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  • ORDEN de 8 de septiembre de 2022, de la Consejera de Gobernanza Pblica y Autogobierno, por la que se convocan procesos especiales de consolidacin de empleo y procesos excepcionales de consolidacin de empleo en Cuerpos y Escalas de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos. - Legegunea: Normativa del Pais Vasco - Gobierno Vasco - Euskadi.eus

Normativa

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ORDEN de 8 de septiembre de 2022, de la Consejera de Gobernanza Pblica y Autogobierno, por la que se convocan procesos especiales de consolidacin de empleo y procesos excepcionales de consolidacin de empleo en Cuerpos y Escalas de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

Identificacin

  • mbito territorial: Autonmico
  • Rango normativo: Orden
  • rgano emisor: Gobernanza Pblica y Autogobierno
  • Estado vigencia: Vigente

Boletn oficial

  • Boletn oficial: BOPV (Pas Vasco)
  • N boletn: 175
  • N orden: 3976
  • N disposicin: ---
  • Fecha de disposicin: 08/09/2022
  • Fecha de publicacin: 13/09/2022

mbito temtico

  • Materia: Organizacin administrativa
  • Submateria: Funcin pblica

Texto legal

Los Acuerdos del Consejo de Gobierno de 18 de diciembre de 2018, de 17 de diciembre de 2019, de 21 de diciembre de 2021 y de 24 de mayo de 2022 aprobaron las ofertas de empleo pblico de personal funcionario de carrera de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, para los aos 2018, 2019, 2021 y 2022.

La Orden de 18 de mayo de 2022, de la Consejera de Gobernanza Pblica y Autogobierno, que aprueba las bases generales que han de regir los procesos especiales de consolidacin de empleo y los procesos excepcionales de consolidacin del empleo en los cuerpos y escalas de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, establece en su base 1.2 que las peculiaridades de cada proceso selectivo sern objeto de regulacin en las bases especficas de las respectivas convocatorias, estableciendo el contenido necesario de las mismas, tales como el nmero de plazas convocadas y su distribucin por perfiles lingsticos, por modalidad de acceso y, en su caso, por turno, el plazo de presentacin de solicitudes, el importe de la tasa por inscripcin en las convocatorias para la seleccin de personal, la titulacin de acceso, los mritos valorables y su baremo, la fecha de referencia para la acreditacin del conocimiento del euskera, los requisitos especficos de los puestos convocados, la parte especfica del temario en los procesos especiales de consolidacin, y la previsin sobre la aplicacin o no de la clusula de prioridad de las mujeres.

Por la presente Orden se convocan los procesos especiales de consolidacin de empleo y los procesos excepcionales de consolidacin de empleo de diversos cuerpos y escalas de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos y se procede, as mismo, a la aprobacin de sus bases especficas.

De conformidad con lo establecido en las disposiciones adicionales primera y segunda de la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi, en relacin con lo dispuesto en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reduccin de la temporalidad en el empleo pblico y en el Captulo IV del Ttulo II de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca sobre seleccin de personal, y en virtud de las atribuciones conferidas en el artculo 6.1.i) de la citada Ley, en relacin con lo dispuesto en el artculo 3.3.f) del Decreto 8/2021, de 19 de enero, por el que se establece la estructura orgnica y funcional del Departamento de Gobernanza Pblica y Autogobierno,

(Vase el .PDF)

Los procesos selectivos que se convocan mediante la presente Orden, se regirn por lo previsto en la Orden de 18 de mayo de 2022, de la Consejera de Gobernanza Pblica y Autogobierno, por la que la que se aprueban las bases generales que han de regir los procesos especiales de consolidacin de empleo y los procesos excepcionales de consolidacin del empleo en los cuerpos y escalas de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

Contra la presente Orden, que agota la va administrativa, podrn las personas interesadas interponer recurso potestativo de reposicin ante la Consejera de Gobernanza Pblica y Autogobierno, en el plazo de un mes contado a partir del da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Pas Vasco, o directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Pas Vasco, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contenciosoadministrativa.

En Vitoria-Gasteiz, a 8 de septiembre de 2022.

La Consejera de Gobernanza Pblica y Autogobierno,

OLATZ GARAMENDI LANDA.

Bases especficas de la convocatoria del proceso especial de consolidacin de empleo de la Escala de Administracin del Cuerpo Superior de Administracin de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos

  1. Plazas convocadas.

    Se convocan 105 plazas de la Escala de Administracin del Cuerpo Superior de Administracin de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos por el turno libre, de acuerdo con la siguiente distribucin:

    1. Modalidad de acceso general: 100

      Sin exigencia de perfil lingstico: 10

      Con exigencia de perfil lingstico 3: 77

      Con exigencia de perfil lingstico 4: 12

      Con exigencia de perfil lingstico 3 en 2022: 1

    2. Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: 5

      Con exigencia de perfil lingstico 3: 5

      De conformidad con lo dispuesto en la base general 6.d), y de acuerdo con las reglas contenidas en la misma, se incorporarn a la presente convocatoria los puestos de trabajo que resultarn vacantes tras la adjudicacin definitiva del concurso para la provisin de puestos de trabajo de los niveles de complemento de destino 27 y 28 y cuya concrecin se llevar a cabo mediante Orden de la Consejera de Gobernanza Pblica y Autogobierno que se publicar en el Boletn Oficial del Pas Vasco.

  2. Requisitos de participacin.

  1. Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carcter general en el apartado 3.3 de las bases generales.

  2. Las personas que concurran por la modalidad reservada para personas con discapacidad debern, adems, cumplir lo indicado en el apartado 4.1 de las bases generales.

  3. El importe de la tasa por la inscripcin en las convocatorias para la seleccin de personal para el Cuerpo Superior de Administracin es de 23,49 euros.

  4. En relacin a lo dispuesto en el apartado 3.3.e) de las bases generales, las titulaciones para el acceso a la Escala de Administracin del Cuerpo Superior de Administracin son:

    Titulaciones de grado, licenciatura, ingeniera y arquitectura de todos los campos de estudio.

  1. Requisitos especficos para la adjudicacin de puestos.

  1. En los puestos objeto de esta convocatoria pueden ser requisitos de provisin los perfiles lingsticos de euskera 2, 3 y 4. El conocimiento del euskera es requisito de los puestos con fecha de preceptividad vencida.

  2. Asimismo, determinados puestos de trabajo objeto de esta convocatoria pueden tener asignados los siguientes requisitos especficos:

    Formacin de 600 horas para el desempeo de las funciones de prevencin de riesgos laborales de nivel superior o certificacin de formacin o ttulo habilitante para ejercer de tcnico o tcnica superior de prevencin de riesgos laborales con las 3 especialidades: seguridad, higiene y ergonoma y psicosociologa.

    Deber alegarse mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos adjuntando copia simple del documento justificativo.

    Permiso de conducir B.

    Deber alegarse mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos.

    Ingls o francs B1.

    Deber alegarse en el trmite de alegacin de mritos, en los trminos que se establecen en la base general 9.7.

    Ingls B1.

    Deber alegarse en el trmite de alegacin de mritos, en los trminos que se establecen en la base general 9.7.

    Postgrado certificado por una universidad o administracin pblica de al menos 250 horas en temas relacionados con la gestin de contenidos web y marketing/comunicacin en internet.

    Deber alegarse mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos adjuntando copia simple del documento justificativo.

    Certificado negativo de acuerdo al artculo 57.1 de la Ley Orgnica 8/2021, de 4 de junio, de proteccin integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.

    Deber alegarse mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos.

    Especialidad en Igualdad de Mujeres y Hombres.

    Las personas aspirantes a quienes se les haya reconocido de oficio esta especialidad, de conformidad con lo dispuesto en la Disposicin Adicional del Decreto 57/2022, de 3 de mayo por el que se establecen las funciones de las escalas de los cuerpos especiales de la Administracin o pblica de la Comunidad Autnoma de Euskadi, se regulan las especialidades y se crea la Especialidad en Igualdad de Mujeres y Hombres, debern alegarlo en el trmite de alegacin de mritos.

    El resto de personas aspirantes podrn acreditarlo de conformidad con lo que se dispone en el apartado 6 de estas bases especficas.

    En la relacin de puestos ofertados, a la que se hace referencia en el apartado 12.2 de las bases generales, se especificarn la denominacin de cada puesto, el departamento u organismo al que pertenece, el centro orgnico en el que se ubica, la localidad de destino, los niveles de complemento de destino y complemento especfico, el perfil lingstico, la fecha de preceptividad y los requisitos especficos que son necesarios para su provisin.

  1. Proceso selectivo.

    El sistema de seleccin ser el de concursooposicin.

  1. Fase de oposicin.

    El diseo y desarrollo de la fase oposicin se contiene en el apartado 23 de las bases generales.

    La puntuacin mxima alcanzable en la fase de oposicin es de 120 puntos.

  2. Fase de concurso.

    La puntuacin mxima alcanzable en la fase de concurso es de 80 puntos y vendr determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:

    1. Experiencia. De conformidad con lo dispuesto en la disposicin adicional primera de la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi, la puntuacin total por experiencia se obtendr de la suma de la puntuacin obtenida en los apartados de experiencia general y de experiencia especfica.

      La puntuacin mxima por experiencia ser de 62 puntos, conforme al siguiente baremo:

      1. Experiencia general.

      Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administracin Pblica incluida la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, Organismos Autnomos o Entes Pblicos de Derecho Privado en Cuerpos, Escalas o categora del Cuerpo Superior de Administracin del Subgrupo A1 o en puestos adscritos a los mismos, con independencia del carcter funcionarial o laboral de la relacin de la que traiga causa.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,083 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 22 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

      2. Experiencia especfica.

      De manera especfica diferenciada y complementaria a la valoracin de la experiencia general, se valorar la experiencia especfica.

      A cada persona aspirante se le asignarn dos valoraciones diferentes a su experiencia especfica alegada. La primera ser aplicada para la adjudicacin de los puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 23 y 25 y la segunda ser aplicada para la adjudicacin de los puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 27 y 28.

      En ambos casos, el valor de la experiencia especfica, con un mximo de 40 puntos, vendr determinado por la aplicacin de las normas que a continuacin se detallan:

      2.1. Valoracin de la experiencia especfica para puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 23 y 25. Se valorarn los siguientes servicios prestados:

      Con nombramiento en la Escala de Administracin del Cuerpo Superior de Administracin de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

      Con nombramiento en el Cuerpo Superior de Administracin, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

      Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

      En puestos adscritos a la Escala de Administracin del Cuerpo Superior de Administracin en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,151 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 40 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

      2.2. Valoracin de la experiencia especfica para puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 27 y 28. Vendr determinada por la suma de las puntuaciones resultantes de la aplicacin de las reglas contenidas en los apartados siguientes.

      1. A razn de 0,072 por mes trabajado hasta un mximo de 13 puntos los siguientes servicios prestados:

        Con nombramiento en la Escala de Administracin del Cuerpo Superior de Administracin de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

        Con nombramiento en el Cuerpo Superior de Administracin, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

        Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

        En puestos adscritos a la Escala de Administracin del Cuerpo Superior de Administracin en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      1. Adicionalmente se valorarn a razn de 0,15 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 27 puntos los servicios prestados del apartado (i) anterior en puestos de trabajo con complemento de destino 27, 28 y 29.

        El cmputo en este apartado a.2.2) se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 15 aos que cumplan los requisitos exigidos para cada uno de los tipos de experiencia y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    2. Titulaciones y superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de funcionario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo.

      Se valorarn hasta un mximo de 12 puntos los siguientes mritos:

      1. A razn de 5 puntos por ttulo hasta un mximo de 10, las titulaciones de Grado, Licenciatura o Diplomatura en los siguientes campos de estudio:

      031201 Poltica y gestin pblica.

      041303 Gestin y administracin pblica.

      031202 Relaciones internacionales.

      041301 Administracin y empresa.

      031101 Economa.

      041201 Financiera y actuarial.

      041202 Finanzas y contabilidad.

      042101 Derecho.

      011101 Pedagoga.

      031301 Psicologa.

      Se valorar una nica titulacin por campo de estudio. As mismo, tampoco sern valorables aquellas titulaciones que pertenezcan al mismo campo de estudio que la titulacin alegada como requisito de acceso.

      En los lugares sealados en la base general 7 se publican las titulaciones comprendidas en cada campo de estudio.

      2. Por la superacin de pruebas en procedimientos de acceso la condicin de personal funcionario de carrera de Cuerpo Superior de Administracin de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, celebrados desde el ao 2000, incluido, se valorar con un mximo de 10 puntos:

      Superacin de la fase oposicin: 10 puntos.

      Superacin del primer ejercicio de la fase oposicin: 7 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

      3. Por formar parte de las bolsas de trabajo de Escala de Administracin del Cuerpo Superior de Administracin de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, se valorar con 7 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

    3. Conocimientos de informtica.

      Se valorarn los conocimientos informticos, hasta un mximo de 3 puntos, a razn de 1 punto por cada una de las siguientes certificaciones:

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Internet Bsico.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 bsico.

      Microsoft Outlook XP/2003/2010.

      Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010 nivel nico.

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 avanzado.

      Internet avanzado.

      La superacin de los mdulos se acreditar mediante el sistema de certificacin IT Txartela, segn se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones de un mismo mdulo, solo se valorar uno de ellos.

      A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerar, asimismo, acreditado el nivel bsico.

    4. Conocimientos de idiomas.

      Se valorarn los conocimientos de ingls, francs y alemn en los siguientes niveles del Marco Comn Europeo de Referencia, hasta un mximo de 3 puntos, conforme al siguiente baremo:

      Nivel C1 o superior: 2 puntos por idioma.

      Nivel B2: 1,5 puntos por idioma.

      Nivel B1: 1 punto por idioma.

  3. Conocimiento de euskera.

    El conocimiento de euskera se valorar nicamente en los puestos en los que no sea requisito, conforme al siguiente baremo:

    Perfil lingstico 1: 12 puntos.

    Perfil lingstico 2: 18 puntos.

    Perfil lingstico 3: 26 puntos.

  1. Aplicacin de la clusula de prioridad.

    A los efectos de la aplicacin del artculo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca, no se aplicar la clusula de desempate prevista en el citado artculo al no existir subrepresentacin de las mujeres en la Escala de Administracin del Cuerpo Superior de Administracin, no dndoles prioridad.

  2. Acreditacin de la especialidad en igualdad de mujeres y hombres.

  1. Tienen reconocida, de oficio, esta especialidad el personal funcionario de carrera o interino que haya desempeado puestos adscritos a la especialidad citada, durante un perodo mnimo de cinco aos, anteriores a la entrada en vigor del Decreto 57/2022, de 3 de mayo, por el que se establecen las funciones de las escalas de los cuerpos especiales de la Administracin pblica de la Comunidad Autnoma de Euskadi, se regulan las especialidades y se crea la Especialidad en Igualdad de Mujeres y Hombres (Disposicin Adicional).

  2. As mismo, las personas aspirantes, podrn acreditar dicha especialidad, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 9 del Decreto antes citado, mediante la superacin de una prueba especfica, cuyas caractersticas se especifican en los apartados siguientes.

  3. Quienes deseen tomar parte en la prueba especfica para la acreditacin de la especialidad en igualdad de mujeres y hombres del Gobierno Vasco, debern alegar, en el plazo de presentacin de solicitudes, haber superado un curso en el mbito de la igualdad, de una duracin igual o superior a 150 horas impartido por una Universidad o Administracin Pblica. A la citada alegacin deber acompaarse copia simple del documento acreditativo. Las horas de formacin deben corresponder a un nico curso, sin que puedan acumularse diferentes actividades formativas en la materia de duracin inferior a las 150 horas.

  4. Junto con la relacin provisional de personas admitidas y excluidas a la que se hace referencia en la base general 10, se publicar la relacin provisional de personas admitidas para la realizacin de la prueba de acreditacin de esta especialidad.

    Se conceder un plazo de 10 das hbiles para la presentacin de reclamaciones y subsanaciones de los errores que pudieran contener las solicitudes, a partir del da siguiente al de la publicacin de la citada Resolucin.

    Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas estas, se aprobar por Resolucin de la Direccin del IVAP la relacin de personas admitidas para la realizacin de la prueba, con indicacin de la fecha en la que se realizar.

  5. La prueba para la adquisicin de la especialidad de Igualdad de mujeres y hombres Gobierno Vasco, tendr las siguientes caractersticas:

    1. Consistir en un cuestionario de 40 preguntas con varias alternativas de respuesta que versarn sobre el temario que se contiene en la base 8 de esta convocatoria.

    2. La prueba se calificar como apto o no apto, siendo necesario para alcanzar la calificacin de apto, haber superado la fase de oposicin y obtener 20 puntos de un mximo de 40 puntos con los que ser calificada esta prueba.

    3. Por cada respuesta errnea se descontar la tercera parte del valor de una respuesta correcta.

      1. Temario Especfico.

      1. Constitucin: Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. La organizacin territorial del Estado: Aspectos generales. Las comunidades autnomas: su organizacin y competencia. Los Estatutos de Autonoma.

      2. Organizacin poltica y administrativa de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco: Principios generales. Aspectos Generales de la distribucin de competencias entre el Estado y la Comunidad Autnoma del Pas Vasco. El Parlamento Vasco. El Gobierno Vasco y el Lehendakari.

      3. Aspectos generales de la distribucin de competencias entre las Instituciones Comunes de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco y los Territorios Histricos. El concierto econmico. Competencias de las Instituciones Locales.

      4. Derecho de la Unin Europea. Breve panorama de las instituciones: Consejo Europeo, Consejo de la Unin Europea, Comisin, Parlamento y Tribunal. Actos jurdicos: reglamentos y directivas.

      5. Fuentes del derecho administrativo: Ley y reglamento. Jerarqua normativa. Principio de legalidad de la administracin pblica. Autotutela de la Administracin Pblica.

      6. La organizacin administrativa: los rganos administrativos. rganos colegiados. Competencia. Delegacin de competencias y delegacin de firma. Avocacin.

      7. Encomienda de gestin. Convenios interadministrativos.

      8. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Pblicas. Derecho de acceso a archivos y registros pblicos.

      9. El acto administrativo: produccin, contenido, motivacin y forma. La eficacia del acto administrativo. Notificacin y publicacin del acto administrativo, Silencio administrativo. Nulidad y anulabilidad del acto administrativo. Ejecucin de actos administrativos.

      10. Procedimiento administrativo: Principios generales; Interesados; Abstencin y recusacin, Fases del procedimiento administrativo, Trminos y plazos, Derechos de los interesados en el procedimiento administrativo.

      11. Revisin de los actos administrativos: recursos administrativos, revisin de oficio y revocacin. Rectificacin de errores materiales y de hecho.

      12. Responsabilidad patrimonial de la administracin pblica: Principios y procedimiento de exigencia de la responsabilidad patrimonial de las administraciones pblicas, sus autoridades y personal al servicio de la administracin pblica.

      13. Administracin electrnica: El acceso electrnico de la ciudadana a los servicios pblicos. El funcionamiento electrnico del sector pblico: sede electrnica y portal de internet, sistemas de identificacin y firma electrnica. El certificado electrnico. El archivo electrnico. El expediente administrativo electrnico.

      14. Documentos administrativos. La expedicin de copias y certificaciones de documentos. Legalizacin de firmas. La validacin en la administracin electrnica. La identificacin y firma electrnica. El certificado electrnico.

      15. Servicio pblico. Las formas de gestin de los servicios pblicos, especialmente la gestin directa y la concesin.

      16. Contratos del Sector Pblico: Tipos contractuales. Regulacin armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Contenido y perfeccin del contrato. Invalidez del contrato. Recurso especial en materia de contratacin. Preparacin y adjudicacin de contratos. Efectos, cumplimiento y extincin de contratos.

      17. Autorizaciones y licencias administrativas. Potestad sancionadora: principios y procedimiento.

      18. Normalizacin del uso del euskera: Derechos lingsticos de la ciudadana; La lengua de los procedimientos administrativos; El perfil lingstico y su acreditacin; La fecha de preceptividad. Planes de normalizacin del uso del euskera.

      19. Personal al servicio de las administraciones pblicas vascas. Clases de empleados pblicos. Estructura y organizacin de la funcin pblica. Seleccin y promocin de puestos de trabajo. Derechos y deberes de los empleados pblicos de las administraciones pblicas vascas. Incompatibilidades. Retribuciones. Situaciones administrativas. Rgimen disciplinario. Negociacin colectiva del personal funcionario.

      20. El personal laboral al servicio de las Administraciones pblicas. Seleccin. Derechos y deberes. El contrato laboral: su contenido, duracin, suspensin y extincin. Modalidades de contratacin laboral.

      21. Seguridad social. Rgimen general. Afiliacin y cotizacin. Accin protectora. Contingencias y prestaciones.

      22. Prevencin de riesgos laborales. Objeto. Derechos y obligaciones: derecho de proteccin frente a los riesgos laborales. Principios de la actividad preventiva. Plan de prevencin, evaluacin de riesgos y planificacin de la actividad preventiva. Formacin de los trabajadores. Pantallas de visualizacin de datos.

      23. Presupuesto: Concepto, naturaleza y clases. Principios inspiradores. Su tramitacin como Ley. Sistema presupuestario de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco. Contabilidad Pblica de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco.

      24. El gasto pblico: Concepto y clases. Efectos econmicos del gasto pblico. Ejecucin del presupuesto: operaciones necesarias. Gestin de los diversos gastos. Modificaciones presupuestarias. Liquidacin del presupuesto y rendicin de cuentas. El control presupuestario. La contabilidad como medio de control.

      25. Los ingresos pblicos: Concepto y clases. Ingresos de la Comunidad Autnoma del pas vasco. Tasas y precios pblicos y privados.

      26. Rgimen de ayudas y subvenciones de la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Euskadi. Normas reguladoras. Competencia para el otorgamiento de subvenciones. Objeto y definicin de subvencin. Requisitos y principios generales. Beneficiarios y sus obligaciones. Procedimientos de concesin de subvenciones. Reintegro de subvenciones y ayudas pblicas.

      27. Gobierno Abierto: Concepto y principios informadores. Transparencia: publicidad activa y acceso a la informacin pblica. Buen Gobierno. Modelo de Gestin Pblica Avanzada del Gobierno Vasco: Aurrerabide.

      28. La comunicacin en la administracin: Uso correcto del lenguaje administrativo. Comunicacin escrita: Lenguaje administrativo no sexista. Contenido y presentacin de documentos escritos. Comunicacin oral: Comunicacin y atencin en persona y por telfono. Criterios generales. Comunicacin no verbal.

      29. Igualdad: Contexto-antecedentes. Objeto y fin. Principios generales: Igualdad de trato; Igualdad de oportunidades; Respeto a la diversidad y a la diferencia; Integracin de la perspectiva de gnero; Accin positiva; Eliminacin de roles y estereotipos en funcin del sexo; Representacin equilibrada; Colaboracin y coordinacin. Medidas para promover la igualdad en la normativa y actividad administrativas.

      30. Proteccin de datos personales: Concepto de dato personal y de tratamiento de datos personales. Categoras especiales de datos personales. Normativa aplicable en la Administracin de la Comunidad Autnoma Vasca. Principios relativos al tratamiento de datos personales. Bases legitimadoras del tratamiento de datos personales. Responsable del tratamiento y encargado del tratamiento. Derechos de las personas en relacin con la proteccin de datos. Responsabilidad proactiva.

      31. Lanbide-Servicio Vasco de Empleo: naturaleza, fines, funciones, estructura y organizacin.

      1. Temario para la acreditacin de la Especialidad en Igualdad de Mujeres y Hombres del Gobierno Vasco.

      1. Construccin del sistema sexo-gnero y su incidencia en la construccin de la identidad personal y la organizacin social.

      2. Principales desigualdades entre mujeres y hombres en distintos mbitos de intervencin pblica: cultura, educacin, salud, trabajo, usos del tiempo, inclusin social, medio ambiente y participacin sociopoltica.

      3. Estrategia dual para la igualdad de mujeres y hombres: la accin positiva y el mainstreaming de gnero.

      4. Principio constitucional de igualdad y el derecho fundamental a no sufrir discriminacin por razn de sexo. Tipos de discriminacin: directa e indirecta.

      5. Principio de igualdad en el mbito internacional: Elementos principales de la Convencin para la eliminacin de todas las formas de discriminacin contra la mujer y de la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible.

      6. Principio de igualdad en la Unin Europea. Elementos principales en los tratados de la Unin Europea y en la Estrategia para la Igualdad de Gnero 2022-2025.

      7. Ley 4/2005 de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres y vidas libres de violencia machista contra las mujeres.

      8. Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Elementos principales.

      9. Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer. Fines, objetivos y funciones principales.

      10. Unidades Administrativas para el impulso y la coordinacin de las polticas de igualdad en los departamentos del Gobierno Vasco, as como en sus organismos autnomos y entes pblicos: Caractersticas y funciones.

      11. Comisin Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres: Composicin y funciones.

      12. Comisin Interinstitucional para la Igualdad de Mujeres y Hombres. Composicin y funciones.

      13. Plan vigente para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la Comunidad Autnoma de Euskadi (VI PIMH).

      14. Evaluacin de las polticas para la igualdad de mujeres y hombres en la Comunidad Autnoma de Euskadi.

      15. Evaluacin previa de impacto en funcin del gnero. Directrices del Gobierno Vasco.

      16. La importancia del lenguaje en la construccin de la identidad personal y social. Sexismo y androcentrismo en el uso del lenguaje. Alternativas para un uso correcto.

      17. Empoderamiento de las mujeres. Concepto legal y objetivos previstos en el Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres vigente.

      18. El papel de los hombres en la consecucin de la igualdad: medidas y objetivos previstos en la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencia machista contra las mujeres, y el en VI Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres vigente.

      19. Comisin Consultiva del Instituto Vasco de la Mujer: Composicin y funciones.

      20. Figura de Entidad Colaboradora para la Igualdad de Mujeres y Hombres.

      21. Comisin asesora para un uso no sexista de la publicidad y la comunicacin: Begira.

      22. Violencia contra las mujeres: origen, concepto, tipologa y principales medidas previstas en la Ley 4/2005 de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres y vidas libres de violencia machista contra las mujeres.

      23. II Acuerdo interinstitucional para la mejora en la atencin a mujeres vctimas de maltrato en el mbito domstico y de violencia sexual. Protocolo de atencin y Comisin de Seguimiento.

      24. Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin Integral contra la Violencia de Gnero. Elementos principales.

Bases especficas de la convocatoria del proceso excepcional de consolidacin de empleo de la Escala de Administracin del Cuerpo Superior de Administracin de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos

  1. Plazas convocadas.

    Se convocan 130 plazas de la Escala de Administracin del Cuerpo Superior de Administracin de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos por el turno libre, de acuerdo con la siguiente distribucin:

    1. Modalidad de acceso general: 124

      Sin exigencia de perfil lingstico: 17

      Con exigencia de perfil lingstico 3: 90

      Con exigencia de perfil lingstico 4: 17

    2. Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: 6

      Con exigencia de perfil lingstico 3: 6

      De conformidad con lo dispuesto en la base general 6.d), y de acuerdo con las reglas contenidas en la misma, se incorporarn a la presente convocatoria los puestos de trabajo que resultarn vacantes tras la adjudicacin definitiva del concurso para la provisin de puestos de trabajo de los niveles de complemento de destino 27 y 28 y cuya concrecin se llevar a cabo mediante Orden de la Consejera de Gobernanza Pblica y Autogobierno que se publicar en el Boletn Oficial del Pas Vasco.

  2. Requisitos de participacin.

  1. Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carcter general en el apartado 3.3 de las bases generales.

  2. Las personas que concurran por la modalidad reservada para personas con discapacidad debern, adems, cumplir lo indicado en el apartado 4.1 de las bases generales.

  3. El importe de la tasa por la inscripcin en las convocatorias para la seleccin de personal para el Cuerpo Superior de Administracin es de 23,49 euros.

  4. En relacin a lo dispuesto en el apartado 3.3.e) de las bases generales, las titulaciones para el acceso a la Escala de Administracin del Cuerpo Superior de Administracin son las siguientes:

    Titulaciones de grado, licenciatura, ingeniera y arquitectura de todos los campos de estudio.

  1. Requisitos especficos para la adjudicacin de puestos.

  1. En los puestos objeto de esta convocatoria pueden ser requisitos de provisin los perfiles lingsticos de euskera 2, 3 y 4. El conocimiento del euskera es requisito de los puestos con fecha de preceptividad vencida.

  2. Asimismo, determinados puestos de trabajo objeto de esta convocatoria pueden tener asignados los siguientes requisitos especficos:

    Formacin de 600 horas para el desempeo de las funciones de prevencin de riesgos laborales de nivel superior o certificacin de formacin o ttulo habilitante para ejercer de tcnico o tcnica superior de prevencin de riesgos laborales con las 3 especialidades: seguridad, higiene y ergonoma y psicosociologa.

    Deber alegarse mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos adjuntando copia simple del documento justificativo.

    Permiso de conducir B.

    Deber alegarse mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos.

    Ingls o francs B1.

    Deber alegarse en el trmite de alegacin de mritos, en los trminos que se establecen en la base general 9.7.

    Ingls B1.

    Deber alegarse en el trmite de alegacin de mritos, en los trminos que se establecen en la base general 9.7.

    Postgrado certificado por una universidad o administracin pblica de al menos 250 horas en temas relacionados con la gestin de contenidos web y marketing/comunicacin en internet.

    Deber alegarse mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos adjuntando copia simple del documento justificativo.

    Certificado negativo de acuerdo al artculo 57.1 de la Ley Orgnica 8/2021, de 4 de junio, de proteccin integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.

    Deber alegarse mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos.

    Especialidad en Igualdad de Mujeres y Hombres.

    Las personas aspirantes a quienes se les haya reconocido de oficio esta especialidad, de conformidad con lo dispuesto en la Disposicin Adicional del Decreto 57/2022, de 3 de mayo por el que se establecen las funciones de las escalas de los cuerpos especiales de la Administracin o pblica de la Comunidad Autnoma de Euskadi, se regulan las especialidades y se crea la Especialidad en Igualdad de Mujeres y Hombres, debern alegarlo en el trmite de alegacin de mritos.

    As mismo, a las personas aspirantes que participen y obtengan la calificacin de apto en la prueba de acreditacin de esta especialidad en el proceso especial de consolidacin de empleo de la Escala de Administracin del Cuerpo Superior de Administracin, se les considerar acreditado este requisito tambin a efectos de este proceso selectivo.

    En la relacin de puestos ofertados, a la que se hace referencia en el apartado 12.2 de las bases generales, se especificarn la denominacin de cada puesto, el departamento u organismo al que pertenece, el centro orgnico en el que se ubica, la localidad de destino, los niveles de complemento de destino y complemento especfico, el perfil lingstico, la fecha de preceptividad y los requisitos especficos que son necesarios para su provisin.

  1. Proceso selectivo.

    El sistema de seleccin ser el de concurso.

    La puntuacin mxima alcanzable, excluida la valoracin como mrito del conocimiento del euskera, es de 100 puntos y vendr determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:

    1. Experiencia general.

      Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administracin Pblica incluida la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, Organismos Autnomos o Entes Pblicos de Derecho Privado en Cuerpos, Escalas o categora de Cuerpo Superior de Administracin del Subgrupo A1 o en puestos adscritos a los mismos, con independencia del carcter funcionarial o laboral de la relacin de la que traiga causa.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,056 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 15 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    2. Experiencia especfica.

      De manera especfica diferenciada y complementaria a la valoracin de la experiencia general, se valorar la experiencia especfica.

      A cada persona aspirante se le asignarn dos valoraciones diferentes a su experiencia especfica alegada. La primera ser aplicada para la adjudicacin de los puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 23 y 25 y la segunda ser aplicada para la adjudicacin de los puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 27 y 28.

      En ambos casos, el valor de la experiencia especfica, con un mximo de 45 puntos, vendr determinado por la aplicacin de las normas que a continuacin se detallan:

      1. Valoracin de la experiencia especfica para puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 23 y 25. Se valorarn los siguientes servicios prestados:

      Con nombramiento en la Escala de Administracin del Cuerpo Superior de Administracin de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

      Con nombramiento en el Cuerpo Superior de Administracin, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

      Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

      En puestos adscritos a la Escala de Administracin del Cuerpo Superior de Administracin en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,170 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 45 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

      2. Valoracin de la experiencia especfica para puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 27 y 28. Vendr determinada por la suma de las puntuaciones resultantes de la aplicacin de las reglas contenidas en los apartados siguientes.

      1. A razn de 0,084 por mes trabajado hasta un mximo de 15 puntos los siguientes servicios prestados:

        Con nombramiento en la Escala de Administracin del Cuerpo Superior de Administracin de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

        Con nombramiento en el Cuerpo Superior de Administracin, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

        Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

        En puestos adscritos a la Escala de Administracin del Cuerpo Superior de Administracin en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      1. Adicionalmente se valorarn a razn de 0,166 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 30 puntos los servicios prestados del apartado (i) anterior en puestos de trabajo con complemento de destino 27, 28 y 29.

        El cmputo en este apartado b.2) se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 15 aos que cumplan los requisitos exigidos para cada uno de los tipos de experiencia y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    3. Titulaciones y superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de funcionario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo.

      Se valorarn hasta un mximo de 30 puntos los siguientes mritos:

      1. A razn de 10 puntos por ttulo hasta un mximo de 20 puntos, las titulaciones de Grado, Licenciatura o Diplomatura en los siguientes campos de estudio:

      031201 Poltica y gestin pblica.

      041303 Gestin y administracin pblica.

      031202 Relaciones internacionales.

      041301 Administracin y empresa.

      031101 Economa.

      041201 Financiera y actuarial.

      041202 Finanzas y contabilidad.

      042101 Derecho.

      011101 Pedagoga.

      031301 Psicologa.

      En los lugares sealados en la base general 7 se publican las titulaciones comprendidas en cada campo de estudio.

      Se valorar una nica titulacin por campo de estudio. As mismo, tampoco sern valorables aquellas titulaciones que pertenezcan al mismo campo de estudio que la titulacin alegada como requisito de acceso.

      2. Por la superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de personal funcionario de carrera de Cuerpo Superior de Administracin de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, celebrados desde el ao 2000, incluido, se valorar con un mximo de 24 puntos:

      Superacin de la fase oposicin: 24 puntos.

      Superacin del primer ejercicio de la fase oposicin: 18 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

      3. Por formar parte de las bolsas de trabajo de la Escala de Administracin del Cuerpo Superior de Administracin de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, se valorar con 18 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

    4. Conocimientos de informtica.

      Se valorarn los conocimientos informticos, hasta un mximo de 5 puntos, a razn de 2 puntos por cada una de las siguientes certificaciones:

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Internet Bsico.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 bsico.

      Microsoft Outlook XP/2003/2010.

      Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010 nivel nico.

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 avanzado.

      Internet Avanzado.

