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Adjudicación. Legitimación activa para la interposición del recurso especial: la tiene un sindicato para impugnar la adjudicación a una empresa incursa en prohibición de contratar por una causa recogida en la legislación laboral (Plan de igualdad), irrelevancia de que empresa implicada tenga una mínima participación en la UTE adjudicataria, "intereses personales" en el recurso, irrelevancia. Acceso al expediente en vía de recurso: doctrina general; el recurso está suficientemente fundado, no consta que el acceso al expediente sea útil para completar el recurso. Prohibición de contratar por no contar con un Plan de igualdad: doctrina general, no es necesario el registro del Plan para su validez y eficacia, la falta de inscripción no es causa de prohibición de contratar. Causa de exclusión por concurso voluntario de acreedores: la exclusión no afecta al resto de los componentes de la UTE, desplazamiento del artículo 69.8 LCSP por el artículo 63 de la Directiva 2014/24/UE y la jurisprudencia del TJUE, principio de proporcionalidad para aplicar los motivos de exclusión, especialmente si se trata de la exclusión de una entidad a cuya capacidad se recurre; principio de igualdad de trato: no se infringe, no hay modificación de los términos de la oferta, se cumplen los requisitos de solvencia, no se afecta a la situación competitiva del resto de los licitadores.