del Mecanismo de Recuperacin y Resiliencia y del Plan de Recuperacin, Transformacin y Resiliencia, y en particular las siguientes:

    1. Comunicar y certificar, en la forma y con la periodicidad que sea indicada por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, la evolucin peridica de los datos que permiten el cumplimiento de los hitos y objetivos correspondientes.

    2. Aplicar medidas para evitar el fraude, la corrupcin y los conflictos de intereses a la hora de aplicar las subvenciones recibidas a la financiacin de proyectos y actuaciones.

    3. Someterse a las actuaciones de comprobacin a efectuar por el Ministerio de Educacin y Formacin Profesional, a las de control financiero que correspondan, en su caso, a la Intervencin General de la Administracin General del Estado y a las previstas en la legislacin del Tribunal de Cuentas, as como a las que puedan efectuar Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, la Oficina de Control Econmico del Departamento de Economa y Hacienda, el Departamento de Trabajo y Empleo y el Tribunal Vasco de Cuentas Pblicas, y las actuaciones a efectuar por la Comisin y el Tribunal de Cuentas de las Comunidades Europeas, as como la Oficina Europea de Lucha contra el Fraude, la Oficina Nacional de Auditora y, cuando proceda, la Fiscala Europea.

      En todo caso, las subvenciones reguladas en esta convocatoria estarn sometidas al seguimiento, control y evaluacin que se establezca para el Plan de Recuperacin, Transformacin y Resiliencia, as como las obligaciones especficas relativas a la informacin y publicidad, control, verificacin, seguimiento, evaluacin y dems obligaciones impuestas por la normativa interna y de la Unin Europea que se establezcan para el Mecanismo de Recuperacin y Resiliencia de la UE y cuya aplicacin sea de obligado cumplimiento.

    4. Conservar los documentos justificativos de la actuacin subvencionada, y dems documentacin concerniente a la financiacin, as como los registros y documentos en formato electrnico, durante un periodo de 5 aos a partir del pago de la subvencin, o de tres aos cuando el importe de la subvencin sea inferior a 60.000 euros, en los trminos previstos en el artculo 132 del Reglamento (UE, Euratom) 2018/1046 del Parlamento Europeo y del Consejo de 18 de julio de 2018 (Reglamento Financiero).

    5. Garantizar el respeto al principio de no causar perjuicio significativo (principio do not significant harm DNSH) y prever mecanismos de verificacin de su cumplimiento y medidas correctoras para asegurar su implementacin.

    6. Comunicar cualquier eventualidad que altere sustancialmente el objeto o naturaleza de la actividad subvencionada, as como la modificacin de cualquier circunstancia que hubiese sido tenida en cuenta para la concesin de la subvencin.

    7. Identificar las transacciones relacionadas con la ayuda con una identificacin contable diferenciada o con un cdigo contable adecuado.

    8. La persona representante o apoderada de la empresa o de las entidades beneficiarias deber suscribir, en el momento de aceptar la subvencin el compromiso relativo al tratamiento de datos de carcter personal, de obligada aceptacin, en los trminos previstos en la normativa vigente reguladora de esta materia, en su calidad de encargados de tratamiento.

  2. A los efectos de dar cumplimiento a lo previsto en el artculo 22.2.d) del Reglamento (UE) 2021/241 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 12 de febrero de 2021, los datos del beneficiario de la subvencin y su cuanta, as como, en su caso, los datos del contratista, sern registrados en una base de datos a efectos de auditora y control. Asimismo, las Administraciones y rganos competentes podrn acceder a la informacin contenida en el Registro de Titularidades Reales. Toda la informacin obtenida ser cedida al Sistema de Fondos Europeos.

Las actuaciones subvencionadas al amparo de esta convocatoria, as como cuanta publicidad se haga sobre las mismas y sobre la presente convocatoria, debern encontrarse debidamente identificadas de conformidad con las obligaciones que en materia de informacin, comunicacin y publicidad determine la normativa estatal y la de la Unin Europea para el Mecanismo de Recuperacin y Resiliencia.