      La superacin de los mdulos se acreditar mediante el sistema de certificacin IT Txartela, segn se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones de un mismo mdulo, solo se valorar uno de ellos.

      A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerar, asimismo, acreditado el nivel bsico.

    5. Conocimientos de idiomas.

      Se valorarn los conocimientos de ingls, francs y alemn en los siguientes niveles del Marco Comn Europeo de Referencia, hasta un mximo de 5 puntos, conforme al siguiente baremo:

      Nivel C1 o superior: 2,5 puntos por idioma.

      Nivel B2: 2 puntos por idioma.

      Nivel B1: 1,5 puntos por idioma.

    6. Conocimientos de euskera.

      El conocimiento de euskera se valorar nicamente en los puestos en los que no sea requisito, por no tener fecha de preceptividad vencida, conforme al siguiente baremo:

      Perfil lingstico 1: 6 puntos.

      Perfil lingstico 2: 9 puntos.

      Perfil lingstico 3: 13 puntos.

  2. Aplicacin de la clusula de prioridad.

    A los efectos de la aplicacin del artculo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca, no se aplicar la clusula de desempate prevista en el citado artculo al no existir subrepresentacin de las mujeres en la Escala de Administracin del Cuerpo Superior de Administracin, no dndoles prioridad.

Bases especficas de la convocatoria del proceso especial de consolidacin de empleo de la Escala de Edificacin, Urbanismo y Ordenacin del Territorio del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos

  1. Plazas convocadas.

    Se convocan 2 plazas de la Escala de Edificacin, Urbanismo y Ordenacin del Territorio del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos por el turno libre, de acuerdo con la siguiente distribucin:

    Modalidad de acceso general: 2

    Con exigencia de perfil lingstico 3: 2

    De conformidad con lo dispuesto en la base general 6.d), y de acuerdo con las reglas contenidas en la misma, se incorporarn a la presente convocatoria los puestos de trabajo que resultarn vacantes tras la adjudicacin definitiva del concurso para la provisin de puestos de trabajo de los niveles de complemento de destino 27 y 28 y cuya concrecin se llevar a cabo mediante Orden de la Consejera de Gobernanza Pblica y Autogobierno que se publicar en el Boletn Oficial del Pas Vasco.

  2. Requisitos de participacin.

  1. Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carcter general en el apartado 3.3 de las bases generales.

  2. El importe de la tasa por la inscripcin en las convocatorias para la seleccin de personal para el Cuerpo Superior Facultativo es de 23,49 euros.

  3. En relacin a lo dispuesto en el apartado 3.3.e) de las bases generales, las titulaciones para el acceso a la Escala de Edificacin, Urbanismo y Ordenacin del Territorio del Cuerpo Superior Facultativo son:

    Titulacin habilitante para el ejercicio de la profesin regulada de Arquitectura.

  1. Requisitos especficos para la adjudicacin de puestos.

  1. En los puestos objeto de esta convocatoria pueden ser requisitos de provisin los perfiles lingsticos de euskera 2, 3 y 4. El conocimiento del euskera es requisito de los puestos con fecha de preceptividad vencida.

  2. Asimismo, determinados puestos de trabajo objeto de esta convocatoria pueden tener asignados los siguientes requisitos especficos:

    Permiso de conducir B.

    Deber alegarse mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos.

    La colegiacin en el correspondiente Colegio Profesional que, de conformidad con lo dispuesto en la base general 9.1, deber acreditarse en el momento de la toma de posesin.

    En la relacin de puestos ofertados, a la que se hace referencia en el apartado 12.2 de las bases generales, se especificarn la denominacin de cada puesto, el departamento u organismo al que pertenece, el centro orgnico en el que se ubica, la localidad de destino, los niveles de complemento de destino y complemento especfico, el perfil lingstico, la fecha de preceptividad y los requisitos especficos que son necesarios para su provisin.

  1. Proceso selectivo.

    El sistema de seleccin ser el de concurso-oposicin.

  1. Fase de oposicin.

    El diseo y desarrollo de la fase oposicin se contiene en el apartado 23 de las bases generales.

    La puntuacin mxima alcanzable en la fase de oposicin es de 120 puntos.

  2. Fase de concurso.

    La puntuacin mxima alcanzable en la fase de concurso es de 80 puntos y vendr determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:

    1. Experiencia. De conformidad con lo dispuesto en la disposicin adicional primera de la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi, la puntuacin total por experiencia se obtendr de la suma de la puntuacin obtenida en los apartados de experiencia general y de experiencia especfica.

      La puntuacin mxima por experiencia ser de 62 puntos, conforme al siguiente baremo:

      1. Experiencia general.

      Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administracin Pblica incluida la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, Organismos Autnomos o Entes Pblicos de Derecho Privado en Cuerpos, Escalas o categora de Arquitectura del Subgrupo A1 o en puestos adscritos a los mismos, con independencia del carcter funcionarial o laboral de la relacin de la que traiga causa.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,083 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 22 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

      2. Experiencia especfica.

      De manera especfica diferenciada y complementaria a la valoracin de la experiencia general, se valorar la experiencia especfica.

      A cada persona aspirante se le asignarn dos valoraciones diferentes a su experiencia especfica alegada. La primera ser aplicada para la adjudicacin de los puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 23 y 25 y la segunda ser aplicada para la adjudicacin de los puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 27 y 28.

      En ambos casos, el valor de la experiencia especfica, con un mximo de 40 puntos, vendr determinado por la aplicacin de las normas que a continuacin se detallan:

      2.1. Valoracin de la experiencia especfica para puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 23 y 25. Se valorarn los siguientes servicios prestados:

      Con nombramiento en la Escala de Edificacin, Urbanismo y Ordenacin del Territorio del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

      Con nombramiento en el Cuerpo Superior Facultativo, opcin Arquitectura, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

      Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

      En puestos adscritos a la Escala de Edificacin, Urbanismo y Ordenacin del Territorio del Cuerpo Superior Facultativo en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,151 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 40 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

      2.2. Valoracin de la experiencia especfica para puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 27 y 28. Vendr determinada por la suma de las puntuaciones resultantes de la aplicacin de las reglas contenidas en los apartados siguientes.

      1. A razn de 0,072 por mes trabajado hasta un mximo de 13 puntos los siguientes servicios prestados:

        Con nombramiento en la Escala de Edificacin, Urbanismo y Ordenacin del Territorio del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

        Con nombramiento en el Cuerpo Superior Facultativo, opcin Arquitectura, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

        Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

        En puestos adscritos a la Escala de Edificacin, Urbanismo y Ordenacin del Territorio del Cuerpo Superior Facultativo en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      1. Adicionalmente se valorarn a razn de 0,15 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 27 puntos los servicios prestados del apartado (i) anterior en puestos de trabajo con complemento de destino 27, 28 y 29.

        El cmputo en este apartado a.2.2) se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 15 aos que cumplan los requisitos exigidos para cada uno de los tipos de experiencia y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    2. Titulaciones y superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de funcionario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo.

      Se valorarn hasta un mximo de 12 puntos los siguientes mritos:

      1. A razn de 5 puntos por ttulo hasta un mximo de 10, las titulaciones de Grado, Licenciatura e Ingeniera en los siguientes campos de estudio:

      073201 Arquitectura tcnica.

      073102 Ingeniera geomtica, topografa y cartografa.

      073103 Urbanismo y paisajismo.

      Se valorar una nica titulacin por campo de estudio. As mismo, tampoco sern valorables aquellas titulaciones que pertenezcan al mismo campo de estudio que la titulacin alegada como requisito de acceso.

      En los lugares sealados en la base general 7 se publican las titulaciones comprendidas en cada campo de estudio.

      2. Por la superacin de pruebas en procedimientos de acceso la condicin de personal funcionario de carrera de Arquitecto del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, celebrados desde el ao 2000, incluido, se valorar con un mximo de 10 puntos:

      Superacin de la fase oposicin: 10 puntos.

      Superacin del primer ejercicio de la fase oposicin: 7 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

      3. Por formar parte de las bolsas de trabajo de Escala de Edificacin, Urbanismo y Ordenacin del Territorio del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, se valorar con 7 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

    3. Conocimientos de informtica.

      Se valorarn los conocimientos informticos, hasta un mximo de 3 puntos, a razn de 1 punto por cada una de las siguientes certificaciones:

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Internet Bsico.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 bsico.

      Microsoft Outlook XP/2003/2010.

      Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010 nivel nico.

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 avanzado.

      Internet avanzado.

      La superacin de los mdulos se acreditar mediante el sistema de certificacin IT Txartela, segn se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones de un mismo mdulo, solo se valorar uno de ellos.

      A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerar, asimismo, acreditado el nivel bsico.

    4. Conocimientos de idiomas.

      Se valorarn los conocimientos de ingls, francs y alemn en los siguientes niveles del Marco Comn Europeo de Referencia, hasta un mximo de 3 puntos, conforme al siguiente baremo:

      Nivel C1 o superior: 2 puntos por idioma.

      Nivel B2: 1,5 puntos por idioma.

      Nivel B1: 1 punto por idioma.

  3. Conocimiento de euskera.

    El conocimiento de euskera se valorar nicamente en los puestos en los que no sea requisito, conforme al siguiente baremo:

    Perfil lingstico 1: 12 puntos.

    Perfil lingstico 2: 18 puntos.

    Perfil lingstico 3: 26 puntos.

  1. Aplicacin de la clusula de prioridad.

    A los efectos de la aplicacin del artculo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca, s se aplicar la clusula de desempate prevista en el citado artculo al existir subrepresentacin de las mujeres en la Escala de Edificacin, Urbanismo y Ordenacin del Territorio del Cuerpo Superior Facultativo, dndoles prioridad.

  2. Temario Especfico.

  1. Estructura y organizacin de la Administracin Pblica e Institucional. Relaciones entre las Instituciones Comunes de la Comunidad Autnoma y los rganos Forales de los Territorios Histricos. (Ley 27/1983).

  2. Contratacin administrativa: Contratos de las Administraciones Pblicas (Ley 9/2017).

  3. Ley 4/1990, 31 de mayo, de Ordenacin del Territorio del Pas Vasco (LOT). Instrumentos; Actuaciones Pblicas de control de la ordenacin del territorio; Coordinacin y asesoramiento.

  4. (LOT). Directrices de Ordenacin Territorial (DOT): Funciones, determinaciones, documentacin, tramitacin.

  5. (LOT). Documento DOT de 1997: Modelo Territorial, Medio Fsico, Cuantificacin Residencial. Documento DOT de 2019: Infraestructura Verde, Hbitat Urbano, Cuestiones Transversales (Decretos 28/1997 y 128/2019).

  6. (LOT). Planes Territoriales Parciales: Determinaciones, tramitacin. Actividad y aportaciones conceptuales: Medio Fsico, Asentamientos Urbanos.

  7. (LOT). Planes Territoriales Sectoriales. Tramitacin. Tipos de PTS. Actividad y aportaciones conceptuales.

  8. Comisin de Ordenacin del Territorio del Pas Vasco (COTPV). Funciones, composicin y rgimen de funcionamiento (Decreto 157/2008).

  9. Consejo Asesor de Poltica Territorial. Funciones, composicin y rgimen de funcionamiento. (Decretos 7/2008 y 170/2014).

  10. RDL 7/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba del Texto Refundido de la Ley de Suelo y Rehabilitacin Urbana. Condiciones Bsicas de la igualdad en los derechos y deberes constitucionales de los ciudadanos.

  11. RDL 7/2015. Bases del Rgimen del Suelo. Informe de Evaluacin de los Edificios. Valoraciones. Expropiacin Forzosa y Responsabilidad Patrimonial. Funcin Social de la propiedad y gestin del suelo.

  12. Ley 2/2006, de 30 de junio, de Suelo y Urbanismo (LSU). Clasificacin, Calificacin y Rgimen del Suelo.

  13. LSU. Ordenacin Urbanstica. Planes y restantes instrumentos de ordenacin urbanstica.

  14. LSU. Estndares Urbansticos. Sistema General de Espacios Libres. Edificabilidad. Sistemas Locales de dotaciones pblicas. Aparcamiento. Vegetacin (Decreto 123/2012).

  15. LSU. Estndares Urbansticos. Alojamientos Dotacionales. Viviendas sometidas a algn rgimen de proteccin pblica.

  16. LSU. Tramitacin y aprobacin del planeamiento y de los restantes instrumentos de ordenacin urbanstica. Integracin con la tramitacin de la Evaluacin Ambiental Estratgica (Decreto 46/2020).

  17. LSU. Intervencin Urbanstica en el mercado del Suelo. Patrimonios Pblicos de Suelo.

  18. LSU. Ejecucin de la Ordenacin Urbanstica. Actuaciones Aisladas, de Dotacin e Integradas. Programas de Actuacin Urbanizadora. Sistemas de Actuacin.

  19. Rehabilitacin edificatoria, Regeneracin y Renovacin Urbana (Decreto 317/2002).

  20. Normativa en materia de Vivienda. Normativa de viviendas de proteccin oficial. Ordenanzas de diseo de VPO (Ley 3/2015. Decreto 39/2008. Orden de 12 de febrero de 2009).

  21. Ley 6/2019, de 9 de mayo, de Patrimonio Cultural Vasco. Modelo de Proteccin; Procedimiento de declaracin, Registro del Patrimonio Cultural Vasco; Rgimen Comn y especfico de Proteccin del Patrimonio; Patrimonio Arqueolgico y Paleontolgico. Decreto 234/1996, sobre Zonas de presuncin arqueolgica.

  22. Legislacin general y normativa foral de Carreteras, Zonas de Proteccin. Ferrocarriles PTS Nueva Red Ferroviaria de la CAPV).

  23. Legislacin de Aguas. Zona de servidumbre, Zona de polica de aguas. Plan Territorial Sectorial de Ros y Arroyos (RDL 1/2001, Decretos 415/1998, 455/1999, 449/2013).

  24. Legislacin de Costas. Proteccin del dominio pblico martimo-terrestre. Plan Territorial Sectorial del Litoral (Ley 22/1988, Decreto 43/2007).

  25. Ordenacin y Proteccin del Paisaje. Convenio Europeo del Paisaje. Normativa y figuras de ordenacin y proteccin del Paisaje. (Decreto 90/2014).

  26. Sistemas de Informacin Geogrfica en la Ordenacin del Territorio, el Urbanismo y el Medio Ambiente (Udalplan, Indicadores Territoriales de Sostenibilidad, etc.). Infraestructuras de Datos Espaciales (IDE) Geoeuskadi.

  27. Ley de Ordenacin de la Edificacin (Ley 38/1999).

  28. Normativa Tcnica Bsica. Cdigo Tcnico de la Edificacin CTE y sus Documentos Bsicos DB: DB-HE: Ahorro de energa; DB-HS: Salubridad; DB-HR: Proteccin contra el ruido; DB-SE: Seguridad Estructural; DB-SI: Seguridad en caso de incendio; DB-SUA Seguridad de utilizacin y accesibilidad. (BOE de 28 de marzo de 2006).

  29. Inspeccin Tcnica de Edificios ITE (Decreto 117/2018).

  30. Accesibilidad: Ley 20/1997 para la promocin de la accesibilidad, Decreto 68/2000 sobre Condiciones Tcnicas sobre accesibilidad.

Bases especficas de la convocatoria del proceso excepcional de consolidacin de empleo de la Escala de Edificacin, Urbanismo y Ordenacin del Territorio del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos

  1. Plazas convocadas.

    Se convocan 29 plazas de la Escala de Edificacin, Urbanismo y Ordenacin del Territorio del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos por el turno libre, de acuerdo con la siguiente distribucin:

    1. Modalidad de acceso general: 28

      Sin exigencia de perfil lingstico: 5

      Con exigencia de perfil lingstico 2: 1

      Con exigencia de perfil lingstico 3: 22

    2. Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: 1

      Con exigencia de perfil lingstico 3: 1

      De conformidad con lo dispuesto en la base general 6.d), y de acuerdo con las reglas contenidas en la misma, se incorporarn a la presente convocatoria los puestos de trabajo que resultarn vacantes tras la adjudicacin definitiva del concurso para la provisin de puestos de trabajo de los niveles de complemento de destino 27 y 28 y cuya concrecin se llevar a cabo mediante Orden de la Consejera de Gobernanza Pblica y Autogobierno que se publicar en el Boletn Oficial del Pas Vasco.

  2. Requisitos de participacin.

  1. Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carcter general en el apartado 3.3 de las bases generales.

  2. Las personas que concurran por la modalidad reservada para personas con discapacidad debern, adems, cumplir lo indicado en el apartado 4.1 de las bases generales.

  3. El importe de la tasa por la inscripcin en las convocatorias para la seleccin de personal para el Cuerpo Superior Facultativo es de 23,49 euros.

  4. En relacin a lo dispuesto en el apartado 3.3.e) de las bases generales, las titulaciones para el acceso a la Escala de Edificacin, Urbanismo y Ordenacin del Territorio del Cuerpo Superior Facultativo son las siguientes:

    Titulacin habilitante para el ejercicio de la profesin regulada de Arquitectura.

  1. Requisitos especficos para la adjudicacin de puestos.

  1. En los puestos objeto de esta convocatoria pueden ser requisitos de provisin los perfiles lingsticos de euskera 2, 3 y 4. El conocimiento del euskera es requisito de los puestos con fecha de preceptividad vencida.

  2. Asimismo, determinados puestos de trabajo objeto de esta convocatoria pueden tener asignados los siguientes requisitos especficos:

    Permiso de conducir B.

    Deber alegarse mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos.

    La colegiacin en el correspondiente Colegio Profesional que, de conformidad con lo dispuesto en la base general 9.1, deber acreditarse en el momento de la toma de posesin.

    En la relacin de puestos ofertados, a la que se hace referencia en el apartado 12.2 de las bases generales, se especificarn la denominacin de cada puesto, el departamento u organismo al que pertenece, el centro orgnico en el que se ubica, la localidad de destino, los niveles de complemento de destino y complemento especfico, el perfil lingstico, la fecha de preceptividad y los requisitos especficos que son necesarios para su provisin.

  1. Proceso selectivo.

    El sistema de seleccin ser el de concurso.

    La puntuacin mxima alcanzable, excluida la valoracin como mrito del conocimiento del euskera, es de 100 puntos y vendr determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:

    1. Experiencia general.

      Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administracin Pblica incluida la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, Organismos Autnomos o Entes Pblicos de Derecho Privado en Cuerpos, Escalas o categora de Arquitectura del Subgrupo A1 o en puestos adscritos a los mismos, con independencia del carcter funcionarial o laboral de la relacin de la que traiga causa.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,056 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 15 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    2. Experiencia especfica.

      De manera especfica diferenciada y complementaria a la valoracin de la experiencia general, se valorar la experiencia especfica.

      A cada persona aspirante se le asignarn dos valoraciones diferentes a su experiencia especfica alegada. La primera ser aplicada para la adjudicacin de los puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 23 y 25 y la segunda ser aplicada para la adjudicacin de los puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 27 y 28.

      En ambos casos, el valor de la experiencia especfica, con un mximo de 45 puntos, vendr determinado por la aplicacin de las normas que a continuacin se detallan:

      1. Valoracin de la experiencia especfica para puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 23 y 25. Se valorarn los siguientes servicios prestados:

      Con nombramiento en la Escala de Edificacin, Urbanismo y Ordenacin del Territorio del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

      Con nombramiento en el Cuerpo Superior Facultativo, opcin Arquitectura, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

      Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

      En puestos adscritos a la Escala de Edificacin, Urbanismo y Ordenacin del Territorio del Cuerpo Superior Facultativo en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,170 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 45 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

      2. Valoracin de la experiencia especfica para puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 27 y 28. Vendr determinada por la suma de las puntuaciones resultantes de la aplicacin de las reglas contenidas en los apartados siguientes.

      1. A razn de 0,084 por mes trabajado hasta un mximo de 15 puntos los siguientes servicios prestados:

        Con nombramiento en la Escala de Edificacin, Urbanismo y Ordenacin del Territorio del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

        Con nombramiento en el Cuerpo Superior Facultativo, opcin Arquitectura, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

        Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

        En puestos adscritos a la Escala de Edificacin, Urbanismo y Ordenacin del Territorio del Cuerpo Superior Facultativo en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      1. Adicionalmente se valorarn a razn de 0,166 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 30 puntos los servicios prestados del apartado (i) anterior en puestos de trabajo con complemento de destino 27, 28 y 29.

        El cmputo en este apartado b.2) se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 15 aos que cumplan los requisitos exigidos para cada uno de los tipos de experiencia y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    3. Titulaciones y superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de funcionario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo.

      Se valorarn hasta un mximo de 30 puntos los siguientes mritos:

      1. A razn de 10 puntos por ttulo hasta un mximo de 20 puntos, las titulaciones de Grado, Licenciatura e Ingeniera en los siguientes campos de estudio:

      073201 Arquitectura tcnica.

      073102 Ingeniera geomtica, topografa y cartografa.

      073103 Urbanismo y paisajismo.

      En los lugares sealados en la base general 7 se publican las titulaciones comprendidas en cada campo de estudio.

      Se valorar una nica titulacin por campo de estudio. As mismo, tampoco sern valorables aquellas titulaciones que pertenezcan al mismo campo de estudio que la titulacin alegada como requisito de acceso.

      2. Por la superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de personal funcionario de carrera de Arquitecto del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, celebrados desde el ao 2000, incluido, se valorar con un mximo de 24 puntos:

      Superacin de la fase oposicin: 24 puntos.

      Superacin del primer ejercicio de la fase oposicin: 18 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

      3. Por formar parte de las bolsas de trabajo de la Escala de Edificacin, Urbanismo y Ordenacin del Territorio del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos se valorar con 18 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

    4. Conocimientos de informtica.

      Se valorarn los conocimientos informticos, hasta un mximo de 5 puntos, a razn de 2 puntos por cada una de las siguientes certificaciones:

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Internet Bsico.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 bsico.

      Microsoft Outlook XP/2003/2010.

      Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010 nivel nico.

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 avanzado.

      Internet Avanzado.

      La superacin de los mdulos se acreditar mediante el sistema de certificacin IT Txartela, segn se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones de un mismo mdulo, solo se valorar uno de ellos.

      A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerar, asimismo, acreditado el nivel bsico.

    5. Conocimientos de idiomas.

      Se valorarn los conocimientos de ingls, francs y alemn en los siguientes niveles del Marco Comn Europeo de Referencia, hasta un mximo de 5 puntos, conforme al siguiente baremo:

      Nivel C1 o superior: 2,5 puntos por idioma.

      Nivel B2: 2 puntos por idioma.

      Nivel B1: 1,5 puntos por idioma.

    6. Conocimientos de euskera.

      El conocimiento de euskera se valorar nicamente en los puestos en los que no sea requisito, por no tener fecha de preceptividad vencida, conforme al siguiente baremo:

      Perfil lingstico 1: 6 puntos.

      Perfil lingstico 2: 9 puntos.

      Perfil lingstico 3: 13 puntos.

  2. Aplicacin de la clusula de prioridad.

    A los efectos de la aplicacin del artculo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca, s se aplicar la clusula de desempate prevista en el citado artculo al existir subrepresentacin de las mujeres en la Escala de Edificacin, Urbanismo y Ordenacin del Territorio del Cuerpo Superior Facultativo, dndoles prioridad.

Bases especficas de la convocatoria del proceso especial de consolidacin de empleo de la Escala de Estadstica y Anlisis de Datos del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos

  1. Plazas convocadas.

    Se convocan 15 plazas de la Escala de Estadstica y Anlisis de Datos del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos por el turno libre, de acuerdo con la siguiente distribucin:

    1. Modalidad de acceso general: 14

      Sin exigencia de perfil lingstico: 3

      Con exigencia de perfil lingstico 3: 10

      Con exigencia de perfil lingstico 4: 1

    2. Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: 1

      Con exigencia de perfil lingstico 3: 1

      De conformidad con lo dispuesto en la base general 6.d), y de acuerdo con las reglas contenidas en la misma, se incorporarn a la presente convocatoria los puestos de trabajo que resultarn vacantes tras la adjudicacin definitiva del concurso para la provisin de puestos de trabajo de los niveles de complemento de destino 27 y 28 y cuya concrecin se llevar a cabo mediante Orden de la Consejera de Gobernanza Pblica y Autogobierno que se publicar en el Boletn Oficial del Pas Vasco.

  2. Requisitos de participacin.

  1. Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carcter general en el apartado 3.3 de las bases generales.

  2. Las personas que concurran por la modalidad reservada para personas con discapacidad debern, adems, cumplir lo indicado en el apartado 4.1 de las bases generales.

  3. El importe de la tasa por la inscripcin en las convocatorias para la seleccin de personal para el Cuerpo Superior Facultativo es de 23,49 euros.

  4. En relacin a lo dispuesto en el apartado 3.3.e) de las bases generales, las titulaciones para el acceso a la Escala de Estadstica y Anlisis de Datos del Cuerpo Superior Facultativo son:

    Titulaciones de grado, licenciatura, ingeniera y arquitectura de todos los campos de estudio.

  1. Requisitos especficos para la adjudicacin de puestos.

  1. En los puestos objeto de esta convocatoria pueden ser requisitos de provisin los perfiles lingsticos de euskera 2, 3 y 4. El conocimiento del euskera es requisito de los puestos con fecha de preceptividad vencida.

  2. Asimismo, determinados puestos de trabajo objeto de esta convocatoria pueden tener asignados los siguientes requisitos especficos:

    Permiso de conducir B.

    Deber alegarse mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos.

    Titulacin de grado o licenciatura en los siguientes campos de estudio: Sociologa.

    Deber alegarse mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos.

    Postgrado certificado por una universidad o administracin pblica de al menos 150 horas en estudios feministas o de gnero.

    Deber alegarse mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos adjuntando copia simple del documento justificativo.

    En la relacin de puestos ofertados, a la que se hace referencia en el apartado 12.2 de las bases generales, se especificarn la denominacin de cada puesto, el departamento u organismo al que pertenece, el centro orgnico en el que se ubica, la localidad de destino, los niveles de complemento de destino y complemento especfico, el perfil lingstico, la fecha de preceptividad y los requisitos especficos que son necesarios para su provisin.

  1. Proceso selectivo.

    El sistema de seleccin ser el de concursooposicin.

  1. Fase de oposicin.

    El diseo y desarrollo de la fase oposicin se contiene en el apartado 23 de las bases generales.

    La puntuacin mxima alcanzable en la fase de oposicin es de 120 puntos.

  2. Fase de concurso.

    La puntuacin mxima alcanzable en la fase de concurso es de 80 puntos y vendr determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:

    1. Experiencia. De conformidad con lo dispuesto en la disposicin adicional primera de la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi, la puntuacin total por experiencia se obtendr de la suma de la puntuacin obtenida en los apartados de experiencia general y de experiencia especfica.

      La puntuacin mxima por experiencia ser de 62 puntos, conforme al siguiente baremo:

      1. Experiencia general.

      Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administracin Pblica incluida la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, Organismos Autnomos o Entes Pblicos de Derecho Privado en Cuerpos, Escalas o categora de Estadstica del Subgrupo A1 o en puestos adscritos a los mismos, con independencia del carcter funcionarial o laboral de la relacin de la que traiga causa.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,083 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 22 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

      2. Experiencia especfica.

      De manera especfica diferenciada y complementaria a la valoracin de la experiencia general, se valorar la experiencia especfica.

      A cada persona aspirante se le asignarn dos valoraciones diferentes a su experiencia especfica alegada. La primera ser aplicada para la adjudicacin de los puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 23 y 25 y la segunda ser aplicada para la adjudicacin de los puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 27 y 28.

      En ambos casos, el valor de la experiencia especfica, con un mximo de 40 puntos, vendr determinado por la aplicacin de las normas que a continuacin se detallan:

      2.1. Valoracin de la experiencia especfica para puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 23 y 25. Se valorarn los siguientes servicios prestados:

      Con nombramiento en la Escala de Estadstica y Anlisis de Datos del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

      Con nombramiento en el del Cuerpo Superior Facultativo, Escala Estadstica, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

      Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

      En puestos adscritos a la Escala de Estadstica y Anlisis de Datos del Cuerpo Superior Facultativo en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,151 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 40 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

      2.2. Valoracin de la experiencia especfica para puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 27 y 28. Vendr determinada por la suma de las puntuaciones resultantes de la aplicacin de las reglas contenidas en los apartados siguientes.

      1. A razn de 0,072 por mes trabajado hasta un mximo de 13 puntos los siguientes servicios prestados:

        Con nombramiento en la Escala de Estadstica y Anlisis de Datos del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

        Con nombramiento en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala Estadstica, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

        Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

        En puestos adscritos a la Escala de Estadstica y Anlisis de Datos del Cuerpo Superior Facultativo en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      1. Adicionalmente se valorarn a razn de 0,15 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 27 puntos los servicios prestados del apartado (i) anterior en puestos de trabajo con complemento de destino 27, 28 y 29.

        El cmputo en este apartado a.2.2) se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 15 aos que cumplan los requisitos exigidos para cada uno de los tipos de experiencia y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    2. Titulaciones y superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de funcionario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo.

      Se valorarn hasta un mximo de 12 puntos los siguientes mritos:

      1. A razn de 5 puntos por ttulo hasta un mximo de 10, las titulaciones de Grado y Licenciatura en los siguientes campos de estudio:

      054201 Estadstica.

      054101 Matemticas.

      054988 Otras matemticas y estadstica.

      031406 Sociologa.

      Se valorar una nica titulacin por campo de estudio. As mismo, tampoco sern valorables aquellas titulaciones que pertenezcan al mismo campo de estudio que la titulacin alegada como requisito de acceso.

      En los lugares sealados en la base general 7 se publican las titulaciones comprendidas en cada campo de estudio.

      2. Por la superacin de pruebas en procedimientos de acceso la condicin de personal funcionario de carrera de Estadstico de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, celebrados desde el ao 2000, incluido, se valorar con un mximo de 10 puntos:

      Superacin de la fase oposicin: 10 puntos.

      Superacin del primer ejercicio de la fase oposicin: 7 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

      3. Por formar parte de las bolsas de trabajo de la Escala de Estadstica y Anlisis de Datos del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, se valorar con 7 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

    3. Conocimientos de informtica.

      Se valorarn los conocimientos informticos, hasta un mximo de 3 puntos, a razn de 1 punto por cada una de las siguientes certificaciones:

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Internet Bsico.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 bsico.

      Microsoft Outlook XP/2003/2010.

      Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010 nivel nico.

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 avanzado.

      Internet avanzado.

      La superacin de los mdulos se acreditar mediante el sistema de certificacin IT Txartela, segn se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones de un mismo mdulo, solo se valorar uno de ellos.

      A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerar, asimismo, acreditado el nivel bsico.

    4. Conocimientos de idiomas.

      Se valorarn los conocimientos de ingls, francs y alemn en los siguientes niveles del Marco Comn Europeo de Referencia, hasta un mximo de 3 puntos, conforme al siguiente baremo:

      Nivel C1 o superior: 2 puntos por idioma.

      Nivel B2: 1,5 puntos por idioma.

      Nivel B1: 1 punto por idioma.

  3. Conocimiento de euskera.

    El conocimiento de euskera se valorar nicamente en los puestos en los que no sea requisito, conforme al siguiente baremo:

    Perfil lingstico 1: 12 puntos.

    Perfil lingstico 2: 18 puntos.

    Perfil lingstico 3: 26 puntos.

  1. Aplicacin de la clusula de prioridad.

    A los efectos de la aplicacin del artculo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca, no se aplicar la clusula de desempate prevista en el citado artculo al no existir subrepresentacin de las mujeres en la Escala de Estadstica y Anlisis de Datos del Cuerpo Superior Facultativo, no dndoles prioridad.

  2. Temario Especfico.

  1. Fenmenos demogrficos. El reto demogrfico en Euskadi.

  2. Contabilidad pblica y contabilidad de empresa.

  3. Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.

  4. Deontologa y tica de la investigacin.

  5. El proceso electoral. Los sistemas electorales. La participacin electoral. Modelos de explicacin del voto. Ley de DHondt.

  6. Evaluacin de polticas pblicas.

  7. Sistema Europeo de Cuentas (SEC), contabilidad nacional, cuentas satlite y marco input-output.

  8. Control del secreto estadstico. Aplicacin a microdatos y tablas estadsticas.

  9. Leyes de estadstica: organizacin estadstica vasca (Ley Vasca de Estadstica, Plan Vasco de Estadstica, Planificacin estadstica y Programas Estadsticos anuales, Eustat y rganos estadsticos departamentales). Organizacin estadstica estatal (INE). Organizacin estadstica en la UE (Eurostat)

  10. Confidencialidad: el marco legislativo del secreto estadstico. La Ley Orgnica 3/2018, de 5 de diciembre, de Proteccin de Datos Personales y garanta de los derechos digitales (LOPD-GDD): datos estadsticos y datos de carcter personal.

  11. Enfoque de gnero en la investigacin y en su difusin.

  12. Investigacin sobre y con jvenes.

  13. Diseo de operaciones estadsticas y proyectos tcnicos.

  14. Estadstica coyuntural y estadstica estructural.

  15. Nomenclaturas y cdigos. Principios para la codificacin.

  16. Recogida de informacin: fuentes, mtodos de recogida y diseo de cuestionarios. Rasgos especficos, ventajas y desventajas de los cuestionarios autocumplimentables, va web o por otras vas.

  17. Uso de fuentes administrativas con fines estadsticos. Integracin de fuentes para la generacin de informacin estadstica.

  18. Diseo muestral. Tcnicas de muestreo aleatoria, simple, estratificada y por conglomerados. Tipologizacin en la aproximacin muestral.

  19. Big data. Utilidad en las Ciencias Sociales. Fuentes de datos. Almacenamiento de datos. Tratamiento computacional de los datos.

  20. Mtodos cualitativos. Dinmica del grupo de discusin. Entrevistas cualitativas. La Observacin. La tcnica Delphi.

  21. Depuracin e imputacin de datos.

  22. Indicadores e ndices estadsticos.

  23. Elevacin y ponderacin: atribucin de pesos muestrales. Estimacin del error estadstico.

  24. Indicadores sociales.

  25. Desarrollo de trabajos de campo en operaciones estadsticas. Especificidades de los trabajos de campo en la estadstica pblica. Modalidades y tcnicas de acercamiento a la poblacin en procesos de encuestacin.

  26. Recogida de datos administrativos.

  27. Manejo de bases de datos. Fusin de ficheros (muestrales y administrativos). Validacin y control de calidad del contenido de bases de datos. Validacin informtica y no informtica. Error no estadstico.

  28. Previsiones electorales. Dificultades y posibilidades.

  29. Modelos estadsticos.

  30. Estadstica descriptiva e inferencial. Fundamentos bsicos del anlisis de correlacin y regresin. Varianza y covarianza. Estadstica no paramtrica.

