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Pliegos. Subrogación de trabajadores: doctrina general; no se acredita norma, convenio colectivo u acuerdo de negociación colectiva de eficacia general que imponga la obligación de subrogación, "sucesión de plantilla", el "pacto de empresa" no puede imponer la subrogación porque carece de eficacia general. Efectos de la Resolución: dadas las competencias del OARC / KEAO y el alcance del artículo 130 de la LCSP, las valoraciones sobre la inexistencia de obligación de subrogación no tienen efectos fuera del ámbito del procedimiento de resolución del recurso, del expediente de contratación y de la determinación de si el poder adjudicador ha cumplido con el artículo 130 de la LCSP a la vista del pacto alegado por el recurrente; en particular, la Resolución no vincula a la autoridad laboral y menos a los órganos del orden jurisdiccional social.