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Pliegos. Legitimación activa: carece de ella un sindicato para impugnar la división en lotes establecida en los pliegos por no haber conexión fundada con un posible incumplimiento de las obligaciones salariales y sociales del adjudicatario; principio de riesgo y ventura. Legitimación activa: la tiene un sindicato para recurrir cláusulas de los pliegos relacionadas con la subrogación de la plantilla; desestimación de la pretensión porque la subrogación, si bien la pretensión se desestima porque los pliegos no rigen la subrogación, solo reflejan lo establecido en la legislación laboral o el convenio colectivo aplicable. Discrecionalidad en la configuración del objeto del contrato, el convenio colectivo supedita la subrogación a las necesidades del poder adjudicador y no hay un derecho a exigir que el contrato facilite la subrogación de todos los trabajadores anteriores y en las mismas condiciones.