  31. Herramientas de produccin, anlisis y difusin estadstica: SAS, SPSS, BLAISE, PC-AXIS, Lenguaje R.

  32. Tcnicas de reduccin y clasificacin de la informacin. Anlisis factorial y de clusters.

  33. Difusin estadstica. Uso de internet y bancos de datos o sistemas de informacin. Visualizacin de datos.

Bases especficas de la convocatoria del proceso excepcional de consolidacin de empleo de la Escala de Estadstica y Anlisis de Datos del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos

  1. Plazas convocadas.

    Se convocan 48 plazas de la Escala de Estadstica y Anlisis de Datos del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos por el turno libre, de acuerdo con la siguiente distribucin:

    1. Modalidad de acceso general: 46

      Sin exigencia de perfil lingstico: 17

      Con exigencia de perfil lingstico 2: 2

      Con exigencia de perfil lingstico 3: 24

      Con exigencia de perfil lingstico 4: 3

    2. Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: 2:

      Sin exigencia de perfil lingstico: 1

      Con exigencia de perfil lingstico 3: 1

      De conformidad con lo dispuesto en la base general 6.d), y de acuerdo con las reglas contenidas en la misma, se incorporarn a la presente convocatoria los puestos de trabajo que resultarn vacantes tras la adjudicacin definitiva del concurso para la provisin de puestos de trabajo de los niveles de complemento de destino 27 y 28 y cuya concrecin se llevar a cabo mediante Orden de la Consejera de Gobernanza Pblica y Autogobierno que se publicar en el Boletn Oficial del Pas Vasco.

  2. Requisitos de participacin.

  1. Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carcter general en el apartado 3.3 de las bases generales.

  2. Las personas que concurran por la modalidad reservada para personas con discapacidad debern, adems, cumplir lo indicado en el apartado 4.1 de las bases generales.

  3. El importe de la tasa por la inscripcin en las convocatorias para la seleccin de personal para el Cuerpo Superior Facultativo es de 23,49 euros.

  4. En relacin a lo dispuesto en el apartado 3.3.e) de las bases generales, las titulaciones para el acceso a la Escala de Estadstica y Anlisis de Datos del Cuerpo Superior Facultativo son las siguientes:

    Titulaciones de grado, licenciatura, ingeniera y arquitectura de todos los campos de estudio.

  1. Requisitos especficos para la adjudicacin de puestos.

  1. En los puestos objeto de esta convocatoria pueden ser requisitos de provisin los perfiles lingsticos de euskera 2, 3 y 4. El conocimiento del euskera es requisito de los puestos con fecha de preceptividad vencida.

  2. Asimismo, determinados puestos de trabajo objeto de esta convocatoria pueden tener asignados los siguientes requisitos especficos:

    Permiso de conducir B.

    Deber alegarse mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos.

    Titulacin de grado o licenciatura en los siguientes campos de estudio: Sociologa.

    Deber alegarse mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos.

    Postgrado certificado por una universidad o administracin pblica de al menos 150 horas en estudios feministas o de gnero.

    Deber alegarse mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos adjuntando copia simple del documento justificativo.

    En la relacin de puestos ofertados, a la que se hace referencia en el apartado 12.2 de las bases generales, se especificarn la denominacin de cada puesto, el departamento u organismo al que pertenece, el centro orgnico en el que se ubica, la localidad de destino, los niveles de complemento de destino y complemento especfico, el perfil lingstico, la fecha de preceptividad y los requisitos especficos que son necesarios para su provisin.

  1. Proceso selectivo.

    El sistema de seleccin ser el de concurso.

    La puntuacin mxima alcanzable, excluida la valoracin como mrito del conocimiento del euskera, es de 100 puntos y vendr determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:

    1. Experiencia general.

      Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administracin Pblica incluida la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, Organismos Autnomos o Entes Pblicos de Derecho Privado en Cuerpos, Escalas o categora de Estadstica del Subgrupo A1 o en puestos adscritos a los mismos, con independencia del carcter funcionarial o laboral de la relacin de la que traiga causa.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,056 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 15 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    2. Experiencia especfica.

      De manera especfica diferenciada y complementaria a la valoracin de la experiencia general, se valorar la experiencia especfica.

      A cada persona aspirante se le asignarn dos valoraciones diferentes a su experiencia especfica alegada. La primera ser aplicada para la adjudicacin de los puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 23 y 25 y la segunda ser aplicada para la adjudicacin de los puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 27 y 28.

      En ambos casos, el valor de la experiencia especfica, con un mximo de 45 puntos, vendr determinado por la aplicacin de las normas que a continuacin se detallan:

      1. Valoracin de la experiencia especfica para puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 23 y 25. Se valorarn los siguientes servicios prestados:

      Con nombramiento en la Escala de Estadstica y Anlisis de Datos del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

      Con nombramiento en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala Estadstica, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

      Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

      En puestos adscritos a la Escala de Estadstica y Anlisis de Datos del Cuerpo Superior Facultativo en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,170 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 45 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

      2. Valoracin de la experiencia especfica para puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 27 y 28. Vendr determinada por la suma de las puntuaciones resultantes de la aplicacin de las reglas contenidas en los apartados siguientes.

      1. A razn de 0,084 por mes trabajado hasta un mximo de 15 puntos los siguientes servicios prestados:

        Con nombramiento en la Escala de Estadstica y Anlisis de Datos del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

        Con nombramiento en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala Estadstica, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

        Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

        En puestos adscritos a la Escala de Estadstica y Anlisis de Datos del Cuerpo Superior Facultativo en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      1. Adicionalmente se valorarn a razn de 0,166 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 30 puntos los servicios prestados del apartado (i) anterior en puestos de trabajo con complemento de destino 27, 28 y 29.

        El cmputo en este apartado b.2) se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 15 aos que cumplan los requisitos exigidos para cada uno de los tipos de experiencia y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    3. Titulaciones y superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de funcionario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo.

      Se valorarn hasta un mximo de 30 puntos los siguientes mritos:

      1. A razn de 10 puntos por ttulo, hasta un mximo de 20 puntos, las titulaciones de Grado y Licenciatura en los siguientes campos de estudio:

      054201 Estadstica.

      054101 Matemticas.

      054988 Otras matemticas y estadstica.

      031406 Sociologa.

      En los lugares sealados en la base general 7 se publican las titulaciones comprendidas en cada campo de estudio.

      Se valorar una nica titulacin por campo de estudio. As mismo, tampoco sern valorables aquellas titulaciones que pertenezcan al mismo campo de estudio que la titulacin alegada como requisito de acceso.

      2. Por la superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de personal funcionario de carrera de Estadstico de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, celebrados desde el ao 2000, incluido, se valorar con un mximo de 24 puntos:

      Superacin de la fase oposicin: 24 puntos.

      Superacin del primer ejercicio de la fase oposicin: 18 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

      3. Por formar parte de las bolsas de trabajo de la Escala de Estadstica y Anlisis de Datos del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, se valorar con 18 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

    4. Conocimientos de informtica.

      Se valorarn los conocimientos informticos, hasta un mximo de 5 puntos, a razn de 2 puntos por cada una de las siguientes certificaciones:

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Internet Bsico.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 bsico.

      Microsoft Outlook XP/2003/2010.

      Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010 nivel nico.

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 avanzado.

      Internet Avanzado.

      La superacin de los mdulos se acreditar mediante el sistema de certificacin IT Txartela, segn se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones de un mismo mdulo, solo se valorar uno de ellos.

      A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerar, asimismo, acreditado el nivel bsico.

    5. Conocimientos de idiomas.

      Se valorarn los conocimientos de ingls, francs y alemn en los siguientes niveles del Marco Comn Europeo de Referencia, hasta un mximo de 5 puntos, conforme al siguiente baremo:

      Nivel C1 o superior: 2,5 puntos por idioma.

      Nivel B2: 2 puntos por idioma.

      Nivel B1: 1,5 puntos por idioma.

    6. Conocimientos de euskera.

      El conocimiento de euskera se valorar nicamente en los puestos en los que no sea requisito, por no tener fecha de preceptividad vencida, conforme al siguiente baremo:

      Perfil lingstico 1: 6 puntos.

      Perfil lingstico 2: 9 puntos.

      Perfil lingstico 3: 13 puntos.

  2. Aplicacin de la clusula de prioridad.

    A los efectos de la aplicacin del artculo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca, no se aplicar la clusula de desempate prevista en el citado artculo al no existir subrepresentacin de las mujeres en la Escala de Estadstica y Anlisis de Datos del Cuerpo Superior Facultativo, no dndoles prioridad.

Bases especficas de la convocatoria del proceso especial de consolidacin de empleo de la Escala de Normalizacin Lingstica del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos

  1. Plazas convocadas.

    Se convocan 18 plazas de la Escala de Normalizacin Lingstica del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos por el turno libre, de acuerdo con la siguiente distribucin:

    1. Modalidad de acceso general: 17

      Con exigencia de perfil lingstico 4: 17

    2. Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: 1

      Con exigencia de perfil lingstico 4: 1

      De conformidad con lo dispuesto en la base general 6.d), y de acuerdo con las reglas contenidas en la misma, se incorporarn a la presente convocatoria los puestos de trabajo que resultarn vacantes tras la adjudicacin definitiva del concurso para la provisin de puestos de trabajo de los niveles de complemento de destino 27 y 28 y cuya concrecin se llevar a cabo mediante Orden de la Consejera de Gobernanza Pblica y Autogobierno que se publicar en el Boletn Oficial del Pas Vasco.

  2. Requisitos de participacin.

  1. Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carcter general en el apartado 3.3 de las bases generales.

  2. Las personas que concurran por la modalidad reservada para personas con discapacidad debern, adems, cumplir lo indicado en el apartado 4.1 de las bases generales.

  3. El importe de la tasa por la inscripcin en las convocatorias para la seleccin de personal para el Cuerpo Superior Facultativo es de 23,49 euros.

  4. En relacin a lo dispuesto en el apartado 3.3.e) de las bases generales, las titulaciones para el acceso a la Escala de Normalizacin Lingstica del Cuerpo Superior Facultativo son:

    Titulaciones de grado, licenciatura, ingeniera y arquitectura de todos los campos de estudio.

  1. Requisitos especficos para la adjudicacin de puestos.

  1. En los puestos objeto de esta convocatoria es requisito de provisin el perfil lingstico de euskera 4.

  2. Asimismo, determinados puestos de trabajo objeto de esta convocatoria pueden tener asignados los siguientes requisitos especficos:

    Permiso de conducir B.

    Titulacin de licenciatura o grado en los siguientes campos de estudio: pedagoga y/o lenguas y dialectos espaoles.

    Ambos requisitos debern alegarse mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos.

    En la relacin de puestos ofertados, a la que se hace referencia en el apartado 12.2 de las bases generales, se especificarn la denominacin de cada puesto, el departamento u organismo al que pertenece, el centro orgnico en el que se ubica, la localidad de destino, los niveles de complemento de destino y complemento especfico, el perfil lingstico, la fecha de preceptividad y los requisitos especficos que son necesarios para su provisin.

  1. Proceso selectivo.

    El sistema de seleccin ser el de concursooposicin.

  1. Fase de oposicin.

    El diseo y desarrollo de la fase oposicin se contiene en el apartado 23 de las bases generales.

    La puntuacin mxima alcanzable en la fase de oposicin es de 120 puntos.

  2. Fase de concurso.

    La puntuacin mxima alcanzable en la fase de concurso es de 80 puntos y vendr determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:

    1. Experiencia. De conformidad con lo dispuesto en la disposicin adicional primera de la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi, la puntuacin total por experiencia se obtendr de la suma de la puntuacin obtenida en los apartados de experiencia general y de experiencia especfica.

      La puntuacin mxima por experiencia ser de 62 puntos, conforme al siguiente baremo:

      1. Experiencia general.

      Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administracin Pblica incluida la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, Organismos Autnomos o Entes Pblicos de Derecho Privado en Cuerpos, Escalas o categora de Normalizacin Lingstica del Subgrupo A1 o en puestos adscritos a los mismos, con independencia del carcter funcionarial o laboral de la relacin de la que traiga causa.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,083 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 22 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

      2. Experiencia especfica.

      De manera especfica diferenciada y complementaria a la valoracin de la experiencia general, se valorar la experiencia especfica.

      A cada persona aspirante se le asignarn dos valoraciones diferentes a su experiencia especfica alegada. La primera ser aplicada para la adjudicacin de los puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 23 y 25 y la segunda ser aplicada para la adjudicacin de los puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 27 y 28.

      En ambos casos, el valor de la experiencia especfica, con un mximo de 40 puntos, vendr determinado por la aplicacin de las normas que a continuacin se detallan:

      2.1. Valoracin de la experiencia especfica para puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 23 y 25. Se valorarn los siguientes servicios prestados:

      Con nombramiento en la Escala de Normalizacin Lingstica del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

      Con nombramiento en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala Normalizacin Lingstica, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

      Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

      En puestos adscritos a la Escala de Normalizacin Lingstica del Cuerpo Superior Facultativo en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,151 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 40 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

      2.2. Valoracin de la experiencia especfica para puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 27 y 28. Vendr determinada por la suma de las puntuaciones resultantes de la aplicacin de las reglas contenidas en los apartados siguientes.

      1. A razn de 0,072 por mes trabajado hasta un mximo de 13 puntos los siguientes servicios prestados:

        Con nombramiento en la Escala de Normalizacin Lingstica del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

        Con nombramiento en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala Normalizacin Lingstica, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

        Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

        En puestos adscritos a la Escala de Normalizacin Lingstica del Cuerpo Superior Facultativo en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      1. Adicionalmente se valorarn a razn de 0,15 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 27 puntos los servicios prestados del apartado (i) anterior en puestos de trabajo con complemento de destino 27, 28 y 29.

        El cmputo en este apartado a.2.2) se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 15 aos que cumplan los requisitos exigidos para cada uno de los tipos de experiencia y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    2. Titulaciones y superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de funcionario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo.

      Se valorarn hasta un mximo de 12 puntos los siguientes mritos:

      1. Se valorarn hasta un mximo de 10 puntos, los siguientes ttulos:

      A razn de 5 puntos por ttulo, las titulaciones de grado y licenciatura del campo de estudio 023201 Lenguas y Dialectos espaoles relacionadas con el Euskera.

      A razn de 3 puntos por ttulo, las titulaciones de grado y licenciatura de los campos de estudio en los siguientes campos de estudio:

      023201 Lenguas y dialectos espaoles.

      011101 Pedagoga.

      031301 Psicologa.

      031406 Sociologa.

      Se valorar una nica titulacin por campo de estudio. As mismo, tampoco sern valorables aquellas titulaciones que pertenezcan al mismo campo de estudio que la titulacin alegada como requisito de acceso.

      En los lugares sealados en la base general 7 se publican las titulaciones comprendidas en cada campo de estudio.

      2. Por la superacin de pruebas en procedimientos de acceso la condicin de personal funcionario de carrera de Tcnico Normalizacin Lingstica del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, celebrados desde el ao 2000, incluido, se valorar con un mximo de 10 puntos:

      Superacin de la fase oposicin: 10 puntos.

      Superacin del primer ejercicio de la fase oposicin: 7 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

      3. Por formar parte de las bolsas de trabajo de la Escala de Normalizacin Lingstica del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, se valorar con 7 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

    3. Conocimientos de informtica.

      Se valorarn los conocimientos informticos, hasta un mximo de 3 puntos, a razn de 1 punto por cada una de las siguientes certificaciones:

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Internet Bsico.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 bsico.

      Microsoft Outlook XP/2003/2010.

      Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010 nivel nico.

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 avanzado.

      Internet avanzado.

      La superacin de los mdulos se acreditar mediante el sistema de certificacin IT Txartela, segn se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones de un mismo mdulo, solo se valorar uno de ellos.

      A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerar, asimismo, acreditado el nivel bsico.

    4. Conocimientos de idiomas.

      Se valorarn los conocimientos de ingls, francs y alemn en los siguientes niveles del Marco Comn Europeo de Referencia, hasta un mximo de 3 puntos, conforme al siguiente baremo:

      Nivel C1 o superior: 2 puntos por idioma.

      Nivel B2: 1,5 puntos por idioma.

      Nivel B1: 1 punto por idioma.

      1. Aplicacin de la clusula de prioridad.

        A los efectos de la aplicacin del artculo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca, no se aplicar la clusula de desempate prevista en el citado artculo al no existir subrepresentacin de las mujeres en la Escala de Normalizacin Lingstica del Cuerpo Superior Facultativo, no dndoles prioridad.

      2. Temario Especfico.

        (1) SOZIOLINGUISTIKA ETA HIZKUNTZA-PLANGINTZA.

      1. Hizkuntza Plangintza. Sorrera eta bilakaera. Estatusaren plangintza eta Corpusaren plangintza.

      2. Hizkuntza biziberritzeko saioak (Reversing Language Shift): oinarriak eta lortzeko bideak (J. Fishman).

      3. Euskararen berreskurapenaren teoria soziolinguistikoa eta hizkuntzen teoria soziala. Ikaskuntzaren hiru elementuak: motibazioa, ezagutza eta erabilera (J. M. Sanchez Carrin).

      4. Jarrera eta ideologia linguistikoak.

      5. Arnasguneak. Kontzeptua. Garrantzia. Ezaugarriak. Gaur egungo erronkak. Euskara indarberritzeko paradigmaren aldaketa.

      6. Hiztun-elkartea. Definizioak eta euskarari egokitutako aplikazioa.

        (2) BILAKAERA SOZIOLINGUISTIKOA.

      7. Euskararen egoera soziolinguistikoa:

        1. Inkesta Soziolinguistikoa.

          Euskararen bilakaera soziolinguistikoa (1981-2011). Laburpena.

          Hizkuntzen erabileraren kale-neurketa. Euskal Herria, 2016.

          Euskararen egoerari eta bilakaerari buruzko datuen iturriak.

          (3) HIZKUNTZA POLITIKA EREMUKA.

      8. EAEko administrazioen euskara planak: euskara planen metodologia eta osagai nagusiak. VI. Plangintzaldiko Eusko Jaurlaritzaren euskararen erabilera normalizatzeko plana (2018-2022).

      9. EAE-ko justizia administrazioan hizkuntza normalizatzeko plan orokorra 2011-2020.

      10. Euskararen erabilera sustatzeko plangintzen ebaluazioa. Administrazio publikoan ebaluaziorako dauden tresnak. Informazioa biltzeko eta aztertzeko metodologiak. Azterketa metodo kualitatibo eta kuantitatiboak. Behaketa teknikak eta inkesta teknikak.

      11. Hizkuntzaren kudeaketa aurreratua. Etengabeko ebaluazioa: Bikain hizkuntza-kudeaketako eredua.

      12. Eremu sozioekonomikoaren garrantzia hizkuntza-biziberritze ahaleginetan. Erakunde pribatuetako euskara planak: ezaugarriak, helburuak eta arloak. Erakundeen ezaugarrien araberako planak.

      13. Euskararen egoera eta erronkak ingurune digitalean. Bizindar digitalaren kontzeptua (Andras Kornai).

      14. Administrazioko hizkeraren eta hizkera juridikoaren tradizioa, ezaugarriak, lexikoa eta terminologia.

      15. Administrazioko hizkeraren eta hizkera juridikoa eraberritzea: administrazioko hizkera argia.

      16. Hizkuntza-prestakuntza, euskaraz lan egiteko trebakuntza eta hizkuntza-eskakizunak egiaztatzea.

      17. Hizkuntza-eskakizunen eta derrigortasun-daten kudeaketa.

      18. Helduen euskalduntzearen curriculuma, ebaluazioa eta egiaztatzegintza.

        Helduen Euskalduntzearen Oinarrizko Curriculuma.

        Hizkuntzen ikaskuntza, irakaskuntza eta ebaluaziorako Europako erreferentzia markoa.

        Bigarren hizkuntzen irakaskuntzaren egiaztatzegintzan erreferentziazko erakundeak: ALTE, EALTA.

        Euskararen irakaskuntzaren ebaluazio eta egiaztatzegintzan erreferentziazko erakundeak: HABE, EGA, IVAP, hizkuntza-eskolak.

      19. Helduen ikaskuntzarako metodologia eta didaktika.

        Hizkuntzen irakaskuntzaren didaktikak historiak zehar izan dituen testuinguru psikopedagogikoez jabetzea.

        Bigarren hizkuntzen ikas-irakasprozesuetan erabili izan diren metodologien gidalerro nagusiak ezagutzea.

        Hizkuntza-trebetasunen lanketarako jokabideen ezaugarriez jabetzea.

      20. Helduen Euskara-irakaskuntzaren antolamendu administratiboa:

        Helduen euskalduntze formala arautzen duen legediaren oinarri nagusiak.

        Euskaltegien gaur egungo antolaketa.

        Helduen euskalduntzearen gaur egungo eskaintza.

      21. Euskara normalizazioa hezkuntzan.

        Ikasteredu elebidunak.

        Irakasleen hizkuntza prestakuntza.

        Irakaskuntzako hizkuntza eskakizunak.

        Programak eta baliabideak.

      22. Toponimia:

        Euskal Autonomia Erkidegoko toponimiaren normalizazioa: eskumenak eta inplikatutako erakundeen arteko koordinazioa.

        Euskadiko Autonomia Erkidegoko Izendegi Geografiko Ofiziala: zer den, eskaintzen duen informazioa, nola eguneratzen den.

        EAEko udalerrien eta biztanle-entitateen izenak ofizialtzeko prozedurak.

      23. Terminologia:

        Euskarazko terminologia-lanaren normalizazioa: lan-plangintza eta ardatzak. Lan-metodologia.

        Terminologia batzorde-atal berezia: finkatutako irizpideak, jarduketa-planak, normalizazio-txostenak...

        Euskarazko terminologiaren zabalkundea.

        (4) ARAUBIDEA.

      24. 10/1982 Oinarrizko Legea, Euskararen Erabilera normalizatzekoa.

      25. 150/2008 Dekretua, uztailaren 29koa, Elebide -Hizkuntza Eskubideak Bermatzeko Zerbitzua- sortu eta kontsulten, iradokizunen eta kexen araubidea ezartzen dituena.

      26. 297/2010 Dekretua, azaroaren 9koa, euskararen jakite-maila egiaztatzen duten tituluak eta ziurtagiriak baliokidetzeko eta Hizkuntzen Europako Erreferentzia Marko Bateratuko mailekin parekatzeko dena.

      27. 187/2017 Dekretua, uztailaren 4koa, euskararen jakite-maila egiaztatzen duten tituluak eta ziurtagiriak baliokidetzeko eta Hizkuntzen Europako Erreferentzia Marko Bateratuko mailekin parekatzeko den Dekretua aldatzen duena.

      28. 47/2012 Dekretua, apirilaren 3koa, euskaraz egindako ikasketa ofizialak aintzat hartzeko eta euskara-maila hizkuntza-tituluen eta ziurtagirien bidez egiaztatzetik salbuesteko dena.

Bases especficas de la convocatoria del proceso excepcional de consolidacin de empleo de la Escala de Normalizacin Lingstica del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos

  1. Plazas convocadas.

    Se convocan 45 plazas de la Escala de Normalizacin Lingstica del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos por el turno libre, de acuerdo con la siguiente distribucin:

    1. Modalidad de acceso general: 43

      Con exigencia de perfil lingstico 4: 43

    2. Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: 2

      Con exigencia de perfil lingstico 4: 2

      De conformidad con lo dispuesto en la base general 6.d), y de acuerdo con las reglas contenidas en la misma, se incorporarn a la presente convocatoria los puestos de trabajo que resultarn vacantes tras la adjudicacin definitiva del concurso para la provisin de puestos de trabajo de los niveles de complemento de destino 27 y 28 y cuya concrecin se llevar a cabo mediante Orden de la Consejera de Gobernanza Pblica y Autogobierno que se publicar en el Boletn Oficial del Pas Vasco.

  2. Requisitos de participacin.

  1. Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carcter general en el apartado 3.3 de las bases generales.

  2. Las personas que concurran por la modalidad reservada para personas con discapacidad debern, adems, cumplir lo indicado en el apartado 4.1 de las bases generales.

  3. El importe de la tasa por la inscripcin en las convocatorias para la seleccin de personal para el Cuerpo Superior Facultativo es de 23,49 euros.

  4. En relacin a lo dispuesto en el apartado 3.3.e) de las bases generales, las titulaciones para el acceso a la Escala de Normalizacin Lingstica del Cuerpo Superior Facultativo son las siguientes:

    Titulaciones de grado, licenciatura, ingeniera y arquitectura de todos los campos de estudio.

  1. Requisitos especficos para la adjudicacin de puestos.

  1. En los puestos objeto de esta convocatoria es requisito de provisin el perfil lingstico de euskera 4.

  2. Asimismo, determinados puestos de trabajo objeto de esta convocatoria pueden tener asignados los siguientes requisitos especficos:

    Permiso de conducir B.

    Titulacin de licenciatura o grado en los siguientes campos de estudio: pedagoga y/o lenguas y dialectos espaoles.

    Ambos requisitos debern alegarse mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos.

    En la relacin de puestos ofertados, a la que se hace referencia en el apartado 12.2 de las bases generales, se especificarn la denominacin de cada puesto, el departamento u organismo al que pertenece, el centro orgnico en el que se ubica, la localidad de destino, los niveles de complemento de destino y complemento especfico, el perfil lingstico, la fecha de preceptividad y los requisitos especficos que son necesarios para su provisin.

  1. Proceso selectivo.

    El sistema de seleccin ser el de concurso.

    La puntuacin mxima alcanzable es de 100 puntos y vendr determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:

    1. Experiencia general.

      Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administracin Pblica incluida la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, Organismos Autnomos o Entes Pblicos de Derecho Privado en Cuerpos, Escalas o categora de Normalizacin Lingstica del Subgrupo A1 o en puestos adscritos a los mismos, con independencia del carcter funcionarial o laboral de la relacin de la que traiga causa.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,056 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 15 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    2. Experiencia especfica.

      De manera especfica diferenciada y complementaria a la valoracin de la experiencia general, se valorar la experiencia especfica.

      A cada persona aspirante se le asignarn dos valoraciones diferentes a su experiencia especfica alegada. La primera ser aplicada para la adjudicacin de los puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 23 y 25 y la segunda ser aplicada para la adjudicacin de los puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 27 y 28.

      En ambos casos, el valor de la experiencia especfica, con un mximo de 45 puntos, vendr determinado por la aplicacin de las normas que a continuacin se detallan:

      1. Valoracin de la experiencia especfica para puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 23 y 25. Se valorarn los siguientes servicios prestados:

      Con nombramiento en la Escala de Normalizacin Lingstica del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

      Con nombramiento en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala Normalizacin Lingstica, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

      Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

      En puestos adscritos a la Escala de Normalizacin Lingstica del Cuerpo Superior Facultativo en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,170 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 45 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

      2. Valoracin de la experiencia especfica para puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 27 y 28. Vendr determinada por la suma de las puntuaciones resultantes de la aplicacin de las reglas contenidas en los apartados siguientes.

      1. A razn de 0,084 por mes trabajado hasta un mximo de 15 puntos los siguientes servicios prestados:

        Con nombramiento en la Escala de Normalizacin Lingstica del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

        Con nombramiento en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala Normalizacin Lingstica, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

        Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

        En puestos adscritos a la Escala de Normalizacin Lingstica del Cuerpo Superior Facultativo en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      1. Adicionalmente se valorarn a razn de 0,166 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 30 puntos los servicios prestados del apartado (i) anterior en puestos de trabajo con complemento de destino 27, 28 y 29.

        El cmputo en este apartado b.2) se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 15 aos que cumplan los requisitos exigidos para cada uno de los tipos de experiencia y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    3. Titulaciones y superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de funcionario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo.

      Se valorarn hasta un mximo de 30 puntos los siguientes mritos:

      1. Se valorarn hasta un mximo de 20 puntos los siguientes ttulos.

      A razn de 10 puntos por ttulo, las titulaciones de grado y licenciatura del campo de estudio 023201 Lenguas y Dialectos espaoles relacionadas con el Euskera.

      A razn de 5 puntos por ttulo, las titulaciones de grado y licenciatura en los siguientes campos de estudio:

      023201 Lenguas y dialectos espaoles.

      011101 Pedagoga.

      031301 Psicologa.

      031406 Sociologa.

      En los lugares sealados en la base general 7 se publican las titulaciones comprendidas en cada campo de estudio.

      Se valorar una nica titulacin por campo de estudio. As mismo, tampoco sern valorables aquellas titulaciones que pertenezcan al mismo campo de estudio que la titulacin alegada como requisito de acceso.

      2. Por la superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de personal funcionario de carrera de Tcnico Normalizacin Lingstica del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, celebrados desde el ao 2000, incluido, se valorar con un mximo de 24 puntos:

      Superacin de la fase oposicin: 24 puntos.

      Superacin del primer ejercicio de la fase oposicin: 18 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

      3. Por formar parte de las bolsas de trabajo de la Escala de Normalizacin Lingstica del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, se valorar con 18 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

    4. Conocimientos de informtica.

      Se valorarn los conocimientos informticos, hasta un mximo de 5 puntos, a razn de 2 puntos por cada una de las siguientes certificaciones:

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Internet Bsico.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 bsico.

      Microsoft Outlook XP/2003/2010.

      Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010 nivel nico.

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 avanzado.

      Internet Avanzado.

      La superacin de los mdulos se acreditar mediante el sistema de certificacin IT Txartela, segn se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones de un mismo mdulo, solo se valorar uno de ellos.

      A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerar, asimismo, acreditado el nivel bsico.

    5. Conocimientos de idiomas.

      Se valorarn los conocimientos de ingls, francs y alemn en los siguientes niveles del Marco Comn Europeo de Referencia, hasta un mximo de 5 puntos, conforme al siguiente baremo:

      Nivel C1 o superior: 2,5 puntos por idioma.

      Nivel B2: 2 puntos por idioma.

      Nivel B1: 1,5 puntos por idioma.

  2. Aplicacin de la clusula de prioridad.

    A los efectos de la aplicacin del artculo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca, no se aplicar la clusula de desempate prevista en el citado artculo al no existir subrepresentacin de las mujeres en la Escala de Normalizacin Lingstica del Cuerpo Superior Facultativo, no dndoles prioridad.

Bases especficas de la convocatoria del proceso especial de consolidacin de empleo de la Escala de Traduccin del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos

  1. Plazas convocadas.

    Se convocan 2 plazas de la Escala de Traduccin del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos por el turno libre, de acuerdo con la siguiente distribucin:

    Modalidad de acceso general: 2

    Con exigencia de perfil lingstico 4: 2

    De conformidad con lo dispuesto en la base general 6.d), y de acuerdo con las reglas contenidas en la misma, se incorporarn a la presente convocatoria los puestos de trabajo que resultarn vacantes tras la adjudicacin definitiva del concurso para la provisin de puestos de trabajo de los niveles de complemento de destino 27 y 28 y cuya concrecin se llevar a cabo mediante Orden de la Consejera de Gobernanza Pblica y Autogobierno que se publicar en el Boletn Oficial del Pas Vasco.

  2. Requisitos de participacin.

  1. Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carcter general en el apartado 3.3 de las bases generales.

  2. El importe de la tasa por la inscripcin en las convocatorias para la seleccin de personal para el Cuerpo Superior Facultativo es de 23,49 euros.

  3. En relacin a lo dispuesto en el apartado 3.3.e) de las bases generales, las titulaciones para el acceso a la Escala de Traduccin del Cuerpo Superior Facultativo son:

    Titulaciones de grado, licenciatura, ingeniera y arquitectura de todos los campos de estudio.

  1. Requisitos especficos para la adjudicacin de puestos.

  1. En los puestos objeto de esta convocatoria es requisito de provisin el perfil lingstico de euskera 4.

  2. Asimismo, determinados puestos de trabajo objeto de esta convocatoria pueden tener asignados los siguientes requisitos especficos:

    Capacitacin en interpretacin, que deber acreditarse mediante:

    Habilitacin profesional para trabajar como traductor o traductora e intrprete jurado del euskera al castellano y del castellano al euskera, o

    Titulacin de Grado en Traduccin e Interpretacin de la Universidad del Pas Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, o

    5 aos de experiencia como intrprete del euskera al castellano y del castellano al euskera en cualquier Administracin pblica.

    Las dos primeras circunstancias debern alegarse mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos. En el caso de la experiencia deber, adems de dicha declaracin, adjuntar copia del documento acreditativo.

    Ingls o francs B1.

    Deber alegarse en el trmite de alegacin de mritos, en los trminos que se establecen en la base general 9.7.

    Ingls B1.

    Deber alegarse en el trmite de alegacin de mritos, en los trminos que se establecen en la base general 9.7.

    Ingls B2.

    Deber alegarse en el trmite de alegacin de mritos, en los trminos que se establecen en la base general 9.7.

    En la relacin de puestos ofertados, a la que se hace referencia en el apartado 12.2 de las bases generales, se especificarn la denominacin de cada puesto, el departamento u organismo al que pertenece, el centro orgnico en el que se ubica, la localidad de destino, los niveles de complemento de destino y complemento especfico, el perfil lingstico, la fecha de preceptividad y los requisitos especficos que son necesarios para su provisin.

  1. Proceso selectivo.

    El sistema de seleccin ser el de concursooposicin.

  1. Fase de oposicin.

    El diseo y desarrollo de la fase oposicin se contiene en el apartado 23 de las bases generales.

    La puntuacin mxima alcanzable en la fase de oposicin es de 120 puntos.

  2. Fase de concurso.

    La puntuacin mxima alcanzable en la fase de concurso es de 80 puntos y vendr determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:

    1. Experiencia. De conformidad con lo dispuesto en la disposicin adicional primera de la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi, la puntuacin total por experiencia se obtendr de la suma de la puntuacin obtenida en los apartados de experiencia general y de experiencia especfica.

      La puntuacin mxima por experiencia ser de 62 puntos, conforme al siguiente baremo:

      1. Experiencia general.

      Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administracin Pblica incluida la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, Organismos Autnomos o Entes Pblicos de Derecho Privado en Cuerpos, Escalas o categora de Traduccin del Subgrupo A1 o en puestos adscritos a los mismos, con independencia del carcter funcionarial o laboral de la relacin de la que traiga causa.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,083 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 22 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

      2. Experiencia especfica.

      De manera especfica diferenciada y complementaria a la valoracin de la experiencia general, se valorar la experiencia especfica.

      A cada persona aspirante se le asignarn dos valoraciones diferentes a su experiencia especfica alegada. La primera ser aplicada para la adjudicacin de los puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 23 y 25 y la segunda ser aplicada para la adjudicacin de los puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 27 y 28.

      En ambos casos, el valor de la experiencia especfica, con un mximo de 40 puntos, vendr determinado por la aplicacin de las normas que a continuacin se detallan:

      2.1. Valoracin de la experiencia especfica para puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 23 y 25. Se valorarn los siguientes servicios prestados:

      Con nombramiento en la Escala de Traduccin del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

      Con nombramiento en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala Traduccin, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

      En puestos adscritos a la Escala de Traduccin del Cuerpo Superior Facultativo en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,151 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 40 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

      2.2. Valoracin de la experiencia especfica para puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 27 y 28. Vendr determinada por la suma de las puntuaciones resultantes de la aplicacin de las reglas contenidas en los apartados siguientes.