En este sentido, las entidades beneficiarias de estas subvenciones quedan obligadas a hacer mencin en su publicidad del origen de esta financiacin, velando por darle visibilidad, incluyendo, cuando proceda, junto a la identificacin grafica de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y el logo del Plan de Recuperacin, Transformacin y Resiliencia, el emblema de la Unin y una declaracin de financiacin adecuada que indique financiado por la Unin Europea Next Generation EU, disponibles en el link https://planderecuperacion.gob.es/identidad-visual

Asimismo, toda referencia en cualquier medio de difusin sobre la actuacin subvencionada deber incluir que han sido financiadas por el Ministerio de Educacin y Formacin Profesional.

Esta visibilidad se har, en particular, en los locales en los que se desarrolle la formacin, en todos los materiales didcticos y de otro tipo generados y cuando promuevan las acciones formativas y sus resultados, facilitando informacin coherente, efectiva y proporcionada dirigida a mltiples destinatarios, incluidos los medios de comunicacin y el pblico.

Toda alteracin de las condiciones tenidas en cuenta para la concesin de la subvencin podr dar lugar a la modificacin de la subvencin concedida, salvaguardando los requisitos mnimos establecidos en esta convocatoria para ser beneficiario de las subvenciones. En el supuesto de que de tal alteracin de las condiciones pudiera derivarse la devolucin de la totalidad o parte de la subvencin concedida, se iniciar el correspondiente procedimiento de reintegro.

Las ayudas objeto de esta convocatoria son incompatibles con la obtencin de cualquier otro tipo de subvencin o ayuda que por el mismo concepto y finalidad le sean otorgadas por esta u otras Administraciones o entidades pblicas o privadas.

Especialmente, las subvenciones concedidas al amparo de esta convocatoria son incompatibles con otras ayudas financiadas con fondos de la Unin Europea para la cobertura de los mismos gastos.

  1. No ser exigible el abono de la subvencin y, en su caso, proceder el reintegro total o parcial de las cantidades percibidas y la exigencia de los intereses de demora aplicable en materia de subvenciones desde el momento del pago de la subvencin, en los supuestos previstos en el artculo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y en el 53.1 del Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del Pas Vasco, aprobado por Decreto Legislativo 1/1997, de 11 de noviembre. En particular, en los siguientes:

    1. Incumplimiento de la obligacin de justificar la realizacin de la actividad y el cumplimiento de las condiciones y requisitos que determinan la concesin o disfrute de la ayuda.

    2. Obtener la ayuda sin reunir las condiciones requeridas para ello.

    3. Negativa u obstruccin a las actuaciones de seguimiento y control.

    4. Facilitar datos sobre las condiciones de ejecucin de las acciones subvencionadas no ajustados a la realidad.

    5. El incumplimiento de adoptar las obligaciones de comunicacin y difusin recogidas en el artculo 29 de esta convocatoria.

    6. Cualquier otro incumplimiento de las obligaciones, condiciones y requisitos fijados en esta convocatoria y, en especial, los relacionados con la financiacin con fondos europeos.

  2. La graduacin de los posibles incumplimientos, se determinar de acuerdo con los siguientes criterios:

    1. En el supuesto de incumplimiento total: el incumplimiento total de la finalidad por la cual se otorg la subvencin o de la obligacin de justificacin de la misma dar lugar al reintegro del 100 % de la subvencin otorgada.

    2. En el supuesto de incumplimiento parcial: el incumplimiento parcial de la finalidad por la cual se otorg la subvencin o de la obligacin de su justificacin de la misma dar lugar a la modificacin o al reintegro parcial de la subvencin otorgada y, en concreto, cuando la justificacin de la subvencin realizada en los trminos sealados en el artculo 27.2 arroje un resultado inferior a la subvencin concedida, la misma se minorar hasta la cuanta justificada.

  3. El procedimiento de reintegro se iniciar por el rgano que concedi la subvencin y ser comunicado a la empresa o entidad beneficiaria de la ayuda, ponindole de manifiesto el hecho o hechos constitutivos de incumplimiento y requirindole para que, en el plazo de quince das, formule las alegaciones o presente los documentos justificativos que considere pertinentes.

