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Adjudicación. Discrecionalidad y motivación: doctrina general; subcriterios que en realidad se refieren al método de valoración de los criterios de adjudicación y cuya explicación forma parte de la motivación, no son criterios novedosos y están incluidos en los criterios de adjudicación fijados en los pliegos; motivación correcta de las valoraciones diferentes, se han respetado los límites de la discrecionalidad técnica, error material irrelevante. Conflicto de intereses: el conflicto debe ser real y no hipotético, el recurrente no alega "elementos objetivos comprobables" para verificar el conflicto, la persona empleada de Osakidetza no ha participado en el procedimiento de adjudicación ni ha podido influir en él. Mala fe o temeridad en la interposición del recurso: no cabe imponer sanción, el recurso no carece de argumentos, el poder adjudicador no solicita la sanción.