      1. A razn de 0,072 por mes trabajado hasta un mximo de 13 puntos los siguientes servicios prestados:

        Con nombramiento en la Escala de Traduccin del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

        Con nombramiento en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala Traduccin, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

        En puestos adscritos a la Escala de Traduccin del Cuerpo Superior Facultativo en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      1. Adicionalmente se valorarn a razn de 0,15 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 27 puntos los servicios prestados del apartado (i) anterior en puestos de trabajo con complemento de destino 27, 28 y 29.

        El cmputo en este apartado a.2.2) se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 15 aos que cumplan los requisitos exigidos para cada uno de los tipos de experiencia y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    2. Titulaciones y superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de funcionario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo.

      Se valorarn hasta un mximo de 12 puntos los siguientes mritos:

      1. Se valorarn hasta un mximo de 10 puntos, los siguientes ttulos:

      A razn de 5 puntos por ttulo, las titulaciones de grado y licenciatura del campo de estudio 023201 Lenguas y Dialectos espaoles relacionadas con el Euskera.

      A razn de 3 puntos las titulaciones de grado y licenciatura de los campos de estudio en los siguientes campos de estudio:

      023201 Lenguas y dialectos espaoles.

      023101 Lengua inglesa.

      023102 Lenguas clsicas.

      023901 Lenguas modernas y aplicadas.

      023103 Otras lenguas extranjeras.

      Se valorar una nica titulacin por campo de estudio. As mismo, tampoco sern valorables aquellas titulaciones que pertenezcan al mismo campo de estudio que la titulacin alegada como requisito de acceso.

      En los lugares sealados en la base general 7 se publican las titulaciones comprendidas en cada campo de estudio.

      2. Por la superacin de pruebas en procedimientos de acceso la condicin de personal funcionario de carrera de Traductor del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, celebrados desde el ao 2000, incluido, se valorar con un mximo de 10 puntos:

      Superacin de la fase oposicin: 10 puntos.

      Superacin del primer ejercicio de la fase oposicin: 7 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

      3. Por formar parte de las bolsas de trabajo de Escala de Traduccin del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, se valorar con 7 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

    3. Conocimientos de informtica.

      Se valorarn los conocimientos informticos, hasta un mximo de 3 puntos, a razn de 1 punto por cada una de las siguientes certificaciones:

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Internet Bsico.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 bsico.

      Microsoft Outlook XP/2003/2010.

      Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010 nivel nico.

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 avanzado.

      Internet avanzado.

      La superacin de los mdulos se acreditar mediante el sistema de certificacin IT Txartela, segn se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones de un mismo mdulo, solo se valorar uno de ellos.

      A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerar, asimismo, acreditado el nivel bsico.

    4. Conocimientos de idiomas.

      Se valorarn los conocimientos de ingls, francs y alemn en los siguientes niveles del Marco Comn Europeo de Referencia, hasta un mximo de 3 puntos, conforme al siguiente baremo:

      Nivel C1 o superior: 2 puntos por idioma.

      Nivel B2: 1,5 puntos por idioma.

      Nivel B1: 1 punto por idioma.

      1. Aplicacin de la clusula de prioridad.

        A los efectos de la aplicacin del artculo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca, s se aplicar la clusula de desempate prevista en el citado artculo al existir subrepresentacin de las mujeres en la Escala de Traduccin del Cuerpo Superior Facultativo, dndoles prioridad.

      2. Temario Especfico.

      1. Araudia.

        Eskualdeetako edo Eremu urriko Hizkuntzen Europako Gutuna.

        10/1982 Oinarrizko Legea, azaroaren 24koa, Euskararen Erabilera Arautzekoa.

        6/2003 Legea, abenduaren 22koa, Kontsumitzaile eta Erabiltzaileen Estatutuarena (2/2012 Legea otsailaren 9koa, Kontsumitzaileen eta Erabiltzaileen Estatutuaren 6/2003 Legea aldatzekoa).

        86/1997 Dekretua, apirilaren 15ekoa, Euskal Autonomia Erkidegoko herri administrazioetan euskararen erabilera normalizatzeko prozesua arautzen duena.

        179/2019 Dekretua, azaroaren 19koa, Euskadiko toki-erakundeetan hizkuntza ofizialen erabilera instituzionala eta administratiboa normalizatzeari buruzkoa.

        Itzulpen zerbitzuetarako ISO 17100:2017 araua.

      2. Deontologia eta estatus profesionala.

        Sekretu profesionala, etika eta deontologia, itzulpengintzan.

        Itzultzaileen ikusgarritasuna eta ikusezintasuna. Lan-estatusa eta elkargo profesionalak. EIZIE.

      3. Esaldiaren antolaera. Sintaxia.

        Esaldiaren antolaera ikuspegi informatiboa oinarri hartuta (I). Komunikazioaren edukiak eta formak; euskararen distantziak: tipologia eta kultura-ingurunea; testugileak zer duen aukerako.

        Esaldiaren antolaera ikuspegi informatiboa oinarri hartuta (II). Galderatik erantzuna, galdegaiaren kokagunea(k).

        Esaldiaren antolaera ikuspegi informatiboa oinarri hartuta (III). Funtzio informatiboen aurkezpen orokorra.

        Esaldiaren antolaera ikuspegi informatiboa oinarri hartuta (IV). Esaldiaren gunea.

        Esaldiaren antolaera ikuspegi informatiboa oinarri hartuta (V). Esaldiaren periferia eta tarteki-aparteak: esaldizkoak, perpaus zein sintagma arruntezkoak, espezializatuak.

        Esaldiaren antolaera ikuspegi informatiboa oinarri hartuta (VI). Aposizio-tartekiak.

        Esaldiaren antolaera ikuspegi informatiboa oinarri hartuta (VII). Argumentuak eta adjuntuak nola egokitzen diren funtzio informatiboetara; mintzagai/galdegai (tema/rema) jokoa.

        Esaldiaren antolaera ikuspegi informatiboa oinarri hartuta (VIII). Aditzaren kokagunea.

        Esaldiaren antolaera ikuspegi informatiboa oinarri hartuta (IX). Ezezko perpausak eta esaldiak.

        Esaldiaren antolaera ikuspegi informatiboa oinarri hartuta (X). Mendeko perpausen funtzioa eta antolaera: aginterazko esaldiak; aditza aurretik doan beste esaldi mota batzuk (performatiboak, narratiboak?); mendeko perpaus txertatuak (izenlagun-funtziokoak); menderatu arinak.

        Esaldiaren antolaera ikuspegi informatiboa oinarri hartuta (XI). Mendeko perpausen funtzioa eta antolaera: gainerako menderatuak (adjuntuak: zirkunstantzialak eta egitura bimenbreetakoak); menderagailuaren muga gainditzeko aukera.

        Esaldien arteko lotura (I). Anaforak.

        Esaldien arteko lotura (II). Lokailuak.

        Esaldien arteko lotura (III). Aditz-isiltzea.

        Esaldien arteko lotura (IV). Sasimenderakuntza.

        Esaldien arteko lotura (V). Nominalizaziozko joskera.

        Esaldien arteko lotura (VI). Adjektiboa esaldi; esaldi-kateak eta aditz-isiltzea.

        Esaldien arteko lotura (VII). Trinkotzeko aukerak; elkarketaren sotiltasuna.

      4. Estiloa. Kalko okerrak.

        Hizkuntzak eta haien arteko eraginak. Kalkoak.

        Nola identifikatu kalko okerrak.

        Kalkoen mailaz mailako sailkapena eta adibideak.

        Kalko okerrak. Euskaraz kalko okerrak saihesteko formula egokiak.

        Estiloa: euskaraz estilo egokia lortzeko oinarrizko gomendio nagusiak. Arazoak eta konponbideak.

        Estilo eta hizkuntza liburuak. Estilo liburu nagusiak euskaraz.

        EIMA: hizkuntza irizpideak.

      5. Euskaltzaindia, euskararen akademia. Arauak.

        Euskaltzaindia: historia eta jarduera arauemaile, akademiko eta instituzionala.

        Euskaltzaindiaren hizkuntza baliabideak eta argitalpenak.

      6. Euskaltzaindiaren Arauak.

      7. Gramatika.

        Perpausa: definizioa eta motak. Perpausaren egitura eta osagaiak.

        Hitzen ordena perpausaren barnean. Ordena markatua eta ordena markatu gabea. Euskarazko tradizioak, ordenari dagokionez. Galdegaia, mintzagaia eta iruzkina. Testu-antolatzaileen eginkizuna.

        Testu-kohesioa. Konexio-mekanismoak. Testu-antolatzaileak: motak eta egitekoak.

        Izen-sintagma: funtzioak eta osagaiak. Izenak eta izen-ordainak: funtzioak eta motak. Determinatzaileak: sailkapena.

        Adjektiboak: funtzioa eta motak. Aposizioa.

        Aditz-sintagma: funtzioa, egitura eta osagaiak.

        Aditza euskaraz: sailkapenak. Aspektua, tempusa, modua, pertsona eta numeroa. Komunztadura. Forma alokutiboak.

        Euskal aditz laguntzailea: sailkapena eta formak. Aditz trinkoak.

        Adberbioak: funtzioa, ezaugarriak eta sailkapenak. Lokuzio eta perpaus adberbialak. Postposizioa.

        Deklinabidea euskaraz. Definizioa. Formak eta kasuak. Kasu-formen aldaerak hitzen ezaugarrien arabera. Deklinabide mugagabea.

        Perpaus elkartuak: motak. Juntadurazko perpausak eta mendeko perpausak. Juntagailuak eta menderagailuak.

        Euskal lexikoa. Hitzak sortzeko bideak. Hitz elkartuak eta eratorriak. Hizkuntza-maileguak eta neologismoak. Zabalkuntza semantikoa, berrezarpen lexikala eta berrikuntza fonologikoa.

        Euskal ortografia: arau nagusiak. Puntuazio-markak.

        Laburdurak, siglak eta sinboloak euskaraz eta gaztelaniaz. Sinboloen adierazpena zientziaren eta teknikaren esparruan.

        Gaztelaniaren ortografia eta gramatika.

        Erreferentzia anaforikoak eta kataforikoak gaztelanian.

        Konektoreak gaztelaniak.

        Substantibizazioa gaztelaniak.

        Maiuskulak eta minuskulak gaztelanian.

        Ortografia eta extranjerismoen idazkera gaztelanian.

      8. Hizkera administratiboa. Itzulpen administratiboa.

        Itzulpenaren eginkizuna gizarte eta administrazio elebidun edo eleaniztunetan.

        Itzulpen administratiboa XX. eta XXI. mendeetako Europan.

        Euskarazko itzulpen administratiboaren historia: joerak eta gaur eguneko egoera.

        Terminologia eta itzulpengintza. Euskarazko eta gaztelaniazko terminologia juridiko-administratiboa.

        Terminologiaren problematika itzulpen administratiboan. Euskarazko terminologia administratiboa bateratzea. Euskalterm.

        Hizkera administratiboa euskaraz eta beste hizkuntza batzuetan. Hizkera estandarraren eta administratiboaren arteko loturak.

        Testu administratiboen itzulpena: sorburu testuarekiko zorroztasuna, eta komunikagarritasuna; joerak.

        Fideltasuna, argitasuna eta komunikagarritasuna testu administratibo eta juridikoen itzulpenetan. Euskararen eta gaztelaniaren kasua itzulpen administratibo eta juridikoetan: irizpideak eta estrategiak.

      9. Hizkera inklusiboa eta ez sexista euskaraz eta gaztelaniaz.

      10. Hizkuntzaren prozesamendu automatikoa, itzulpen automatikoa, OLI Tresnak.

        Hizkuntzaren prozesamendu automatikoa eta itzulpen automatikoa.

        Itzulpenaren automatizazioa: Itzulpen automatikoaren definizioa eta bilakaera.

        Itzulpen automatikoaren sistemak eta haien kalitatea eta ebaluazioa.

        Postedizioa: postedizioa, itzulpena eta berrikuspena. Postedizio-motak.

        Teknologia berriak eta itzulpena: itzulpen automatikoa eta ordenagailuz lagundutako itzulpena. Itzulpen automatikoa eta euskara.

        Ordenagailuz lagundutako itzulpena (OLI tresnak: SDL Trados, Multiterm): itzulpen-memoriak eta terminologia kudeatzeko tresnak. Itzulpen automatikoa: ereduak. Itzulpen automatikoa euskararen kasuan.

        Itzulpengintzarako baliabideak eta tresnak: hiztegiak, entziklopediak, terminologia-bankuak, corpusak, hizkuntza-kontsultarako zerbitzuak, zalantzategiak, zuzentzaile automatikoak eta bestelako tresna informatikoak, Internet.

      11. Interpretazioa.

        Interpretazioa: kontzeptua, ezaugarriak eta historia. Interpretazioaren berezitasunak itzulpenarekin alderatuta.

        Interpretazio modalitateak eta interpretazio teknikak. Interpretaziorako behar diren trebetasunak.

        Interpretazioa Justizian. Bitartekaritza kulturala.

      12. Itzulpenen kalitatea, zuzenketa, berrikusketa, postedizioa...

        Itzulpenaren kalitatea. Autozuzenketa. Berrikuspena eta zuzenketa. Irizpideak eta mailak testu itzulien zuzenketan. Zuzenketaren garrantzia ordenagailuz lagundutako itzulpenetan.

        Akatsak itzulpenean: mailak eta balorazioa. Zuzentzaile ortografikoak.

        Itzulpengintzarako baliabideak eta tresnak: hiztegiak, entziklopediak, terminologia-bankuak, corpusak, hizkuntza-kontsultarako zerbitzuak, zuzentzaile automatikoak eta bestelako tresna informatikoak, Internet.

        Itzulpen automatikoaren sistemak eta haien kalitatea eta ebaluazioa.

        Postedizioa: postedizioa, itzulpena eta berrikuspena. Postedizio-motak.

      13. Itzulpengintza. Itzulpenaren teoria. Itzulpenaren historia.

        Itzulpena: definizioa eta itzulpen-motak. Itzulpen-printzipioak, -prozesuak, -teknikak eta -baliabideak.

        Itzulgarritasuna eta itzulezintasuna. Itzulpengintza eta kulturak. Munduari buruzko ikuskerak. Hizkuntzaren unibertsalak.

        Baliokidetasunaren arazoa itzulpengintzan. Baliokidetasun-motak.

        Itzulpengintza egungo munduan (I): itzulpengintza eta ideologia; itzulpengintza eta feminismoa; itzulpengintza eta postkolonialismoa.

        Itzulpengintza egungo munduan (II): itzulpengintza eta teknologia berriak; ikus-entzunezko itzulpena; lokalizazioa; itzulpengintza kolaboratiboa, komunitate-itzulpengintza, crowdsourcing-a eta CT3; itzulpengintza profesionala eta borondatezkoa.

        Itzulpengintza egungo munduan (III): itzulpengintza espezializatua; itzulpengintza zientifikoa eta teknikoa; itzulpengintza marketinean eta publizitatean.

        Itzulpengintza eta elebitasuna. Itzulpengintzaren eginkizuna gizarte eta administrazio elebidun edo eleaniztunetan. Itzulpengintza eta korredakzioa.

        Itzulpengintza eta hizkuntza minorizatuak: itzulpenaren beharra eta itzulpengintza normalizaziorako tresna gisa. Euskararen kasua: berariazko arazoak.

        Itzulpengintzaren rola administrazioko euskararen normalizazioan. Administrazioko hizkeraren ezaugarriak euskaraz eta beste hizkuntza batzuetan. Hizkuntza estandarra eta administrazioko hizkera: loturak eta diferentziak.

        Fideltasuna, argitasuna eta komunikagarritasuna testu administratibo eta juridikoen itzulpenetan. Euskararen eta gaztelaniaren kasua itzulpen administratibo eta juridikoetan: irizpideak eta estrategiak.

        Itzulpenaren arazo nagusiak euskara/gaztelania binomioan. Esaldiaren antolamendua gaztelaniatik euskarara egindako itzulpenetan.

        Hizkuntza arrunta eta espezialitateko hizkuntza. Erregistro linguistikoak.

        Estilo- eta hizkuntza-liburuak. Estilo-liburu nagusiak euskaraz.

        Itzulpengintzaren historiako gertakari nagusiak: ekarpen praktikoak eta teorikoak Historian barna.

        Joera teoriko eta ikuspegi garaikideak itzulpen-ikasketen gainean (XX. eta XXI. mendeak).

        Euskarazko itzulpengintzaren historia: bilakaera eta gertakari historiko nagusiak.

        Itzulpenaren teoria bat garatzea.

        Korrespondentziaren printzipioak (I). Itzulpen-mota ezberdinak; itzulpenean dauden oinarrizko orientabide bi; kulturaren eta hizkuntzaren aldetiko distantziak; itzulpenaren definizioa.

        Korrespondentziaren printzipioak (II). Baliokidetza formalerantz bideratutako itzulpenaren printzipio eraentzaileak; baliokidetza dinamikorantz bideratutako itzulpenaren printzipio eraentzaileak; baliokidetza formaleko itzulpenen eta baliokidetza dinamikoko itzulpenen arteko tentsioguneak; itzulpenean baliokidetza dinamikoa onartzeko dagoen mailaren murriztapenak.

        Itzultzailearen zeregina.

        Itzulpen-prozedurak.

        Itzulpenaren kontzeptu berri bat.

        Itzulpenaren izaera (I). Mezua erreproduzitzea; baliokidetza gehiago identitatea baino; baliokidetza naturala; hurbileneko baliokidetza; esanguraren lehentasuna; estiloaren garrantzia; lehentasunen sistema bat; testuinguruaren koherentziak lehentasuna du hitzen korrespondentziaren gainean.

        Itzulpenaren izaera (II). Zergatik testuinguruaren koherentziak lehentasuna izan behar duen hitzen korrespondentzien gainean; baliokidetza dinamikoak lehentasuna du korrespondentzia formalaren gainean; informazio-eginkizuna; adierazpen-eginkizuna; aginte-eginkizuna; korrespondentzia formalaren eta baliokidetza dinamikoaren arteko erkaketa; jasotzaileen beharrizanek lehentasuna dute hizketaren formen gainean.

        Analisi gramatikala (I). Gramatikak badu esangura bat; eraikuntza gramatikal berberak esangura ezberdinak izan ditzake; perpaus nuklearrak.

        Analisi gramatikala (II). Egitura konplexuak dituzten hitzak; egituraren aldetik konplexuak diren terminoen motak; azaleko egituren eta egitura nuklearren arteko harremanak; elementuen egituren eginkizuna zehaztea testuinguruaren bidez; atzera-transformazioa parafrasiaren mota bat legez; zatien arteko harreman berak adieraz ditzaketen eraikuntza ezberdinak; transformazio gramatikalak, egitura nuklearrak oinarri hartuta; egitura nuklearren serieen analisia.

        Esangura erreferentziala (I). Esanguraren adierazpena; esanguraren kodetze sintaktikoa; hitz ezberdinen esangura lotuen analisia; hitzen esanguren arteko harreman hierarkikoak.

        Esangura erreferentziala (II). Arlo semantikoen teilakatzeak; hitz baten esangura lotuen analisia; irudizko adieren arazoa; unitate semantikoaren tamaina.

        Esangura konnotatiboa.

        Transferentzia (I). Arazo pertsonalak transferentzian; transferentziaren faseak; aldaketa semantikoak transferentzian.

        Transferentzia (II). Egitura-aldaketak.

        Berregituratzea (I). Hizketaren aldaerak; hizkuntzaren mailak literatura-tradizioa duten gizarteetan; hizkuntzaren aldaketaren faktoreak; ahozko eta idatzizko estiloak; hizkuntzaren maila soziologikoak; hizkuntzaren egoera-mailak; diskurtsoen motak.

        Berregituratzea (II). Estiloaren tasunen sailkapena; diskurtsoaren egitura

        Itzulpena egiaztatzea.

      14. Itzultzaile Zerbitzu Ofiziala. Zinpeko itzultzaileak.

        Itzultzaile Zerbitzu Ofiziala (I). Hitzaurrea, helburua eta eskumenak.

        Itzultzaile Zerbitzu Ofiziala (II). Eginkizunak, eta azken xedapenetako lehenengoa.

        Zinpeko itzultzaileak: 88/2009 Dekretua, apirilaren 21ekoa, zinpeko itzultzaile eta interpreteen habilitazioari buruzkoa.

      15. Letra Larrien Erabilera.

        Letra larrien erabilera euskaran (I). Letra larriei buruzko ohar orokorrak; letra larriaren kokatze-funtzioa.

        Letra larrien erabilera euskaran (II). Letra larriaren nabarmentze-funtzioa: pertsona- eta jainko-izen bereziak.

        Letra larrien erabilera euskaran (III). Letra larriaren nabarmentze-funtzioa: animalia-izen bereziak; gauzakien izen bereziak eta abstrakzioak.

        Letra larrien erabilera euskaran (IV). Letra larriaren nabarmentze-funtzioa: entitate abstraktuak.

        Letra larrien erabilera euskaran (V). Letra larriaren nabarmentze-funtzioa: leku-izenak.

        Letra larrien erabilera euskaran (VI). Letra larriak noiz ez diren erabili behar.

      16. Lokalizazioa.

        Itzulpengintza egungo munduan: itzulpengintza eta teknologia berriak; ikus-entzunezko itzulpena; lokalizazioa (Windows, SAP, aplikazio informatikoak); itzulpengintza kolaboratiboa, komunitate-itzulpengintza, crowdsourcing-a eta CT3; itzulpengintza profesionala eta borondatezkoa.

      17. Ortotipografia.

        Ortotipografia (I). Letrakera arrunta, letrakera etzana, letrakera lodia, kakotxak.

        Ortotipografia (II). Oinarrizko adieraz besteko izen berezien deklinabidea, erdal izen bereziak, siglak, laburdurak.

        Ortotipografia (III). Neurri izenak, ehunekoak, ordinalak, bi puntuen ondorengo idazkera, barra, marratxoa, bibliografia nola aipatu.

        Ortotipografia euskaraz (I): aldaera tipografikoak, kakotxak, barrak, marrak eta bestelako zeinuak erabiltzeko irizpideak.

        Ortotipografia euskaraz (II): letra larriak erabiltzeko irizpideak eta maileguak eta hitz elkartu eta eratorriak idazteko erak.

        Ortografia eta ortotipografia gaztelaniaz. Arau eta irizpide nagusiak. Ortotipografiako eskuliburuak gaztelaniaz.

      18. Puntuazioa.

        Puntuazioa euskaran (I). Atarikoak; puntuazioa: jarraibide praktiko batzuk: puntua, koma.

        Puntuazioa euskaran (II). Jarraibide praktiko batzuk: puntu eta koma, bi puntuak, etenpuntuak, galdera-marka eta harridura-marka, parentesiak eta marra parea, marra bakarra, komatxoak; puntuazio-kontuak lantzeko zenbait kontzeptu.

        Puntuazioa euskaran (III). Esaldien artean erabiltzeko puntuazioa.

        Puntuazioa euskaran (IV). Esaldi barnean erabiltzeko puntuazioa: koma soilaren esparrua.

        Puntuazioa euskaran (V). Tartekien puntuazioa.

        Puntuazio-markak (I): puntua, koma, puntu eta koma.

        Puntuazio-markak (II): bi puntuak, etenpuntuak.

        Puntuazio-markak (III): galdera eta harridura markak, marra luzeak, parentesiak, elkarrizketa-marrak.

        Puntuazio-markak (IV): komatxoak / aipu markak.

        Puntuazio-markak (V): apostrofoak, zehar-marra edo barra etzana.

        Tildeak gaztelaniaz.

        Puntuazio-markak gaztelanian.

      19. Soziolinguistika. Hizkuntzaren normalizazioa.

        Soziolinguistikaren oinarrizko kontzeptuak: elebitasuna, diglosia, hizkuntza-gutxiengoak, hizkuntza gutxituak. Euskara, hizkuntza gutxitua.

        Hizkuntza-normalizazioa. Hizkuntza baten normatibizazioa eta estandarizazioa. Estandarizazio ereduak: a) idazkera bateratua, b) dialekto baten hedapena. Euskararen estandarizazioa.

        Itzulpena hizkuntza gutxituetan. Itzulpenaren eginkizuna hizkuntza normalizazioaren prozesuan.

        Eusko Jaurlaritzan euskararen erabilera normalizatzeko irizpide orokorrak eta plan nagusia. VI. plangintzaldia (2018-2022).

        Toponimia eta normalizazioa. Toponimia EAEn.

      20. Terminologia.

        Terminologiaren oinarriak. Terminologia bankuak.

        Terminologia eta itzulpengintza. Euskarazko eta gaztelaniazko terminologia juridiko-administratiboa.

        Terminologiaren problematika itzulpen administratiboan. Euskarazko terminologia administratiboa bateratzea. Euskalterm. Terminologia administratiboaren baterakuntza euskaraz.

        Terminologia Batzordea (Eusko Jaurlaritza).

        UZEI. Hiztegi terminologiko eta lexikografikoak. Tresnak, zerbitzuak eta kontsultak. Hiztegi lexikografikoak.

        Terminologiaren erreferentzia lanak. Metodologia eskuliburua eta Terminologia hiztegia.

      21. Testua.

        Testua. Testu motak: deskribapen, narrazio, azalpen, argudio eta jarraibide testuen ezaugarri orokorrak.

        Testua. Egokitasuna, kohesioa eta koherentzia.

        Perpausa eta testua: zuzentasun gramatikaletik testura.

Bases especficas de la convocatoria del proceso excepcional de consolidacin de empleo de la Escala de Traduccin del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos

  1. Plazas convocadas.

    Se convocan 29 plazas de la Escala de Traduccin del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos por el turno libre, de acuerdo con la siguiente distribucin:

    1. Modalidad de acceso general: 28

      Con exigencia de perfil lingstico 4: 28

    2. Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: 1

      Con exigencia de perfil lingstico 4: 1

      De conformidad con lo dispuesto en la base general 6.d), y de acuerdo con las reglas contenidas en la misma, se incorporarn a la presente convocatoria los puestos de trabajo que resultarn vacantes tras la adjudicacin definitiva del concurso para la provisin de puestos de trabajo de los niveles de complemento de destino 27 y 28 y cuya concrecin se llevar a cabo mediante Orden de la Consejera de Gobernanza Pblica y Autogobierno que se publicar en el Boletn Oficial del Pas Vasco.

  2. Requisitos de participacin.

  1. Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carcter general en el apartado 3.3 de las bases generales.

  2. Las personas que concurran por la modalidad reservada para personas con discapacidad debern, adems, cumplir lo indicado en el apartado 4.1 de las bases generales.

  3. El importe de la tasa por la inscripcin en las convocatorias para la seleccin de personal para el Cuerpo Superior Facultativo es de 23,49 euros.

  4. En relacin a lo dispuesto en el apartado 3.3.e) de las bases generales, las titulaciones para el acceso a la Escala de Traduccin del Cuerpo Superior Facultativo son las siguientes:

    Titulaciones de grado, licenciatura, ingeniera y arquitectura de todos los campos de estudio.

  1. Requisitos especficos para la adjudicacin de puestos.

  1. En los puestos objeto de esta convocatoria es requisito de provisin el perfil lingstico de euskera 4.

  2. Asimismo, determinados puestos de trabajo objeto de esta convocatoria pueden tener asignados los siguientes requisitos especficos:

    Capacitacin en interpretacin, que deber acreditarse mediante:

    Habilitacin profesional para trabajar como traductor o traductora e intrprete jurado del euskera al castellano y del castellano al euskera, o

    Titulacin de Grado en Traduccin e Interpretacin de la Universidad del Pas Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, o

    5 aos de experiencia como intrprete del euskera al castellano y del castellano al euskera en cualquier Administracin pblica.

    Las dos primeras circunstancias debern alegarse mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos. En el caso de la experiencia deber, adems de dicha declaracin, adjuntar copia del documento acreditativo.

    Ingls o francs B1.

    Deber alegarse en el trmite de alegacin de mritos, en los trminos que se establecen en la base general 9.7.

    Ingls B1.

    Deber alegarse en el trmite de alegacin de mritos, en los trminos que se establecen en la base general 9.7.

    Ingls B2.

    Deber alegarse en el trmite de alegacin de mritos, en los trminos que se establecen en la base general 9.7.

    En la relacin de puestos ofertados, a la que se hace referencia en el apartado 12.2 de las bases generales, se especificarn la denominacin de cada puesto, el departamento u organismo al que pertenece, el centro orgnico en el que se ubica, la localidad de destino, los niveles de complemento de destino y complemento especfico, el perfil lingstico, la fecha de preceptividad y los requisitos especficos que son necesarios para su provisin.

  1. Proceso selectivo.

    El sistema de seleccin ser el de concurso.

    La puntuacin mxima alcanzable es de 100 puntos y vendr determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:

    1. Experiencia general.

      Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administracin Pblica incluida la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, Organismos Autnomos o Entes Pblicos de Derecho Privado en Cuerpos, Escalas o categora de Traduccin del Subgrupo A1 o en puestos adscritos a los mismos, con independencia del carcter funcionarial o laboral de la relacin de la que traiga causa.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,056 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 15 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    2. Experiencia especfica.

      De manera especfica diferenciada y complementaria a la valoracin de la experiencia general, se valorar la experiencia especfica.

      A cada persona aspirante se le asignarn dos valoraciones diferentes a su experiencia especfica alegada. La primera ser aplicada para la adjudicacin de los puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 23 y 25 y la segunda ser aplicada para la adjudicacin de los puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 27 y 28.

      En ambos casos, el valor de la experiencia especfica, con un mximo de 45 puntos, vendr determinado por la aplicacin de las normas que a continuacin se detallan:

      1. Valoracin de la experiencia especfica para puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 23 y 25. Se valorarn los siguientes servicios prestados:

      Con nombramiento en la Escala de Traduccin del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

      Con nombramiento en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala Traduccin, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

      En puestos adscritos a la Escala de Traduccin del Cuerpo Superior Facultativo en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,170 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 45 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

      2. Valoracin de la experiencia especfica para puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 27 y 28. Vendr determinada por la suma de las puntuaciones resultantes de la aplicacin de las reglas contenidas en los apartados siguientes.

      1. A razn de 0,084 por mes trabajado hasta un mximo de 15 puntos los siguientes servicios prestados:

        Con nombramiento en la Escala de Traduccin del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

        Con nombramiento en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala Traduccin, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

        En puestos adscritos a la Escala de Traduccin del Cuerpo Superior Facultativo en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      1. Adicionalmente se valorarn a razn de 0,166 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 30 puntos los servicios prestados del apartado (i) anterior en puestos de trabajo con complemento de destino 27, 28 y 29.

        El cmputo en este apartado b.2) se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 15 aos que cumplan los requisitos exigidos para cada uno de los tipos de experiencia y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    3. Titulaciones y superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de funcionario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo.

      Se valorarn hasta un mximo de 30 puntos los siguientes mritos:

      1. Se valorarn hasta un mximo de 20 puntos los siguientes ttulos:

      A razn de 10 puntos por ttulo, las titulaciones de grado y licenciatura del campo de estudio 023201 Lenguas y Dialectos espaoles relacionadas con el Euskera.

      A razn de 5 puntos por ttulo, las titulaciones de grado y licenciatura de los siguientes campos de estudio:

      023201 Lenguas y dialectos espaoles.

      023101 Lengua inglesa.

      023102 Lenguas clsicas.

      023901 Lenguas modernas y aplicadas.

      023103 Otras lenguas extranjeras.

      En los lugares sealados en la base general 7 se publican las titulaciones comprendidas en cada campo de estudio.

      Se valorar una nica titulacin por campo de estudio. As mismo, tampoco sern valorables aquellas titulaciones que pertenezcan al mismo campo de estudio que la titulacin alegada como requisito de acceso.

      2. Por la superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de personal funcionario de carrera de Traductor del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, celebrados desde el ao 2000, incluido, se valorar con un mximo de 24 puntos:

      Superacin de la fase oposicin: 24 puntos.

      Superacin del primer ejercicio de la fase oposicin: 18 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

      3. Por formar parte de las bolsas de trabajo de Escala de la Traduccin del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, se valorar con 18 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

    4. Conocimientos de informtica.

      Se valorarn los conocimientos informticos, hasta un mximo de 5 puntos, a razn de 2 puntos por cada una de las siguientes certificaciones:

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Internet Bsico.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 bsico.

      Microsoft Outlook XP/2003/2010.

      Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010 nivel nico.

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 avanzado.

      Internet Avanzado.

      La superacin de los mdulos se acreditar mediante el sistema de certificacin IT Txartela, segn se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones de un mismo mdulo, solo se valorar uno de ellos.

      A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerar, asimismo, acreditado el nivel bsico.

    5. Conocimientos de idiomas.

      Se valorarn los conocimientos de ingls, francs y alemn en los siguientes niveles del Marco Comn Europeo de Referencia, hasta un mximo de 5 puntos, conforme al siguiente baremo:

      Nivel C1 o superior: 2,5 puntos por idioma.

      Nivel B2: 2 puntos por idioma.

      Nivel B1: 1,5 puntos por idioma.

  2. Aplicacin de la clusula de prioridad.

    A los efectos de la aplicacin del artculo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca, s se aplicar la clusula de desempate prevista en el citado artculo al existir subrepresentacin de las mujeres en la Escala de Traduccin del Cuerpo Superior Facultativo, dndoles prioridad.

Bases especficas de la convocatoria del proceso especial de consolidacin de empleo de la Escala de Economa y Empresa del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos

  1. Plazas convocadas.

    Se convocan 18 plazas de la Escala de Economa y Empresa del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos por el turno libre, de acuerdo con la siguiente distribucin:

    1. Modalidad de acceso general: 17

      Sin exigencia de perfil lingstico: 4

      Con exigencia de perfil lingstico 3: 11

      Con exigencia de perfil lingstico 4: 1

      Con exigencia de perfil lingstico 3 en 2022: 1

    2. Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: 1

      Con exigencia de perfil lingstico 3: 1

      De conformidad con lo dispuesto en la base general 6.d), y de acuerdo con las reglas contenidas en la misma, se incorporarn a la presente convocatoria los puestos de trabajo que resultarn vacantes tras la adjudicacin definitiva del concurso para la provisin de puestos de trabajo de los niveles de complemento de destino 27 y 28 y cuya concrecin se llevar a cabo mediante Orden de la Consejera de Gobernanza Pblica y Autogobierno que se publicar en el Boletn Oficial del Pas Vasco.

  2. Requisitos de participacin.

  1. Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carcter general en el apartado 3.3 de las bases generales.

  2. Las personas que concurran por la modalidad reservada para personas con discapacidad debern, adems, cumplir lo indicado en el apartado 4.1 de las bases generales.