  4. Presentadas las alegaciones o transcurrido el plazo para efectuar las mismas, se dictar resolucin.

    El plazo mximo para resolver el procedimiento de reintegro es de doce meses.

  5. Si la Resolucin estimase la existencia de incumplimiento, declarar la prdida del derecho a la percepcin de la subvencin y, en su caso, la obligacin de reintegrar a la Tesorera General del Pas Vasco las cantidades que procedan en un plazo mximo de dos meses desde la notificacin de la Resolucin. Este plazo se considerar como plazo de perodo voluntario.

    La falta de reintegro en el perodo voluntario determinar el inicio de los trmites correspondientes para su recuperacin por va de apremio.

En materia de proteccin de datos de carcter personal Lanbide-Servicio Vasco de Empleo sujetar su actuacin a lo dispuesto en el Reglamento General de Proteccin de Datos (Reglamento UE 2016/679) y en la Ley Orgnica 3/2018 de Proteccin de Datos Personales y Garanta de los Derechos Digitales. Los datos personales recabados formarn parte de la actividad de tratamiento Subvenciones de empleo y de formacin para el empleo, de la que es responsable Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y cuya finalidad es la gestin y control de las subvenciones relacionadas con las diferentes polticas activas de empleo competencia de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, la persecucin del fraude y fines estadsticos. Los datos recabados son necesarios para el ejercicio de poderes pblicos conferidos a Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y el cumplimiento de sus obligaciones legales y podrn ser comunicados a Administraciones Pblicas con competencias en la materia.

Los titulares de los datos podrn ejercitar sus derechos de acceso, rectificacin, supresin, oposicin y limitacin del tratamiento ante el responsable del tratamiento mediante el procedimiento de ejercicio de derechos en materia de proteccin de datos publicado en www.euskadi.eus/servicios/10842/

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  1. A este programa de ayudas le resultan de aplicacin las siguientes disposiciones normativas reguladoras del rgimen jurdico subvencional: la Ley 38/2003, General de Subvenciones y su Reglamento de desarrollo, aprobado mediante Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, en lo que constituyen legislacin bsica, el Ttulo VI y el Captulo III del Ttulo VII del Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del Pas Vasco, aprobado por el Decreto Legislativo 1/1997, de 11 de noviembre y el Decreto 698/1991, de 17 de diciembre, por el que se regula el rgimen general de garantas y reintegros de las subvenciones con cargo a los Presupuestos Generales de la Comunidad Autnoma de Euskadi y se establecen los requisitos, rgimen y obligaciones de las Entidades colaboradoras que participan en su gestin.

  2. Al estar financiadas las ayudas por el Mecanismo de Recuperacin y Resiliencia, esta convocatoria se sujeta igualmente a los reglamentos de la Unin Europea en relacin con la gestin de los fondos europeos derivados del Instrumento Europeo de Recuperacin (Next Generation EU), y en concreto el Reglamento (UE) 2021/241 del Parlamento Europeo y del Consejo, del 12 de febrero de 2021, por el que se establece el Mecanismo de Recuperacin y Resiliencia y el Reglamento (UE, Euratom) 2018/1046 del Parlamento Europeo y del Consejo de 18 de julio de 2018 (Reglamento Financiero), as como al Real Decreto-ley 36/2020, de 30 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la modernizacin de la Administracin Pblica y para la ejecucin del Plan de Recuperacin, Transformacin y Resiliencia y la Orden HFP/1030/2021, de 29 de septiembre, por la que se configura el sistema de gestin del Plan de Recuperacin, Transformacin y Resiliencia.

  3. Asimismo, a la presente convocatoria es de aplicacin la Ley 30/2015 de 9 de septiembre por la que se regula el sistema de Formacin Profesional para el empleo en el mbito laboral, el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio por el que se desarrolla la Ley 30/2015 de 9 de septiembre por la que se regula el sistema de Formacin Profesional para el empleo en el mbito Laboral y la Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre.

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