  3. El importe de la tasa por la inscripcin en las convocatorias para la seleccin de personal para el Cuerpo Superior Facultativo es de 23,49 euros.

  4. En relacin a lo dispuesto en el apartado 3.3.e) de las bases generales, las titulaciones para el acceso a la Escala de Economa y Empresa del Cuerpo Superior Facultativo son:

    Titulaciones de grado o licenciatura en los siguientes campos de estudio:

    Economa.

    Financiera y Actuarial.

    Finanzas y Contabilidad.

    Administracin y Empresa.

    Las titulaciones comprendidas en cada campo de estudio son las que se determinan en el Anexo III del Decreto 61/2022, de 17 de mayo, por el que se aprueba la relacin de puestos de trabajo de personal funcionario de la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Euskadi (BOPV de 23 de mayo).

  1. Requisitos especficos para la adjudicacin de puestos.

  1. En los puestos objeto de esta convocatoria pueden ser requisitos de provisin los perfiles lingsticos de euskera 2, 3 y 4. El conocimiento del euskera es requisito de los puestos con fecha de preceptividad vencida.

  2. Asimismo, determinados puestos de trabajo objeto de esta convocatoria pueden tener asignados los siguientes requisitos especficos:

    Permiso de conducir B.

    Deber alegarse mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos.

    Ingls o francs B1. Deber alegarse en el trmite de alegacin de mritos, en los trminos que se establecen en la base general 9.7.

    Ingls B1. Deber alegarse en el trmite de alegacin de mritos, en los trminos que se establecen en la base general 9.7.

    3 aos de experiencia en auditora de cuentas en firmas de auditora u rganos de control interno de las administraciones pblicas o estar inscrito en el registro oficial de auditores de cuentas.

    Deber alegarse mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos adjuntando copia simple del documento justificativo.

    En la relacin de puestos ofertados, a la que se hace referencia en el apartado 12.2 de las bases generales, se especificarn la denominacin de cada puesto, el departamento u organismo al que pertenece, el centro orgnico en el que se ubica, la localidad de destino, los niveles de complemento de destino y complemento especfico, el perfil lingstico, la fecha de preceptividad y los requisitos especficos que son necesarios para su provisin.

  1. Proceso selectivo.

    El sistema de seleccin ser el de concursooposicin.

  1. Fase de oposicin.

    El diseo y desarrollo de la fase oposicin se contiene en el apartado 23 de las bases generales.

    La puntuacin mxima alcanzable en la fase de oposicin es de 120 puntos.

  2. Fase de concurso.

    La puntuacin mxima alcanzable en la fase de concurso es de 80 puntos y vendr determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:

    1. Experiencia. De conformidad con lo dispuesto en la disposicin adicional primera de la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi, la puntuacin total por experiencia se obtendr de la suma de la puntuacin obtenida en los apartados de experiencia general y de experiencia especfica.

      La puntuacin mxima por experiencia ser de 62 puntos, conforme al siguiente baremo:

      1. Experiencia general.

      Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administracin Pblica incluida la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, Organismos Autnomos o Entes Pblicos de Derecho Privado en Cuerpos, Escalas o categora de Economa y Empresa del Subgrupo A1 o en puestos adscritos a los mismos, con independencia del carcter funcionarial o laboral de la relacin de la que traiga causa.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,083 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 22 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

      2. Experiencia especfica.

      De manera especfica diferenciada y complementaria a la valoracin de la experiencia general, se valorar la experiencia especfica.

      A cada persona aspirante se le asignarn dos valoraciones diferentes a su experiencia especfica alegada. La primera ser aplicada para la adjudicacin de los puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 23 y 25 y la segunda ser aplicada para la adjudicacin de los puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 27 y 28.

      En ambos casos, el valor de la experiencia especfica, con un mximo de 40 puntos, vendr determinado por la aplicacin de las normas que a continuacin se detallan:

      2.1. Valoracin de la experiencia especfica para puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 23 y 25. Se valorarn los siguientes servicios prestados:

      Con nombramiento en la Escala de Economa y Empresa del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

      Con nombramiento en las opciones del Cuerpo Superior Facultativo, de Licenciatura en Administracin y Direccin de Empresas, de Licenciatura en Ciencias Actuariales y Financieras y de Licenciatura en Economa, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

      Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

      En puestos adscritos a la Escala de Economa y Empresa del Cuerpo Superior Facultativo en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,151 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 40 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

      2.2. Valoracin de la experiencia especfica para puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 27 y 28. Vendr determinada por la suma de las puntuaciones resultantes de la aplicacin de las reglas contenidas en los apartados siguientes.

      1. A razn de 0,072 por mes trabajado hasta un mximo de 13 puntos los siguientes servicios prestados:

        Con nombramiento en la Escala de Economa y Empresa del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

        Con nombramiento en las opciones del Cuerpo Superior Facultativo, de Licenciatura en Administracin y Direccin de Empresas, de Licenciatura en Ciencias Actuariales y Financieras y de Licenciatura en Economa, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

        Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

        En puestos adscritos a la Escala de Economa y Empresa del Cuerpo Superior Facultativo en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      1. Adicionalmente se valorarn a razn de 0,15 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 27 puntos los servicios prestados del apartado (i) anterior en puestos de trabajo con complemento de destino 27, 28 y 29.

        El cmputo en este apartado a.2.2) se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 15 aos que cumplan los requisitos exigidos para cada uno de los tipos de experiencia y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    2. Titulaciones y superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de funcionario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo.

      Se valorarn hasta un mximo de 12 puntos los siguientes mritos:

      1. Se valorarn hasta un mximo de 10 puntos, los siguientes ttulos:

      A razn de 5 puntos por ttulo, las titulaciones de grado y licenciatura de los siguientes campos de estudio:

      041301. Administracin y empresa.

      031101. Economa.

      041201. Financiera y actuarial.

      041202. Finanzas y contabilidad.

      A razn de 3 puntos por ttulo, las titulaciones de grado y licenciatura de los campos de estudio en los siguientes campos de estudio:

      041601. Comercio.

      041401. Marketing.

      031202. Relaciones internacionales.

      Se valorar una nica titulacin por campo de estudio. As mismo, tampoco sern valorables aquellas titulaciones que pertenezcan al mismo campo de estudio que la titulacin alegada como requisito de acceso.

      En los lugares sealados en la base general 7 se publican las titulaciones comprendidas en cada campo de estudio.

      2. Por la superacin de pruebas en procedimientos de acceso la condicin de personal funcionario de carrera de Licenciado en Ciencias Econmicas y Empresariales del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, celebrados desde el ao 2000, incluido, se valorar con un mximo de 10 puntos:

      Superacin de la fase oposicin: 10 puntos.

      Superacin del primer ejercicio de la fase oposicin: 7 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

      3. Por formar parte de las bolsas de trabajo de la Escala de Economa y Empresa del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, se valorar con 7 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

    3. Conocimientos de informtica.

      Se valorarn los conocimientos informticos, hasta un mximo de 3 puntos, a razn de 1 punto por cada una de las siguientes certificaciones:

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Internet Bsico.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 bsico.

      Microsoft Outlook XP/2003/2010.

      Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010 nivel nico.

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 avanzado.

      Internet avanzado.

      La superacin de los mdulos se acreditar mediante el sistema de certificacin IT Txartela, segn se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones de un mismo mdulo, solo se valorar uno de ellos.

      A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerar, asimismo, acreditado el nivel bsico.

    4. Conocimientos de idiomas.

      Se valorarn los conocimientos de ingls, francs y alemn en los siguientes niveles del Marco Comn Europeo de Referencia, hasta un mximo de 3 puntos, conforme al siguiente baremo:

      Nivel C1 o superior: 2 puntos por idioma.

      Nivel B2: 1,5 puntos por idioma.

      Nivel B1: 1 punto por idioma.

  3. Conocimiento de euskera.

    El conocimiento de euskera se valorar nicamente en los puestos en los que no sea requisito, conforme al siguiente baremo:

    Perfil lingstico 1: 12 puntos.

    Perfil lingstico 2: 18 puntos.

    Perfil lingstico 3: 26 puntos.

  1. Aplicacin de la clusula de prioridad.

    A los efectos de la aplicacin del artculo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca, no se aplicar la clusula de desempate prevista en el citado artculo al no existir subrepresentacin de las mujeres en la Escala de Economa y Empresa del Cuerpo Superior Facultativo, no dndoles prioridad.

  2. Temario Especfico.

  1. Anlisis coyuntural de la economa vasca. El anlisis a travs de tasas. La desestacionalizacin de series temporales. Principales indicadores de actividad, demanda, precios y salarios, mercado de trabajo, sector exterior, sector pblico y sistema financiero.

  2. Anlisis de Estados Financieros. Anlisis de la rentabilidad. La rentabilidad econmica y la financiera. El punto muerto. Ratios de Rentabilidad. Los estados financieros de la empresa. Anlisis de la situacin financiera: solvencia y liquidez. Fondo de maniobra y capital de trabajo.

  3. Anlisis del crecimiento de la economa vasca. El modelo de Solow. La funcin de produccin Cobb-Douglas. El crecimiento de los factores y la productividad total de los factores (PTF). Significado del crecimiento potencial. La determinacin del Output Gap o brecha de produccin.

  4. Auditora. La Ley de Auditora. Conceptos bsicos. Metodologa. Informes y Opiniones. Principios y Normas de Auditora del Sector Pblico.

  5. Concepto de contabilidad. Funcin y Objetivo. Plan general de contabilidad. Principios de contabilidad generalmente aceptados. El balance. Estructura y masas patrimoniales. La Cuenta de Resultados. Estructura y normas para su formacin.

  6. Contabilidad Pblica. El Plan de Contabilidad Pblica. Contabilidad presupuestaria y contabilidad patrimonial. Resultado presupuestario y remanente de tesorera. Resultado en trminos SEC (capacidad/necesidad de financiacin).

  7. El anlisis de la competitividad a travs de los indicadores de productividad, costes laborales unitarios nominales y reales. Comparacin de su evolucin en la economa vasca y en los pases europeos.

  8. El comercio exterior de la economa vasca. Flujos con el resto del Estado e internacionales. Origen, destino y especializacin del comercio internacional vasco, principales pases, reas, grupos de productos y su nivel tecnolgico.

  9. El control de la actividad econmica de la Administracin Vasca: Normativa reguladora; la Ley 14/1994, de 30 de junio, de Control Econmico y Contabilidad de la Comunidad Autnoma de Euskadi. Objeto y principios generales. La contabilidad y el control contable. El control interventor y su finalidad. Clases de control interventor: el control econmico financiero y de gestin, el control econmico fiscal, el control econmico normativo, el control econmico administrativo. Tribunal Vasco de Cuentas Pblicas (Ley 1/1988).

  10. Entidades de Previsin Social Voluntaria. Modalidades. Planes de Previsin Social. Modalidades. Socios y personas beneficiarias. Contingencias y prestaciones. Rgimen Econmico.

  11. Estatuto de Autonoma, Concierto Econmico y Ley de Territorios Histricos. Competencias econmicas y regulacin financiera contenida en estas Leyes. Modelo de organizacin institucional de la Administracin Pblica de Euskadi.

  12. Financiacin a Pymes. Normativa de ayudas de Estado. Reglamento de minimis. Reglamento de exencin por categoras (Seccin 2 y 3). Caractersticas generales.

  13. Fuentes estadsticas para el anlisis de la economa vasca. Las principales estadsticas estructurales y coyunturales del Instituto Vasco de Estadstica, Eustat. Principales estadsticas del Instituto Nacional de Estadstica (INE) para la economa vasca. Comparaciones internacionales a travs de Eurostat.

  14. La actividad econmica del sector pblico. La adecuacin coyuntural del sector pblico vasco y su impacto en la economa. Los estabilizadores automticos. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. La normativa estatal y sus implicaciones para la Comunidad Autnoma de Euskadi. Saldos presupuestarios ajustados al ciclo y anlisis de la sostenibilidad de la deuda pblica.

  15. La economa vasca en el contexto estatal y de la Unin Econmica y Monetaria. Estructura y evolucin del producto interior bruto del Pas Vasco. Demanda, especializacin sectorial y distribucin funcional.

  16. La estructura financiera de la empresa. Fuentes de financiacin propia y ajena. La autofinanciacin. El Cash-flow. Planes y proyectos de inversin. Criterios de decisin y priorizacin. Concepto del Estado de origen y Aplicacin de Fondos.

  17. La funcin de produccin. Curvas socuantas e isocostes. Funcin de produccin homognea. La Ley de rendimientos decrecientes.

  18. La Funcin Financiera. Financiacin propia y financiacin externa. Autofinanciacin. Obtencin de recursos. Operaciones financieras: crdito, leasing, capital riesgo, etc. Efecto palanca financiera. Operaciones de capital.

  19. La Hacienda General del Pas Vasco (I): Normativa reguladora; la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del Pas Vasco (texto refundido aprobado por el Decreto Legislativo 1/1997, de 11 de noviembre). Principios generales, Presupuesto Generales de Euskadi y las leyes de presupuestos generales. Organizacin institucional. Rgimen competencial. Derechos y obligaciones. Proteccin de los derechos.

  20. La intervencin del Estado en economa: justificacin y funciones. Medios e instrumentos.

  21. La poltica monetaria y su instrumentalizacin. El caso del Banco Central Europeo. Operaciones no convencionales de poltica monetaria.

  22. Las Finanzas de la Comunidad Autnoma de Euskadi: la Ley 8/1996, de Finanzas de la Comunidad Autnoma de Euskadi. El Rgimen de la Tesorera General del Pas Vasco. El rgimen de endeudamiento de la Comunidad Autnoma de Euskadi. El rgimen de prestacin de garantas.

  23. Ley 4/ 2021 de Metodologa de la Distribucin de Recursos y de determinacin de las aportaciones de las Diputaciones Forales a la financiacin de los presupuestos de la CAPV 2022-2026. Determinacin de los recursos a distribuir. Modelo de distribucin vertical. Modelo de distribucin horizontal. Fondo General de Ajuste. Participacin de las entidades locales en los tributos concertados.

  24. Ley 9/2017 de Contratos del Sector Pblico. Libro segundo de los contratos de las administraciones pblicas. Ttulo I Disposiciones generales.

  25. Ley Orgnica 2/2012 de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios Generales. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Medidas preventivas, correctivas y coercitivas. Transparencia.

  26. Los Presupuestos Generales de Euskadi: Normativa reguladora; el Decreto Legislativo 1/2011, de 24 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes sobre el Rgimen Presupuestario de Euskadi, as como el de las fundaciones y consorcios del sector pblico de la CAPV. Disposiciones generales, contenido y estructura. Procedimiento de elaboracin. Rgimen de modificaciones.

  27. Magnitudes macroeconmicas bsicas: Producto nacional. Consumo e inversin. Gasto nacional. Producto nacional bruto y producto nacional neto. Renta nacional. Renta disponible. Consumo y ahorro. Clculo del PIB.

  28. Matemtica financiera. Inters simple y compuesto. Capitalizacin y descuento. Tipos de inters efectivos y nominales. Valores actuales y finales de rentas. Amortizacin de prstamos y emprstitos. Conceptos bsicos de gestin de carteras de renta fija.

  29. Poblacin y mercado de trabajo. Evolucin de la poblacin vasca y proyecciones a futuro. Evolucin de la actividad, la ocupacin y el paro y sus implicaciones sectoriales y de gnero.

  30. Polticas y estrategias comerciales: el precio.

  31. Relaciones financieras inter-institucionales. Cupo. Aportaciones. Sistema Tributario. Principales impuestos. Impuestos directos. Impuestos indirectos. La Armonizacin fiscal en el marco de la Unin Europea.

  32. Teora de la demanda y de la utilidad. El comportamiento del consumidor. Efecto renta y efecto sustitucin.

Bases especficas de la convocatoria del proceso excepcional de consolidacin de empleo de la Escala de Economa y Empresa del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos

  1. Plazas convocadas.

    Se convocan 58 plazas de la Escala de Economa y Empresa del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos por el turno libre, de acuerdo con la siguiente distribucin:

    1. Modalidad de acceso general: 56

      Sin exigencia de perfil lingstico: 15

      Con exigencia de perfil lingstico 2: 1

      Con exigencia de perfil lingstico 3: 39

      Con exigencia de perfil lingstico 3 en 2022: 1

    2. Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: 2

      Con exigencia de perfil lingstico 3: 2

      De conformidad con lo dispuesto en la base general 6.d), y de acuerdo con las reglas contenidas en la misma, se incorporarn a la presente convocatoria los puestos de trabajo que resultarn vacantes tras la adjudicacin definitiva del concurso para la provisin de puestos de trabajo de los niveles de complemento de destino 27 y 28 y cuya concrecin se llevar a cabo mediante Orden de la Consejera de Gobernanza Pblica y Autogobierno que se publicar en el Boletn Oficial del Pas Vasco.

  2. Requisitos de participacin.

  1. Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carcter general en el apartado 3.3 de las bases generales.

  2. Las personas que concurran por la modalidad reservada para personas con discapacidad debern, adems, cumplir lo indicado en el apartado 4.1 de las bases generales.

  3. El importe de la tasa por la inscripcin en las convocatorias para la seleccin de personal para el Cuerpo Superior Facultativo es de 23,49 euros.

  4. En relacin a lo dispuesto en el apartado 3.3.e) de las bases generales, las titulaciones para el acceso a la Escala de Economa y Empresa del Cuerpo Superior Facultativo son las siguientes:

    Titulaciones de grado o licenciatura en los siguientes campos de estudio:

    Economa.

    Financiera y Actuarial.

    Finanzas y Contabilidad.

    Administracin y Empresa.

    Las titulaciones comprendidas en cada campo de estudio son las que se determinan en el Anexo III del Decreto 61/2022, de 17 de mayo, por el que se aprueba la relacin de puestos de trabajo de personal funcionario de la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Euskadi (BOPV de 23 de mayo).

  1. Requisitos especficos para la adjudicacin de puestos.

  1. En los puestos objeto de esta convocatoria pueden ser requisitos de provisin los perfiles lingsticos de euskera 2, 3 y 4. El conocimiento del euskera es requisito de los puestos con fecha de preceptividad vencida.

  2. Asimismo, determinados puestos de trabajo objeto de esta convocatoria pueden tener asignados los siguientes requisitos especficos:

    Permiso de conducir B.

    Deber alegarse mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos.

    Ingls o francs B1. Deber alegarse en el trmite de alegacin de mritos, en los trminos que se establecen en la base general 9.7.

    Ingls B1. Deber alegarse en el trmite de alegacin de mritos, en los trminos que se establecen en la base general 9.7.

    3 aos de experiencia en auditora de cuentas en firmas de auditora u rganos de control interno de las administraciones pblicas o estar inscrito en el registro oficial de auditores de cuentas.

    Deber alegarse mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos adjuntando copia simple del documento justificativo.

    En la relacin de puestos ofertados, a la que se hace referencia en el apartado 12.2 de las bases generales, se especificarn la denominacin de cada puesto, el departamento u organismo al que pertenece, el centro orgnico en el que se ubica, la localidad de destino, los niveles de complemento de destino y complemento especfico, el perfil lingstico, la fecha de preceptividad y los requisitos especficos que son necesarios para su provisin.

  1. Proceso selectivo.

    El sistema de seleccin ser el de concurso.

    La puntuacin mxima alcanzable, excluida la valoracin como mrito del conocimiento del euskera, es de 100 puntos y vendr determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:

    1. Experiencia general.

      Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administracin Pblica incluida la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, Organismos Autnomos o Entes Pblicos de Derecho Privado en Cuerpos, Escalas o categora de Economa y Empresa del Subgrupo A1 o en puestos adscritos a los mismos, con independencia del carcter funcionarial o laboral de la relacin de la que traiga causa.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,056 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 15 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    2. Experiencia especfica.

      De manera especfica diferenciada y complementaria a la valoracin de la experiencia general, se valorar la experiencia especfica.

      A cada persona aspirante se le asignarn dos valoraciones diferentes a su experiencia especfica alegada. La primera ser aplicada para la adjudicacin de los puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 23 y 25 y la segunda ser aplicada para la adjudicacin de los puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 27 y 28.

      En ambos casos, el valor de la experiencia especfica, con un mximo de 45 puntos, vendr determinado por la aplicacin de las normas que a continuacin se detallan:

      1. Valoracin de la experiencia especfica para puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 23 y 25. Se valorarn los siguientes servicios prestados:

      Con nombramiento en la Escala de Economa y Empresa del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

      Con nombramiento en las opciones del Cuerpo Superior Facultativo, de Licenciatura en Administracin y Direccin de Empresas, de Licenciatura en Ciencias Actuariales y Financieras y de Licenciatura en Economa, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

      Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

      En puestos adscritos a la Escala de Economa y Empresa del Cuerpo Superior Facultativo en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,170 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 45 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

      2. Valoracin de la experiencia especfica para puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 27 y 28. Vendr determinada por la suma de las puntuaciones resultantes de la aplicacin de las reglas contenidas en los apartados siguientes.

      1. A razn de 0,084 por mes trabajado hasta un mximo de 15 puntos los siguientes servicios prestados:

        Con nombramiento en la Escala de Economa y Empresa del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

        Con nombramiento en las opciones del Cuerpo Superior Facultativo, de Licenciatura en Administracin y Direccin de Empresas, de Licenciatura en Ciencias Actuariales y Financieras y de Licenciatura en Economa, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

        Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

        En puestos adscritos a la Escala de Economa y Empresa del Cuerpo Superior Facultativo en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      1. Adicionalmente se valorarn a razn de 0,166 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 30 puntos los servicios prestados del apartado (i) anterior en puestos de trabajo con complemento de destino 27, 28 y 29.

        El cmputo en este apartado b.2) se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 15 aos que cumplan los requisitos exigidos para cada uno de los tipos de experiencia y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    3. Titulaciones y superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de funcionario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo.

      Se valorarn hasta un mximo de 30 puntos los siguientes mritos:

      1. Se valorarn hasta un mximo de 20 puntos, los siguientes ttulos:

      A razn de 10 puntos por ttulo, las titulaciones de grado y licenciatura de los siguientes campos de estudio:

      041301. Administracin y empresa.

      031101. Economa.

      041201. Financiera y actuarial.

      041202. Finanzas y contabilidad.

      A razn de 5 puntos por ttulo, las titulaciones de grado y licenciatura de los campos de estudio en los siguientes campos de estudio:

      041601. Comercio.

      041401. Marketing.

      031202. Relaciones internacionales.

      En los lugares sealados en la base general 7 se publican las titulaciones comprendidas en cada campo de estudio.

      Se valorar una nica titulacin por campo de estudio. As mismo, tampoco sern valorables aquellas titulaciones que pertenezcan al mismo campo de estudio que la titulacin alegada como requisito de acceso.

      2. Por la superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de personal funcionario de carrera de Licenciado en Ciencias Econmicas y Empresariales del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, celebrados desde el ao 2000, incluido, se valorar con un mximo de 24 puntos:

      Superacin de la fase oposicin: 24 puntos.

      Superacin del primer ejercicio de la fase oposicin: 18 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

      3. Por formar parte de las bolsas de trabajo de la Escala de Economa y Empresa del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, se valorar con 18 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

    4. Conocimientos de informtica.

      Se valorarn los conocimientos informticos, hasta un mximo de 5 puntos, a razn de 2 puntos por cada una de las siguientes certificaciones:

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Internet Bsico.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 bsico.

      Microsoft Outlook XP/2003/2010.

      Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010 nivel nico.

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 avanzado.

      Internet Avanzado.

      La superacin de los mdulos se acreditar mediante el sistema de certificacin IT Txartela, segn se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones de un mismo mdulo, solo se valorar uno de ellos.

      A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerar, asimismo, acreditado el nivel bsico.

    5. Conocimientos de idiomas.

      Se valorarn los conocimientos de ingls, francs y alemn en los siguientes niveles del Marco Comn Europeo de Referencia, hasta un mximo de 5 puntos, conforme al siguiente baremo:

      Nivel C1 o superior: 2,5 puntos por idioma.

      Nivel B2: 2 puntos por idioma.

      Nivel B1: 1,5 puntos por idioma.

    6. Conocimientos de euskera.

      El conocimiento de euskera se valorar nicamente en los puestos en los que no sea requisito, por no tener fecha de preceptividad vencida, conforme al siguiente baremo:

      Perfil lingstico 1: 6 puntos.

      Perfil lingstico 2: 9 puntos.

      Perfil lingstico 3: 13 puntos.

  2. Aplicacin de la clusula de prioridad.

    A los efectos de la aplicacin del artculo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca, no se aplicar la clusula de desempate prevista en el citado artculo al no existir subrepresentacin de las mujeres en la Escala de Economa y Empresa del Cuerpo Superior Facultativo, no dndoles prioridad.

Bases especficas de la convocatoria del proceso especial de consolidacin de empleo de la Escala Jurdica del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos

  1. Plazas convocadas.

    Se convocan 82 plazas de la Escala Jurdica del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos por el turno libre, de acuerdo con la siguiente distribucin:

    1. Modalidad de acceso general: 78

      Sin exigencia de perfil lingstico: 16

      Con exigencia de perfil lingstico 3: 33

      Con exigencia de perfil lingstico 4: 27

      Con exigencia de perfil lingstico 4 en 2022: 2

    2. Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: 4

      Sin exigencia de perfil lingstico: 1

      Con exigencia de perfil lingstico 3: 2

      Con exigencia de perfil lingstico 4: 1

      De conformidad con lo dispuesto en la base general 6.d), y de acuerdo con las reglas contenidas en la misma, se incorporarn a la presente convocatoria los puestos de trabajo que resultarn vacantes tras la adjudicacin definitiva del concurso para la provisin de puestos de trabajo de los niveles de complemento de destino 27 y 28 y cuya concrecin se llevar a cabo mediante Orden de la Consejera de Gobernanza Pblica y Autogobierno que se publicar en el Boletn Oficial del Pas Vasco.

  2. Requisitos de participacin.

  1. Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carcter general en el apartado 3.3 de las bases generales.

  2. Las personas que concurran por la modalidad reservada para personas con discapacidad debern, adems, cumplir lo indicado en el apartado 4.1 de las bases generales.

  3. El importe de la tasa por la inscripcin en las convocatorias para la seleccin de personal para el Cuerpo Superior Facultativo es de 23,49 euros.

  4. En relacin a lo dispuesto en el apartado 3.3.e) de las bases generales, las titulaciones para el acceso a la Escala Jurdica del Cuerpo Superior Facultativo son:

    Titulaciones de grado o licenciatura en los siguientes campos de estudio: Derecho.

    Las titulaciones comprendidas en cada campo de estudio son las que se determinan en el Anexo III del Decreto 61/2022, de 17 de mayo, por el que se aprueba la relacin de puestos de trabajo de personal funcionario de la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Euskadi (BOPV de 23 de mayo).

  1. Requisitos especficos para la adjudicacin de puestos.

  1. En los puestos objeto de esta convocatoria pueden ser requisitos de provisin los perfiles lingsticos de euskera 3 y 4. El conocimiento del euskera es requisito de los puestos con fecha de preceptividad vencida.

  2. Asimismo, determinados puestos de trabajo objeto de esta convocatoria pueden tener asignados los siguientes requisitos especficos:

    Formacin de 600 horas para el desempeo de las funciones de prevencin de riesgos laborales de nivel superior o certificacin de formacin o ttulo habilitante para ejercer de tcnico o tcnica superior de prevencin de riesgos laborales con las 3 especialidades: seguridad, higiene y ergonoma y psicosociologa.

    Deber alegarse mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos adjuntando copia simple del documento justificativo.

    Permiso de conducir B.

    Deber alegarse mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos.

    Especialidad de Letrados y Letradas del Gobierno Vasco.

    De conformidad con lo dispuesto en la disposicin adicional de la Ley 7/2016, de 2 de junio, de Ordenacin del Servicio Jurdico del Gobierno Vasco, se entender acreditado a efectos de esta convocatoria en la especialidad de letradas y letrados del Gobierno Vasco el personal funcionario interino del Gobierno Vasco del Cuerpo Superior Facultativo o A-2, opcin Licenciado en Derecho, que a la entrada en vigor la ley (8 de junio de 2016) tuviera una antigedad superior a cinco aos en dicho cuerpo.

    El resto de personas aspirantes podrn acreditarlo de conformidad con lo que se dispone en el apartado 6 de estas bases especficas.

    En la relacin de puestos ofertados, a la que se hace referencia en el apartado 12.2 de las bases generales, se especificarn la denominacin de cada puesto, el departamento u organismo al que pertenece, el centro orgnico en el que se ubica, la localidad de destino, los niveles de complemento de destino y complemento especfico, el perfil lingstico, la fecha de preceptividad y los requisitos especficos que son necesarios para su provisin.

  1. Proceso selectivo.

    El sistema de seleccin ser el de concursooposicin.

  1. Fase de oposicin.

    El diseo y desarrollo de la fase oposicin se contiene en el apartado 23 de las bases generales.

    La puntuacin mxima alcanzable en la fase de oposicin es de 120 puntos.

  2. Fase de concurso.

    La puntuacin mxima alcanzable en la fase de concurso es de 80 puntos y vendr determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:

    1. Experiencia. De conformidad con lo dispuesto en la disposicin adicional primera de la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi, la puntuacin total por experiencia se obtendr de la suma de la puntuacin obtenida en los apartados de experiencia general y de experiencia especfica.

      La puntuacin mxima por experiencia ser de 62 puntos, conforme al siguiente baremo:

      1. Experiencia general.

      Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administracin Pblica incluida la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, Organismos Autnomos o Entes Pblicos de Derecho Privado en Cuerpos, Escalas o categora Jurdica del Subgrupo A1 o en puestos adscritos a los mismos, con independencia del carcter funcionarial o laboral de la relacin de la que traiga causa.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,083 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 22 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

      2. Experiencia especfica.

      De manera especfica diferenciada y complementaria a la valoracin de la experiencia general, se valorar la experiencia especfica.

      A cada persona aspirante se le asignarn dos valoraciones diferentes a su experiencia especfica alegada. La primera ser aplicada para la adjudicacin de los puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 23 y 25 y la segunda ser aplicada para la adjudicacin de los puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 27 y 28.

      En ambos casos, el valor de la experiencia especfica, con un mximo de 40 puntos, vendr determinado por la aplicacin de las normas que a continuacin se detallan:

      2.1. Valoracin de la experiencia especfica para puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 23 y 25. Se valorarn los siguientes servicios prestados:

      Con nombramiento en la Escala Jurdica del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

      Con nombramiento en el Cuerpo Superior Facultativo, Opcin Licenciatura en Derecho, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

      Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

      En puestos adscritos a la Escala Jurdica del Cuerpo Superior Facultativo en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,151 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 40 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

      2.2. Valoracin de la experiencia especfica para puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 27 y 28. Vendr determinada por la suma de las puntuaciones resultantes de la aplicacin de las reglas contenidas en los apartados siguientes.

      1. A razn de 0,072 por mes trabajado hasta un mximo de 13 puntos los siguientes servicios prestados:

        Con nombramiento en la Escala Jurdica del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

        Con nombramiento en el Cuerpo Superior Facultativo, Opcin Licenciatura en Derecho, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

        Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

        En puestos adscritos a la Escala Jurdica del Cuerpo Superior Facultativo en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      1. Adicionalmente se valorarn a razn de 0,15 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 27 puntos los servicios prestados del apartado (i) anterior en puestos de trabajo con complemento de destino 27, 28 y 29.

        El cmputo en este apartado a.2.2) se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 15 aos que cumplan los requisitos exigidos para cada uno de los tipos de experiencia y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    2. Titulaciones y superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de funcionario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo.

      Se valorarn hasta un mximo de 12 puntos los siguientes mritos:

      1. A razn de 5 puntos por ttulo hasta un mximo de 10, las titulaciones de Grado y Licenciatura y de los siguientes campos de estudio:

      031201 Poltica y gestin pblica.

      041303 Gestin y administracin pblica.

      041302 Relaciones laborales y recursos humanos.

      Se valorar una nica titulacin por campo de estudio. As mismo, tampoco sern valorables aquellas titulaciones que pertenezcan al mismo campo de estudio que la titulacin alegada como requisito de acceso.

      En los lugares sealados en la base general 7 se publican las titulaciones comprendidas en cada campo de estudio.

      2. Por la superacin de pruebas en procedimientos de acceso la condicin de personal funcionario de carrera de Licenciado en Derecho del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, celebrados desde el ao 2000, incluido, se valorar con un mximo de 10 puntos:

      Superacin de la fase oposicin: 10 puntos.

      Superacin del primer ejercicio de la fase oposicin: 7 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

      3. Por formar parte de las bolsas de trabajo de la Escala Jurdica del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, se valorar con 7 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

    3. Conocimientos de informtica.

      Se valorarn los conocimientos informticos, hasta un mximo de 3 puntos, a razn de 1 punto por cada una de las siguientes certificaciones:

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Internet Bsico.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 bsico.

      Microsoft Outlook XP/2003/2010.

      Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010 nivel nico.

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 avanzado.

      Internet avanzado.

      La superacin de los mdulos se acreditar mediante el sistema de certificacin IT Txartela, segn se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones de un mismo mdulo, solo se valorar uno de ellos.

      A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerar, asimismo, acreditado el nivel bsico.

    4. Conocimientos de idiomas.

      Se valorarn los conocimientos de ingls, francs y alemn en los siguientes niveles del Marco Comn Europeo de Referencia, hasta un mximo de 3 puntos, conforme al siguiente baremo:

      Nivel C1 o superior: 2 puntos por idioma.

      Nivel B2: 1,5 puntos por idioma.

      Nivel B1: 1 punto por idioma.

  3. Conocimiento de euskera.

    El conocimiento de euskera se valorar nicamente en los puestos en los que no sea requisito, conforme al siguiente baremo:

    Perfil lingstico 1: 12 puntos.

    Perfil lingstico 2: 18 puntos.

    Perfil lingstico 3: 26 puntos.

    Perfil lingstico 4: 36 puntos.

  1. Aplicacin de la clusula de prioridad.

    A los efectos de la aplicacin del artculo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca, no se aplicar la clusula de desempate prevista en el citado artculo al no existir subrepresentacin de las mujeres en la Escala Jurdica del Cuerpo Superior Facultativo, no dndoles prioridad.

  2. Acreditacin de la especialidad de Letradas y Letrados del Gobierno Vasco.

  1. De conformidad con lo dispuesto en la disposicin adicional de la Ley 7/2016, de 2 de junio, de Ordenacin del Servicio Jurdico del Gobierno Vasco, se entender acreditado a efectos de esta convocatoria en la especialidad de letradas y letrados del Gobierno Vasco el personal funcionario interino del Gobierno Vasco del Cuerpo Superior Facultativo o A-2, opcin Licenciado en Derecho, que a la entrada en vigor la ley (8 de junio de 2016) tuviera una antigedad superior a cinco aos en dicho cuerpo.

  2. Asimismo, las personas aspirantes, podrn acreditar la especialidad de Letradas y Letrados del Gobierno Vasco, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 17.3 de la Ley 7/2016, de 2 de junio, de Ordenacin del Servicio Jurdico del Gobierno Vasco, mediante la superacin de una prueba especfica, cuyas caractersticas se especifican en los apartados siguientes.

  3. Quienes deseen tomar parte en la prueba especfica para la acreditacin de la especialidad de Letradas y Letrados del Gobierno Vasco, debern solicitarlo en el plazo de presentacin de solicitudes. La fecha para la realizacin de la prueba se establecer en la Resolucin de la Direccin del IVAP que apruebe la relacin de personas admitidas y excluidas.

  4. La prueba para la adquisicin de la especialidad de Letradas y Letrados, tendr las siguientes caractersticas:

    1. Consistir en un cuestionario de 40 preguntas con varias alternativas de respuesta que versarn sobre el temario que se contiene en la base 8 de esta convocatoria.

    2. La prueba se calificar como apto o no apto, siendo necesario para alcanzar la calificacin de apto, haber superado la fase de oposicin y obtener 20 puntos de un mximo de 40 puntos con los que ser calificada esta prueba.

    3. Por cada respuesta errnea se descontar la tercera parte del valor de una respuesta correcta.

      1. Temario Especfico.

      1. La Unin Europea. Instituciones y organismos principales, su composicin y competencias: El Consejo, la Comisin, el Parlamento, el Tribunal de Justicia, el Tribunal de Cuentas Europeo, el Comit de las Regiones, el Banco Europeo de Inversiones.

      2. El ordenamiento jurdico de la Unin Europea y sus fuentes. Su relacin con los ordenamientos jurdicos internos.

      3. La Constitucin Espaola: Los principios constitucionales. El Estado social y democrtico de derecho. Los valores superiores de la Constitucin. Los derechos y deberes fundamentales.

      4. Los poderes en la Constitucin Espaola: Poder legislativo, Poder judicial y Poder ejecutivo.

      5. La Organizacin territorial del Estado. Las Comunidades Autnomas. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autnomas. La organizacin poltica y administrativa de las Comunidades Autnomas.

      6. Los derechos histricos de los territorios forales: Disposicin Adicional Primera de la Constitucin espaola, Estatuto de Autonoma de Euskadi y Disposicin Adicional Segunda de la Ley de Bases de Rgimen Local.

      7. El Estatuto de Autonoma del Pas Vasco o Euskadi. Estructura, contenidos bsicos y principios fundamentales. El territorio y la poblacin como elementos constitucionales de la Comunidad Autnoma Vasca. La vecindad. La condicin poltica de vasco. Las competencias del Pas Vasco: competencias exclusivas, de desarrollo legislativo y ejecutivas. Los poderes del Pas Vasco.

      8. El Parlamento Vasco: Composicin y funciones. Aspectos generales sobre su naturaleza y contenido. El Ararteko. El control parlamentario de la actividad del Gobierno Vasco.

      9. El Gobierno Vasco: estructura, composicin y funcionamiento. Ley de Gobierno. El Lehendakari: su estatuto, nombramiento, competencias, cese y sustitucin. Los Vicepresidentes, Viceconsejeros y Altos Cargos de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

      10. Los Territorios Histricos del Pas Vasco. Organizacin y competencias. Aspectos generales de la distribucin de competencias entre las Instituciones comunes y los rganos forales de los Territorios Histricos.

      11. Administracin Pblica y Derecho administrativo. El ordenamiento jurdico administrativo. La Administracin y el Gobierno. La actividad administrativa de derecho privado.

      12. Fuentes del Derecho administrativo. La Ley. El Reglamento. Legislacin delegada.

      13. Sistemas de relaciones entre el ordenamiento jurdico estatal y el autonmico. Principios de las relaciones entre las Administraciones Pblicas.

      14. Las personas jurdicas. La personalidad jurdica de las Administraciones Pblicas. Rgimen Jurdico del Sector Pblico de la Comunidad Autnoma de Euskadi y tipologa de las entidades que lo conforman. Capacidad jurdica de los entes pblicos. rganos consultivos y Administracin independiente.

      15. La organizacin administrativa: los rganos administrativos. rganos colegiados. Principios organizativos: Jerarqua y competencia. La Delegacin, la avocacin y la sustitucin. Encomienda de gestin. Concentracin y desconcentracin. Centralizacin y descentralizacin. Rgimen de los rganos colegiados. Abstencin y recusacin.

      16. Principio de legalidad en la actuacin de la Administracin. La atribucin legal de potestades. Actividad administrativa reglada y discrecional. Conceptos jurdicos indeterminados. Principio de autotutela. La ejecucin forzosa y la coaccin administrativa. La va de hecho.

      17. Actuacin administrativa: distincin entre actos y disposiciones administrativas.

      18. Tcnica normativa. Directrices y procedimiento de elaboracin de disposiciones de carcter general.

      19. Las formas de la accin administrativa: el fomento, la polica administrativa y el servicio pblico. Formas de gestin de los servicios pblicos.

      20. Los actos administrativos: concepto, elementos y clases. Eficacia de los actos administrativos. El silencio administrativo. Validez e invalidez de los actos administrativos.

      21. Procedimiento administrativo comn: mbito de aplicacin. Principios generales. Los interesados. La lengua en el procedimiento. Los derechos de los ciudadanos. Instrumentos de acceso electrnico de los ciudadanos a los servicios pblicos. Derecho y obligacin de relacionarse electrnicamente con las Administraciones Pblicas.

      22. Procedimiento administrativo comn. Fases: Iniciacin, ordenacin, instruccin y terminacin del procedimiento.

      23. Procedimiento administrativo comn: la revisin de los actos administrativos en va administrativa. Revocacin de actos. Recursos administrativos: concepto y clases.

      24. La jurisdiccin contencioso-administrativa: Naturaleza, extensin y lmites. rganos de la jurisdiccin contencioso-administrativa. Las partes en el proceso contencioso-administrativo: Capacidad, legitimacin y defensa. Principales aspectos del proceso contencioso-administrativo.

      25. El recurso contencioso-administrativo. El objeto del recurso: actividad impugnable. El procedimiento ordinario y procedimiento abreviado: interposicin, tramitacin y terminacin. Las medidas cautelares. La sentencia. Recursos contra las resoluciones judiciales. Ejecucin de sentencias.

      26. La responsabilidad de las administraciones pblicas y de sus autoridades y dems personal a su servicio por el funcionamiento normal o anormal de los servicios pblicos. Rgimen vigente. Requisitos para que proceda la indemnizacin. Plazos de reclamacin y procedimiento.

      27. Incidencia de la accin administrativa en los ciudadanos o tcnicas de intervencin administrativa. Autorizaciones: concepto y clases. Concesiones de servicio pblico y concesiones de dominio pblico. Limitacin de derechos; prestaciones forzosas; deberes y cargas; sanciones.

      28. Los convenios del Sector Pblico. Definicin y tipos de convenios. Requisitos y eficacia. Contenido. Tramitacin. Extincin y efectos de la resolucin.

      29. La potestad administrativa sancionadora de las Administraciones Pblicas de la Comunidad Autnoma de Euskadi: concepto, significado y principios generales del derecho sancionador. Rgimen vigente: reglas generales sustantivas para el ejercicio de la potestad sancionadora.

      30. La potestad administrativa sancionadora de las Administraciones Pblicas de la Comunidad Autnoma de Euskadi: disposiciones generales y especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas.

      31. Rgimen de ayudas y subvenciones de las administraciones pblicas. Objeto y finalidad. Principios y limitaciones de la actividad subvencional. Beneficiarios de las subvenciones y ayudas pblicas. Bases reguladoras y procedimientos de concesin. Justificacin de las subvenciones. Reintegro de las subvenciones y ayudas.

      32. Los principios ordenadores de la Hacienda General del Pas Vasco. Las potestades de armonizacin, coordinacin y colaboracin fiscal. El rgano de coordinacin tributaria. Composicin y funciones.

      33. El Concierto Econmico en el ordenamiento jurdico: naturaleza y caractersticas. La regulacin en el Concierto Econmico de las relaciones tributarias entre Euskadi y el Estado, normas y principios generales, la armonizacin fiscal y el principio de colaboracin con el Estado.

      34. La regulacin en el Concierto Econmico de las relaciones financieras entre Euskadi y el Estado, principios generales. El cupo: concepto y metodologa para su determinacin.

      35. Las relaciones econmico-financieras entre las instituciones comunes de la Comunidad Autnoma de Euskadi y las instituciones de sus territorios histricos. La distribucin de recursos entre las instituciones vascas. El Consejo Vasco de Finanzas Pblicas.

      36. Los presupuestos de la Comunidad Autnoma de Euskadi. Principios presupuestarios, contenido y estructura. El control de la actividad financiera de la Administracin de la Comunidad Autnoma: control interno y control del Tribunal Vasco de Cuentas Pblicas.

      37. El control econmico: objeto y definicin, los principios del control econmico interno.

      38. El control interventor: definicin e integracin, objetivos, finalidades y modalidades.

      39. El control econmico fiscal: alcance y extensin, los informes de fiscalizacin.

      40. El control econmico normativo: objeto y mbito, finalidad, contenido y modo de ejercicio.

      41. Contratacin administrativa: La Ley de Contratos del Sector Pblico: objeto y finalidad. mbito subjetivo: El concepto de poder adjudicador. mbito objetivo: Concepto de contrato del sector pblico. Negocios y contratos excluidos, los encargos a medios propios personificados.

      42. Contratacin Administrativa: El objeto del contrato, la prohibicin de su fraccionamiento y la divisin en lotes.

      43. Contratacin Administrativa. El expediente de contratacin y los pliegos del contrato.

      44. Contratacin Administrativa. La adjudicacin del contrato: Normas generales. Tipos de procedimiento de adjudicacin. El contrato menor.

      45. Contratacin Administrativa. La modificacin del contrato. El recurso especial: actos y contratos impugnables. El recurso especial: efectos de la interposicin del recurso y de su resolucin.

      1. Temario especfico para la acreditacin de la Especialidad de Letrados y Letradas del Gobierno Vasco.

      1. El Estado y el Poder Judicial. La potestad jurisdiccional: su regulacin constitucional. Caractersticas de la jurisdiccin: independencia, exclusividad y unidad.

      2. El proceso: naturaleza y fundamento. Los principios procesales contenidos en el Constitucin. Proceso y procedimiento. El derecho a la tutela judicial efectiva.

      3. El Tribunal Constitucional: regulacin, organizacin, funcionamiento y competencias.

      4. La Ley Orgnica del Poder Judicial. Extensin y lmites de la jurisdiccin. Planta y organizacin territorial judicial. Conflictos de jurisdiccin. Cuestiones de competencia.

      5. La composicin de los rganos jurisdiccionales. El Ministerio Fiscal. La Oficina judicial y las competencias del Letrado de la Administracin de justicia.

      6. La Administracin y los Tribunales de Justicia. Especialidades procesales de las Administraciones pblicas.

      7. El proceso civil. La Ley de Enjuiciamiento Civil: antecedentes y principios inspiradores, estructura y contenido. La competencia: clases. El reparto de los asuntos.

      8. Las partes en el proceso civil. Capacidad para ser parte y capacidad procesal. Legitimacin procesal. Representacin y defensa tcnica de las partes.

      9. La ausencia de partes. La rebelda en el proceso civil. Pluralidad de partes. El litisconsorcio: sus clases y rgimen jurdico. La sucesin procesal. La intervencin procesal: clases. Intervencin provocada o forzosa.

      10. Los hechos y actos procesales. Actos preparatorios de los juicios; diligencias preliminares en la Ley de Enjuiciamiento Civil. Cuestiones incidentales: supuestos procedimiento para su tramitacin.

      11. La demanda: concepto, requisitos y efectos. La pretensin como objeto del proceso. Acumulacin. Contestacin a la demanda. Reconvencin.

      12. La prueba: concepto. Objeto y valoracin. La carga de la prueba. La prctica de la prueba: disposiciones generales. Medios de prueba.

      13. Las resoluciones judiciales. La sentencia: contenido y clases. Efectos jurdicos de la sentencia: cosa juzgada formal y cosa juzgada material. Otras formas de terminacin del proceso: renuncia, desistimiento, allanamiento, transaccin, satisfaccin extraprocesal, carencia sobrevenida del objeto del proceso y caducidad.

      14. La resolucin extrajudicial de controversias. La conciliacin. La mediacin. El arbitraje.

      15. Efectos econmicos del proceso. Las tasas judiciales y los depsitos para recurrir. Exenciones. Las costas. Criterios para la imposicin de las costas. Tasacin de costas. Las costas y los entes pblicos. Asistencia jurdica gratuita.

      16. Los tipos de procesos de conocimiento. El juicio ordinario: caracteres y procedimiento.

      17. El juicio verbal: caracteres y procedimiento.

      18. La jurisdiccin voluntaria. Normativa reguladora. Expedientes de jurisdiccin voluntaria.

      19. La ejecucin forzosa. Ttulos ejecutivos. Disposiciones generales en materia de ejecucin. La eficacia en Espaa de las sentencias dictadas por los Tribunales extranjeros; referencia a la ejecucin en el mbito comunitario.

      20. La ejecucin dineraria. Disposiciones generales. Requerimiento de pago. Embargo de bienes y procedimiento de apremio.

      21. Las terceras de dominio y de mejor derecho. Ejecucin de sentencias en que se condena a las Administraciones Pblicas. Ejecucin no dineraria.

      22. El aseguramiento del proceso. Medidas cautelares en el proceso civil. La ejecucin provisional de resoluciones judiciales.

      23. Los procesos especiales. Los procesos sobre capacidad, filiacin, matrimonio y menores. La divisin judicial de patrimonios.

      24. Los procesos especiales: el proceso monitorio y el juicio cambiario.

      25. La impugnacin del proceso. Clases de recursos. El recurso de reposicin. El recurso de apelacin. Recursos contra los Letrados de la administracin de justicia.

      26. El recurso de casacin: concepto y fin. Competencia, resoluciones contra las que procede y motivos. Tramitacin y sentencia. El recurso en inters de la ley. El recurso de queja.

      27. El recurso extraordinario por infraccin procesal. Requisitos; resoluciones contra las que procede y motivos. Tramitacin. Efectos de la sentencia. La revisin de las sentencias firmes en la Ley de Enjuiciamiento Civil. Recursos que puede utilizar el demandado rebelde.

      28. El procedimiento de declaracin del concurso. La administracin concursal. La tramitacin del procedimiento. El incidente concursal. Rgimen de recursos.

      29. El proceso penal. La Ley de Enjuiciamiento Criminal: contenido, principios que la informan y principales disposiciones que la complementan. Objeto del proceso penal. Sujetos intervinientes. Breve referencia al estatuto jurdico de la vctima.

      30. Los modos de iniciacin del proceso penal. El sumario: principales diligencias sumariales y su valor. Auto de procesamiento y recursos contra el mismo. Medidas cautelares, personales y reales.

      31. El denominado perodo intermedio. El sobreseimiento. Apertura del juicio oral. Artculos de previo pronunciamiento. Escrito de calificacin. Conformidad del acusado. Celebracin del juicio oral.

      32. El procedimiento abreviado. Diligencias previas y formas de terminacin. Apertura del juicio oral: solicitud y celebracin. Sentencia y recursos que proceden. Especialidades en la ejecucin.

      33. El proceso ante el Tribunal del Jurado. La intervencin de terceros afectados por el decomiso y del procedimiento de decomiso autnomo.

      34. El procedimiento para el enjuiciamiento rpido de determinados delitos. El proceso por aceptacin de decreto. Procedimiento para el juicio sobre delitos leves. Referencia a otros procesos penales especiales.

      35. Los recursos en materia penal. El recurso de casacin. Tipos. Motivos. Procedimiento.

      36. La revisin penal; casos en que procede. Legitimacin. Procedimiento. La ejecucin de las sentencias penales.

      37. El orden jurisdiccional contencioso-administrativo en Espaa: evolucin histrica. La Ley 29/1998, de 13 de julio: principios que la informan; estructura y contenido. Naturaleza, extensin y lmites del orden jurisdiccional contencioso-administrativo. Cuestiones a las que se extiende y cuestiones excluidas.

      38. Los rganos del orden jurisdiccional contencioso-administrativo. Reglas determinantes de su respectiva competencia.

      39. Las partes: capacidad, legitimacin, representacin y defensa de las Administraciones. Objeto del recurso contencioso-administrativo: pretensiones de las partes. Objeto de las pretensiones de las partes: actividad administrativa impugnable. Acumulacin. Cuanta del proceso.

      40. El procedimiento en primera o nica instancia I: diligencias preliminares. Interposicin del recurso. Emplazamiento y personacin de los demandados. Demanda y contestacin.

      41. El procedimiento en primera o nica instancia II. Alegaciones previas. Prueba. Vista y conclusiones. La sentencia: contenido y extensin de su eficacia. Otros modos de terminacin del procedimiento. Cuestin de ilegalidad.

      42. El procedimiento abreviado. Procedimientos especiales.

      43. Recursos contra providencias y autos. recurso de apelacin. Resoluciones contra las que procede. Procedimiento. Contenido y efectos de la sentencia.

      44. El recurso de casacin; especial referencia al inters casacional. Revisin de sentencias.

      45. Las medidas cautelares. Ejecucin de sentencias: suspensin y ejecucin de las mismas; extensin de sus efectos. Incidentes e invalidez de actos procesales.

      46. La jurisdiccin social. rganos jurisdiccionales. Competencia. Proceso ordinario: tramitacin.

      47. Las modalidades procesales. Despidos y sanciones. Procedimientos de oficio. Impugnacin de convenios colectivos y conflictos colectivos.

      48. Los medios de impugnacin en la jurisdiccin social: recursos de suplicacin y casacin. Ejecucin de sentencias.

      49. El proceso constitucional. Disposiciones comunes sobre procedimiento. Postulacin procesal. Reglas sobre los actos de iniciacin, desarrollo y terminacin de los procesos constitucionales. Normas sobre sus efectos. Ejecucin.

      50. Los procedimientos de declaracin de inconstitucionalidad. Disposiciones generales. Recurso de inconstitucionalidad. Referencia especial al artculo 33.2 de la Ley Orgnica del Tribunal constitucional. Cuestin de inconstitucionalidad. Efectos de las sentencias.

      51. El recurso de amparo constitucional. Procedencia e interposicin. Tramitacin y resolucin.

      52. Los conflictos constitucionales. Los conflictos entre el Estado y las Comunidades Autnomas o de estas entre s. Los conflictos en defensa de la autonoma local. Impugnacin de disposiciones sin fuerza de ley y resoluciones de las Comunidades Autnomas. El recurso previo de inconstitucionalidad contra proyectos de Estatuto de Autonoma y contra propuestas de reforma de Estatutos de Autonoma.

Bases especficas de la convocatoria del proceso excepcional de consolidacin de empleo de la Escala Jurdica del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos

  1. Plazas convocadas.

    Se convocan 198 plazas de la Escala Jurdica del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos por el turno libre, de acuerdo con la siguiente distribucin:

    1. Modalidad de acceso general: 188

      Sin exigencia de perfil lingstico: 51

      Con exigencia de perfil lingstico 3: 49

      Con exigencia de perfil lingstico 4: 84

      Con exigencia de perfil lingstico 4 en 2022: 4

    2. Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: 10

      Sin exigencia de perfil lingstico: 3

      Con exigencia de perfil lingstico 3: 2

      Con exigencia de perfil lingstico 4: 5

      De conformidad con lo dispuesto en la base general 6.d), y de acuerdo con las reglas contenidas en la misma, se incorporarn a la presente convocatoria los puestos de trabajo que resultarn vacantes tras la adjudicacin definitiva del concurso para la provisin de puestos de trabajo de los niveles de complemento de destino 27 y 28 y cuya concrecin se llevar a cabo mediante Orden de la Consejera de Gobernanza Pblica y Autogobierno que se publicar en el Boletn Oficial del Pas Vasco.

  2. Requisitos de participacin.

  1. Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carcter general en el apartado 3.3 de las bases generales.

  2. Las personas que concurran por la modalidad reservada para personas con discapacidad debern, adems, cumplir lo indicado en el apartado 4.1 de las bases generales.

  3. El importe de la tasa por la inscripcin en las convocatorias para la seleccin de personal para el Cuerpo Superior Facultativo es de 23,49 euros.

  4. En relacin a lo dispuesto en el apartado 3.3.e) de las bases generales, las titulaciones para el acceso a la Escala Jurdica del Cuerpo Superior Facultativo son las siguientes:

    Titulaciones de grado o licenciatura en los siguientes campos de estudio: Derecho.

    Las titulaciones comprendidas en cada campo de estudio son las que se determinan en el Anexo III del Decreto 61/2022, de 17 de mayo, por el que se aprueba la relacin de puestos de trabajo de personal funcionario de la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Euskadi (BOPV de 23 de mayo).

  1. Requisitos especficos para la adjudicacin de puestos.

  1. En los puestos objeto de esta convocatoria pueden ser requisitos de provisin los perfiles lingsticos de euskera 3 y 4. El conocimiento del euskera es requisito de los puestos con fecha de preceptividad vencida.

  2. Asimismo, determinados puestos de trabajo objeto de esta convocatoria pueden tener asignados los siguientes requisitos especficos:

    Formacin de 600 horas para el desempeo de las funciones de prevencin de riesgos laborales de nivel superior o certificacin de formacin o ttulo habilitante para ejercer de tcnico o tcnica superior de prevencin de riesgos laborales con las 3 especialidades: seguridad, higiene y ergonoma y psicosociologa.

    Deber alegarse mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos adjuntando copia simple del documento justificativo.

    Permiso de conducir B.

    Deber alegarse mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos.

    Especialidad de Letrados y Letradas del Gobierno Vasco.

    De conformidad con lo dispuesto en la disposicin adicional de la Ley 7/2016, de 2 de junio, de Ordenacin del Servicio Jurdico del Gobierno Vasco, se entender acreditado a efectos de esta convocatoria en la especialidad de letradas y letrados del Gobierno Vasco el personal funcionario interino del Gobierno Vasco del Cuerpo Superior Facultativo o A-2, opcin Licenciado en Derecho, que a la entrada en vigor la ley (8 de junio de 2016) tuviera una antigedad superior a cinco aos en dicho cuerpo.

    A las personas aspirantes que participen y obtengan la calificacin de apto en la prueba de acreditacin de esta especialidad en el proceso especial de consolidacin de empleo de la Escala Jurdica del Cuerpo Superior Facultativo, se les considerar acreditado este requisito tambin a efectos de este proceso selectivo.

    En la relacin de puestos ofertados, a la que se hace referencia en el apartado 12.2 de las bases generales, se especificarn la denominacin de cada puesto, el departamento u organismo al que pertenece, el centro orgnico en el que se ubica, la localidad de destino, los niveles de complemento de destino y complemento especfico, el perfil lingstico, la fecha de preceptividad y los requisitos especficos que son necesarios para su provisin.

  1. Proceso selectivo.

    El sistema de seleccin ser el de concurso.

    La puntuacin mxima alcanzable, excluida la valoracin como mrito del conocimiento del euskera, es de 100 puntos y vendr determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:

    1. Experiencia general.

      Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administracin Pblica incluida la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, Organismos Autnomos o Entes Pblicos de Derecho Privado en Cuerpos, Escalas o categora Jurdica del Subgrupo A1 o en puestos adscritos a los mismos, con independencia del carcter funcionarial o laboral de la relacin de la que traiga causa.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,056 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 15 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    2. Experiencia especfica.

      De manera especfica diferenciada y complementaria a la valoracin de la experiencia general, se valorar la experiencia especfica.

      A cada persona aspirante se le asignarn dos valoraciones diferentes a su experiencia especfica alegada. La primera ser aplicada para la adjudicacin de los puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 23 y 25 y la segunda ser aplicada para la adjudicacin de los puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 27 y 28.

      En ambos casos, el valor de la experiencia especfica, con un mximo de 45 puntos, vendr determinado por la aplicacin de las normas que a continuacin se detallan:

      1. Valoracin de la experiencia especfica para puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 23 y 25. Se valorarn los siguientes servicios prestados:

      Con nombramiento en la Escala Jurdica del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

      Con nombramiento en el Cuerpo Superior Facultativo, Opcin Licenciatura en Derecho, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

      Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

      En puestos adscritos a la Escala Jurdica del Cuerpo Superior Facultativo en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,170 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 45 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

      2. Valoracin de la experiencia especfica para puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 27 y 28. Vendr determinada por la suma de las puntuaciones resultantes de la aplicacin de las reglas contenidas en los apartados siguientes.

      1. A razn de 0,084 por mes trabajado hasta un mximo de 15 puntos los siguientes servicios prestados:

        Con nombramiento en la Escala Jurdica del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

        Con nombramiento en el Cuerpo Superior Facultativo, Opcin Licenciatura en Derecho, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

        Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

        En puestos adscritos a la Escala Jurdica del Cuerpo Superior Facultativo en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      1. Adicionalmente se valorarn a razn de 0,166 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 30 puntos los servicios prestados del apartado (i) anterior en puestos de trabajo con complemento de destino 27, 28 y 29.

        El cmputo en este apartado b.2) se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 15 aos que cumplan los requisitos exigidos para cada uno de los tipos de experiencia y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    3. Titulaciones y superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de funcionario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo.

      Se valorarn hasta un mximo de 30 puntos los siguientes mritos:

      1. A razn de 10 puntos por ttulo, hasta un mximo de 20 puntos, las titulaciones de Grado y Licenciatura de los siguientes campos de estudio:

      031201 Poltica y gestin pblica.

      041303 Gestin y administracin pblica.

      041302 Relaciones laborales y recursos humanos.

      En los lugares sealados en la base general 7 se publican las titulaciones comprendidas en cada campo de estudio.

      Se valorar una nica titulacin por campo de estudio. As mismo, tampoco sern valorables aquellas titulaciones que pertenezcan al mismo campo de estudio que la titulacin alegada como requisito de acceso.

      2. Por la superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de personal funcionario de carrera de Licenciado en Derecho del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, celebrados desde el ao 2000, incluido, se valorar con un mximo de 24 puntos:

      Superacin de la fase oposicin: 24 puntos.

      Superacin del primer ejercicio de la fase oposicin: 18 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

      3. Por formar parte de las bolsas de trabajo de la Escala Jurdica del Cuerpo Superior Facultativo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, se valorar con 18 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

    4. Conocimientos de informtica.

      Se valorarn los conocimientos informticos, hasta un mximo de 5 puntos, a razn de 2 puntos por cada una de las siguientes certificaciones:

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Internet Bsico.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 bsico.

      Microsoft Outlook XP/2003/2010.

      Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010 nivel nico.

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 avanzado.

      Internet Avanzado.

      La superacin de los mdulos se acreditar mediante el sistema de certificacin IT Txartela, segn se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones de un mismo mdulo, solo se valorar uno de ellos.

      A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerar, asimismo, acreditado el nivel bsico.

    5. Conocimientos de idiomas.

      Se valorarn los conocimientos de ingls, francs y alemn en los siguientes niveles del Marco Comn Europeo de Referencia, hasta un mximo de 5 puntos, conforme al siguiente baremo:

      Nivel C1 o superior: 2,5 puntos por idioma.

      Nivel B2: 2 puntos por idioma.

      Nivel B1: 1,5 puntos por idioma.

    6. Conocimientos de euskera.

      El conocimiento de euskera se valorar nicamente en los puestos en los que no sea requisito, por no tener fecha de preceptividad vencida, conforme al siguiente baremo:

      Perfil lingstico 1: 6 puntos.

      Perfil lingstico 2: 9 puntos.

      Perfil lingstico 3: 13 puntos.

      Perfil lingstico 4: 18 puntos.

  2. Aplicacin de la clusula de prioridad.

    A los efectos de la aplicacin del artculo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca, no se aplicar la clusula de desempate prevista en el citado artculo al no existir subrepresentacin de las mujeres en la Escala Jurdica del Cuerpo Superior Facultativo, no dndoles prioridad.

Bases especficas de la convocatoria del proceso especial de consolidacin de empleo de la Escala de Gestin Administrativa del Cuerpo de Gestin Administrativa de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos

  1. Plazas convocadas.

    Se convocan 47 plazas de la Escala de Gestin Administrativa del Cuerpo de Gestin Administrativa de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, de acuerdo con la siguiente distribucin:

    1. Turno libre: 27

      1. Modalidad de acceso general: 26

      Sin exigencia de perfil lingstico: 4

      Con exigencia de perfil lingstico 3: 22

      2. Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: 1

      Con exigencia de perfil lingstico 3: 1

    2. Turno de promocin interna 20

      1. Modalidad de acceso general: 19

      Sin exigencia de perfil lingstico: 3

      Con exigencia de perfil lingstico 3: 16

      2. Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: 1

      Con exigencia de perfil lingstico 3: 1

      De conformidad con lo dispuesto en la base general 6.d), y de acuerdo con las reglas contenidas en la misma, se incorporarn a la presente convocatoria los puestos de trabajo que resultarn vacantes tras la adjudicacin definitiva del concurso para la provisin de puestos de trabajo de los niveles de complemento de destino 27 y 28 y cuya concrecin se llevar a cabo mediante Orden de la Consejera de Gobernanza Pblica y Autogobierno que se publicar en el Boletn Oficial del Pas Vasco.

  2. Requisitos de participacin.

  1. Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carcter general en el apartado 3.3 de las bases generales.

  2. Las personas que concurran por el turno de promocin interna debern, adems, cumplir lo indicado en la base general 22.

  3. Las personas que concurran por la modalidad reservada para personas con discapacidad debern, adems, cumplir lo indicado en el apartado 4.1 de las bases generales.

  4. El importe de la tasa por la inscripcin en las convocatorias para la seleccin de personal para el Cuerpo de Gestin Administrativa es de 19,58 euros.

  5. En relacin a lo dispuesto en el apartado 3.3.e) de las bases generales, las titulaciones para el acceso a la Escala de Gestin Administrativa del Cuerpo de Gestin Administrativa son las siguientes:

    Titulaciones de grado, licenciatura, diplomatura, ingeniera, ingeniera tcnica, arquitectura y arquitectura tcnica de todos los campos de estudio.

  1. Requisitos especficos para la adjudicacin de puestos.

  1. En los puestos objeto de esta convocatoria pueden ser requisitos de provisin los perfiles lingsticos de euskera 2, 3 y 4. El conocimiento del euskera es requisito de los puestos con fecha de preceptividad vencida.

  2. Asimismo, determinados puestos de trabajo objeto de esta convocatoria pueden tener asignados los siguientes requisitos especficos:

    Permiso de conducir B.

    Titulacin de grado o diplomatura en los siguientes campos de estudio: gestin hotelera y/o turismo.

    Titulacin de grado o diplomatura en los siguientes campos de estudio: relaciones laborales y recursos humanos.

    Patrn de altura o mecnico naval mayor.

    Titulacin de grado, diplomatura o ingeniera tcnica en los siguientes campos de estudio: nutica y transporte martimo y/o ingeniera naval y ocenica.

    Los citados requisitos habrn de ser alegados mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos

    En la relacin de puestos ofertados, a la que se hace referencia en el apartado 12.2 de las bases generales, se especificarn la denominacin de cada puesto, el departamento u organismo al que pertenece, el centro orgnico en el que se ubica, la localidad de destino, los niveles de complemento de destino y complemento especfico, el perfil lingstico, la fecha de preceptividad y los requisitos especficos que son necesarios para su provisin.

  1. Proceso selectivo.

    El sistema de seleccin ser el de concursooposicin.

  1. Fase de oposicin.

    El diseo y desarrollo de la fase oposicin se contiene en el apartado 23 de las bases generales.

    La puntuacin mxima alcanzable en la fase de oposicin es de 120 puntos.

  2. Fase de concurso.

    1. Turno libre.

    La puntuacin mxima alcanzable en la fase de concurso es de 80 puntos y vendr determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:

    1. Experiencia. De conformidad con lo dispuesto en la disposicin adicional primera de la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi, la puntuacin total por experiencia se obtendr de la suma de la puntuacin obtenida en los apartados de experiencia general y de experiencia especfica.

      El cmputo en cada apartado se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos que cumplan los requisitos exigidos para cada uno de los tipos de experiencia y, una vez efectuada el mismo, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

      La puntuacin mxima por experiencia ser de 62 puntos, conforme al siguiente baremo:

      1. Experiencia general.

      Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administracin Pblica incluida la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, Organismos Autnomos o Entes Pblicos de Derecho Privado en Cuerpos, Escalas o categora de Gestin Administrativa del Subgrupo A2 o en puestos adscritos a los mismos, con independencia del carcter funcionarial o laboral de la relacin de la que traiga causa.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,083 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 22 puntos.

      2. Experiencia especfica.

      De manera especfica diferenciada y complementaria a la valoracin de la experiencia general, se valorarn los siguientes servicios prestados:

      Con nombramiento en la Escala de Gestin Administrativa del Cuerpo de Gestin Administrativa de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

      Con nombramiento en el Cuerpo de Gestin Administrativa, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

      Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

      En puestos adscritos a la Escala de Gestin Administrativa del Cuerpo de Gestin Administrativa en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,151 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 40 puntos.

    2. Titulaciones y superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de funcionario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo.

      Se valorarn hasta un mximo de 12 puntos los siguientes mritos:

      1. A razn de 5 puntos por ttulo hasta un mximo de 10, las titulaciones de Grado, Licenciatura y Diplomatura en los siguientes campos de estudio:

      031201 Poltica y gestin pblica.

      041303 Gestin y administracin pblica.

      031202 Relaciones internacionales.

      041301 Administracin y empresa.

      031101 Economa.

      041201 Financiera y actuarial.

      041202 Finanzas y contabilidad.

      042101 Derecho.

      011101 Pedagoga.

      031301 Psicologa.

      En los lugares sealados en la base general 7 se publican las titulaciones comprendidas en cada campo de estudio.

      Se valorar una nica titulacin por campo de estudio. As mismo, tampoco sern valorables aquellas titulaciones que pertenezcan al mismo campo de estudio que la titulacin alegada como requisito de acceso.

      2. Por la superacin de pruebas en procedimientos de acceso la condicin de personal funcionario de carrera del Cuerpo de Gestin Administrativa de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, celebrados desde el ao 2000, incluido, se valorar con un mximo de 10 puntos:

      Superacin de la fase oposicin: 10 puntos.

      Superacin del primer ejercicio de la fase oposicin: 7 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

      3. Por formar parte de las bolsas de trabajo de la Escala de Gestin Administrativa del Cuerpo de Gestin Administrativa de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, se valorar con 7 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

    3. Conocimientos de informtica.

      Se valorarn los conocimientos informticos, hasta un mximo de 3 puntos, a razn de 1 punto por cada una de las siguientes certificaciones:

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Internet Bsico.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 bsico.

      Microsoft Outlook XP/2003/2010.

      Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010 nivel nico.

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 avanzado.

      Internet avanzado.

      La superacin de los mdulos se acreditar mediante el sistema de certificacin IT Txartela, segn se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones de un mismo mdulo, solo se valorar uno de ellos.

      A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerar, asimismo, acreditado el nivel bsico.

    4. Conocimientos de idiomas.

      Se valorarn los conocimientos de ingls, francs y alemn en los siguientes niveles del Marco Comn Europeo de Referencia, hasta un mximo de 3 puntos, conforme al siguiente baremo:

      Nivel C1 o superior: 2 puntos por idioma.

      Nivel B2: 1,5 puntos por idioma.

      Nivel B1: 1 punto por idioma.

      2. Promocin interna.

    1. Antigedad.

      Se entiende por antigedad los servicios prestados en la administracin pblica, organismos autnomos o entes pblicos de derecho privado hasta la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes.

      La antigedad se valorar a razn de 0,061 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 22 puntos. No se valorarn fracciones inferiores a un mes.

      Solo se computar la antigedad reconocida por la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos a efectos de trienios.

    2. Experiencia.

      Se valorarn los servicios prestados en puestos adscritos al Cuerpo de Gestin Administrativa a razn de 0,111 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 40 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados que cumplan los requisitos exigidos y, una vez efectuada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    3. Las titulaciones y superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de funcionario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo, los conocimientos de informtica y los conocimientos de idiomas se valorarn conforme a los criterios y baremos expresados para el turno libre.

  3. Conocimiento de euskera.

    El conocimiento de euskera se valorar nicamente en los puestos en los que no sea requisito, conforme al siguiente baremo:

    Perfil lingstico 1: 12 puntos.

    Perfil lingstico 2: 18 puntos.

    Perfil lingstico 3: 26 puntos.

  1. Aplicacin de la clusula de prioridad.

    A los efectos de la aplicacin del artculo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca, no se aplicar la clusula de desempate prevista en el citado artculo al no existir subrepresentacin de las mujeres en la Escala de Gestin Administrativa del Cuerpo de Gestin Administrativa, no dndoles prioridad.

  2. Temario Especfico.

  1. Constitucin: Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. La organizacin territorial del Estado: Aspectos generales. Las comunidades autnomas: su organizacin y competencia. Los Estatutos de Autonoma.

  2. Organizacin poltica y administrativa de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco: Principios generales. Aspectos Generales de la distribucin de competencias entre el Estado y la Comunidad Autnoma del Pas Vasco. El Parlamento Vasco. El Gobierno Vasco y el Lehendakari.

  3. Aspectos generales de la distribucin de competencias entre las Instituciones Comunes de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco y los Territorios Histricos. El concierto econmico. Competencias de las Instituciones Locales.

  4. Derecho de la Unin Europea. Breve panorama de las instituciones: Consejo Europeo, Consejo de la Unin Europea, Comisin, Parlamento y Tribunal. Actos jurdicos: reglamentos y directivas.

  5. Fuentes del derecho administrativo: Ley y reglamento. Jerarqua normativa. Principio de legalidad de la administracin pblica. Autotutela de la Administracin Pblica.

  6. La organizacin administrativa: los rganos administrativos. rganos colegiados. Competencia. Delegacin de competencias y delegacin de firma. Avocacin.

  7. Encomienda de gestin. Convenios interadministrativos.

  8. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Pblicas. Derecho de acceso a archivos y registros pblicos.

  9. El acto administrativo: produccin, contenido, motivacin y forma. La eficacia del acto administrativo. Notificacin y publicacin del acto administrativo, Silencio administrativo. Nulidad y anulabilidad del acto administrativo. Ejecucin de actos administrativos.

  10. Procedimiento administrativo: Principios generales; Interesados; Abstencin y recusacin, Fases del procedimiento administrativo, Trminos y plazos, Derechos de los interesados en el procedimiento administrativo.

  11. Revisin de los actos administrativos: recursos administrativos, revisin de oficio y revocacin. Rectificacin de errores materiales y de hecho.

  12. Responsabilidad patrimonial de la administracin pblica: Principios y procedimiento de exigencia de la responsabilidad patrimonial de las administraciones pblicas, sus autoridades y personal al servicio de la administracin pblica.

  13. Administracin electrnica: El acceso electrnico de la ciudadana a los servicios pblicos. El funcionamiento electrnico del sector pblico: sede electrnica y portal de internet, sistemas de identificacin y firma electrnica. El certificado electrnico. El archivo electrnico. El expediente administrativo electrnico.

  14. Documentos administrativos. La expedicin de copias y certificaciones de documentos. Legalizacin de firmas. La validacin en la administracin electrnica. La identificacin y firma electrnica. El certificado electrnico.

  15. Servicio pblico. Las formas de gestin de los servicios pblicos, especialmente la gestin directa y la concesin.

  16. Contratos del Sector Pblico: Tipos contractuales. Regulacin armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Contenido y perfeccin del contrato. Invalidez del contrato. Recurso especial en materia de contratacin. Preparacin y adjudicacin de contratos. Efectos, cumplimiento y extincin de contratos.

  17. Autorizaciones y licencias administrativas. Potestad sancionadora: principios y procedimiento.

  18. Normalizacin del uso del euskera: Derechos lingsticos de la ciudadana; La lengua de los procedimientos administrativos; El perfil lingstico y su acreditacin; La fecha de preceptividad. Planes de normalizacin del uso del euskera.

  19. Personal al servicio de las administraciones pblicas vascas. Clases de empleados pblicos. Estructura y organizacin de la funcin pblica. Seleccin y promocin de puestos de trabajo. Derechos y deberes de los empleados pblicos de las administraciones pblicas vascas. Incompatibilidades. Retribuciones. Situaciones administrativas. Rgimen disciplinario. Negociacin colectiva del personal funcionario.

  20. El personal laboral al servicio de las Administraciones pblicas. Seleccin. Derechos y deberes. El contrato laboral: su contenido, duracin, suspensin y extincin. Modalidades de contratacin laboral.

  21. Seguridad social. Rgimen general. Afiliacin y cotizacin. Accin protectora. Contingencias y prestaciones.

  22. Prevencin de riesgos laborales. Objeto. Derechos y obligaciones: derecho de proteccin frente a los riesgos laborales. Principios de la actividad preventiva. Plan de prevencin, evaluacin de riesgos y planificacin de la actividad preventiva. Formacin de los trabajadores. Pantallas de visualizacin de datos.

  23. Presupuesto: Concepto, naturaleza y clases. Principios inspiradores. Su tramitacin como Ley. Sistema presupuestario de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco. Contabilidad Pblica de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco.

  24. El gasto pblico: Concepto y clases. Efectos econmicos del gasto pblico. Ejecucin del presupuesto: operaciones necesarias. Gestin de los diversos gastos. Modificaciones presupuestarias. Liquidacin del presupuesto y rendicin de cuentas. El control presupuestario. La contabilidad como medio de control.

  25. Los ingresos pblicos: Concepto y clases. Ingresos de la Comunidad Autnoma del pas vasco. Tasas y precios pblicos y privados.

  26. Rgimen de ayudas y subvenciones de la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Euskadi. Normas reguladoras. Competencia para el otorgamiento de subvenciones. Objeto y definicin de subvencin. Requisitos y principios generales. Beneficiarios y sus obligaciones. Procedimientos de concesin de subvenciones. Reintegro de subvenciones y ayudas pblicas.

  27. Gobierno Abierto: Concepto y principios informadores. Transparencia: publicidad activa y acceso a la informacin pblica. Buen Gobierno. Modelo de Gestin Pblica Avanzada del Gobierno Vasco: Aurrerabide.

  28. La comunicacin en la administracin: Uso correcto del lenguaje administrativo. Comunicacin escrita: Lenguaje administrativo no sexista. Contenido y presentacin de documentos escritos. Comunicacin oral: Comunicacin y atencin en persona y por telfono. Criterios generales. Comunicacin no verbal.

  29. Igualdad: Contexto-antecedentes. Objeto y fin. Principios generales: Igualdad de trato; Igualdad de oportunidades; Respeto a la diversidad y a la diferencia; Integracin de la perspectiva de gnero; Accin positiva; Eliminacin de roles y estereotipos en funcin del sexo; Representacin equilibrada; Colaboracin y coordinacin. Medidas para promover la igualdad en la normativa y actividad administrativas.

  30. Proteccin de datos personales: Concepto de dato personal y de tratamiento de datos personales. Categoras especiales de datos personales. Normativa aplicable en la Administracin de la Comunidad Autnoma Vasca. Principios relativos al tratamiento de datos personales. Bases legitimadoras del tratamiento de datos personales. Responsable del tratamiento y encargado del tratamiento. Derechos de las personas en relacin con la proteccin de datos. Responsabilidad proactiva.

Bases especficas de la convocatoria del proceso excepcional de consolidacin de empleo de la Escala de Gestin Administrativa del Cuerpo de Gestin Administrativa de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos

  1. Plazas convocadas.

    Se convocan 65 plazas de la Escala de Gestin Administrativa del Cuerpo de Gestin Administrativa de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos por el turno libre, de acuerdo con la siguiente distribucin:

    1. Modalidad de acceso general: 62

      Sin exigencia de perfil lingstico: 8

      Con exigencia de perfil lingstico 2: 3

      Con exigencia de perfil lingstico 3: 49

      Con exigencia de perfil lingstico 4: 1

      Con exigencia de perfil lingstico 3 en 2022: 1

    2. Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: 3

      Con exigencia de perfil lingstico 3: 3

      De conformidad con lo dispuesto en la base general 6.d), y de acuerdo con las reglas contenidas en la misma, se incorporarn a la presente convocatoria los puestos de trabajo que resultarn vacantes tras la adjudicacin definitiva del concurso para la provisin de puestos de trabajo de los niveles de complemento de destino 27 y 28 y cuya concrecin se llevar a cabo mediante Orden de la Consejera de Gobernanza Pblica y Autogobierno que se publicar en el Boletn Oficial del Pas Vasco.

  2. Requisitos de participacin.

  1. Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carcter general en el apartado 3.3 de las bases generales.

  2. Las personas que concurran por la modalidad reservada para personas con discapacidad debern, adems, cumplir lo indicado en el apartado 4.1 de las bases generales.

  3. El importe de la tasa por la inscripcin en las convocatorias para la seleccin de personal para el Cuerpo de Gestin Administrativa es de 19,58 euros.

  4. En relacin a lo dispuesto en el apartado 3.3.e) de las bases generales, las titulaciones para el acceso a la Escala de Gestin Administrativa del Cuerpo de Gestin Administrativa son las siguientes:

    Titulaciones de grado, licenciatura, diplomatura, ingeniera, ingeniera tcnica, arquitectura y arquitectura tcnica de todos los campos de estudio.

  1. Requisitos especficos para la adjudicacin de puestos.

  1. En los puestos objeto de esta convocatoria pueden ser requisitos de provisin los perfiles lingsticos de euskera 2, 3 y 4. El conocimiento del euskera es requisito de los puestos con fecha de preceptividad vencida.

  2. Asimismo, determinados puestos de trabajo objeto de esta convocatoria pueden tener asignados los siguientes requisitos especficos:

    Permiso de conducir B.

    Titulacin de grado o diplomatura en los siguientes campos de estudio: gestin hotelera y/o turismo.

    Titulacin de grado o diplomatura en los siguientes campos de estudio: relaciones laborales y recursos humanos.

    Patrn de altura o mecnico naval mayor.

    Titulacin de grado, diplomatura o ingeniera tcnica en los siguientes campos de estudio: nutica y transporte martimo y/o ingeniera naval y ocenica.

    Los citados requisitos habrn de ser alegados mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos.

    En la relacin de puestos ofertados, a la que se hace referencia en el apartado 12.2 de las bases generales, se especificarn la denominacin de cada puesto, el departamento u organismo al que pertenece, el centro orgnico en el que se ubica, la localidad de destino, los niveles de complemento de destino y complemento especfico, el perfil lingstico, la fecha de preceptividad y los requisitos especficos que son necesarios para su provisin.

  1. Proceso selectivo.

    El sistema de seleccin ser el de concurso.

    La puntuacin mxima alcanzable, excluida la valoracin como mrito del conocimiento del euskera, es de 100 puntos y vendr determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:

    1. Experiencia general.

      Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administracin Pblica incluida la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, Organismos Autnomos o Entes Pblicos de Derecho Privado en Cuerpos, Escalas o categora de Gestin Administrativa del Subgrupo A2 o en puestos adscritos a los mismos, con independencia del carcter funcionarial o laboral de la relacin de la que traiga causa.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,056 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 15 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    2. Experiencia especfica.

      De manera especfica diferenciada y complementaria a la valoracin de la experiencia general, se valorarn los siguientes servicios prestados en la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos:

      Con nombramiento en la Escala de Gestin Administrativa del Cuerpo de Gestin Administrativa de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

      Con nombramiento en el Cuerpo de Gestin Administrativa, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

      Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

      En puestos adscritos a la Escala de Gestin Administrativa del Cuerpo de Gestin Administrativa en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,170 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 45 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    3. Titulaciones y superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de funcionario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo.

      Se valorarn hasta un mximo de 30 puntos los siguientes mritos:

      1. A razn de 10 puntos por ttulo, hasta un mximo de 20 puntos, las titulaciones de Grado, Licenciatura y Diplomatura en los siguientes campos de estudio:

      031201 Poltica y gestin pblica.

      041303 Gestin y administracin pblica.

      031202 Relaciones internacionales.

      041301 Administracin y empresa.

      031101 Economa.

      041201 Financiera y actuarial.

      041202 Finanzas y contabilidad.

      042101 Derecho.

      011101 Pedagoga.

      031301 Psicologa.

      En los lugares sealados en la base general 7 se publican las titulaciones comprendidas en cada campo de estudio.

      Se valorar una nica titulacin por campo de estudio. As mismo, tampoco sern valorables aquellas titulaciones que pertenezcan al mismo campo de estudio que la titulacin alegada como requisito de acceso.

      2. Por la superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de personal funcionario de carrera del Cuerpo de Gestin Administrativa de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, celebrados desde el ao 2000, incluido, se valorar con un mximo de 24 puntos:

      Superacin de la fase oposicin: 24 puntos.

      Superacin del primer ejercicio de la fase oposicin: 18 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

      3. Por formar parte de las bolsas de trabajo de la Escala de Gestin Administrativa del Cuerpo de Gestin Administrativa de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, se valorar con 18 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

    4. Conocimientos de informtica.

      Se valorarn los conocimientos informticos, hasta un mximo de 5 puntos, a razn de 2 puntos por cada una de las siguientes certificaciones:

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Internet Bsico.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 bsico.

      Microsoft Outlook XP/2003/2010.

      Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010 nivel nico.

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 avanzado.

      Internet Avanzado.

      La superacin de los mdulos se acreditar mediante el sistema de certificacin IT Txartela, segn se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones de un mismo mdulo, solo se valorar uno de ellos.

      A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerar, asimismo, acreditado el nivel bsico.

    5. Conocimientos de idiomas.

      Se valorarn los conocimientos de ingls, francs y alemn en los siguientes niveles del Marco Comn Europeo de Referencia, hasta un mximo de 5 puntos, conforme al siguiente baremo:

      Nivel C1 o superior: 2,5 puntos por idioma.

      Nivel B2: 2 puntos por idioma.

      Nivel B1: 1,5 puntos por idioma.

    6. Conocimientos de euskera.

      El conocimiento de euskera se valorar nicamente en los puestos en los que no sea requisito, por no tener fecha de preceptividad vencida, conforme al siguiente baremo:

      Perfil lingstico 1: 6 puntos.

      Perfil lingstico 2: 9 puntos.

      Perfil lingstico 3: 13 puntos.

  2. Aplicacin de la clusula de prioridad.

    A los efectos de la aplicacin del artculo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca, no se aplicar la clusula de desempate prevista en el citado artculo al no existir subrepresentacin de las mujeres en Escala de Gestin Administrativa del Cuerpo de Gestin Administrativa, no dndoles prioridad.

Bases especficas de la convocatoria del proceso especial de consolidacin de empleo de la Escala de Edificacin, Urbanismo y Ordenacin del Territorio del Cuerpo Tcnico de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos

  1. Plazas convocadas.

    Se convocan 9 plazas de la Escala de Edificacin, Urbanismo y Ordenacin del Territorio del Cuerpo Tcnico de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos por el turno libre, de acuerdo con la siguiente distribucin:

    Modalidad de acceso general: 9

    Sin exigencia de perfil lingstico: 1

    Con exigencia de perfil lingstico 3: 8

    De conformidad con lo dispuesto en la base general 6.d), y de acuerdo con las reglas contenidas en la misma, se incorporarn a la presente convocatoria los puestos de trabajo que resultarn vacantes tras la adjudicacin definitiva del concurso para la provisin de puestos de trabajo de los niveles de complemento de destino 27 y 28 y cuya concrecin se llevar a cabo mediante Orden de la Consejera de Gobernanza Pblica y Autogobierno que se publicar en el Boletn Oficial del Pas Vasco.

  2. Requisitos de participacin.

  1. Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carcter general en el apartado 3.3 de las bases generales.

  2. El importe de la tasa por la inscripcin en las convocatorias para la seleccin de personal para el Cuerpo Tcnico es de 19,58 euros.

  3. En relacin a lo dispuesto en el apartado 3.3.e) de las bases generales, las titulaciones para el acceso a la Escala de Edificacin, Urbanismo y Ordenacin del Territorio del Cuerpo Tcnico son las siguientes:

    Titulacin habilitante para el ejercicio de la profesin regulada de Arquitectura Tcnica.

  1. Requisitos especficos para la adjudicacin de puestos.

    En los puestos objeto de esta convocatoria pueden ser requisitos de provisin los perfiles lingsticos de euskera 2 y 3. El conocimiento del euskera es requisito de los puestos con fecha de preceptividad vencida.

  2. Proceso selectivo.

    El sistema de seleccin ser el de concursooposicin.

  1. Fase de oposicin.

    El diseo y desarrollo de la fase oposicin se contiene en el apartado 23 de las bases generales.

    La puntuacin mxima alcanzable en la fase de oposicin es de 120 puntos.

  2. Fase de concurso.

    La puntuacin mxima alcanzable en la fase de concurso es de 80 puntos y vendr determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:

    1. Experiencia. De conformidad con lo dispuesto en la disposicin adicional primera de la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi, la puntuacin total por experiencia se obtendr de la suma de la puntuacin obtenida en los apartados de experiencia general y de experiencia especfica.

      El cmputo en cada apartado se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos que cumplan los requisitos exigidos para cada uno de los tipos de experiencia y, una vez efectuada el mismo, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

      La puntuacin mxima por experiencia ser de 62 puntos, conforme al siguiente baremo:

      1. Experiencia general.

      Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administracin Pblica incluida la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, Organismos Autnomos o Entes Pblicos de Derecho Privado en Cuerpos, Escalas o categora Arquitectura Tcnica Subgrupo A2 o en puestos adscritos a los mismos, con independencia del carcter funcionarial o laboral de la relacin de la que traiga causa.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,083 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 22 puntos.

      2. Experiencia especfica.

      De manera especfica diferenciada y complementaria a la valoracin de la experiencia general, se valorarn los siguientes servicios prestados:

      Con nombramiento en la Escala de Edificacin, Urbanismo y Ordenacin del Territorio del Cuerpo Tcnico de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

      Con nombramiento en el Cuerpo de Tcnicos de Grado Medio, Opcin Arquitectura Tcnica, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

      Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

      En puestos adscritos a la Escala de Edificacin, Urbanismo y Ordenacin del Territorio del Cuerpo Tcnico en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,151 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 40 puntos.

    2. Titulaciones y superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de funcionario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo.

      Se valorarn hasta un mximo de 12 puntos los siguientes mritos:

      1. A razn de 5 puntos por ttulo hasta un mximo de 10, las titulaciones de Grado, Licenciatura, Arquitectura e Ingeniera en los siguientes campos de estudio:

      073101 Arquitectura.

      073102 Ingeniera geomtica, topografa y cartografa.

      073103 Urbanismo y paisajismo.

      En los lugares sealados en la base general 7 se publican las titulaciones comprendidas en cada campo de estudio.

      Se valorar una nica titulacin por campo de estudio. As mismo, tampoco sern valorables aquellas titulaciones que pertenezcan al mismo campo de estudio que la titulacin alegada como requisito de acceso.

      2. Por la superacin de pruebas en procedimientos de acceso la condicin de personal funcionario de carrera de Arquitecto Tcnico del Cuerpo de Tcnicos de Grado Medio de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, celebrados desde el ao 2000, incluido, se valorar con un mximo de 10 puntos:

      Superacin de la fase oposicin: 10 puntos.

      Superacin del primer ejercicio de la fase oposicin: 7 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

      3. Por formar parte de las bolsas de trabajo de Escala de Edificacin, Urbanismo y Ordenacin del Territorio del Cuerpo Tcnico de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, se valorar con 7 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

    3. Conocimientos de informtica.

      Se valorarn los conocimientos informticos, hasta un mximo de 3 puntos, a razn de 1 punto por cada una de las siguientes certificaciones:

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Internet Bsico.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 bsico.

      Microsoft Outlook XP/2003/2010.

      Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010 nivel nico.

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 avanzado.

      Internet avanzado.

      La superacin de los mdulos se acreditar mediante el sistema de certificacin IT Txartela, segn se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones de un mismo mdulo, solo se valorar uno de ellos.

      A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerar, asimismo, acreditado el nivel bsico.

    4. Conocimientos de idiomas.

      Se valorarn los conocimientos de ingls, francs y alemn en los siguientes niveles del Marco Comn Europeo de Referencia, hasta un mximo de 3 puntos, conforme al siguiente baremo:

      Nivel C1 o superior: 2 puntos por idioma.

      Nivel B2: 1,5 puntos por idioma.

      Nivel B1: 1 punto por idioma.

  3. Conocimiento de euskera.

    El conocimiento de euskera se valorar nicamente en los puestos en los que no sea requisito, conforme al siguiente baremo:

    Perfil lingstico 1: 12 puntos.

    Perfil lingstico 2: 18 puntos.

    Perfil lingstico 3: 26 puntos.

  1. Aplicacin de la clusula de prioridad.

    A los efectos de la aplicacin del artculo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca, no se aplicar la clusula de desempate prevista en el citado artculo al no existir subrepresentacin de las mujeres en la Escala de Edificacin, Urbanismo y Ordenacin del Territorio del Cuerpo Tcnico, no dndoles prioridad.

  2. Temario Especfico.

  1. Control de calidad: Programa y Libro de Control (materiales y obra ejecutada).

  2. Procedimiento contratacin Administrativa: Adjudicacin, ejecucin y extincin de contratos. Procedimiento de elaboracin de Pliegos de Condiciones de Contratos.

  3. Subcontratacin en el Sector de la Construccin.

  4. Procedimiento inicio de obra.

  5. Procedimiento documental cierre de obra y entrega documentacin final de obra.

  6. Accesibilidad y habitabilidad en Vivienda. Ley para la promocin de la accesibilidad; Normas Tcnicas sobre condiciones de accesibilidad.

  7. Inspeccin de ejecucin de obras: Control correcta ejecucin; Control presupuestario; Cumplimiento de seguridad y salud.

  8. Inspeccin Tcnica de Edificios (ITE): Normativa; Mantenimiento y programa.

  9. Normas tcnicas de edificacin.

  10. Normativa especfica sobre Prevencin de Riesgos Laborales en el sector construccin: Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mnimas de seguridad y salud en las obras de construccin y Gua tcnica del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

  11. Normativa sobre amianto: Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo, por el que se establecen las disposiciones mnimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposicin al amianto.

  12. Normativa tcnica bsica: Cdigo Tcnico de la Edificacin (CTE) y sus Documentos Bsicos DB: DB-HE: Ahorro de energa; DB-HS: Salubridad; DB-HR: Proteccin contra el ruido; DB-SE: Seguridad Estructural; DB-SI: Seguridad en caso de incendio; DB-SUA: Seguridad de utilizacin y accesibilidad.

  13. Normativa de viviendas de proteccin oficial (VPO): Ordenanzas de diseo de VPO.

  14. Ley 38/1999, de 5 de noviembre, de Ordenacin de la Edificacin.

  15. Procedimientos de tramitacin de licencias y expedientes de obra.

  16. Proyectos de Obra de Edificacin.

  17. Control de proyectos: Memorias tcnicas; Mediciones y presupuestos; Interpretacin de planos.

  18. Gestin de residuos.

  19. Seguridad y salud en las obras de construccin: Procedimiento contenido del Plan de Seguridad, documentos, nombramientos de actores y su formacin y relacin con la empresa. Manual del recurso preventivo (Osalan, 2011). Gua prctica del coordinador de seguridad y salud durante la ejecucin de obras de construccin (Osalan, 2007). Estrategia vasca de seguridad y salud en el trabajo.

Bases especficas de la convocatoria del proceso excepcional de consolidacin de empleo de la Escala de Edificacin, Urbanismo y Ordenacin del Territorio del Cuerpo Tcnico de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos

  1. Plazas convocadas.

    Se convocan 30 plazas de la Escala de Edificacin, Urbanismo y Ordenacin del Territorio del Cuerpo Tcnico de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos por el turno libre, de acuerdo con la siguiente distribucin:

    1. Modalidad de acceso general: 29

      Sin exigencia de perfil lingstico: 7

      Con exigencia de perfil lingstico 3: 22

    2. Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: 1

      Con exigencia de perfil lingstico 3: 1

      De conformidad con lo dispuesto en la base general 6.d), y de acuerdo con las reglas contenidas en la misma, se incorporarn a la presente convocatoria los puestos de trabajo que resultarn vacantes tras la adjudicacin definitiva del concurso para la provisin de puestos de trabajo de los niveles de complemento de destino 27 y 28 y cuya concrecin se llevar a cabo mediante Orden de la Consejera de Gobernanza Pblica y Autogobierno que se publicar en el Boletn Oficial del Pas Vasco.

  2. Requisitos de participacin.

  1. Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carcter general en el apartado 3.3 de las bases generales.

  2. Las personas que concurran por la modalidad reservada para personas con discapacidad debern, adems, cumplir lo indicado en el apartado 4.1 de las bases generales.

  3. El importe de la tasa por la inscripcin en las convocatorias para la seleccin de personal para el Cuerpo Tcnico es de 19,58 euros.

  4. En relacin a lo dispuesto en el apartado 3.3.e) de las bases generales, las titulaciones para el acceso a la Escala de Edificacin, Urbanismo y Ordenacin del Territorio del Cuerpo Tcnico son las siguientes:

    Titulacin habilitante para el ejercicio de la profesin regulada de Arquitectura Tcnica.

  1. Requisitos especficos para la adjudicacin de puestos.

    En los puestos objeto de esta convocatoria pueden ser requisitos de provisin los perfiles lingsticos de euskera 2 y 3. El conocimiento del euskera es requisito de los puestos con fecha de preceptividad vencida.

  2. Proceso selectivo.

    El sistema de seleccin ser el de concurso.

    La puntuacin mxima alcanzable, excluida la valoracin como mrito del conocimiento del euskera, es de 100 puntos y vendr determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:

    1. Experiencia general.

      Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administracin Pblica incluida la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, Organismos Autnomos o Entes Pblicos de Derecho Privado en Cuerpos, Escalas o categora de Arquitectura Tcnica Subgrupo A2 o en puestos adscritos a los mismos, con independencia del carcter funcionarial o laboral de la relacin de la que traiga causa.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,056 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 15 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    2. Experiencia especfica.

      De manera especfica diferenciada y complementaria a la valoracin de la experiencia general, se valorarn los siguientes servicios prestados en la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos:

      Con nombramiento en la Escala de Edificacin, Urbanismo y Ordenacin del Territorio del Cuerpo Tcnico de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

      Con nombramiento en el Cuerpo de Tcnicos de Grado Medio, Opcin Arquitectura Tcnica, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

      Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

      En puestos adscritos a la Escala de Edificacin, Urbanismo y Ordenacin del Territorio del Cuerpo Tcnico en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,170 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 45 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    3. Titulaciones y superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de funcionario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo.

      Se valorarn hasta un mximo de 30 puntos los siguientes mritos:

      1. A razn de 10 puntos por ttulo, hasta un mximo de 20 puntos, las titulaciones de Grado, Licenciatura, Ingeniera y Arquitectura en los siguientes campos de estudio:

      073101 Arquitectura.

      073102 Ingeniera geomtica, topografa y cartografa.

      073103 Urbanismo y paisajismo.

      En los lugares sealados en la base general 7 se publican las titulaciones comprendidas en cada campo de estudio.

      Se valorar una nica titulacin por campo de estudio. As mismo, tampoco sern valorables aquellas titulaciones que pertenezcan al mismo campo de estudio que la titulacin alegada como requisito de acceso.

      2. Por la superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de personal funcionario de carrera de Arquitecto Tcnico del Cuerpo de Tcnicos de Grado Medio de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, celebrados desde el ao 2000, incluido, se valorar con un mximo de 24 puntos:

      Superacin de la fase oposicin: 24 puntos.

      Superacin del primer ejercicio de la fase oposicin: 18 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

      3. Por formar parte de las bolsas de trabajo de la Escala de Edificacin, Urbanismo y Ordenacin del Territorio del Cuerpo Tcnico de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, se valorar con 18 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

    4. Conocimientos de informtica.

      Se valorarn los conocimientos informticos, hasta un mximo de 5 puntos, a razn de 2 puntos por cada una de las siguientes certificaciones:

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Internet Bsico.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 bsico.

      Microsoft Outlook XP/2003/2010.

      Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010 nivel nico.

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 avanzado.

      Internet Avanzado.

      La superacin de los mdulos se acreditar mediante el sistema de certificacin IT Txartela, segn se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones de un mismo mdulo, solo se valorar uno de ellos.

      A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerar, asimismo, acreditado el nivel bsico.

    5. Conocimientos de idiomas.

      Se valorarn los conocimientos de ingls, francs y alemn en los siguientes niveles del Marco Comn Europeo de Referencia, hasta un mximo de 5 puntos, conforme al siguiente baremo:

      Nivel C1 o superior: 2,5 puntos por idioma.

      Nivel B2: 2 puntos por idioma.

      Nivel B1: 1,5 puntos por idioma.

    6. Conocimientos de euskera.

      El conocimiento de euskera se valorar nicamente en los puestos en los que no sea requisito, por no tener fecha de preceptividad vencida, conforme al siguiente baremo:

      Perfil lingstico 1: 6 puntos.

      Perfil lingstico 2: 9 puntos.

      Perfil lingstico 3: 13 puntos.

  3. Aplicacin de la clusula de prioridad.

    A los efectos de la aplicacin del artculo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca, no se aplicar la clusula de desempate prevista en el citado artculo al no existir subrepresentacin de las mujeres en Escala de Edificacin, Urbanismo y Ordenacin del Territorio del Cuerpo Tcnico, no dndoles prioridad.

Bases especficas de la convocatoria del proceso especial de consolidacin de empleo de la Escala de Normalizacin Lingstica del Cuerpo Tcnico de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos

  1. Plazas convocadas.

    Se convocan 5 plazas de la Escala de Normalizacin Lingstica del Cuerpo Tcnico de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos por el turno libre, de acuerdo con la siguiente distribucin:

    Modalidad de acceso general: 5

    Con exigencia de perfil lingstico 4: 5

    De conformidad con lo dispuesto en la base general 6.d), y de acuerdo con las reglas contenidas en la misma, se incorporarn a la presente convocatoria los puestos de trabajo que resultarn vacantes tras la adjudicacin definitiva del concurso para la provisin de puestos de trabajo de los niveles de complemento de destino 27 y 28 y cuya concrecin se llevar a cabo mediante Orden de la Consejera de Gobernanza Pblica y Autogobierno que se publicar en el Boletn Oficial del Pas Vasco.

  2. Requisitos de participacin.

  1. Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carcter general en el apartado 3.3 de las bases generales.

  2. El importe de la tasa por la inscripcin en las convocatorias para la seleccin de personal para el Cuerpo Tcnico es de 19,58 euros.

  3. En relacin a lo dispuesto en el apartado 3.3.e) de las bases generales, las titulaciones para el acceso a la Escala de Normalizacin Lingstica del Cuerpo Tcnico son las siguientes:

    Titulaciones de grado, licenciatura, diplomatura, ingeniera, ingeniera tcnica, arquitectura y arquitectura tcnica de todos los campos de estudio.

  1. Requisitos especficos para la adjudicacin de puestos.

    En los puestos objeto de esta convocatoria es requisito de provisin el perfil lingstico de euskera 4 en todos los puestos.

  2. Proceso selectivo.

    El sistema de seleccin ser el de concursooposicin.

  1. Fase de oposicin.

    El diseo y desarrollo de la fase oposicin se contiene en el apartado 23 de las bases generales.

    La puntuacin mxima alcanzable en la fase de oposicin es de 120 puntos.

  2. Fase de concurso.

    La puntuacin mxima alcanzable en la fase de concurso es de 80 puntos y vendr determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:

    1. Experiencia. De conformidad con lo dispuesto en la disposicin adicional primera de la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi, la puntuacin total por experiencia se obtendr de la suma de la puntuacin obtenida en los apartados de experiencia general y de experiencia especfica.

      El cmputo en cada apartado se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos que cumplan los requisitos exigidos para cada uno de los tipos de experiencia y, una vez efectuada el mismo, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

      La puntuacin mxima por experiencia ser de 62 puntos, conforme al siguiente baremo:

      1. Experiencia general.

      Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administracin Pblica incluida la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, Organismos Autnomos o Entes Pblicos de Derecho Privado en Cuerpos, Escalas o categora Normalizacin Lingstica del Subgrupo A2 o en puestos adscritos a los mismos, con independencia del carcter funcionarial o laboral de la relacin de la que traiga causa.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,083 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 22 puntos.

      2. Experiencia especfica.

      De manera especfica diferenciada y complementaria a la valoracin de la experiencia general, se valorarn los siguientes servicios prestados:

      Con nombramiento en la Escala de Normalizacin Lingstica del Cuerpo Tcnico de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

      Con nombramiento en el Cuerpo de Tcnicos de Grado Medio, Escala Normalizacin Lingstica, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

      Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

      En puestos adscritos a la Escala de Normalizacin Lingstica del Cuerpo Tcnico en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,151 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 40 puntos.

    2. Titulaciones y superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de funcionario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo.

      Se valorarn hasta un mximo de 12 puntos los siguientes mritos:

      1. Se valorarn hasta un mximo de 10 puntos, los siguientes ttulos:

      A razn de 5 puntos por ttulo, las titulaciones de grado, diplomatura y licenciatura del campo de estudio 023201 Lenguas y Dialectos espaoles relacionadas con el Euskera.

      A razn de 3 puntos por ttulo, las titulaciones de grado, diplomatura y licenciatura de los campos de estudio en los siguientes campos de estudio:

      023201 Lenguas y dialectos espaoles.

      011101 Pedagoga.

      031301 Psicologa.

      031406 Sociologa.

      En los lugares sealados en la base general 7 se publican las titulaciones comprendidas en cada campo de estudio.

      Se valorar una nica titulacin por campo de estudio. As mismo, tampoco sern valorables aquellas titulaciones que pertenezcan al mismo campo de estudio que la titulacin alegada como requisito de acceso.

      2. Por la superacin de pruebas en procedimientos de acceso la condicin de personal funcionario de carrera de Tcnico Normalizacin Lingstica del Cuerpo de Tcnicos de Grado Medio de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, celebrados desde el ao 2000, incluido, se valorar con un mximo de 10 puntos:

      Superacin de la fase oposicin: 10 puntos.

      Superacin del primer ejercicio de la fase oposicin: 7 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

      3. Por formar parte de las bolsas de trabajo de la Escala de Normalizacin Lingstica del Cuerpo Tcnico de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, se valorar con 7 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

    3. Conocimientos de informtica.

      Se valorarn los conocimientos informticos, hasta un mximo de 3 puntos, a razn de 1 punto por cada una de las siguientes certificaciones:

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Internet Bsico.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 bsico.

      Microsoft Outlook XP/2003/2010.

      Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010 nivel nico.

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 avanzado.

      Internet avanzado.

      La superacin de los mdulos se acreditar mediante el sistema de certificacin IT Txartela, segn se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones de un mismo mdulo, solo se valorar uno de ellos.

      A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerar, asimismo, acreditado el nivel bsico.

    4. Conocimientos de idiomas.

      Se valorarn los conocimientos de ingls, francs y alemn en los siguientes niveles del Marco Comn Europeo de Referencia, hasta un mximo de 3 puntos, conforme al siguiente baremo:

      Nivel C1 o superior: 2 puntos por idioma.

      Nivel B2: 1,5 puntos por idioma.

      Nivel B1: 1 punto por idioma.

      1. Aplicacin de la clusula de prioridad.

        A los efectos de la aplicacin del artculo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca, no se aplicar la clusula de desempate prevista en el citado artculo al no existir subrepresentacin de las mujeres en la Escala de Normalizacin Lingstica del Cuerpo Tcnico, no dndoles prioridad.

      2. Temario Especfico.

        (1) SOZIOLINGUISTIKA ETA HIZKUNTZA-PLANGINTZA.

      1. Hizkuntza Plangintza. Sorrera eta bilakaera. Estatusaren plangintza eta Corpusaren plangintza.

      2. Hizkuntza biziberritzeko saioak (Reversing Language Shift): oinarriak eta lortzeko bideak (J. Fishman).

      3. Euskararen berreskurapenaren teoria soziolinguistikoa eta hizkuntzen teoria soziala. Ikaskuntzaren hiru elementuak: motibazioa, ezagutza eta erabilera (J. M. Sanchez Carrin).

      4. Jarrera eta ideologia linguistikoak.

      5. Arnasguneak. Kontzeptua. Garrantzia. Ezaugarriak. Gaur egungo erronkak. Euskara indarberritzeko paradigmaren aldaketa.

      6. Hiztun-elkartea. Definizioak eta euskarari egokitutako aplikazioa.

        (2) BILAKAERA SOZIOLINGUISTIKOA.

      7. Euskararen egoera soziolinguistikoa:

        1. Inkesta Soziolinguistikoa.

          Euskararen bilakaera soziolinguistikoa (1981-2011). Laburpena.

          Hizkuntzen erabileraren kale-neurketa. Euskal Herria, 2016.

          Euskararen egoerari eta bilakaerari buruzko datuen iturriak.

          (3) HIZKUNTZA POLITIKA EREMUKA.

      8. EAEko administrazioen euskara planak: euskara planen metodologia eta osagai nagusiak. VI. Plangintzaldiko Eusko Jaurlaritzaren euskararen erabilera normalizatzeko plana (2018-2022).

      9. EAE-ko justizia administrazioan hizkuntza normalizatzeko plan orokorra 2011-2020.

      10. Euskararen erabilera sustatzeko plangintzen ebaluazioa. Administrazio publikoan ebaluaziorako dauden tresnak. Informazioa biltzeko eta aztertzeko metodologiak. Azterketa metodo kualitatibo eta kuantitatiboak. Behaketa teknikak eta inkesta teknikak.

      11. Hizkuntzaren kudeaketa aurreratua. Etengabeko ebaluazioa: Bikain hizkuntza-kudeaketako eredua.

      12. Eremu sozioekonomikoaren garrantzia hizkuntza-biziberritze ahaleginetan. Erakunde pribatuetako euskara planak: ezaugarriak, helburuak eta arloak. Erakundeen ezaugarrien araberako planak.

      13. Euskararen egoera eta erronkak ingurune digitalean. Bizindar digitalaren kontzeptua (Andras Kornai).

      14. Administrazioko hizkeraren eta hizkera juridikoaren tradizioa, ezaugarriak, lexikoa eta terminologia.

      15. Administrazioko hizkeraren eta hizkera juridikoa eraberritzea: administrazioko hizkera argia.

      16. Hizkuntza-prestakuntza, euskaraz lan egiteko trebakuntza eta hizkuntza-eskakizunak egiaztatzea.

      17. Hizkuntza-eskakizunen eta derrigortasun-daten kudeaketa.

      18. Helduen euskalduntzearen curriculuma, ebaluazioa eta egiaztatzegintza.

        Helduen Euskalduntzearen Oinarrizko Curriculuma.

        Hizkuntzen ikaskuntza, irakaskuntza eta ebaluaziorako Europako erreferentzia markoa.

        Bigarren hizkuntzen irakaskuntzaren egiaztatzegintzan erreferentziazko erakundeak: ALTE, EALTA.

        Euskararen irakaskuntzaren ebaluazio eta egiaztatzegintzan erreferentziazko erakundeak: HABE, EGA, IVAP, hizkuntza-eskolak.

      19. Helduen ikaskuntzarako metodologia eta didaktika.

        Hizkuntzen irakaskuntzaren didaktikak historiak zehar izan dituen testuinguru psikopedagogikoez jabetzea.

        Bigarren hizkuntzen ikas-irakasprozesuetan erabili izan diren metodologien gidalerro nagusiak ezagutzea.

        Hizkuntza-trebetasunen lanketarako jokabideen ezaugarriez jabetzea.

      20. Helduen Euskara-irakaskuntzaren antolamendu administratiboa:

        Helduen euskalduntze formala arautzen duen legediaren oinarri nagusiak.

        Euskaltegien gaur egungo antolaketa.

        Helduen euskalduntzearen gaur egungo eskaintza.

      21. Euskara normalizazioa hezkuntzan.

        Ikasteredu elebidunak.

        Irakasleen hizkuntza prestakuntza.

        Irakaskuntzako hizkuntza eskakizunak.

        Programak eta baliabideak.

      22. Toponimia:

        Euskal Autonomia Erkidegoko toponimiaren normalizazioa: eskumenak eta inplikatutako erakundeen arteko koordinazioa.

        Euskadiko Autonomia Erkidegoko Izendegi Geografiko Ofiziala: zer den, eskaintzen duen informazioa, nola eguneratzen den.

        EAEko udalerrien eta biztanle-entitateen izenak ofizialtzeko prozedurak.

      23. Terminologia:

        Euskarazko terminologia-lanaren normalizazioa: lan-plangintza eta ardatzak. Lan-metodologia.

        Terminologia batzorde-atal berezia: finkatutako irizpideak, jarduketa-planak, normalizazio-txostenak.

        Euskarazko terminologiaren zabalkundea.

        (4) ARAUBIDEA.

      24. 10/1982 Oinarrizko Legea, Euskararen Erabilera normalizatzekoa.

      25. 150/2008 DEKRETUA, uztailaren 29koa, Elebide -Hizkuntza Eskubideak Bermatzeko Zerbitzua sortu eta kontsulten, iradokizunen eta kexen araubidea ezartzen dituena.

      26. 297/2010 Dekretua, azaroaren 9koa, euskararen jakite-maila egiaztatzen duten tituluak eta ziurtagiriak baliokidetzeko eta Hizkuntzen Europako Erreferentzia Marko Bateratuko mailekin parekatzeko dena.

      27. 187/2017 Dekretua, uztailaren 4koa, euskararen jakite-maila egiaztatzen duten tituluak eta ziurtagiriak baliokidetzeko eta Hizkuntzen Europako Erreferentzia Marko Bateratuko mailekin parekatzeko den Dekretua aldatzen duena.

      28. 47/2012 Dekretua, apirilaren 3koa, euskaraz egindako ikasketa ofizialak aintzat hartzeko eta euskara-maila hizkuntza-tituluen eta ziurtagirien bidez egiaztatzetik salbuesteko dena.

Bases especficas de la convocatoria del proceso excepcional de consolidacin de empleo de la Escala de Normalizacin Lingstica del Cuerpo Tcnico de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos

  1. Plazas convocadas.

    Se convocan 9 plazas de la Escala de Normalizacin Lingstica del Cuerpo Tcnico de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos por el turno libre, de acuerdo con la siguiente distribucin:

    Modalidad de acceso general: 9

    Con exigencia de perfil lingstico 4: 9

    De conformidad con lo dispuesto en la base general 6.d), y de acuerdo con las reglas contenidas en la misma, se incorporarn a la presente convocatoria los puestos de trabajo que resultarn vacantes tras la adjudicacin definitiva del concurso para la provisin de puestos de trabajo de los niveles de complemento de destino 27 y 28 y cuya concrecin se llevar a cabo mediante Orden de la Consejera de Gobernanza Pblica y Autogobierno que se publicar en el Boletn Oficial del Pas Vasco.

  2. Requisitos de participacin.

  1. Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carcter general en el apartado 3.3 de las bases generales.

  2. El importe de la tasa por la inscripcin en las convocatorias para la seleccin de personal para el Cuerpo Tcnico es de 19,58 euros.

  3. En relacin a lo dispuesto en el apartado 3.3.e) de las bases generales, las titulaciones para el acceso a la Escala de Normalizacin Lingstica del Cuerpo Tcnico son las siguientes:

    Titulaciones de grado, licenciatura, diplomatura, ingeniera, ingeniera tcnica, arquitectura y arquitectura tcnica de todos los campos de estudio.

  1. Requisitos especficos para la adjudicacin de puestos.

    En los puestos objeto de esta convocatoria es requisito de provisin el perfil lingstico de euskera 4 en todos los puestos.

  2. Proceso selectivo.

    El sistema de seleccin ser el de concurso.

    La puntuacin mxima alcanzable es de 100 puntos y vendr determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:

    1. Experiencia general.

      Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administracin Pblica incluida la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, Organismos Autnomos o Entes Pblicos de Derecho Privado en Cuerpos, Escalas o categora de Normalizacin Lingstica del Subgrupo A2 o en puestos adscritos a los mismos, con independencia del carcter funcionarial o laboral de la relacin de la que traiga causa.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,056 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 15 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    2. Experiencia especfica.

      De manera especfica diferenciada y complementaria a la valoracin de la experiencia general, se valorarn los siguientes servicios prestados en la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos:

      Con nombramiento en la Escala de Normalizacin Lingstica del Cuerpo Tcnico de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

      Con nombramiento en el Cuerpo de Tcnicos de Grado Medio, Escala Normalizacin Lingstica, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

      Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

      En puestos adscritos a la Escala de Normalizacin Lingstica del Cuerpo Tcnico en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,170 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 45 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    3. Titulaciones y superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de funcionario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo.

      Se valorarn hasta un mximo de 30 puntos los siguientes mritos:

      1. Se valorarn hasta un mximo de 20 puntos los siguientes ttulos:

      A razn de 10 puntos por ttulo, las titulaciones de grado, diplomatura y licenciatura del campo de estudio 023201 Lenguas y Dialectos espaoles relacionadas con el Euskera.

      A razn de 5 puntos por ttulo, las titulaciones de grado, diplomatura y licenciatura de los campos de estudio en los siguientes campos de estudio:

      023201 Lenguas y dialectos espaoles.

      011101 Pedagoga.

      031301 Psicologa.

      031406 Sociologa.

      En los lugares sealados en la base general 7 se publican las titulaciones comprendidas en cada campo de estudio.

      Se valorar una nica titulacin por campo de estudio. As mismo, tampoco sern valorables aquellas titulaciones que pertenezcan al mismo campo de estudio que la titulacin alegada como requisito de acceso.

      2. Por la superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de personal funcionario de carrera de Tcnico Normalizacin Lingstica del Cuerpo de Tcnicos de Grado Medio de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, celebrados desde el ao 2000, incluido, se valorar con un mximo de 24 puntos:

      Superacin de la fase oposicin: 24 puntos.

      Superacin del primer ejercicio de la fase oposicin: 18 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

      3. Por formar parte de las bolsas de trabajo de la Escala de la Normalizacin Lingstica del Cuerpo Tcnico de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, se valorar con 18 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

    4. Conocimientos de informtica.

      Se valorarn los conocimientos informticos, hasta un mximo de 5 puntos, a razn de 2 puntos por cada una de las siguientes certificaciones:

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Internet Bsico.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 bsico.

      Microsoft Outlook XP/2003/2010.

      Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010 nivel nico.

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 avanzado.

      Internet Avanzado.

      La superacin de los mdulos se acreditar mediante el sistema de certificacin IT Txartela, segn se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones de un mismo mdulo, solo se valorar uno de ellos.

      A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerar, asimismo, acreditado el nivel bsico.

    5. Conocimientos de idiomas.

      Se valorarn los conocimientos de ingls, francs y alemn en los siguientes niveles del Marco Comn Europeo de Referencia, hasta un mximo de 5 puntos, conforme al siguiente baremo:

      Nivel C1 o superior: 2,5 puntos por idioma.

      Nivel B2: 2 puntos por idioma.

      Nivel B1: 1,5 puntos por idioma.

  3. Aplicacin de la clusula de prioridad.

    A los efectos de la aplicacin del artculo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca, no se aplicar la clusula de desempate prevista en el citado artculo al no existir subrepresentacin de las mujeres en la Escala de Normalizacin Lingstica del Cuerpo Tcnico, no dndoles prioridad.

Bases especficas de la convocatoria del proceso excepcional de consolidacin de empleo de la Escala de Estadstica del Cuerpo Tcnico de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos

  1. Plazas convocadas.

    Se convocan 4 plazas de la Escala de Estadstica del Cuerpo Tcnico de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos por el turno libre, de acuerdo con la siguiente distribucin:

    Modalidad de acceso general: 4

    Sin exigencia de perfil lingstico: 3

    Con exigencia de perfil lingstico 3: 1

    De conformidad con lo dispuesto en la base general 6.d), y de acuerdo con las reglas contenidas en la misma, se incorporarn a la presente convocatoria los puestos de trabajo que resultarn vacantes tras la adjudicacin definitiva del concurso para la provisin de puestos de trabajo de los niveles de complemento de destino 27 y 28 y cuya concrecin se llevar a cabo mediante Orden de la Consejera de Gobernanza Pblica y Autogobierno que se publicar en el Boletn Oficial del Pas Vasco.

  2. Requisitos de participacin.

  1. Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carcter general en el apartado 3.3 de las bases generales.

  2. El importe de la tasa por la inscripcin en las convocatorias para la seleccin de personal para el Cuerpo Tcnico es de 19,58 euros.

  3. En relacin a lo dispuesto en el apartado 3.3.e) de las bases generales, las titulaciones para el acceso a la Escala de Estadstica del Cuerpo Tcnico son las siguientes:

    Titulaciones de grado, licenciatura, diplomatura, ingeniera, ingeniera tcnica, arquitectura y arquitectura tcnica de todos los campos de estudio.

  1. Requisitos especficos para la adjudicacin de puestos.

    En los puestos objeto de esta convocatoria pueden ser requisitos de provisin los perfiles lingsticos de euskera 3. El conocimiento del euskera es requisito de los puestos con fecha de preceptividad vencida.

  2. Proceso selectivo.

    El sistema de seleccin ser el de concurso.

    La puntuacin mxima alcanzable, excluida la valoracin como mrito del conocimiento del euskera, es de 100 puntos y vendr determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:

    1. Experiencia general.

      Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administracin Pblica incluida la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, Organismos Autnomos o Entes Pblicos de Derecho Privado en Cuerpos, Escalas o categora de Estadstica del Subgrupo A2 o en puestos adscritos a los mismos, con independencia del carcter funcionarial o laboral de la relacin de la que traiga causa.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,056 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 15 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    2. Experiencia especfica.

      De manera especfica diferenciada y complementaria a la valoracin de la experiencia general, se valorarn los siguientes servicios prestados en la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos:

      Con nombramiento en la Escala de Estadstica del Cuerpo Tcnico de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

      Con nombramiento en el Cuerpo de Tcnicos de Grado Medio, Escala Estadstica, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

      Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

      En puestos adscritos a la Escala de Estadstica del Cuerpo Tcnico en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,170 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 45 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 25 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    3. Titulaciones y superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de funcionario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo.

      Se valorarn hasta un mximo de 30 puntos los siguientes mritos:

      1. A razn de 10 puntos por ttulo hasta un mximo de 20 puntos, las titulaciones de Grado, Licenciatura y Diplomatura en los siguientes campos de estudio:

      054201 Estadstica.

      054101 Matemticas.

      054988 Otras matemticas y estadstica.

      031406 Sociologa.

      En los lugares sealados en la base general 7 se publican las titulaciones comprendidas en cada campo de estudio.

      Se valorar una nica titulacin por campo de estudio. As mismo, tampoco sern valorables aquellas titulaciones que pertenezcan al mismo campo de estudio que la titulacin alegada como requisito de acceso.

      2. Por la superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de personal funcionario de carrera de Estadstic0 de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, celebrados desde el ao 2000, incluido, se valorar con un mximo de 24 puntos:

      Superacin de la fase oposicin: 24 puntos.

      Superacin del primer ejercicio de la fase oposicin: 18 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

      3. Por formar parte de las bolsas de trabajo de la Escala de Estadstica del Cuerpo Tcnico de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, se valorar con 18 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

    4. Conocimientos de informtica.

      Se valorarn los conocimientos informticos, hasta un mximo de 5 puntos, a razn de 2 puntos por cada una de las siguientes certificaciones:

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Internet Bsico.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 bsico.

      Microsoft Outlook XP/2003/2010.

      Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010 nivel nico.

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 avanzado.

      Internet Avanzado.

      La superacin de los mdulos se acreditar mediante el sistema de certificacin IT Txartela, segn se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones de un mismo mdulo, solo se valorar uno de ellos.

      A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerar, asimismo, acreditado el nivel bsico.

    5. Conocimientos de idiomas.

      Se valorarn los conocimientos de ingls, francs y alemn en los siguientes niveles del Marco Comn Europeo de Referencia, hasta un mximo de 5 puntos, conforme al siguiente baremo:

      Nivel C1 o superior: 2,5 puntos por idioma.

      Nivel B2: 2 puntos por idioma.

      Nivel B1: 1,5 puntos por idioma.

    6. Conocimientos de euskera.

      El conocimiento de euskera se valorar nicamente en los puestos en los que no sea requisito, por no tener fecha de preceptividad vencida, conforme al siguiente baremo:

      Perfil lingstico 1: 6 puntos.

      Perfil lingstico 2: 9 puntos.

      Perfil lingstico 3: 13 puntos.

  3. Aplicacin de la clusula de prioridad.

    A los efectos de la aplicacin del artculo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca, no se aplicar la clusula de desempate prevista en el citado artculo al no existir subrepresentacin de las mujeres en la Escala de Estadstica del Cuerpo Tcnico, no dndoles prioridad.

Bases especficas de la convocatoria del proceso especial de consolidacin de empleo de la Escala de Delineacin de Obras e Instalaciones del Cuerpo de Ayudantes Tcnicos de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos

  1. Plazas convocadas.

    Se convocan 5 plazas de la Escala de Delineacin de Obras e Instalaciones del Cuerpo de Ayudantes Tcnicos de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos por el turno libre, de acuerdo con la siguiente distribucin:

    Modalidad de acceso general: 5

    Sin exigencia de perfil lingstico: 1

    Con exigencia de perfil lingstico 2: 4

  2. Requisitos de participacin.

  1. Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carcter general en el apartado 3.3 de las bases generales.

  2. El importe de la tasa por la inscripcin en las convocatorias para la seleccin de personal para el Cuerpo de Ayudantes Tcnicos es de 15,64 euros.

  3. En relacin a lo dispuesto en el apartado 3.3.e) de las bases generales, las titulaciones para el acceso a la Escala de Delineacin de Obras e Instalaciones del Cuerpo de Ayudantes Tcnicos son las siguientes:

    Tcnico Superior en Diseo en Fabricacin Mecnica.

    Tcnico Superior en Proyectos de Obra Civil.

    Tcnico Superior en Proyectos de Edificacin.

    Tcnico Superior en organizacin y control de obras de construccin.

    as como todos sus equivalentes.

  1. Requisitos especficos para la adjudicacin de puestos.

  1. En los puestos objeto de esta convocatoria pueden ser requisitos de provisin los perfiles lingsticos de euskera 1 y 2. El conocimiento del euskera es requisito de los puestos con fecha de preceptividad vencida.

  2. Asimismo, determinados puestos de trabajo objeto de esta convocatoria pueden tener asignados los siguientes requisitos especficos:

    Permiso de conducir B.

    Deber alegarse mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos.

    En la relacin de puestos ofertados, a la que se hace referencia en el apartado 12.2 de las bases generales, se especificarn la denominacin de cada puesto, el departamento u organismo al que pertenece, el centro orgnico en el que se ubica, la localidad de destino, los niveles de complemento de destino y complemento especfico, el perfil lingstico, la fecha de preceptividad y los requisitos especficos que son necesarios para su provisin.

  1. Proceso selectivo.

    El sistema de seleccin ser el de concursooposicin.

  1. Fase de oposicin.

    El diseo y desarrollo de la fase oposicin se contiene en el apartado 23 de las bases generales.

    La puntuacin mxima alcanzable en la fase oposicin es de 120 puntos.

  2. Fase de concurso.

    La puntuacin mxima alcanzable en la fase de concurso es de 80 puntos y vendr determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:

    1. Experiencia. De conformidad con lo dispuesto en la disposicin adicional primera de la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi, la puntuacin total por experiencia se obtendr de la suma de la puntuacin obtenida en los apartados de experiencia general y de experiencia especfica.

      El cmputo en cada apartado se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 15 aos que cumplan los requisitos exigidos para cada uno de los tipos de experiencia y, una vez efectuada el mismo, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

      La puntuacin mxima por experiencia ser de 62 puntos, conforme al siguiente baremo:

      1. Experiencia general.

      Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administracin Pblica incluida la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, Organismos Autnomos o Entes Pblicos de Derecho Privado en Cuerpos, Escalas o categora de Delineacin o en puestos adscritos a los mismos, con independencia del carcter funcionarial o laboral de la relacin de la que traiga causa.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,152 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 22 puntos.

      2. Experiencia especfica.

      De manera especfica diferenciada y complementaria a la valoracin de la experiencia general, se valorarn los siguientes servicios prestados:

      Con nombramiento en la Escala de Delineacin de Obras e Instalaciones del Cuerpo de Ayudantes Tcnicos de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

      Con nombramiento en las opciones de Tcnico Superior en Diseo en Fabricacin Mecnica, Tcnico Superior en Proyectos Urbanismo y Operaciones Topogrficas, Tcnico Superior en Desarrollo y Aplicacin de Proyectos de Construccin, o Tcnico Superior en Realizacin de Planes de Obra del Cuerpo de Ayudantes Tcnicos, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

      Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

      En puestos adscritos a la Escala de Delineacin de Obras e Instalaciones del Cuerpo de Ayudantes Tcnicos en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,277 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 40 puntos.

    2. Titulaciones y superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de funcionario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo.

      Se valorarn hasta un mximo de 12 puntos los siguientes mritos:

      1. A razn de 5 puntos por ttulo hasta un mximo de 10, los siguientes ttulos:

      A razn de 10 puntos por ttulo:

      Tcnico/Tcnica Superior en diseo en fabricacin mecnica.

      Tcnico/Tcnica Superior en proyectos de obra civil.

      Tcnico/Tcnica Superior en proyectos de edificacin.

      Tcnico/Tcnica Superior en organizacin y control de obras de construccin.

      A razn de 7 puntos por ttulo:

      Tcnico Superior en Construcciones Metlicas.

      2. Por la superacin de pruebas en procedimientos de acceso la condicin de personal funcionario de carrera del Cuerpo de Ayudantes Tcnicos, Opcin Tcnico Superior en Desarrollo de Proyectos Mecnicos u Opcin Tcnico Superior en Desarrollo y Aplicacin de Proyectos de Construccin de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, celebrados desde el ao 2000, incluido, se valorar con un mximo de 10 puntos:

      Superacin de la fase oposicin: 10 puntos.

      Superacin del primer ejercicio de la fase oposicin: 7 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

      3. Por formar parte de las bolsas de trabajo del Cuerpo de Ayudantes Tcnicos, Escala de Delineacin de Obras e Instalaciones de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, se valorar con 7 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

    3. Conocimientos de informtica.

      Se valorarn los conocimientos informticos, hasta un mximo de 3 puntos, a razn de 1 punto por cada una de las siguientes certificaciones:

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Internet Bsico.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 bsico.

      Microsoft Outlook XP/2003/2010.

      Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010 nivel nico.

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 avanzado.

      Internet avanzado.

      La superacin de los mdulos se acreditar mediante el sistema de certificacin IT Txartela, segn se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones de un mismo mdulo, solo se valorar uno de ellos.

      A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerar, asimismo, acreditado el nivel bsico.

    4. Conocimientos de idiomas.

      Se valorarn los conocimientos de ingls, francs y alemn en los siguientes niveles del Marco Comn Europeo de Referencia, hasta un mximo de 3 puntos, conforme al siguiente baremo:

      Nivel C1 o superior: 2 puntos por idioma.

      Nivel B2: 1,5 puntos por idioma.

      Nivel B1: 1 punto por idioma.

  3. Conocimiento de euskera.

    El conocimiento de euskera se valorar nicamente en los puestos en los que no sea requisito, conforme al siguiente baremo:

    Perfil lingstico 1: 12 puntos.

    Perfil lingstico 2: 18 puntos.

  1. Aplicacin de la clusula de prioridad.

    A los efectos de la aplicacin del artculo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca, se aplicar la clusula de desempate prevista en el citado artculo al existir subrepresentacin de las mujeres en la Escala de Delineacin de Obras e Instalaciones del Cuerpo de Ayudantes Tcnicos, dndoles prioridad.

  2. Temario Especfico.

  1. Manual de identidad corporativa. Sealtica: 8.1. Normas generales: Marca, tipografa, medidas por la tipografa, tratamiento idiomtico.

  2. Manual de identidad corporativa. Sealtica: Soportes: gama de soportes, sistemas de fijacin.

  3. Manual de identidad corporativa. Sealtica: 8.3. Edificios Administrativos: directorio de edificios, subdirectorios, rtulos secundarios, sealizacin puntual de identificacin, rtulos salida de emergencia.

  4. Expresin grfica de conductos de ventilacin.

  5. Expresin grfica de instalaciones de KNX.

  6. Expresin grfica de sistemas de deteccin de incendios.

  7. Expresin grfica de instalaciones de megafona.

  8. Expresin grfica de instalaciones de fontanera y saneamiento.

  9. Expresin grfica de fachadas ciegas, muros cortina y carpinteras.

  10. Expresin grfica de techos modulares.

  11. Expresin grfica de distribucin de espacios interiores.

  12. Levantamiento de planos. Croquis. Definicin, objetivos, proporcin, proceso y tiles.

Bases especficas de la convocatoria del proceso excepcional de consolidacin de empleo de la Escala de Delineacin de Obras e Instalaciones del Cuerpo de Ayudantes Tcnicos de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos

  1. Plazas convocadas.

    Se convocan 4 plazas de la Escala de Delineacin de Obras e Instalaciones del Cuerpo de Ayudantes Tcnicos de la Administracin general de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos por el turno libre, de acuerdo con la siguiente distribucin:

    Modalidad de acceso general: 4

    Sin exigencia de perfil lingstico: 1

    Con exigencia de perfil lingstico 1: 1

    Con exigencia de perfil lingstico 2: 2

  2. Requisitos de participacin.

  1. Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carcter general en el apartado 3.3 de las bases generales.

  2. El importe de la tasa por la inscripcin en las convocatorias para la seleccin de personal para el Cuerpo de Ayudantes Tcnicos es de 15,64 euros.

  3. En relacin a lo dispuesto en el apartado 3.3.e) de las bases generales, las titulaciones para el acceso a la Escala de Delineacin de Obras e Instalaciones del Cuerpo de Ayudantes Tcnicos son las siguientes:

    Tcnico Superior en Diseo en Fabricacin Mecnica.

    Tcnico Superior en Proyectos de Obra Civil.

    Tcnico Superior en Proyectos de Edificacin.

    Tcnico Superior en organizacin y control de obras de construccin.

    as como todos sus equivalentes.

  1. Requisitos especficos para la adjudicacin de puestos.

  1. En los puestos objeto de esta convocatoria pueden ser requisitos de provisin los perfiles lingsticos de euskera 1 y 2. El conocimiento del euskera es requisito de los puestos con fecha de preceptividad vencida.

  2. Asimismo, determinados puestos de trabajo objeto de esta convocatoria pueden tener asignados los siguientes requisitos especficos:

    Permiso de conducir B.

    Deber alegarse mediante su declaracin en el trmite de alegacin de mritos.

    En la relacin de puestos ofertados, a la que se hace referencia en el apartado 12.2 de las bases generales, se especificarn la denominacin de cada puesto, el departamento u organismo al que pertenece, el centro orgnico en el que se ubica, la localidad de destino, los niveles de complemento de destino y complemento especfico, el perfil lingstico, la fecha de preceptividad y los requisitos especficos que son necesarios para su provisin.

  1. Proceso selectivo.

    El sistema de seleccin ser el de concurso.

    La puntuacin mxima alcanzable, excluida la valoracin como mrito del conocimiento del euskera, es de 100 puntos y vendr determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:

    1. Experiencia general.

      Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administracin Pblica incluida la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, Organismos Autnomos o Entes Pblicos de Derecho Privado en Cuerpos, Escalas o categora de Delineacin o en puestos adscritos a los mismos, con independencia del carcter funcionarial o laboral de la relacin de la que traiga causa.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,104 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 15 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 15 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    2. Experiencia especfica.

      De manera especfica diferenciada y complementaria a la valoracin de la experiencia general, se valorarn los siguientes servicios prestados en la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos:

      Con nombramiento en la Escala de Delineacin de Obras e Instalaciones el Cuerpo de Ayudantes Tcnicos de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos.

      Con nombramiento en las opciones de Tcnico Superior en Diseo en Fabricacin Mecnica, Tcnico Superior en Desarrollo de Proyectos Urbansticos y Operaciones Topogrficas, Tcnico Superior en Desarrollo y Aplicacin de Proyectos de Construccin, o Tcnico Superior en Realizacin de Planes de Obra del Cuerpo de Ayudantes Tcnicos, de conformidad con la tabla de correspondencias contenida en la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

      Con relacin laboral del Convenio de Colectivos laborales al servicio de la Administracin de la CAE asimiladas a dicha escala.

      En puestos adscritos a la Escala de Delineacin de Obras e Instalaciones del Cuerpo Ayudantes Tcnicos en la relacin de puestos de trabajo vigente en el momento de la convocatoria.

      Esta experiencia se valorar a razn de 0,312 puntos por mes trabajado hasta un mximo de 45 puntos.

      El cmputo se efectuar realizando la suma de los perodos trabajados en los ltimos 15 aos y, una vez finalizada la misma, desprecindose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entender por mes el conjunto de 30 das.

    3. Titulaciones y superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de funcionario de carrera o laboral fijo y pertenencia a las bolsas de trabajo.

      Se valorarn hasta un mximo de 30 puntos los siguientes mritos:

      1. Hasta un mximo de 20 puntos se valorarn las siguientes titulaciones:

      A razn de 10 puntos por ttulo:

      Tcnico/Tcnica Superior en diseo en fabricacin mecnica.

      Tcnico/Tcnica Superior en proyectos de obra civil.

      Tcnico/Tcnica Superior en proyectos de edificacin.

      Tcnico/Tcnica Superior en organizacin y control de obras de construccin.

      A razn de 7 puntos por ttulo:

      Tcnico Superior en Construcciones Metlicas.

      2. Por la superacin de pruebas en procedimientos de acceso a la condicin de personal funcionario de carrera Cuerpo de Ayudantes Tcnicos, Opcin Tcnico Superior en Desarrollo de Proyectos Mecnicos u Opcin Tcnico Superior en Desarrollo y Aplicacin de Proyectos de Construccin de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, celebrados desde el ao 2000, incluido, se valorar con un mximo de 24 puntos:

      Superacin de la fase oposicin: 24 puntos.

      Superacin del primer ejercicio de la fase oposicin: 18 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

      3. Por formar parte de las bolsas de trabajo de la Cuerpo de Ayudantes Tcnicos, Escala de Delineacin de Obras e Instalaciones de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos, se valorar con 18 puntos siendo esta la puntuacin mxima alcanzable en este subapartado.

    4. Conocimientos de informtica.

      Se valorarn los conocimientos informticos, hasta un mximo de 5 puntos, a razn de 2 puntos por cada una de las siguientes certificaciones:

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 bsico.

      Internet Bsico.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 bsico.

      Microsoft Outlook XP/2003/2010.

      Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010 nivel nico.

      Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.

      Microsoft Access 2000/XP/2003 avanzado.

      Internet Avanzado.

      La superacin de los mdulos se acreditar mediante el sistema de certificacin IT Txartela, segn se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones de un mismo mdulo, solo se valorar uno de ellos.

      A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerar, asimismo, acreditado el nivel bsico.

    5. Conocimientos de idiomas.

      Se valorarn los conocimientos de ingls, francs y alemn en los siguientes niveles del Marco Comn Europeo de Referencia, hasta un mximo de 5 puntos, conforme al siguiente baremo:

      Nivel C1 o superior: 2,5 puntos por idioma.

      Nivel B2: 2 puntos por idioma.

      Nivel B1: 1,5 puntos por idioma.

    6. Conocimientos de euskera.

      El conocimiento de euskera se valorar nicamente en los puestos en los que no sea requisito, por no tener fecha de preceptividad vencida, conforme al siguiente baremo:

      Perfil lingstico 1: 6 puntos.

      Perfil lingstico 2: 9 puntos.

  2. Aplicacin de la clusula de prioridad.

    A los efectos de la aplicacin del artculo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca, se aplicar la clusula de desempate prevista en el citado artculo al existir subrepresentacin de las mujeres en la Escala de Delineacin de Obras e Instalaciones del Cuerpo de Ayudantes Tcnicos, dndoles prioridad.

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